Hans van den Bergh

Ik vreesde hetzelfde, maar kon dit nog niet uit de tekst halen...

Dus beiden al twee jaar een aanmerkelijk belang in een BV met omzet en ieder evenveel aandelen, maar nog niet eerder gebruikelijk loon toegepast?

Welkom op HL Wat bedoel je daarmee? Waarom niet?

Welkom op HL Je kunt het gehele pand laten taxeren met een opsplitsing van zakelijk en privé, bijvoorbeeld 30% zakelijk, 70% privé.

Zo blijft het vaag, als er een plan is, zou dat impliceren dat het meer is dan een idee en dat het e.e.a. is uitgezocht, dus ook 'omtrent het papierwerk.' Wat bedoel je met papierwerk? Vergunning bij de gemeente? Contracten met de supermarkt waar je van wilt afnemen? Etc.

En jij dank voor de terugkoppeling +1👍🏻

Dit Topic is gesloten conform de Forumregels, waarin o.a. staat dat we geen vragen voor klantdossiers toestaan. Als jij de boekhouding voor een klant met een webshop verzorgt, dien je zelf over boekhoud-bekwaamheden te beschikken en deze niet gratis op dit forum willen verwerven. Natuurlijk mag je wel de zoekfunctie van HL gebruiken om je kennis te verrijken.

Goede nuancering +1 👍🏻 (Citaat uit betreffende bron: 'Tijdens uw proeftijd mag uw werkgever u zonder reden ontslaan. Het maakt niet uit of u op het moment dat u ontslag krijgt, ziek bent of niet. De werkgever mag niet discrimineren of de ziekte als reden opgeven voor het ontslag.')

Dan is er sprake van een maand proeftijd en dan nog zes maanden. Hoeft niet meteen, maar mag wel... Tenzij daarom verzocht wordt, maar ongeschikt achten is dan voldoende.

Dit lijkt in tegenspraak met dit:

Dat is onjuist. 'Ontslag in de proeftijd is ook mogelijk als u ziek wordt.' (Bron: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/regels-bij-proeftijd#:~:text=U kunt ontslag nemen tijdens,een bijstandsuitkering van uw gemeente.) Je kunt iemand simpelweg ongeschikt achten voor de werkzaamheden. Zoals je al aangaf:'dan is deze functie misschien niet de juiste.'

Welkom op HL Dus er is nog geen dienstverband? Dan zou ik aanraden dit voornemen niet door te zetten.

Het ene sluit het andere niet uit...

Weet ik niet... maar wanneer je als merkeigenaar iets met licenties doet, kun je een vraag van een geïnteresseerde daarover wellicht beantwoorden.

Nee, dat niet, maar vraagsteller heeft zelf iets gelezen m.b.t. licenties en vermoedt dat dit beperkt is tot het concept en niet zou gelden voor eigen drukwerk t.b.v. van dat concept. Vandaar mijn advies om.dat na te vragen.

Dat je tegen een vergoeding hun merk en concept voor afgesproken doeleinden mag gebruiken.

... met gebruikmaking van hun merk en gebaseerd op hun concept, pleeg jij inbreuk.

Welkom op HL Hoe je erachter komt, is simpelweg bij de producent navraag doen, het betreffende drukwerk wordt door het merk zelf al op de markt gebracht, dus daar rust al copyright op. Wellicht is er tegen een licentievergoeding wel iets mogelijk. Neem dus contact op...

https://www.kippersrijssen.nl/product/scheppach-tw1100-gevulde-gereedschapswagen?channable=03c7ad69640063396663303433622d396136342d343533642d386362332d353732386565363734633439e6&gclid=CjwKCAjw9NeXBhAMEiwAbaY4lqxyH3RYrM13aOWho2-0iGL413cnU3ll7MEtMyRQih_4MqOOpjAFexoCs48QAvD_BwE Hoe dan wanneer je zoiets als bijvoorbeeld dit in één koop aanschaft voor minimaal €450 excl. Btw?

Maar dan ook verplicht afschrijven...

Je hebt inderdaad hele sets die je in één gereedschapskoffer aanschaft. Dan gaat jouw verhaal zeker wel op.

Goedemorgen en welkom op HL Wat heb je zelf inmiddels zoal uitgezocht?

Welkom op HL Wat heb je tot nu toe zelf geprobeerd?

Ehm... redirect?

Een kassabon is een factuur, uitreiken hiervan aan een consument is niet verplicht, maar wel handig, verder zoals Cosara al eerder aangaf...