henkh

Dit topic dankzij Google ook ;) Alleen jammer dat gedupeerden het pas vinden als het contract al gesloten is. :-\

ik ook niet maar blijkbaar is het hun businessmodel. ;D

Er staat me iets bij dat dit niet kon, is mij toen mondeling verteld door de werkcoach. Voor mij was het niet van belang dus ben ik daar verder niet op in gegaan. Nog even gezocht hierop maar nergens op de website van UWV vind je ook maar iets over de rechtsvormen die je al dan niet kan gebruiken met deze regeling. Misschien dat UWV Webcare hier iets zinnigs over kan vertellen?

anno 2006, 45 pagina's klachten sindsdien en ondanks alle negatieve publiciteit nog niet aan het gas. Dus toch niet zo kansloos ;) ABIN bestaat gewoon bij de gratie van argeloze Ondernemers en Zzpers. Alle aandacht voorkomt ook niet dat er regelmatig nog slachtoffers vallen door hun werkwijze. :-\

Sluit me aan bij Rick: als we niet weten wat jouw bedrijf doet of levert kunnen we moeilijk een gericht advies geven. Je hoeft gelijk niet je hele hebben en houwen hier neer te gooien maar wat meer info zal toch betere reacties geven. ;)

Apart: Wel deelnemen aan een discussie op dit forum maar bij moeilijke vragen kan je na 2 dagen contact opnemen met de klantenservice

Leuk dat jullie op het bericht van Ewout reageren, Is op mijn vraag eerder in dit topic nog niet gedaan. :-\

Hangt een beetje van jouw product of dienst af maar schoonmaak blijft altijd nodig hoewel ook daar momenteel op bezuinigd wordt. Kan je iets vertellen over wat jouw bedrijf doet?

Een dag in de week als zelfstandig ondernemer lijkt me erg lastig. De andere dagen thuis zitten en solliciteren? en wat als een klus 2 of meer dagen duurt? Een terras aangelegd op 4 maandagen zal een klant niet echt waarderen. ;)

Ik probeer mijn offertes zo wervend mogelijk te schrijven. En minder op de prijs. Kwaliteit en oplossing van het probleem staan altijd voorop. En de prijs probeer ik altijd zo transparant mogelijk te houden. Dus gewoon een uurtarief en het aantal uren wat voor een klus nodig is. En verder geen verborgen kosten want mijn prijzen zijn meestal inclusief materiaal en middelen. Veel collega's noemen vaak een all-in prijs zonder specificatie of een prijs per m2. Pas nog een offerte uitgebracht voor tapijtreiniging. In dit geval uren, uurtarief en kosten van tapijtreiniger per liter. En deze gekregen ondanks dat de m2 prijs van een concullega niet veel hoger was. ;) En bij nabellen of een persoonlijk gesprek altijd iets achter de hand hebben. In mijn geval bied ik dan aan dat de geoffreerde prijs ook voor het volgende jaar geldig is als er binnen 8 dagen een beslissing is om met mij in zee te gaan.

heb ik ook gevraagd aan mijn klant maar dan krijg je de "dooddoener" ik heb er nog geen tijd voor gehad. :-\ En dan heb ik ook nog eens het nadeel dat ik in een verdringingsmarkt zit. Bedrijven die hun schoonmaak willen veranderen vragen gerust bij 5 of meer partijen offertes op. Alleen maar om om een bodemprijs te komen.

Zelf merk ik ook dat offertes nauwelijks of heel erg langzaam orders worden. Zelfs nabellen of langsgaan helpt niet. Zo heb ik in november een offerte uitgebracht waarvan ik 100% zeker weet dat ik 30% goedkoper dan de huidige leverancier ben. Gebeld en in januari langs geweest. Contactpersoon is altijd enthousiast (ken het bedrijf al langer) maar ook heel erg besluiteloos. Vindt het waarschijnlijk erg moeilijk om van de oude (en slecht presterende) partij afscheid te nemen. En een messcherpe offerte voor een sportvereniging waar het bestuur ook maag geen beslissing kan nemen. En inderdaad als je er geen follow-up aan geeft dan hoor je vaak helemaal niets meer op uitgebrachte offertes.

u vraagt wij draaien ;D

weer een nieuwe vraag? :-\ Misschien is het slimmer om eerst te vertellen wat je wilt gaan doen en wat je zelf al hebt ondernomen om informatie te zoeken. ;)

Hier vind je meer informatie over het aanvragen van de pas bij de fashion centers zelf. En misschien is het handiger om in jouw eerste topic te reageren en niet voor iedere vraag een nieuw topic te starten. ;)

Heb je al met jouw werkcoach gesproken? Voorafgaand aan de startersregeling kan je gebruik maken van de onderzoeksperiode. Dan heb je geen sollicitatieverplichtingen en kan je in alle rust je plan uitwerken. Met jouw coach maak je afspraken over de duur van deze periode. Voordeel is dat je in die onderzoeksperiode gewoon je volledige uitkering krijgt. En mocht je besluiten om niet van start te gaan dan hou je gewoon je uitkering tot oktober. En verder ben ik het met simireizen eens: er is geen beste keus. Toch denk dat de startersregeling met een korting van 29% een prima optie is. Je hebt dan de meeste vrijheid van handelen (zolang je niet voor een oude werkgever gaat werken) Normaal gesproken kan je na die 26 weken de beslissing nemen van al dan niet doorgaan, alleen in jouw geval eindigt de startersregeling en jouw WW gelijktijdig. Als hovenier of klusjesman werk je op uurtarief. Als je in de startperiode kritisch op de kosten let en je maakt redelijk wat uren dan kan je heel snel een buffer opbouwen. Zeker als je partner ook nog een salaris heeft. En als je gereedschap of machines nodig hebt snuffel eens op marktplaats. Voor mijn bedrijf heb ik diverse machines voor een habbekrats kunnen kopen van bedrijven die gestopt waren of overtollige materialen verkochten.

Starten vanuit de WW is gebonden aan behoorlijk wat regels. En bestaat uit 2 delen: De onderzoeksperiode en de daadwerkelijke startperiode. In de onderzoeksperiode mag je wel je plan maken maar geen acquisitie doen of al werkzaamheden verrichten. Ook werken voor je oude werkgever waar je voor werkte toen je de WW inging mag niet. De huidige regeling is dat je tijdens de periode van 26 weken 29% gekort wordt op je WW uitkering. Effectief gaat je uitkering van 70% van je laatst verdiende loon naar 50%. Aan de andere kant heb je dan wel de vrijheid om te starten. En misschien moet je ook kijken naar wat het beste seizoen is om te starten. Nu ben ik niet echt bekend met hoveniersbedrijven maar ik kan me voorstellen dat ze in de winterperiode minder werk hebben. Het lijkt me dat je in het voorjaar veel meer werk aan tuinen hebt. En voor de bouwvak worden vaak nog hele blokken huizen opgeleverd. Wellicht liggen daar ook kansen.

Inderdaad, ga er vanuit dat je 8 uur per week bedoeld en niet per maand. ;) Je zal dat voor jezelf moeten afwegen of dat haalbaar is. En aan de andere kant als je wacht tot aan oktober en je gewoon aan je sollicitatieplicht voldoet kan je in de tussentijd best nadenken over hoe je in oktober gaat starten. officieel mag je natuurlijk niets doen wat lijkt op het starten van een bedrijf maar broeden op je plannen zal je niet zo snel aangerekend worden. ;) En met HL en Google kan je al aardig wat zoekwerk doen voor een mooie start in oktober. Als je gerichte vragen hebt over starten open een topic, ongetwijfeld dat je veel reacties kunt verwachten

En waarschijnlijk heb je ook nog een pas nodig om binnen te komen. Geen idee of je als Nederlands bedrijf zo'n kaart kan krijgen. Maar hier kan je daar ongetwijfeld naar informeren. ;)

Voor hoeveel uur heb je een ww uitkering? als dat 32 is en je werkt al 10 uur kan je wel 1 dag voor jezelf gaan werken maar kom je niet in aanmerking voor startersregeling. Jouw uitkering zal dan gewoon met 8 uur gekort worden. heb je een uitkering voor minder uur dan zou ik het in ieder geval overleggen met jouw werkcoach.

Ben toch wel benieuwd naar die oplossing, wel zo correct om die hier te delen. Dan hebben anderen er ook wat aan. ;)

Google 's wegen zijn ondoorgrondelijk ;) maar het zou mooi zijn als een onafhankelijk maar kritisch forum bij iedereen direct onder hun eigen positie 1 zou komen. Wellicht de enige manier om ze wakker te schudden. ;D En uiteraard blijf ik benieuwd naar de uitleg van allebedrijvenin waarom opzeggingen per post bij hun steevast niet aankomen. Goed Post.nl is ook niet klachtenvrij maar in hun V&A rubriek geven ze ook niet aan dat je het verplicht aangetekend moet verzenden.

Als ik in Google zoek op allebedrijvenin komt HL pas op de 3e plaats, dat moet toch beter kunnen? ;D

Als consument mag je daar wel vanuit gaan maar als bedrijf? heeft dat bedrijf geen coulanceregeling? edit: misschien heb je hier iets aan?

Het is eigenlijk toch van de zotte dat Allebedrijvenin nu weer met de smoes komt dat de opzegging niet ontvangen is. :-\ Bij de antwoorden op veelgestelde vragen lees ik nergens dat je verplicht bent om een opzegging aangetekend te verzenden. Maar misschien dat ze dat in hun algemene voorwaarden hebben opgenomen ;D Zelf zeg ik nagenoeg altijd aangetekend op maar vorig jaar heb ik al mijn abonnementen en contracten eens onder de loep genomen (je schrikt van de kosten en het feit dat je er vaak weinig aan hebt of mee doet ;)) en er een stuk of 8 opgezegd. voor het eerst niet aangetekend maar wel de opzegging per post verstuurd en de tekst ervan naar het bedrijf gemaild met de mededelingen de de per post verzonden opzegging separaat naar het mailadres gestuurd is en in de mail opgenomen dat de opzegging separaat per reguliere post verzonden wordt. Met alle 8 de opzeggingen geen problemen gehad. :) waarbij aangetekend dat het hier gelukkig niet om dit soort trieste bedrijven ging die ik opgezegd heb. Nu ik al een tijdje bezig ben met mijn nieuwe activiteiten zie ik de belangstelling ervoor door allerlei acquisitie door bedrijven toenemen. De enige manier om er van af te komen is ze gewoon onbeschoft afblaffen en direct de verbinding te verbreken. Allebedrijvenin ontleent haar bestaansrecht aan het afsluiten van contracten op een slinkse manier door telefonisch een akkoord te ontfutselen en niet door hun aangeboden diensten. Als ik een bedrijf of dienstverlener nodig heb zoek ik met Google en neem ik zelf contact met ze op. En telefonisch contracten afsluiten? geen haar op mijn hoofd die daar aan denkt. edit: inmiddels 43 pagina's negatieve reclame voor Allebedrijvenin. Normaal gesproken zou zo'n bedrijf toch allang op de fles moeten zijn. :P