DennH

Dit idee doet me ook denken aan iets dat ik ooit op tv heb gezien. Dat was een groen licht aan de voorkant van een auto waaraan een voetganger kon zien dat een auto afremde, zodat hij wist dat hij (veilig) kon oversteken. Ik meen de RDW vond het toevoegen van 1 extra kleur al verwarrend. Alsof er een jumbo-jet aankwam. Zij keurden het systeem daarom af. Ik denk dat andere alternatieven (sensoren voor in de auto e.d.) een betere toekomst hebben. Al die verschillende kleuren bij druk verkeer - iedereen remt immers anders - lijken me erg onoverzichtelijk en verwarrend. Daarnaast vraag ik me af hoe achteropkomend verkeer moet reageren op een groen of oranje licht: hoe hard moet jij dan precies remmen? Bovendien is een ander probleem dat veel mensen gewoon niet (goed) kijken of afstanden verkeerd inschatten. Daar helpt een (in mijn optiek althans) complex (maar toch nog passief) remlicht niet bij. Zo'n (actief) sensorgestuurd systeem heeft denk ik meer potentieel.

Heineken krijgt inderdaad 'loads' van dit soort voorstellen. Toevallig is mijn partner inkoper bij Heineken. Stuur me eens een pm met wat meer informatie, dan kan eens navragen of het wat is. Groet, DennH

Ik kan me voorstellen dat mensen een 'online bestelde' laptop liever afhalen, maar ik verkoop in mijn webshop cosmetica... Ik hoor juist dat mensen zich irriteren dat ze naar een afhaalpunt moeten (van Selektvracht of GLS) dat -vooral voor mensen buiten de randstad- kilometers uit de buurt ligt. Mijn ervaring is dat aanbieden via TNT het beste bevalt (zodat het mensen het bij 'niet thuis' gewoon op kunnen halen op het postkantoor). Groet, DennH.

Ik zat me van de week nog volop te verbazen - ik had wat via internet besteld - dat het gros van de pakjes nog gewoon overdag (zelfs 1, 2 of 3 keer) wordt aangeboden. Bezorging op gewenste datum en tijdstip lijkt ook mij zeer kostbaar, maar waarom worden pakjes niet 's avonds thuisbezorgd. Tegenwoordig werken vrijwel beide partners overdag en 's avonds zijn de 'huismannen en huisvrouwen' toch ook thuis. Dat lijkt me juist goedkoper dan 3x voor Jan Doedel aanbieden... Laat studenten gewoon die pakjes bezorgen (is weer eens wat anders voor ze dan telemarketing ;D). Misschien moet TNT/Selektvracht/GLS eens over een dergelijke keuzebezorging nadenken: zakelijk overdag, prive 's avonds..? Groet, DennH.

Onlangs heeft de Consumentenbond dergelijke mobiele internetoplossingen getest. Kijk eens op: http://www.finntax.nl/data/SpecialMobiel%20Internet.pdf T-Mobile bleek het snelst. Ik gebruik zelf hun Web 'n' Walk-abonnement van € 9,95 per maand. Bevalt erg goed. Het is niet het snelste abonnement, maar voor e-mailen en incidenteel wat websites bekijken voldoet het prima. Groet, DennH.

Ik heb zelf een webwinkel in herencosmetica (en een beetje sieraden). Zelfs nu ik me niet eens manifesteer als prijsvechter is het vrijwel onmogelijk om bekende merken in je winkel te krijgen. Als je de leverancier/importeur/distributeur spreekt dan geven ze bijna allemaal aan dat ze niet via internet verkocht willen worden of dat ze dat op termijn zelf willen doen. Het argument dat alle bekende merken in Duitsland wel via (gerenommeerde) webwinkels te koop zijn verandere het standpunt helaas niet. Ik heb overigens in mijn beginperiode contact gehad met SameWatch. Ik kon hun horloges in mijn winkel verkopen, maar de marge die me geboden werd was praktisch nihil. Maargoed, volgens mij lopen ze best goed! In ieder geval veel succes! Groet, DennH.

Even iets heel anders... Niet rot bedoeld, maar wat een berg (tik)fouten kom ik tegen op de site. Dan heb ik het alleen nog maar over het onderdeel 'adverteren' (http://www.edacteur.com//content/pages/content/10000058/10000506/). Juist van een dergelijke 'redactiesite' verwacht ik dat alles correct is gespeld. Groet, Dennis.

Welkom Salestrainer :) Ik onderschrijf Klokske. Bovendien zie ik -even vluchtig- ook wat tikfoutjes in de teksten staan: - enthousiastme; - electronica in plaats van 'elektronica' (maar dat doet 90% fout ::) ); - retailervaring en retailplannen schrijf je als één woord. Tja, ik ben ook een beetje een taalpurist 8) Succes in ieder geval! Groet, DennH.

Je geeft aan dat de betreffende bedrijfsleiders erg enthousiast zijn. Kun je niet een aantal van hen bij elkaar sprokkelen die e.e.a. intern bespreekbaar maken? Het is immers ook in hun belang. Als alle bedrijfsleiders/franchisers ‘en masse’ aangeven dat hen dit wat lijkt is het signaal immers van een andere orde dan wanneer jij dit als buitenstaander doet. Persoonlijk vind ik het idee erg goed; ik denk zeker dat er een markt voor is. Ik heb geen telecomervaring, maar het zou inderdaad beter zijn als je ook afzonderlijk abonnementen kunt aanbieden. In dat geval kun je contracten gaan sluiten met de Arena, Feyenoord, Gelredome, etc… Als dat succesvol is volgen de Phonehouses en T-for-Telecoms vanzelf ;) Is het moeilijk om bij T-Mobile, KPN, Vodafone e.d. binnen te komen om hun contracten te verkopen? Lijkt mij niet, maar zoals gezegd… ik heb geen telecomervaring :-\ Succes in ieder geval! Groet, Dennis.

Beste Schreudje, Ik denk dat het bij veel bedrijven lastig is om ertussen te komen. Niet alleen bij dergelijke ‘telecomreuzen’. Wat is er precies zo regiogebonden aan de toestellen? Ik kan me voorstellen dat de centrale organisatie niet zit te wachten op extra complexiteit in het proces vanwege een versnipperde, regiogebonden distributie van dergelijke telefoons. Wellicht dat je die kant op moet denken? Het is mooi dat het concept in Duitsland aanslaat. Dat zou afname van jullie telefoons toch alleen maar moeten bevorderen. Hoe hebben jullie e.e.a. tot nu toe aangepakt? Groet, Dennis.

En tsjakka..! ;D Dank voor je reactie!

Ikzelf ben een 'eenpitter', maar heb wel verschillende activiteiten onder verschillende handelsnamen. Nu wil ik deze activiteiten gemakshalve graag onderbrengen onder één noemer en wil daarvoor de toevoeging 'group' gebruiken, dus [bEDRIJFSNAAM]+[GROUP]. Niet om mezelf groter voor te doen dan ik ben, maar om aan te geven dat er verschillende activiteiten (met duidelijk onderscheid) onder de handelsnaam plaatsvinden. De bedrijfsnaam zonder de toevoeging 'group' wil ik ook als handelsnaam gebruiken (anders zou ik ook een andere naam kunnen gebruiken, maar heb ik liever niet). Zou de KvK hier ook moeilijk over gaan doen? Alvast dank voor jullie reacties.

Ik sta in de komende Single Magazine :D. Tenminste, als ze niet stiekem hebben besloten om het artikel te annuleren ;)

Ondanks dat het een eenmanszaak betreft (alle handelsnamen met hetzelfde KvK-nummer) lijkt het me 'tricky'. Kun je niet in de overeenkomst vastleggen wat de situatie is? Dus iets als 'ten behoeve dan die en die handelsnaam die met ingang van die en die datum actief wordt'. Succes, Dennis.

Fijne dagen allemaal!

Welke richting wil je precies op en wat heb je tot nu toe zelf bedacht? De website ziet er op zich niet onaardig uit. Plaatjes zeggen meer dan duizend woorden, maar iets meer informatie kan geen kwaad denk ik. Groet, Dennis.

In dat geval neem ik aan dat je Snoll bedoelt ;) Groet, Dennis.

In mijn optiek heb je ondernemen en ondernemen. De ene ondernemer is denk ik meer geschikt (bijvoorbeeld qua competenties, gedrag e.d.) voor een franchiseformule, terwijl de ander beter performt wanneer hij of zij de volledige zelfstandigheid heeft. Aan de andere kant is de franchise-vrije ondernemer ook met heel veel dingen en rompslomp bezig die feitelijk niet direct tot het ondernemen behoren. Een franchisenemer kan zich in de meeste gevallen meer richten op verkoop e.d. Maargoed, het is maar net wat voor keuze de ondernemer daarin wil maken. Groet, Dennis.

Vraag 1 kan ik -als P&O'er- wel beantwoorden. Je geeft aan het geld terug te willen geven, maar vroeg of laat komt een onterechte salarisbetaling toch wel aan het licht ;). Ik kan geen wetsartikel geven, maar er is wel jurisprudentie over dergelijke kwesties (wellicht kun je wat terugvinden op www.rechtspraak.nl). Je krijgt iets waar je geen recht op hebt en in zekere zin is dat –helemaal als je het verzwijgt– diefstal. Jij bent echter wel beheerder van je eigen bankrekening. Het is dus niet zo dat de werkgever de bank kan vragen om de fout te corrigeren, daarbij aannemend dat de fout aan de werkgeverskant ligt. Jouw werkgever zal het bedrag dan ook bij jou moeten vorderen. Daarnaast geef je zelf al aan dat je uit dienst bent en logischerwijs dus kon begrijpen dat je geen recht had op de loonbetaling. Dat is voldoende rechtsgrond om jou verplicht terug te laten betalen. Groet, DennH

Ik ben geen expert, maar volgens mij kan Hammerite overal overheen (maar wellicht is het te dik). Je kunt denk ik ook advies vragen bij Sigma Coatings (www.sigmacoatings.com). Succes in ieder geval! Groet, Dennis.

Voor zover ik je verhaal goed begrijp ligt het eraan wat je afspreekt. Je kunt bij het detacheringsbureau voor de duur van de opdracht indiensttreden (‘loondienst’) en zodoende door het bureau worden gedetacheerd bij de opdrachtgever. Je kunt ook afspreken dat het detacheringsbureau jouw diensten inkoopt (en jou dus wegzet bij hun opdrachtgever) en jouw factuur betaalt. In dit laatste geval ben je gewoon 'ondernemer'; even buiten beschouwing gelaten of de Belastingdienst je als ondernemer ziet. Het is niet zo dat de Belastingdienst automatisch van het een of van het ander uitgaat in het voorbeeld dat ik nu geef. Je kunt tegelijk ondernemer en werknemer zijn (hoeveel mensen hebben wel niet een eigen zaak in de avonduren). Maar zoals gezegd: zo interpreteer ik je vraag. Overigens opmerkelijk dat de Belastingdienst geen helder antwoord kan geven. Groet, Dennis.

Buiten dat e.e.a. natuurlijk afhankelijk is van je overeenkomst: heb je je beklaagd bij Qlik? Ook al heb je een bindende overeenkomst gesloten, dan mag Qlik wel toelichten waarom de respons zo laag (lees nihil) is. Wellicht dat ze wat aanpassingen kunnen verrichten waardoor je wat beter vindbaar wordt of wellicht kunnen ze de termijn (kosteloos vanzelfsprekend) verlengen. Soms bereik je daar -denk ik- meer mee dan het contract te laten ontbinden. Ik zou daar pas als allerlaatste mee schermen (tenzij je natuurlijk het idee hebt dat het nooit wat wordt, maar daar heb jij meer inzicht in dan wij). In ieder geval heel veel succes! Groet, DennH.

Is de stagiair(e) verzekerd? Dan doel ik niet op de WAO-verzekering e.d. (hij of zij krijgt immers een stagevergoeding) maar wel een verzekering die specifiek voor stagiair(e)s bijvoorbeeld aansprakelijkheid dekt. Een stagiair(e) kan een aanwinst zijn voor het bedrijf, maar een ongeluk zit in een klein hoekje (dat hoeft niet per se die ene betonplaat zijn die toevallig omvalt, maar kan ook een tikfout zijn in een offerte of... etc.). Het is verstandig om ook bij de school na te gaan hoe de stagiair vanuit hen is verzekerd. Succes! Groet, DennH.

Beste allemaal, De rechtsvorm van mijn onderneming wordt een 'eenmanszaak'. Ik drijf de onderneming in eerste instantie in de avonduren, naast mijn voltijdbaan. Ik heb een aardige berg verlofuren staan die ik kan laten uitbetalen. Jammer dat er alleen een smak aan heffingen afgaat. Daarom de vraag: is het mogelijk om de waarde van deze verlofuren op een fiscaal vriendelijke manier naar de eenmanszaak over te brengen? Ik doel hier op een soort 'stamrechtstorting'. Ik kan me voorstellen dat dit vanwege de rechtsvorm niet mogelijk is (want: zakelijk vermogen = privé vermogen), maar aan de andere kant weet je maar nooit. Of zou het dan toch een B.V. moeten worden (op dit moment niet interessant). Ben benieuwd!

Ik had het stukje nog niet gelezen... In ieder geval heel veel sterkte en beterschap!