Joost Rietveld

Wacht even: ik beweer ook niet dat je jaarlijks aangifte kunt doen. Daar is niks tegenstrijdig aan, dat is gewoon niet mogelijk. Wat ik aangeef is dat je op jaarbasis aan het bedrag moet voldoen. Dus 11 x 0 + 1 x een jaarloon aangeven, is theoretisch mogelijk. Dat brengt andere uitdagingen met zich mee omdat de loonsoftware dan dat jaarloon als maandsalaris beschouwt en dus erg veel loonheffing inhoudt en de heffingskortingen uitzet. Het gaat in dit soort scenario's altijd om de vraag: "kan ik een lager loon opnemen in de startmaanden?" Daarop is mijn antwoord ja, zolang je op jaarbasis voldoet aan het normloon

Nare situatie Lenny Op zich bewandel je de logische route, waarbij ik hoop dat het pandrecht op de aandelen notarieel vastgelegd is.

In theorie geldt het DGA-loon ook als je als zelfstandig ondernemer voor de BV werkt. Immers, het gaat om arbeid verrichten, de manier waarop je dat vormgeeft, speelt geen rol. Daarom heet het ook wel de fictief loonregeling, omdat de wet bepaalt dat het sprake is van een fictieve dienstbetrekking

scherp, heb het erboven even aangepast, dank!

Debet Credit Bank (balans) 25.000 Langlopende vordering (balans) 75.000 Aan Deelneming (balans) 100 Aan boekwinst deelneming (W&V) 99.900 en dan in de aangifte VPB uiteraard de deelnemingsvrijstelling voor 99.900 invullen

beste MarG19 welkom op HL. Als je geen BTW afdraagt omdat je onder de KOR valt, dan kun je ook geen BTW terugvragen. Alternatieven: - zorgen dat je in 2023 nog boven de 20k omzet komt, zodat je uit de KOR moet. Daarna pand kopen. - pand door zoon laten kopen en aan hem de financiering verstrekken.

Zowel Ligo als de fiscus informeren je verkeerd, helaas. Het staat gewoon in de wettekst: Wet IB: 4.6 De vet gedrukte tekst is voor jouw situatie. En vervolgens wet LB: 12a: Dit is echt al jaren zo en niks aan gewijzigd. Je hebt bij Ligo en de fiscus kennelijk de verkeerde mensen getroffen. Daarom raad ik telefonisch vragen stellen ook altijd af. Het ontbreekt vaak een detailkennis

Bij de omzetting met de BV heeft je adviseur het toch zeker wel gehad over het verplichte DGA-loon? Je zult de BV moeten aanmelden als werkgever en daarna periodiek salaris verlonen. Dat mag best onregelmatig zijn, mits je voldoet aan de jaarnormen: - minimaal 51k, of indien hoger, - gelijk aan het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking (dus waarschijnlijk die 70k) En je de loonheffing wel elke maand afdraagt

Beste Sarah Het lijkt erop dat je al enige jaren diverse vragen stelt als boekhouder/adviseur, maar telkens voorzien van verhaaltjes. HL is daar niet voor bedoeld, zie huisregels, zodat ik het topic sluit.

😂

Als BV Y niet de verkoper was, dan is er geen enkele logische verdediging van de notaris tav de overboeking naar het rekeningnummer van BV Y. De notaris heeft immers zelf de onderliggende akte opgesteld. Dan kun je je niet verweren zoals ze dat nu doen. Vanaf de comfortable afstand die ik hier heb, zou ik de notaris aansprakelijk stellen. Als het verweer blijft dat de fout bij jullie ligt, dan kun je naar de KNB

Beste Vondel Even als moderator inhaken: Wat hier gebeurd is, lijkt vooral op misverstand, miscommunicatie en onoplettendheid te zijn gebaseerd. Ik maak nergens uit op dat dit een structureel probleem is, waarover een discussie gestart zou kunnen worden op HL. We laten het topic nog even open om te zien of er herkenning is bij anderen, maar zo niet dan houden we het hier bij. HL is op zich geen platform om te ventileren over individuele gevallen. Als u rechtsvragen heeft over uw situatie (wie is aansprakelijk, hoe kan ik...?) dan zijn die uiteraard welkom.

Nee, parttimefactor pas je niet zomaar op die 51k toe. Dat is immers maar een ondergrens. Eerst stel je het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking vast. De parttimefactor kun je daarna pas toepassen.

Check the statutes of the BV for an extended first financial year (verlengd boekjaar in Dutch, or the date December 31st 2023). This should me mentioned at the end of the deed. If so, then a tax return won't be possible until next year, since your current financial year is still ongoing

Dit dus! +1

Die is er niet. Dat stelde ik namelijk ook niet. In de IB-winstaangifte is dat verschil wel aan de orde. Dus op de eindbalans, niet in box 3

bump

DGA-Loon is inderdaad ook van toepassing op de partner die arbeid verricht in de BV's waar de DGA een aanmerkelijk belang in heeft

Nee, jullie doen samen aangifte, dus box 3 is ook een grote hoop

Welke reserveringen had je in gedachten?

De eindbalans laat alleen maar zien wat er te verdelen valt en aan wie het toekomt. Dat het vervolgens privé op de grote hoop gaat, doet daar niks aan af. Met verdisconteerd bedoel ik dat de verschillen in inbreng uit het verleden al blijken uit ieders aandeel in het eigen vermogen. Dat hoef je dus niet nogmaals vast te stellen. In de aangifte geef je die verschillen echter wel op.

In fiscale zin is er weldegelijk voordeel te halen bij lage winsten, indien er naast de BV ook inkomen is, zoals hier het geval. Zeker als je daarmee heffing over die winst in het toptarief van 49,5% kunt voorkomen, en daarbij kunt profiteren van het lage combi tarief VpB en box 2

Of de redenering klopt (in jouw specifieke geval), valt niet te zeggen. Wel kan ik zeggen dat de redenering niet per se onjuist is en voldoende logisch is

Dag Erica Dat zou, als het goed bijgehouden is, gewoon al verdisconteerd moeten zijn. Die investeringen uit privé van de ene vennoot worden namelijk toegevoegd aan het aandeel van diens eigen vermogen in de VOF. Als jij 5.000 euro op de bank stort van de VOF, dan gaat jouw eigen vermogen met 5.000 omhoog. Niet dat van je medevennoot. De eindbalans van de VOF zal dus de sleutel tot de verdeling al moeten laten zien.

Dus je wilt hem niet uitkopen, maar tegelijk wel op een zijspoor kunnen zetten. Die twee zaken gaan doorgaans niet goed samen. Bovendien schreef je eerst nog dat hij de aandelen voor een fictief bedrag (60 cent) wilde verkopen aan jou.... Er is op zich niks mis met (voor hem) aandeelhouder zijn, zonder actief te zijn in de BV. Dat heeft voor jou het voordeel dat je tot op zekere hoogte de BV kunt runnen zoals jij dat wilt (maak daar wel afspraken over in een aandeelhoudersovereenkomst) en voor hem heeft het als voordeel dat als de BV winst maakt en er wordt dividend uitgekeerd, dat hij meedeelt. Nadelen zijn er ook: jij kunt niet zomaar alles naar eigen inzicht doen. Hij is immers nog steeds 50% aandeelhouder en heeft dus een even zware stem in de aandeelhoudersvergadering als jij. Je kunt dus ook niet zijn belangen negeren of zomaar de activiteiten verkopen of overhevelen naar een andere BV. Bovendien lijkt het mij vervelend om te werken in een BV aan groei en dan die groei te moeten delen met een ander die niks toevoegt aan de BV. Je kunt wel jouw managementbeloning of salaris zo hoog zetten dat er geen winst meer overblijft, maar daar zal hij het - als 50% aandeelhouder - wel eerst mee eens moeten zijn. Kortom: niet ideaal maar niet onmogelijk