Hans van den Bergh

Dat kan verkeren, hoor...

Als ervaringsdeskundige in de branche, vind ik - evenals Joost - de rekensom erg opportunistisch. 120 k is zelfs als netto-omzet al veel, want even uitgaande van een zeer realistische bezettingsgraad van 40 weekends per jaar (20-25 %), komt dat neer op €3.000,00 per weekend, dat is wel een prijscategorie voor heel specifieke doelgroepen. Mijn groepshotel staat (geheel terecht uiteraard ;)) als luxe te boek, maar ik kan zo'n prijs niet vragen. Tegenover de totale investering behaal je dus een mager rendement, waarmee je geen 'spek op de botten kweekt'. Ik adviseer je wel om de begroting voor verbouwing e.d. nog eens kritisch tegen het licht te houden. Met wat creativiteit kun je daar tienduizenden op besparen.

Beste Norbert, kom op nou?! Met de zinsnede 'Met het gevaar dat ik door mijn collega moderatoren en leden wordt teruggefloten wegens inconsequente arbitrage', heb je expliciet aangegeven dat het jouw soloactie betreft. Daarom ook mijn voorstel om dat eerst met de collega mods te bespreken om een consistente lijn te bewaken. Als daar een gedragen besluit uit komt, is de lijn weer duidelijk en kunnen we vrolijk verder, want wie zijn wij dan nog om daar tegenin te gaan?

Tja, dat is gewoon lastig te zeggen, dat de bank 'slechts' 20% eigen inbreng verlangt, vind ik op zich al positief. Je hebt een uitgewerkt financieel plan, je zou via crowdfunding wellicht het laatste stukje bij elkaar kunnen proberen te sprokkelen...

Ik sluit mij bij de heldere verwoording van RT aan... Met de toevoeging dat je mijns inziens dan eerst gezamenlijk als mods de keus zou moeten maken en deze dan pas door te voeren i.p.v. andersom: eerst solo tegen de tot dan gebruikelijke werkwijze in toch maar een vraag toe te laten, en daarbij aan te geven dat je het later met de andere mods gaat bespreken...

deze kwestie schijnt één dezer dagen door de mods besproken te worden.

De vergunning is van toepassing op de daarin vermelde lokaliteit en de ondernemer op de lokaliteit is de vergunninghouder. Jouw vergunning (voor jouw lokaliteit) staat daarbuiten.

Alles (on-topic) gelezen, op me in laten werken en vind het heel herkenbaar. Jij bent zeer ver vooruit met jouw denken en wilt daar met grote stappen naartoe. Ik maak dit soort situaties zelf ook mee en het leukste advies dat ik ooit hierover kreeg, luidde: "Ken jij de Luxemburgse processie?" Ik moest hier ontkennend op antwoorden. "In Luxemburg houden ze een processie waarbij steeds drie stappen voorwaarts worden gezet en vervolgens twee stappen terug. Jij beschouwt die twee stappen terug als verlies, maar onthoud dat het geheel toch één stap voorwaarts is gegaan, zie die ene stap telkens als winst!" Heb ik veel aan gehad...

Beslist niet! :) 'All animals are equal, but some animals are more equal!' ;)

En terecht!

Daar vergis je je in, andere mods stellen wel degelijk de grens bij wie de vraag stelt en bij een werknemer gaat er een slotje op: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=56157;start=msg516468#msg516468 https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=50128;start=msg472076#msg472076 https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=48;action=display;threadid=49721;start=msg469330#msg469330 https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=28;action=display;threadid=48984;start=msg463246#msg463246 https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=48;action=display;threadid=46578;start=msg440077#msg440077 enz. enz. enz.

Dat kan zo zijn, Norbert, je wilt blijkbaar een nieuw precedent scheppen, waar andere mods zich nog steeds aan de huidige afspraken houden, volgens mij moet je het dan wel omdraaien: "Ik kom een werknemersvraag tegen, die ik eigenlijk toch als ondernemersvraag wil gaan bestempelen, ik, weet dat we dit tot op heden niet honoreerden, maar voordat ik de knuppel in het hoenderhok gooi, wil ik dat uiteraard eerst even met jullie bespreken, collega-mods." Nu is er ineens inconsistentie in de moderatie geschapen en als ik mod was, zou ik mij daardoor een beetje te kijk gezet voelen.

Lijkt me een goed plan, want dan er wordt nu van het ene moment op het andere wel een enorme ommezwaai gemaakt, dat blijkt o.a. uit reacties van andere mods op werknemersvragen: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=56157;start=msg516468#msg516468

@Norbert dat het een interessantste ondernemersvraag is, ben ik met je eens, maar de vraagsteller is geen ondernemer, dat was toch altijd de focus van HL? Bijzondere beslissing, die het er niet duidelijker opmaakt. 'Hallo, ik loop stage bij een bedrijf en wil weten hoe ik dit bedrijf de 21e eeuw in krijg' 'Sorry, interssante ondernemersvraag, maar voor studenten gaan we dit soort vragen niet beantwoorden, dit is een forum voor ondernemers' 'Oh sorry, ik vergis me, ik ben geen student die stage loopt, ik ben adviseur van dit bedrijf.' 'Sorry, adviseurs met klantvragen gaan we niet helpen voor een klantdossier.' "Ach wat zit ik toch te zwetsen, ik ben geen adviseur van dit bedrijf, ik ben een werknemer' 'Oh, oké, dan is het goed...'

Maar jij bent werknemer in dit bedrijf?

Wat jij vraagt, is allemaal afhankelijk van wat er precies is overeengekomen, dat is hoe het wettelijk zit. Dat weten jij en de klant het beste, maar als daarover verschil van inzicht bestaat, zou je wellicht kunnen terugvallen op jouw leveringsvoorwaarden. Anders is het toch even openhartig met elkaar in gesprek gaan en uitleggen wat wel en niet onder de oorspronkelijke offerte valt.

Allemaal leuk en aardig dat elkaar vliegen afvangen, kneuzen en nauwelijks nog on topic uitweiden e.d., maar... vindt de TS dat zijn oorspronkelijke vraag inmiddels beantwoord is?

De verantwoordelijkheid ligt bij beide partijen, dus daar zou je nog even over in gesprek kunnen: Betreft het werk van enige omvang? Draagt de opdrachtgever het financiële risico? Gebruik jij het materiaal en de machines van de opdrachtgever? Word jij doorbetaald tijdens feestdagen, ziekte en vakantie etc., worden de arbeidstijden voor jou bepaald? Dat soort vragen moeten jij en de opdrachtgever stellen, hoe meer er met 'ja' beantwoord kunnen worden, des te groter de kans dat de belastingdienst dit als een fictief dienstverband ziet en jouw opdrachtgever tot inhouding en afdracht van loonbelasting en premies volks-en werknemersverzekering wordt gedwongen, jij bent dan overigens ook verzekerd volgens de sociale werknemersverzekeringen. Verder verwijs ik naar Norberts reactie...

Bovenstaande advies van KvK meenemen en het e.e.a. uitwerken in een plan: Wat wil je bereiken, Hoe is dat te bereiken en wat is ervoor Nodig om het te bereiken?

Waarom stelt 'de vriendin' zelf die vraag niet? Dit kan net zo goed een verhulde klantvraag zijn...

Ik lees terug dat jij (met jouw holding) wilt terugtreden als bestuurder, maar het aandelenbelang wilt behouden. Dan moet dat toch in de inschrijving handelsregister, statuten e.d. worden aangepast?

Oh, Oké, helder. Wat betreft je vraag over welke franchisegever je moet kiezen, zal je alle plussen en minnen op een rijtje moeten zetten in een goed plan. Ga je voor de lagere instapkosten en mogelijk lagere marktpotentie, maar met meer vrijheid van eigen inbreng, maar ook het aanlooprisico vanwege de lagere naamsbekendheid en daardoor mogelijk klantverlies of ga je tegen hogere kosten op de huidige franchise meeliften? In het eerste geval kun je wellicht andere segmenten aantrekken vanwege de grotere vrijheid en in het andere geval ben je simpelweg een opvolger van het meer vertrouwde concept. Dat is een keuze die jij moet bepalen op basis van de gegevens en gevoelens die jij hebt, wij hebben die niet en kunnen dus die keus niet voor jou maken.

Dan meteen de statuten en aandeelhoudersregister aanpassen, dunkt me. Moet sowieso bij dit soort wijzigingen. Met een beetje Google-en is dat zo uit te zoeken.

Aandelenoverdracht regelen?

Je hebt het ook over een holding, ben jij via die holding bestuurder en geniet je daar gebruikelijk loon in?