Zomaar iemand

Vergeet geen rente te rekenen, ik was dat eerst vergeten en ben nu al 3 jaar bezig mijn geld te krijgen inmmiddels via de rechtbank. Rente had het iets verdragelijker gemaakt.

Hoi Dennis, Bedankt voor je uitgebreidde reactie. Ik heb al een loonheffingsnummer (ik doe al 5 jaar 0 aangiftes, want als je het eenmaal aangevraagd hebt mag je het niet meer stopzetten) Omdat ik ook met een payroll bedrijf werk voor mijn oproepkrachten heb k al een RIE, welke ook 1 x keer per half jaar wordt bijgewerkt en wordt nagekeken. Voor zover ik weet heb ik een complete personeelsadministratie (tenminste dat denk ik) Van alle werknemmers heb ik het volgende: kopie id/paspoort kopie rijbewijs kopie schoolpas (korting belasting) kopie arbeidsovereenkomst Mis ik dan nog iets? Verzuimverzekering ga ik niet nemen, het UWV dekt dat inderdaad, het doorbetalen van het loon kan ik wel betalen. Mijn bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt om dit moment tot 8 medewerkers per dag. Wat betreft de arbo ben ik er nog niet helemaal uit, ik moet dit nog even uitzoeken, het bedrijf dat de jongen heeft voorgesteld zegt namelijk dat de arbo niet verplicht is. Er is nog 1 andere optie en dat is dat de jongen gedetateerd wordt door het bedrijf dat de jongen voorstelde. Zij doen dan de administratie en de betalingen tegen een 1:1 factor. Men is nog even aan het uitzoeken of we dan nog steeds recht hebben op alle kortingen en premies. OVer het toekennen van de UWV premie kan k alleen zeggen dat je de eerste helft aan het begin van het jaar krijgt en de tweede helft aan het einde van het jaar. Vraag me niet waarom. @ Peter, de reden dat ik bij deze boekhouder iwl blijven is vanwege het feit dat zij ale ins en outs kent van mijn branche, bovendien heb ik er 4 jaar over gedaan voordat ik een boekhouder had gevonden die wist waar hij/zijmee bezig was. Deze zoektocht bracht ondermeer heel veel problemen met de belastingdienst met zich mee, vanwege een boekhouder die verdwenenen is met 2 boekjaren en diverse boetes omdat aangiftes niet verstuurd waren of uitstel niet aangevraagd waren. Dus zomaar weggaan bij deze boekhouder zal niet gebeuren.

Ik heb het 1 en ander uitgezocht en ga toch op jullie advies in. Ik heb een aantla offertes liggen van bedrijven die voor mijn bedirjf de salarisadministratie zouden kunnen gaan doen. Mijn eigen boekhouder hefet het verder nog nooit gedaan , maar zou het wel willen doen, alleen vind ik het risico te groot. Bovendien is zijn ruim 3 x zo duur als de goedkoopste offerte die ik heb liggen. Nu is mijn vraag , moet ik bij mijn keuze nog ergens op letten? Zoals een NEN norm, vergunning of certificering? Of kan ik gewoon de goekoopste eruit halen?

Ik zou 1 van die klanten zijn die zou afhaken, helaas te vaak slechte ervaringen gehad met automatische incasso's. Bedrijven die zomaar iets afschrijven. Je moet dan constant je rekeningen in de gaten houden. Helaas zijn er al teveel branches waar het verplicht is, maar niet bij de hosting partijen.

Wel heel afstandelijk, maar misschien is dat bij zoveel facturen per dag ook wel beter, alleen in mijn ogen ben je het persoonlijke kwijt. Weet niet hoe je systeem werkt, maar een persoonlijke aanhef zou al heel erg schelen. Vergeet ook niet al je gegevensonderaan de mail te zetten zoals adres, postcode, plaats, telefoonnummer, KVKnummer etc. PDF is trouwens tegenwoordig niet uitsluitend met adobe te lezen, dus wellicht kun je die zin iets anders formuleren. Ook dit twee keer melden is wat overbodig. Als de factuur achteraf verzonden wordt zou ik de eerste regel ook veranderen naar de verleden tijd. Het IDeal logo erbij is trouwens wel een hele goede! Succes.

Leuk voor jullie Sandra, veel plezier met de komende spannende tijd!

Ik weet niet of het tijdstip echt het probleem is. Kun je mensen niet op een andere manier motiveren om optijd te betalen. Enkele ideeen: - betalingskorting van 2 % - alle kortingen vervallen als een factuur niet binnen 30 dagen betaald is (werkt in mijn branche heel erg goed. - toeslag bij telaat betalen Hopelijk kun je hier iets mee.

Maar wat heeft de bovenkant als voordeel? Ik heb nu contracten met mijn eigen logo, een eigen contact persoon, een verkoop mannetje dat graag meer wil verkopen en netjes optid contact om de uren door te geven. Ik heb op dit moment geen payrool medewerkers meer, dit vanwege te weinig arbeidskrachten, ik werk nu met freelancers (waar ik snel verandering in wil)

Meestal is het dan telaat. Bovendien wordt de site niet meteen geupdate. Dus zou je elke zoveel tijd alle verzekeringen moeten nakijken. Misschien moeten ze de zaken omdraaien, dat wanneer een auto niet langer verzekerd is ze de laatste contact persoon of de eignaar meteen waarschuwen dat er iets is dat niet klopt. Vroeger kon je pas je verzekering overzetten als de andere verzekeraar aangaf at de nieuwe polis is was gegaan.

zonder kleine banenregeling met x 1,55 haalbaar zijn met kleine banenregeling zelfs 1,45. Je moet alleen wel durven te onderhandelen. Ik denk namelijk dat het nog lager kan als je meer mensen in dienst hebt. Deze prijs voor voor 2 mensen op basis van oproep.

Niet helemaal mee eens, want vooral bij lasers, maar ook bij theaterlampen is het bereik ook heel belangrijk. Dus tot hoer schijnt zo'n lamp nou en welk opppervlakte is dan verlicht.

Bij licht praat je toch altijd over kubieke oppervlakte? Tenzij je wil omschrijven hoe groot het te verlichten oppervlakte is?

OW dat wist ik niet. Weer wat geleerd. Toch apart dat daar onderscheid in is gemaakt. WIj hadden ooit een 1W laser en deze kon je ook gewoon stil zetten waardoor er dus een enkele straal door de zaal heen ging.

In Nederland is het niet verboden, sterker nog je kan als particulier gewoon een laser kopen van 5 W. In Duitsland zijn er wel regels. Je moet alleen wel rekening houden dat je altijd verantwoordelijk bent voor de gevolgen bij verkeerd gebruik.

afschrijven of een lease contract? Volgens mij werkt het niet zo. JE huurt immers het voertuig, het is niet jouw eigendom. Maar misschien is mijn beredenatie wel verkeerd.

Waarom niet commercieel aanbieden als bedrijfsuitje. Er worden hier in Den Haga speurtochten gehouden die 30 euro per persoon kosten, vervolgens moeten de mensen te voet een halve dag door de stad heen banjeren, wat vraagstukken op te lossen en weer verzamelen op een afgesproken punt. En die gasten die het organiseren verdienen hun zakken vol. 1 keer heb ik voor hun de start en finish geregeld, voor een groot bedirjf in Den Haag, Er waren 250 deelnemers, 4 EHBOers en 1 organisator. In deze constructie ontloop je een hoop regels en er is werk zat. Het enige dat je moet doen is zorgen dat voor alle grote steden een uitgewerkt plan hebt.

Ja ok, maar dat is bij stap 1 ook. Ik zie hte meer zo: stap 1 winkelwagen (en eigenlijk meteen de vezendkosten erbij voor binnen NL) stap 2 inloggen/gegevens achterlaten stap 3 verzendkosten & voorwaarden bij submit meteen naar Ideal achtig iets. stap 4 betalen stap 5 bevestiging, extra reclame, track & trace etc tec Een pagian met heel veel invulvelden/info zou mij meer afschrikken, je weet immers niet meer wat wat is. Maar kan uiteraard alleen voor mijzelf spreken.

Vaak worden er in de webwinkel accounts heel wat prive gegevens opgeslagen, denk aan btwnummers, bankgegevens (bij terugbetaling), adresgegevens. Wanneer iemand het adres veranderd naar een niet duidelijk traceeradres en besteld voor veel geld aan spullen, bijwie leg je dan de claim neer? Zelf bestel ik eigennlijk nooit bij een webwinkel, vooral omdat je niet weet wat of wie erachter zit en je al helemaal niet weet of het ooit aan komt, dus heb er ook niet veel ervaring mee. Maar ik denk dat je niet bang hoeft te zijn dat mensen afhaken bij een 3de of 4de pagina. Als men eenmaal zover is dat men de keuze heeft gemaakt gaat men echt niet opnieuw opzoek. Ze hebben hun besluit toch al gemaakt.

Met een preg_match kun je mensen makkelijk verplichten een iets moeilijk ww te nemen. klein voorbeeldje:

OW ok, maar je moet dus nog steeds alle velden invullen. Ik vond het al een heel gevaarlijk ding. Wie wil nou dat een webwinkel al zijn facebook of google gegevens heeft. Ik dacht dat Magento het al standaard had. @ Patrick, dat geldt alleen voor particulieren en niet voor zakelijke klanten. Ik weet echter neit of deze regel die ik aangaf ook voor zakelijke afnemers telt.

Hoe moeten we dat dan zien zo'n onestepcheckout? Koppel je dan bijvoorbeeld je google of facebook account aan zo'n winkel? Ik kon wel deze informatie vinden:

Vandaag contact gehad met ozne advocaat en hij zegt eigenlijk hetzelfde als jullie, ik mag zelf bepalen wie en hoe ik iemand sponsor, als ik het maar duidelijk houdt naar de belastingdienst toe. Hij adviseerde mij het verder ook gewoon te laten zitten en af te wachten of er nog een reactie komt. Wel is er een dossier aangemaakt met alle beschikbare stukken, zodat er meteen gehandeld kan worden wanneer dat nodig zou zijn. Bedankt allemaal voor de adviezen.

Was toch moeilijker dan gedacht, ben een paar keer opnieuw begonnen. Soms werd het toch te persoonlijk, vooral als het over de geschiedenis van mijn bedrijf gaat. Als er vaste bezoekers op het forum zijn die dat stuk willen lezen wil ik het best wel doorsturen, maar om het nu aan heel de wereld te laten lezen gaat toch wat ver. Wat doe je of doet je bedrijf precies? Van origine zijn wij een licht en geluidsbedrijf. Wat wil zeggen dat wij alles leveren op het gebied van licht en geluid bij bedrijfspresentaties, festivals, beursen en andere evenementen. Een paar jaar geleden zijn wij ook begonnen met het verzorgen van videopresentaties. Vorig jaar hebben wij een podiumverhuurbedrijf overgenomen, zodat we een nog completer concept kunnen aanbieden. Service en kennis staan bij ons heel hoog in het vaandel, wat als logisch gevolg heeft dat wij in het duurdere segment van de markt zitten. De kracht van het bedrijf is dat we vooral in oplossingen denken, wat vaak als gevolg heeft dat je begint bij bijvoorbeeld alleen het podium en eindigt met de verantwoording van de gehele techniek tijdens een evenement. Het doel uiteindelijk is een gezonde werksfeer creëren, waarbij de opdrachtgever volledig vertrouwen heeft in onze kennis en ervaring. Wij doen absoluut niet mee met de prijsvechters, zowel op het gebied van leveranciers als van opdrachtgevers. Wij hebben liever 1 mooie klus dan 3 klussen met veel te weinig budget wat uitloopt op een halve/slechte productie. Zelfde geldt voor onze leveranciers, liever iets meer betalen en kwaliteit hebben dan te weinig betalen en met rommel blijven zitten. Wij hebben ook nog getracht om mee te doen in het verkoop gedeelte van de markt, maar hier ging teveel tijd en energie in zitten dus hebben we dit na 2 jaar laten varen. Inmiddels werken wij met 5 mensen waarvan 1 parttimer en 6 oproepkrachten. Wanneer ik met personeel weer op volle sterkte zit werken we met 7 oproepkrachten en 1 of 2 parttimers. Voor de grotere producties werken wij met freelancers. Wat betekent innovatief zijn voor je, en waar onderscheid je je in van anderen? Ik moest het woord opzoeken om te begrijpen wat het eigenlijk betekend. Ik ben van mening dta mijn bedrijf zich uniek maakt door het hoge service en bereidheid om te denken in, ook als er niet een financieel voordeel in zit. Ook denk ik dat door het combineren van de verschillende dingen die wij hebben wij een uniek totaal product kunnen neerzetten. Mijn concurrenten die qua grote ongeveer net zo groot zijn als ik hebben zich allemaal gericht op 1 onderdeel en zijn daarin dan ook heel goed. Ik maak hier dan ook bij de grotere opdrachten dankbaar gebruik van. Door het spreiden van kennis en interesses kan ik op diverse punten meedenken en meepraten en is mijn bedrijf een waardevolle speler in het geheel. Het leukste van dit allemaal, maar ook een gevaar is dat ik nu zie dat heel veel bedrijven mij proberen na te doen. Dus proberen ook een completer plaatje te kunnen aanbieden Welke CD's (of MP3's, of internetstreams) draai je de laatste tijd veel? Ik ben al jaren een die hard Michael Jackson fan, niet alleen om zijn shows maar vooral door zijn genialiteit op het gebied van presentatie. Ik heb veel geleerd van zijn shows. Om dezelfde reden kan ik Madonna ook heel erg waarderen, al vind ik de muziek een stuk minder. Verder kan ik gewone popmuziek prima waarderen, hoewel de laatste tijd het Idols gehalte wel heel erg hoog is. Wil een artiest mij echt inpakken dan is een mooi (hoeft niet al te moeilijk) piano spel een goede binnen komen. Google maar eens op: Robert Miles – Maresias Aqua – Mama Said Secret Garden - Song From A Secret Garden Krezip - Promise Welke film of welk televisieprogramma kun je iedereen aanraden? Ik kijk eigenlijk nooit TV, als tijdens het eten de tv aanstaat, kijken we meestal naar 2 ½ men and The Big Bang Theorie, maar meer omdat mijn vrouw dat erg leuk vindt en ik het fijn vindt om even rustig samen te zijn. Wel ben ik erg fan van de X-files en kan ik een spannende avonturen film wel waarderen. Tijdens het werken ’s avonds heb ik altijd een film aanstaan met mijn koptelefoon op, anders wordt ik constant afgeleid door dingen die om mij heen gebeuren. Hoe ben je zo enthousiast betrokken geraakt bij Higherlevel? Via Google ben ik hier terecht gekomen. Ik heb hier heel veel geleerd en ben door de hulp van andere ook af en toe weer terug op aarde gezet. Mijn hoofd giert van de ideeën en juist door het sparren met andere heb ik een hoop dingen serieuzer aangepakt en heb ik andere dingen laten schieten. Door de vele hulp die ik heb gekregen, ben ik het ook leuk gaan vinden om andere te helpen en te peilen wat andere van bepaalde standpunten vinden. Higherlevel is mijn enige sparringpartner, waar ik een hoop informatie en feedback vandaan haal. Dit komt vooral omdat ik niet uit een familie van ondernemers kom en ook mijn vrouw er weinig kaas van heeft gegeten. Met mijn medewerkers is het vaak heel moeilijk, omdat zij er toch anders tegenover staan. Dat is ook meteen de reden dat mijn topics echt over van alles gaan, de informatie en adviezen die ik hier krijg zijn mij veel waard. Hoe zou jij jezelf omschrijven als baas wanneer jij jou zelf objectief van buiten zou (proberen) te omschrijven. Dit is een moeilijke, ik probeer een vriendelijk en begripvolle werkgever te zijn, maar weet dat ik ook heel streng kan zijn. Waarbij ik communicatie heel belangrijk vind, ik speel zoveel mogelijk openkaart wat soms wel heel bot over kan komen. Een goede hardwerkende medewerker kan alle kanten op bij mij, zowel in ontplooiing als met privézaken. Maar wanneer een medewerker mij niet bevalt heef hij een slechte aan mij en staat hij zo weer op straat. Ik weet inmiddels wel wat mijn zwakheid als ‘baas zijn’ is, ik wil af en toe te veel vrienden zijn met mijn personeel en overleg soms teveel, ook over dingen waarvan ik later bedenk dat het ze eigenlijk niets aan gaat. Bij opdrachtgevers heb ik dat een stuk minder, ga wel heel open met ze om, maar weet altijd wel voldoende afstand te bewaren en heel zakelijk te blijven handelen. Micha heef het over een grote zekerheid of een sterke mening.Ik heb inderdaad een sterke mening en schuif die ook zeker niet onder stoelen of banken, maar een grote zekerheid heb ik helemaal niet, sterker nog ik ben erg onzeker. Welke beslissing is nu de juiste, waar doe je nu eigenlijk goed aan. Maar door af en toe hard van stapel te gaan in een topic of een wat omstreden standpunt openbaar te maken hoop ik mensen aan te kunnen zetten om dieper in te gaan op de discussies. Ik wil graag het stoke doorgeven aan Linda Maas. Morgen precies 2 jaar geleden werd je lid van Higherlevel, Nog niet heel veel berichten, maar wel waardevolle tips en ideeen. Mijn speciale vraag voor jou is: Welke marketing tool is in jouw ogen, in deze tijd nu de beste tool, waarom en hoe ga jij er zelf binnen je eigen bedirjf mee om. (eigenlijk 3 vragen dus, leef je uit)

Hoe kom ik erachter wie mijn arbeidsdeskundige of werkcoach van UWV is? Bij het UWV zeggen ze dat ik er dan 1 moet aanvragen. Hoe kom ik er bovendien achter of een bureau is aangesloten? edit: een overwachte wending in de vraag stelling. De persoon heeft mij gebeld, door prive omstadigheden kon ze geen mail sturen, telefoneren, smsen of voicemail berichten afluisteren. Ik heb haar verteld van het gebeuren en mijn adviezen doorgegeven. Ook heb ik de medewerker geadviseerd om een ander bureau te gaan zoeken. De medewerkers was eerder oproepkracht en had zelf bij ons gesolliciteerd en pas na een halfjaar kwam ik erachter dat ik dus allerlei hulp met premies kon krijgen, als ze tenminste de moeite had genomen om contact te nemen (ligt uiteraard ook bij de medewerker zelf). Maar voor is het nu opgelost. Ik heb het voor mijn gevoel goed afgesloten en hoop dat ze een werkplaats voor hem kunnen vinden die beter bij hem past. Bedankt weer voor het meedenken.

Valt wel meer hoor, dit soort dingen horen er gewoon bij. Waar ik meer van baal zijn al die verkoop eikels die onaangekondigd langskomen om een nieuw product aan te prijzen, vaak duurt het wegsturen langer dan hun ***verhaal aanhoren. De zaken gaan best wel goed, je komt er alleen achter dat je met meer werk toch weer veel tijd doorbrengt achter de pc. Iets waar ik echt niet van hou.