Hans van den Bergh

Zoals Henk ook al aangeeft, ben je met één opdrachtgever al snel te duiden als werknemer en kan de opdrachtgever later toch als werkgever worden gezien met voor hem alle fiscale consequenties van dien. Dat je risico wilt afdekken, blijkbaar meer dan alleen op garantievoorwaarden, begrijp ik, maar een LTD of BV lijkt mij met slechts 10 uur per week en met slechts één opdrachtgever nogal omslachtig en verre van voordelig. Als werknemer geniet je meer bescherming, want dan is de werkgever al snel verantwoordelijk. Succes en groet, Hans

Welkom op HL. Ik moet je bekennen dat ik jouw beschrijving nog vaag vind en je dus geen tips kan geven. Kun je de situatie en het probleem wat concreter maken? Succes en groet, Hans

Garantie is in sommige gevallen te verzekeren, zou je daar met de fabrikant afspraken over kunnen maken? Succes en groet, Hans

Samengevat: Je kunt met een VAR 10 uur per week aan de slag/factureren als zzp-er. Wat zou er mis kunnen gaan waarbij jij aansprakelijk zou kunnen worden gesteld om zo'n ingewikkelde constructie te overwegen? Succes en groet, Hans

Welkom bij HL. Heb je al contact gezocht met AH of Jumbo? Succes en groet, Hans

Uiteraard! Succes en groet, Hans ________

Gaat het hier om een ondernemers gerelateerde vraag? Succes en groet, Hans

Dan ben je eerder wat te bescheiden geweest in je berichtgeving, je hebt wel degelijk (op jouw manier) marktonderzoek gedaan, op z'n minst aardig verkend. Succes en groet, Hans

Dit bevestigt wel mijn vermoeden, namelijk dat er geen marktonderzoek is gedaan, lees mijn vragen nu nog eens... wat zijn jouw antwoorden daarop? Succes en groet, Hans _______ [onnodig volledig citaat van direct voorgaand bericht verwijderd]

Aanvullend op al het bovenstaande commentaar: Ik vraag mij af hoeveel marktonderzoek er is gedaan? Oftewel: Voor wie los je wat op? In hoeverre bestaat er bereidheid in de markt de portemonnee te trekken voor precies deze propositie? Bijvoorbeeld: De 3 uitkomsten van het advies zijn zaken die men met een beetje Googelen gratis geadviseerd kan krijgen. Daar zie ik geen verdienmodel in. Hoewel ook vaak door Juridisch Loket e.d. verzorgd, zou dit wel in het brieven opstellen kunnen zitten of misschien zelfs concreet bemiddelen tussen werknemer en werkgever... 'dan neemt één van onze juristen in de avonduren of in het weekend telefonisch contact met u op', op zich vind ik dat wel sterk, want voor werknemers valt dit buiten de tijd van de baas, dat geeft een gevoel van veilig vrijuit kunnen praten. Maar het komt wel erg beperkend over, maak daar een optie van, bijvoorbeeld: "Desnoods neemt één van onze juristen in de avonduren of in het weekend telefonisch contact met u op." Succes en groet, Hans

Google stuurt je op de zoekterm 'g rekening' al snel door naar de site van de belastingdienst. Daar staat precies wat het is, waarom het is, enzovoorts. Succes en groet, Hans

Waarom kan de verhuurder geen BTW terugvorderen? Is hij ondernemer voor de BTW? Succes en groet, Hans

Tja, als jij dat al dan niet denkt, dan zou je dat misschien eens na kunnen vragen? Ik ken gepensioneerden die er graag wat bij doen... Succes en groet, Hans

Op Freelance-/zzp-basis inhuren? Succes en groet, Hans

Als jij hard kunt aantonen dat jouw handelsnaam als eerste - in dezelfde branche - in het economisch verkeer wordt gebruikt, dan is dat in principe voldoende, zolang er geen publieke verwarring te duchten is. Waarschijnlijk ga je ook een domeinnaam met ongeveer dezelfde naam registreren. Wel is het zo dat je inderdaad een redelijk onderscheidende handelsnaam moet hanteren, dus 'glazenwasser' o.i.d. is zelfs op die manier niet te beschermen, 'Glazenwasserij Kuiper' zou weer wel kunnen (tenzij er een andere Kuiper al glazenwasser in dezelfde regio actief is...) Succes en groet, Hans

Als je dat via e-mail doet: "Ja, dan is het SPAM." Als je eerst belt (let dan wel op het 'Bel me niet' Register i.g.v. EMZ en VOF!) en je hebt toestemming, dan is het geen SPAM, mits je aan een aantal voorwaarden voldoet, o.a. de zgn. 'opt out' Succes en groet, Hans

Dan zou ik toch maar ietsiepietsie beter zoeken, want die informatie is breed voorhanden. Zomaar een propositie of nieuwsbrief e-mailen mag niet, uitsluitend met vooraf verkregen toestemming. Dat is zo'n beetje de hoofdregel, zowel voor B2B als B2C. Succes en groet, Hans

Het blijft toch speculeren totdat TS zich weer eens meldt met opheldering over de precieze gang van zaken. En na een week of twee begin ik een beetje daaraan te twijfelen... ::) Succes en groet, Hans

@mijnconcurrentiebeding je vat al het voorgaande mooi samen, waaronder de commentaren van een ervaren advocaat en een specialist arbeidsrecht. TS heeft echter bijna twee weken niet meer gereageerd en juist daar is het wachten op, want er zijn nog open eindjes in het verhaal. De vraag is of TS hier nog (op) terug komt. Succes en groet, Hans

Maar Joost, je bent toch met me eens dat het in het geval voor TS veel gunstiger is om het totaal nu als kosten af te boeken, dan in delen af te schrijven? Succes en groet, Hans

En ben jij de werkgever? Succes en groet, Hans

Losse bonnen als kosten opvoeren. Gebruiksartikelen- en goederen die > € 450,00 kosten, zijn automatisch investeringen en daar moet op worden afgeschreven. Succes en groet, Hans

Dag Ireneh, Welkom op HL. Heb je het nu over een werkkostenvergoeding voor een werknemer? Succes en groet, Hans

Welkom op HL! In jouw HL-profiel zit een foutje, zodat je niet meteen door kan klikken naar jouw site. Dat eenmaal getackled, zie ik op jouw site ook wel wat aandachtspuntjes die jouw eigen propositie (presentatie, in de markt zetten...) kunnen versterken. Zo zijn er hier en daar bijvoorbeeld letterkleuren gebruikt, die absoluut niet leesbaar zijn. Jouw site zou toch toonaangevend moeten zijn voor jouw propositie? Succes en groet, Hans

Dat er volgens jou verder geen voorwaarden zijn afgesproken, kan in jouw beleving zo zijn, maar er zijn altijd voorwaarden op dit soort zaken van toepassing! Dat zou ik toch maar even goed nagaan, als ik jou was. Succes en groet, Hans