Joost Rietveld

Bijna: belast is de opbrengst van de verkoop van de aandelen min het ooit gestort (aandelen)kapitaal (niet de balanswaarde).

Dividend (winst) van de werk BV naar de Beheer BV is inderdaad onbelast onder de deelnemingsvrijstelling. Van Beheer BV naar privé is 15% dividendbelasting te betalen door de Beheer BV en 9,5% (tot 67.000 p.p., bij fiscaal partners 134.000) en 16% daarboven inkomstenbelasting via box 2.

Ongetwijfeld, maar ik kan me zo voorstellen dat je voor sneakers niet persoonlijk naar het buitenland reist. Mijn reactie was ook echt specifiek op dit verhaal gericht

Lees de reactie van Bert nog eens Het is geen mankement aan het systeem. Je inkopen hadden met BTW verlegd aan jou geleverd kunnen worden. Dan had je dit probleem niet gehad

Op basis van een reële arbeidsvergoeding per uur. Jij hebt de portefeuille ingebracht, die levert omzet op. Zij moet het werk verrichten om de omzet uit die portefeuille in stand te houden, dus beloont de VOF haar daarvoor met een arbeidsvergoeding

Beste Patrick Welkom op HL. Oude koeien wellicht, maar de mogelijkheden die je zoekt, hadden bij oprichting of niet veel later, gerealiseerd moeten worden. Nu lopen jullie al tegen het glazen plafond aan van de mogelijkheden die 1 BV biedt. 1 wens kan - met wat offers - ingewilligd worden, de andere mogelijk ook, maar dan met geduld: 1. Managementfee Op zich klopt het al niet helemaal dat jullie vanuit ieders stamrecht BV een fee factureren aan de werk BV. Immers, de stamrecht BV's hebben niet als functie het besturen van een BV waarvan zij geen aandeelhouder zijn. Het is dus inderdaad wenselijk dat er een Beheer BV boven de werk BV komt, zonder belastingheffing uiteraard. Jullie kunnen dan in loondienst van de Beheer BV. 2. Deelnemingsvrijstelling Dat lost namelijk jullie tweede wens op, zij het met veel geduld, om de werk BV te kunnen verkopen onder de deelnemingsvrijstelling. Maar dan nu het zuur: Om tussen jullie en de Werk BV onbelast een Beheer BV te plaatsen zonder belastingheffing (in jargon een aandelenfusie), zal aan een aantal voorwaarden voldaan moeten worden. Die voorwaarden brengen met zich mee dat: - er maar 1 Beheer BV boven de werk BV kan komen. In die Beheer BV delen jullie de aandelen vervolgens 50/50 privé. - jullie toch echt zullen moeten wachten met de verkoop van de werk BV. Een aandelenfusie mag namelijk niet gebruikt worden voor het ontgaan of uitstellen van belastingheffing. Dus even snel een fusie doorvoeren en daarna de boel verkopen binnen de deelnemingsvrijstelling, is er niet bij. De wet schrijft geen vaste termijn voor, maar drie jaar wachten vanaf de fusie is gebruikelijk. Succes!

Nee, dit valt onder de vrijstelling van btw bij bedrijfsoverdracht als het de bedoeling is dat die 60.000 naar jou toekomt, dan nee. Je verkoopt immers iets voor 60.000. Dat kan niet zomaar onbelast.

Daar zal bij de fiscus niemand iets vreemds aan kunnen vinden

Dank je wel @Bert.

Dan is deze dividendroute waarschijnlijk de goedkoopste oplossing voor je idd

Winst is inderdaad niet hetzelfde als een privé onttrekking, zie Hans. Maar verder heb je goed begrepen dat je dus twee ondernemingen hebt die van elkaar gescheiden zijn.

Dag Linda Wat hebben jullie afgesproken over de samenwerking in de VOF? Brengt ieder de eigen eenmanszaak in, of alleen het startkapitaal? In dat laatste geval heb je twee ondernemingen naast elkaar. Wat je uitgeeft aan de VOF (de storting van het startkapitaal) heeft niks te maken met je eenmanszaak. Het geld dat je overgemaakt hebt vanuit je eenmanszaak naar de VOF is voor je eenmanszaak gewoon een privé onttrekking. En vanuit privé naar de VOF een privé storting. Mochten jullie allemaal wel de eigen eenmanszaak ingebracht hebben in de VOF, dan zijn die eenmanszaken hierbij gestaakt, met mogelijke fiscale gevolgen.

Je hebt de voorraad wel ingekocht. Hoe heb je dat dan geboekt?

Ik vraag me af, Jaap, of het ooit zo ver komt dat je dit soort dingen buiten de EU goed geregeld krijgt. De wereld is niet goed ingericht op de juridische gevolgen van emigratie van ondernemers met kleine bedrijven. Bij emigratie hoort helaas die bureaucratie.

Dat verschil is je eigen vermogen (privé opnamen en stortingen plus winstsaldo). Je eigen vermogen is negatief 2.671. Het klopt dus wel. Nu zomaar je voorraad erin zetten, is wellicht niet handig. Want tegen welke waarde heb je de 7.500 berekend? En hoe heb je tot nu toe de inkoopprijs van de voorraad verwerkt in het resultaat?

De BV zetelt fiscaal waar het bestuur zit. Als jij je niet bemoeit met het bedrijf van de BV en je moeder is formeel bestuurder, dan kan dat goed gaan. Wat er gebeurt als de fiscus doorgraaft en merkt dat jij vanuit Brazilië het bestuur voert, durf ik niet zeker te zeggen, maar een afrekening voor de BV in de VPB sfeer ligt dan zeker voor de hand

Weet je al zeker dat het nasturen van onderdelen voor reparatie ook onder de tariffs valt?

Als je de auto effectief gezien neutraal via de BV wilt laten lopen, dan moet je geen dividend uitkeren. Dat is namelijk belast. Simpelste is om vanuit privé de leasetermijnen 1 op 1 terug te betalen aan de BV.

Gewoon inboeken met als datum de datum van de beginbalans. Welkom op HL

Mod toelichting: Hoewel vragen over woningfinanciering doorgaans niet toegestaan zijn op HL (want privé en dus buiten onze scope) is dit wel een typisch vraagstuk dat alleen ondernemers treft: Ga eens praten met ING. Zij toetsen aanvragen ook zelf, zonder gebruik te maken van de rigide opstelling van die bureautjes die alleen inkomensverklaringen verstrekken volgens computernormen

Het is aan te raden om de Belastingdienst inderdaad op de hoogte te brengen. Er zal een x bedrag aan DGA-loon alsnog opgegeven moeten worden. De bijtelling auto zit daar overigens bij in. De BV heeft per saldo maar 7k winst gemaakt. Heeft je broer dat gewoon opgenomen om van te leven?

Op deze schaal niet

Persoon A maakt 60.000 winst en betaalt daarover inkomstenbelasting. Persoon B betaalt goodwill, die bij persoon B in 10 jaar afgeschreven mag worden

Niet per se, mits je kunt bewijzen en onderbouwen waarom jouw loon lager moet zijn dan de norm. Dat heeft dus te maken met het werk dat je doet (in relatie tot wat je daarmee als werknemer in de arbeidsmarkt zou verdienen) en de parttimefactor. Beste vraag je dat aan het @uwv_webcare, maar lijkt mij wel. Niet exact. De DGA of jij is immers niet de onderneming, maar de BV. Dus de BV mag zeker in andere branches aan de slag gaan, mits dat in de doelomschrijving van de BV staat en de regels van die branche (denk CAO) toegepast worden.

Beste Anna, Welkom op HL. Soms zakt een topic wel eens zonder antwoord naar de achtergrond, dus goed dat je even een bump gegeven hebt. Als je gaat werken voor de BV van je partner, dan gelden voor jou in beginsel dezelfde DGA-loon-regels als voor je partner. Daarbij maakt het doorgaans niet uit in welke BV je werkt. Ook is het doorgaans gebruikelijk dat je niet sociaal verzekerd bent, omdat aangenomen wordt dat tussen partners geen gezagsverhouding bestaat. Dat laatste kun je wel creëeren door te zorgen dat zowel schriftelijk als feitelijk de regels van het overige personeel ook voor jou gelden. Via een eenmanszaak werken voor de BV van je partner kan/zal tot discussie leiden of je niet toch in loondienst bent van de BV. Immers, het DGA-loon spreekt alleen over "arbeid verrichten voor een BV waarin jij of je partner en aanmerkelijk belang heeft". Er wordt niks gezegd over de manier waarop of via welke rechtsvorm. Wat de beste keuze is voor jou, hangt o.a. af van je wensen en financiën. Met bovenstaande info kun je wel nog eens het gesprek met de accountant aangaan. Succes