Hans van den Bergh

Niet, de identiteit van de partijen in de overeenkomst moet te verifiëren zijn.

Als je erop doelt of een jaar op uitsluitsel wachten normaal is, dan kan niemand op dit forum daar een bevredigend antwoord op geven. Je hebt blijkbaar een contactpersoon met Whatsapp tot wie jij je kunt wenden met aanvullende vragen, het zou mijn advies dan ook zijn om bij degene weer navraag te doen of rechtstreeks bij betreffende instantie.

Then questions like these should also be answered...

Welcome to HL Did you already put some effort in a businessplan? Because that is the first step: to research several essential aspects with questions like:"What do we want to achieve?" "How can this be achieved?" "What do we need to achieve it?"

En het wordt nog overzichtelijker als je die reacties búiten de kaders van de quotes typt, zoals deze reactie van mij en andere deelnemers aan dit topic!

Je zult te allen tijde de belastingen en premies over het gebruikelijk loon moeten afdragen, en ik begrijp dus niet waarom je dan zo'n moeilijke omweg kiest om die privé lening af te lossen, dat kan dan toch vanuit dat loon? Als je privé leent tegen zakelijke rente zou je die rente op kunnen voeren als zakelijke kosten, maar het aflossingsdeel is geen kostenpost. Ik begrijp de vraagstelling niet (goed), maar dat kan ook aan mij liggen. Het gebruikelijk loon is belast met IB-tarief. Daarna is er pas sprake van winst en dividend tegen het lagere tarief. En winst uit de EMZ is ook tegen IB-tarief belast en kan nooit dividend zijn.

Maar je zult toch (op enig moment) het gebruikelijk loon moeten kunnen uitkeren...

Overleg even met de bedrijfsarts...

Kijk eerst eens of en in hoeverre een Eenmanszaak de lading dekt? Begin eens met uitzoeken wat er al dan niet mogelijk is met een eenmanszaak. 'Kill your darlings'

Als je niet open staat voor onderhandelen, kán de verhuurder inderdaad beslissen om de huur op te zeggen met inachtneming van de vastgelegde opzegtermijn. Je zult zelf even de overeenkomst plus de voorwaarden erop na moeten slaan hoe lang die termijn is.

Dat kan hier op basis van het verhaal niet bepaald worden, je zult je met specialisten moeten omringen om het e.e.a. uit te zoeken. Een nieuwe, goede accountant is een goed begin. Die kan wellicht doorrekenen waar mogelijkheden zitten om in kosten te snijden, wellicht samen met een bedrijfsadviseur (gespecialiseerd in zorg) die zou kunnen kijken naar diverse scenario's.

Welkom op HL Neemt de medewerker het verlof op voor de duur van de opzegtermijn? Heeft de medewerker zich volledig hersteld gemeld?

Hoe dan ook blijft overeind dat de verhuurder niét eenzijdig voorwaarden in een lopende overeenkomst kan wijzigen en als hij dat toch doet, mogen jullie terstond stoppen met huren. De verhuurder mag altijd een voorstel doen om een onderhandeling op te starten en/of hij kan de huur ook opzeggen, zij het met het hanteren van de vastgelegde opzegtermijn.

Als dat op enig moment een niveau heeft bereikt dat je ruim het gebruikelijk loon kunt uitkeren en er dan nog steeds voldoende buffer is, zou het tijdstip gekomen zijn om een bv, al dan niet met holding, te overwegen...

Beide niet...

Ik lees nog steeds geen enkele reden die het noodzakelijk maakt een holding op te tuigen... Wellicht kun je bepaalde risico's verzekeren en voor je werkzaamheden goede algemene voorwaarden opstellen...

Can you elaborate on your question? A bit more context would be welcome to be able to help you.

Welkom op HL en gefeliciteerd met het ondernemerschap! Hoe concreter, hoe beter..., zou ik adviseren...

Ik begrijp het ook niet, blader eens via de zoekfunctie rond hier op HL. Vragen als deze komen heel vaak voor en het komt soms over alsof een BV de ultieme ondernemingsvorm is terwijl het vaak op een simpeler, goedkoper en gemakkelijker manier kan... Als iemand stopt met diens onderneming, komt er toch klandizie vrij die op zoek gaat naar iemand anders? Daar kun je t.z.t. toch gewoon, zonder kosten e.d., op inspringen?

Door niet heen en weer te rekenen met x 1,21 en / 1,21, maar 1 richting te hanteren, bijvoorbeeld: €10,00 incl. € 1,74 BTW (21%) en € 10,00 - 1,74 = € 8,26 excl. BTW (21%) Bij provisie gewoon volgens de regels op 2 decimalen afronden. Dat is te programmeren.

Zij geven aan dat ze voor de producten vanaf een bepaalde datum een retourgarantie bieden, maar ouder dan die datum is dat verlopen, dus ja, dan moet er ook afgeschreven worden, helaas. Ik had het anders, maar wellicht vergelijkbaar tijdens Corona: voor bepaalde bieren kreeg ik een garantie van de leverancier dat ik deze twee 2 maanden langer dan de aangegeven houdbaarheidsdatum nog mocht tappen. Reeds aangebroken fusten ruilde de leverancier gratis om voor volle, zodra de horeca weer open mocht. Alles wat daarbuiten viel (zoals alcoholvrij, lightdrank, dus korter houdbaar) werd niet vergoed, dus alsnog veel moeten afschrijven.

Het feit dat jij dat evenement verkoopt met alles dat erbij hoort, maakt jou in beginsel aansprakelijk voor het geheel...

Je kunt het laten taxeren...

Zoals ik jouw openingspost las, huur jij alleen ruimte op een verdieping en niet de verbouwde ruimtes? Als jouw huurcontract loopt en uitsluitend gaat over de ruimtes die jij gebruikt, staan die andere ruimtes er (in beginsel) buiten, tenzij hierover andere voorwaarden in het contract zijn opgenomen. Je zult even duidelijker moeten aangeven wat jij daadwerkelijk huurt en tegen welke voorwaarden dat is.

Lees ik zo niet terug: