Hans van den Bergh

Dat kan ik beamen uit eigen ervaring met zulke organisaties. De overdracht van het contract aan een andere gebruiker kost overigens ook geld, om er echt af te komen, moet het contract worden afgekocht. De VOF dient een eindbalans en - afrekening op te maken, de (+ of -) winst wordt volgens overeengekomen verdeling aan respectievelijke vennoten toegekend die dit winstdeel dienen op te voeren voor de IB.

...is het logisch en de enig juiste weg dat deze kwestie in eerste aanleg wordt behandeld door en met de nog levende, 100% hoofdelijk aansprakelijke vennoot. (Ook in antwoord op @Cosara)

Dat is dan nieuwe informatie die je eerder niet verstrekte, al weet ik niet wat een VOF van Vermeen(T?)(D?) is, dus kan ik ook niet inschatten of dit de kwestie beïnvloedt, ook niet inzake de rol van de notaris.

Dat is speculatie... wellicht zijn er feiten en omstandigheden aan te voeren die de rechter tot een ander oordeel brengen. Ook dit is speculatie, maar dan achteraf, feitelijk is de VOF de verplichting aangegaan en is dit door de handelingsbevoegde venno(o)t(en) gedaan.

De VOF is de verplichting aangegaan, de (achterblijvende) vennoot is en blijft daar hoofdelijk aansprakelijk voor. Een oplossing zou ik het niet noemen, maar het geeft wel duidelijkheid, áls je het ervoor over hebt die rechtsgang te maken...

Trieste wending... Helaas ben jij nu 100% hoofdelijk aansprakelijk te houden voor verplichtingen zoals overeenkomsten en schulden die de VOF is aangegaan. Dat de VOF opgeheven is/wordt, heeft daar geen invloed op.

Op dit topic mag alleen via pm worden gereageerd.

Bedankt voor de terugkoppeling! +1 duimpje

HL is niet bedoeld voor schoolopdrachten, maar een welwillende ondernemer kan, uitsluitend via pm, reageren naar vraagsteller.

Mod-edit: Topic heropend in het NIEUWE TOPIC: 'IK ZOEK EEN...' @Helga Kabbedijk heeft de primeur!!! Noot: Reageren kan/mag alleen via pm naar vraagsteller.

Tijdens jouw werk als ondernemer heeft de werkgever (de klant) geen gezag over jou, dus simpel gezegd mag hij jou niet zeggen of aanwijzingen geven hoe jij je werk moet doen. Als werknemer ben jij in loondienst en voor dat loon ben jij zelf gehouden werkzaamheden voor de werkgever uit te voeren. Als ondernemer ben jij wel verantwoordelijk voor het overeengekomen werk, maar daar zou jij dus iemand voor in kunnen huren om het (deels) uit te laten voeren.

Welkom op HL Je moet erop letten dat de werkzaamheden als ondernemer daadwerkelijk verschillen van de werkzaamheden in loondienst en dat dit in de overeenkomst van opdracht goed is vastgelegd. Anders zal het toch als het dienstverband worden gezien en zal de werkgever gewoon de loonheffing erover af moeten dragen... jouw werkzaamheden als ondernemer moeten dus aan alle voorwaarden van ondernemerschap voldoen, dus naast een ondernemerstarief mag er geen sprake zijn van een gezagsverhouding en ben je niet verplicht deze werkzaamheden zelf uit te voeren.

Welcome to HL Start HERE

Welkom op HL Ik moet bekennen dat ik het verhaal moeilijk kan volgen, maar ik vraag mij af, als het op ruzie is uitgedraaid, waarom u bij deze accountant blijft in plaats van een andere te zoeken?

Nu behandelt HL geen beleggingsvragen, dus met handhaving van Roels bruikbare en heldere antwoord is dit topic gesloten voor verdere reacties.

Oeps... we zijn geen forum waar je prikbord oproepjes kunt doen. Dus ik moet dit topic sluiten ( bij dezen).

Welkom!

Mee eens, dan zou ik adviseren om te kijken naar systemen die complementair aan elkaar zijn.

Met de behulpzame tip van Jeroen sluit ik nu dit topic, omdat het puur over stamrecht gaat, dat type vragen behandelen wij niet op HL, zie Forumregels

Komt op mij over dat er verschillende systemen worden gebruikt waar één samenhangend systeem beter zou zijn. Bij je projecten wil je immers kunnen sturen op het optimum van - en de samenhang tussen - Mensen, Middelen en de Manier van (samen) werken...

Welkom op HL Dat maakt geen verschil, zowel een EMZ als een vennoot in een VOF is IB-ondernemer.

Welkom op HL Je mag van de klant in zo'n geval eisen dat je in de gelegenheid wordt gesteld de klacht op te lossen. Ontbinden van de overeenkomst kan pas als blijkt dat de klacht niet (binnen de grenzen van redelijkheid en billijkheid) verholpen kan worden.

Ik begin te vermoeden dat de vraag toch meer over een projectplanningsmethode en/of -tool gaat...

Welcome to the HL-Forum I recommend you work out all the details in a businessplan after you have checked THIS SITE thoroughly. And feel free to return here with the more specific questions.

Beste Eveline, welkom op HL, voor wiens holding moet jij dit administratief verwerken? Mod-edit: je had dezelfde vraag in een nieuw topic gesteld, maar die heb ik gesloten, laten we het in dit topic behandelen.