Joost Rietveld

Heel mooi dat Anno deze websites ter sprake brengt. Ik zit snel te lezen en mijn ogen geloven niet wat ze zien. Ik zal er straks even wat dieper op ingaan. ciao

Hoi Leon Als het om een paar uur per week gaat, wees dan wel voorzichtig met de winstverdeling. Als zij er 10 werkt en jij 40, dan is haar deel maximaal 10/50e van de winst, tenzij zij bijvoorbeeld veel meer verdient voor de VOF dan jij... groet Joost

Dag Leon Gaat jouw vrouw ook daadwerkelijk wat doen in de VOF en hoeveel tijd is daarmee gemoeid? Het kan fiscaal voordelig zijn, maar vorenstaande is wel een vereiste. Voorts moet de winst zakelijk verdeeld worden en moet je opletten dat als zij louter ondersteunende diensten verricht, dat zij door de fiscus niet als ondernemer gezien zal worden en niet in aanmerking komt voor zelfstandigenaftrek, startersaftrek en MKB winstvrijstelling. Het voordeel zou dan daarin kunnen liggen dat haar winstdeel niet langer bij jouw in de 52% IB belast wordt en bij haar wellicht in de 42% of 33%. groet Joost

Hoi P.J. Denk aan de investeerder in vastgoed die zijn pand met BTW verhuurt. Ook geen KvK voor nodig. groet Joost

je zult die BTW in het buitenland moeten terugvragen via de NL belastingdienst. Die BTW kun je alleen terugvragen als je die kosten in het buitenland als ondernemer gemaakt hebt. Lijkt mij dat er wel een link moet zijn tussen jouw onderneming en de ontvangen kassabon. In NL geldt dan in elk geval dat die BTW niet aftrekbaar is bij contante betaling. Logischerwijs zou dat voor het buitenland dus ook gelden. groet Joost

Ben met je eens dat het gek is dat de KvK inschrijving niet nodig acht. Ben het niet met je eens dat je zonder KvK inschrijving bij de fiscus geen BTW ondernemer kunt zijn...

Dag Brando Je hebt geen KvK inschrijving nodig om voor de BTW als ondernemer aangemerkt te worden. Dus ja, je kunt dan ook gebruik maken van de KOR. Die heeft op haar beurt niets van doen met het urencriterium. Dat criterium kennen we alleen in de inkomstenbelasting. groet Joost

dag Harro Ja, je geeft de bijtelling immers ook per auto per persoon aan. groet joost

Dag Harro Dit wordt bekeken per belastingplichtige. groet Joost

Nee, niet door de extra lijfrenteaftrek, maar wel door de stakingswinst groet joost

Dag Piet Is voor de stakingswinst ook een lijfrente bedongen bij de nieuwe BV? Als je de stakingswinst in de IB 09 aangeeft, zorg dan ook dat je in die aangifte de lijfrentepremie als stakingslijfrente aftrekt. Vervolgens moet vóór 1 juli 2010 de lijfrenteovereenkomst met de BV opgesteld en getekend zijn en moet administratief de omzetting van de stakingswinst in een lijfrente bij de BV vastliggen. groet Joost

Niet de auto, maar de polis natuurlijk ;) Tweede auto op haar naam verzekeren kan wel eens erg gunstig zijn

Hoezo? Reken er maar op dat de andere aandeelhouders in de werk BV dit in mindering zullen brengen op jouw managementfee. Salaris uiteraard. Het UWV zal er ook vanuit gaan dat de DGA het fictief loon respecteert groet Joost

waarom zou je dat dan niet zo laten? ;)

Hi Bob Verplicht verzekerd maakt jou een werknemer als elk ander. Dus recht op WIA en WW. Let er wel op dat aan beiden maxima verbonden zijn qua inkomen. Verdien je 100K en heb je bijv. als structureel inkomen 60K nodig, dan is de WW van 33K te weinig en kun je ervoor kiezen om een aanvullende AOV te sluiten. De kosten voor de sociale verzekeringsplicht komen in de werk BV. Jouw holding BV heeft daar geen extra lasten aan. groet Joost

Nog maar even off topic dan: Wat een onzin! Roken verhoogt tijdelijk je endorfine aanmaak. Bij niet rokers is het endorfine niveau vaak stabiel. Ga je roken dan produceer je tijdelijk meer endorfine en na verloop van tijd daalt dat niveau tot onder wat je gewend was. Op dat moment steek je er weer een op. Dat geeft de fysieke verslaving. En die kun je niet vervangen door iets anders. Het niet voor de hand hebben van een sigaret wil nog niet zeggen dat dan vanzelf je endorfine niveau weer herstelt. Daar gaan vaak een aantal weken overheen en in die weken is het erg moeilijk om dan weg te blijven van de peukenbalie in de AH. Het niet voor handen hebben, is namelijk al te makkelijk op te lossen !! En dan nog zitten er in je hersens allemaal prettige herinneringen in de vorm van kruisverbanden tussen handelingen en roken. Denk aan koffie, lunchpauze, seks, wakker worden, lange autorit, etc. Dat doorbreken is vaak nog moeilijker dan twee weken niet paffen ;) groet Joost

Hoi Robin Dan kun je wel op 60K gaan zitten, maar daarmee ben je er nog niet. Van die 100K als eenmanszaak is al 15K vrijgesteld (zelfstandigenaftrek + 12% MKB winstvrijstelling). 15K tegen 52% IB = een netto voordeel van 7,8K. Dat kun je in de BV alleen goed maken door een salaris te nemen dat niet (of zo min mogelijk) in de 52% IB zit en de rest als dividend (gecombineerde druk 40%) uit te keren. Heel kort door de bocht kun je stellen dat het voordeel dan (52 - 40) = 12% is van een X bedrag dat de IB voordelen teniet moet doen. Wat rekenen leert dan dat de winst in de EMZ 135K moet bedragen eer de BV vanuit fiscaal perspectief zin heeft. Maar zoals gezegd: erg kort door de bocht. Veelal moet je vanaf 120K winst in een EMZ toch eens gaan denken aan een BV. groet Joost

Dag Bob Je bent gewoon verplicht verzekerd. De andere aandeelhouders kunnen jouw managementovereenkomst opzeggen en dus kun je jouw ontslag niet tegenhouden. Daar doet een eigen holding niets aan af. Je bent in loondienst van jouw Holding en sociaal verzekerd via de werk BV. Ik ga geen antwoord geven op welke verzekeringen je allemaal kunt sluiten. De juiste vraag is: "welke risico's loop je, welke kun je zelf dragen en wat moet je verzekeren?" Ga eens op de koffie bij HL-er Norbert Bakker. groet Joost

Doe Frans niet te kort, hij had hetzelfde plan in dezelfde minuut ;)

Dag Robin dat is het nadeel aan een EMZ. Die kan niet dienen als oudedagsvoorziening in jouw geval. Daar helpt een wijziging in de KvK omschrijving ook niets aan, omdat de fiscus dat aan zal merken als een afzonderlijke onderneming. Bovendien wordt dan dat resultaat belast in box 1 en dat wil je ook weer niet als belegger. Welk vermogen op de balans van jouw EMZ zakelijk acceptabel is, kan ik zo niet zeggen, maar reken niet op tienduizenden euro's (oftewel, na twee jaar FOR dotaties is het wel vol). Afstorten is inderdaad de overgave aan bank/verzekeraar. Herlaas is een EMZ gewoon niet geschikt om belastingvrij geld weg te zetten dat je elders (bijv. hypotheek) in wilt zetten. groet Joost

Dag Daniëlle Neem gewoon een ondergrens aan qua minimum aantal reacties. Wordt een foto bijv. maar 3 keer beoordeeld, dan valt deze buiten de boot, ook al heeft die 5 sterren. Als de foto namelijk echt een winnaar was, dan hadden wel meer mensen gestemd. groet Joost

Dag Robin De FOR voor zzp-ers die voornamelijk diensten leveren, kent eigenlijk maar een oplossing: jaarlijks de FOR afstorten bij een bank/verzekeraar. Doordat je in de onderneming geen reserves op bezittingen opbouwt (overwaarde pand bijv.) en de banksaldi niet tot in het oneindige op de balans kunnen blijven staan, is de mogelijkheid om elk jaar aan de FOR te doteren beperkt. Met die laatste opmerking bedoel ik (en dat is wat je weten wilt) dat op de balans van de eenmanszaak geen onzakelijk vermogen thuishoort. Een eenmanszaak die 50.000 euro op een spaarrekening aanhoudt en daar geen zakelijke bestemming voor heeft (let wel: FOR is strikt gezien geen zakelijke bestemming, want privé oudedagsvoorziening) kan bij een controle van de fiscus het standpunt tegemoet zien dat het spaartegoed aangegeven moet worden in box 3. Dat maakt de ruimte voor de FOR dus immer zeer beperkt. Lees ook dit topic daarover eens door. Door de afstorting van de FOR in een lijfrente bij een bank of verzekeraar, heb je de beperking van het ondernemingsvermogen niet omdat de FOR in hetzelfde jaar afneemt met het bedrag dat je afstort bij lijfrente-banksparen of de lijfrenteverzekering. groet Joost

Dag Rogier Een BV kan inderdaad de aandelen verdelen over jou, je vriend en de Uruguayaanse onderneming. Daartoe zal de eigenaar/aandeelhouder van de Uruguayaanse odnerneming wel óf in NL moeten komen óf via omwegen zijn handtekening moeten laten legaliseren in Uruguay. Een andere buitenlandse rechtsvorm is op zich niet nodig en biedt geen toegevoegde waarde als je in NL gaat ondernemen. Je kent de kreet "1 BV is geen BV" wellicht. Daarmee bedoelen we dat 1 BV erg veel aan flexibiliteit inlevert. De voordelen van een holding kun je via de zoekfunctie wel vinden. https://www.higherlevel.nl/zoeken?l=1&q=voordelen+holding Daarbij opgemerkt dat ik nooit samen in een holding zou stappen. Richt dan liever beiden een eigen holding op, zeker in het licht van de toekomstige verkoop van de aandelen. Het DGA salaris kun je in het begin terughoudend mee zijn. Stuur de fiscus wel een briefje en verzoek om een lager fictief loon. De verdere regels daarover kun je hier lezen. Vraag gerust verder Groet Joost

Hi Marco Dat zou aan de orde zijn als de statuten gewijzigd moeten worden als de BV van zijn vader niet de juiste doelomschrijving heeft. Desgewenst kan vader dat zelf doen vóór de aandelenoverdracht aan zoon, zodat de verklaring van geen bezwaar voor de statutenwijziging wel verkregen kan worden op naam van vader. De aandelenoverdracht van vader aan zoon behelst geen statutenwijziging en kan vervolgens gewoon zonder VVGB. groet Joost

Dag Robin Zonder huwelijk geen gemeenschap en dus is elke lening die jij aan haar (onderneming) verstrekt rentedragend. Of zij nu al wel of niet begonnen is, is niet relevant, want het doel van de lening is duidelijk. Zelf een aandeel in de onderneming nemen, maakt ook niet uit, want ook dan is de lening rentedragend. Jouw partner financiert gewoon de goodwill. Dat betekent rente of je dat nu wilt of niet. groet Joost