Hans van den Bergh

Off-topic: 'Vladimir Lenin richtte in 1921 de KGB op om mensen die niet recht in de leer waren op te sporen en uit te schakelen met de woorden 'vertrouwen is goed, controle is beter' (bron: o.a. KU Leuven) Later keerde Gorbatsjov het (gelukkig) om... Aanvulling: als bewoners van de vrije wereld kunnen wij het doorgaans niet goed vinden met de regimes die op controledwang gebaseerd zijn, in het bedrijfsleven wordt het ook vaak als beklemmend ervaren als je controle voorrang geeft op vertrouwen.

Het lijkt mij het beste dat je DIT en DIT eerst goed bestudeert en als dat jouw vraag nog niet goed beantwoordt, kun je altijd hier terugkomen met specifieke vragen. In dat geval is het ook wel handig de situatie wat concreter en vollediger te beschrijven, zoals wie het betreft, vanuit welke rol jij deze vraag stelt en waarom aan deze constructie wordt gedacht.

Beste @Maria123 Welkom op HL Kun je meer context geven, want als het een BV betreft, gaat het hier dan mogelijk om een DGA, en is er dan sprake van een aanmerkelijk belang en werkzaam zijn in de BV?

🤔 Dat is zo'n beetje het bedenkelijke mission statement uit Lenin's mond geweest voor het oprichten van de voorloper van de KGB... het bracht niet veel goeds... Dan kies ik in deze situatie liever voor Lao Tse: 'Een slecht leider wordt veracht, een goed leider wordt geëerd, van een groot leider zegt men: "We deden het zelf." Een mooi voorbeeld van groot leiderschap dus...

21% Btw over €2.000 moet je afdragen...

Klantenaantal zou wellicht iets kunnen zeggen over 'ondernemerschap' (voor KvK c.q. BTW). 'Schijnzelfstandigheid' ziet meer op de relatie, is het Opdrachtgever vs Opdrachtnemer of Werkgever vs Werknemer?

Ik zie niet in waarom dit 'schijn' zou zijn, precies om de redenen die Ron al heeft aangegeven. Je werkt immers onder niemands gezag.

Als je het inkoopt, komt het op de balans in de voorraad. Als het wordt verkocht, gaat het pas naar kosten.

Welkom op HL Heb je HIER al gekeken?

Neen, belastingen zijn geen kosten.

Belasting is nimmer een kostenpost of boekwaarde. Als het goed is, heb je daar een reservering in jouw liquide middelen voor aangelegd.

Welkom op HL Misschien vind je HIER wat informatie die jou verder helpt?

@Yuri Dobrynin Welcome to HL, maybe you can find some answers HERE

Als je kunt helpen, stuur @Yuri Dobrynin een PM!

Als je kunt helpen, stuur @Jennifer-BeNice dan een PM

Als ik het goed lees en begrijp, werk jij aan een uitbreiding/verbreding van jouw dienstenaanbod. Als dat klopt, zie ik niet in waarom je dit niet zakelijk zou kunnen etiketteren en daarmee wel aan het urencriterium zou voldoen. Het zou in dat geval ook zomaar zo kunnen zijn dat er subsidie voor beschikbaar is.

Helder, het zou wel mijn advies zijn je toch enigszins in RECHTSVORMEN (= website Ondernemersplein KvK) te verdiepen, zodat je de juiste keuze kunt maken uit de adviseurs die wellicht contact met jou gaan opnemen.

Anders, namelijk wisselende momenten.

De vraag die bij mij opkomt, is met welke redenen ben je concreet aan een stichting ben gaan denken? Welke opties heb je zoal verkend en afgewogen?

Welkom op HL Als je dit topic terug leest, vind je tips en reacties van mensen die het hebben kunnen oplossen.

Dit is speculeren, er zijn veel meer opties, sommigen zijn hierboven terecht al benoemd, hoofdlijn: zorg ervoor dat je een degelijk personeelsbeleid voert, leg altijd een dossier aan van alle gesprekken met medewerker(s), weeg zaken zorgvuldig af en pas sancties altijd onderbouwd toe. Ga in personele kwesties vooral niet zelf 'hobbyen', als jij hier op HL vragen stelt over problemen met medewerkers dan zijn onze reacties bedoeld om jou te helpen, niet om je in de verdediging te drukken. Maar we moeten het doen op basis van de informatie die jij verstrekt... Mijn advies is hulp vragen bij iemand die gespecialiseerd is in Arbeidsrecht en/of Mediation, dat bespaart mogelijk snel veel energie, geld en ellende.

Welkom op HL Evenals Jasper lees ik wat haken en ogen terug in jouw rol van werkgever, leidinggevende en personeelsmanager. Wees bereid om daar eens wat stevige 'punten op de i' te zetten. Je lijkt onterecht te denken dat je (bijvoorbeeld met het camerasysteem) jezelf nogal wat meent te kunnen permitteren, terwijl het juridisch behoorlijke gevolgen kan hebben. Jouw opties liggen mijns inziens in het inschakelen van externe hulp om tijdens jouw zoektocht voor het vraagstuk rond deze medewerker zelf aan ook jouw kennis en vaardigheden te sleutelen.

Mod-tip: In dit soort situaties is het beter niet met reacties als deze het stilgevallen topic omhoog te 'kicken', dat gaat ten koste van de actuele topics.

Heb je al op Ondernemersplein-KvK gezocht?

Een smartphone die je geheel zakelijk gebruikt, mag je uiteraard geheel zakelijk aftrekken/Afschrijven indien >€450,00