Zomaar iemand

Die heb ik nooit gekregen, een website hebben ze niet en heb net nog even gekeken maar bij de kvk zijn deze voorwaarden ook niet bekend.

Weet iemand of je ergens een klacht kan indienen over een reintergratie bureau? Ik heb een bureau dat gewoon niet wil terugbellen, mailen of op een andere manier wil reageren. Ik wel afscheid heb genomen een werknemer die via hun is aangesteld. Ik wil het voor deze persoon graag netjes afhandelen. Ik heb gekeken op de site van het UWV, maar daar kan ik niets vinden. Ik heb tevens gebeld met hun maar daar wisten ze er niets van en konden ze er niets mee. [Typo in titel hersteld - mod]

Het was inderdaad gisteren, maar niet ok nog een dag volgende week. Bedankt allemaal voor de reacties en ik heb alles netjes bewaard. Ik ga verder niets ondernemen omdat ik bang ben dat het allemaal wat verder gaat dan alleen deze organisatie, heren als Geert Wilders zijn nogal op de hand van deze organisatie en ik wil het allemaal niet verder opblazen. Volgende keer zeg ik gewoon nee.

Bedankt voor het aanbod. Ben meteen gaan schrijven. Maar moet het even laten bezinken en morgen opnieuw doorlezen en behoorlijk gaan knippen in het verhaal. Ik zit namelijk nu al op 1400 woorden.

Ik dacht dat ik het netjes deed door te zeggen dat ik niet achter hun doel sta, maar juist neutraal wil blijven. Sta namelijk ook niet helemaal achter het doel van de andere partij. Ik verwacht niet dat de voorzitter van de club erg onder de indruk is, sterker nog ik verwacht dat de organisatie niet erg groot is, maar wel wat vriendjes op hoge posities heeft. Maar je hebt gelijk ik had beter niets kunnen zeggen, maar vindt dat altijd een beetje cru en probeer dan toch ergens begrip voor onze beslissing te krijgen. Nu dus met nadelige gevolgen. Weer een wijze les.

2 weken geleden kreeg ik een aanvraag binnen voor een gedeeltelijke sponsoring van een podium voor een instantie met een zeer uitgesproken en gevoelige mening. Wel een mening die zij delen met onze overheid. Mijn reactie op hun email was als volgt: Leek mij opzich een nette email, maar nu is men er achter gekomen dat wij een aantal jaar geleden een opdracht hebben gedaan voor een partij die zij als vijand nummer 1 zien. En je raadt het al, wij hebben die voor een groot deel gesponsord en wel oom het feit dat het hier om een kindervoorstelling ging, zonder statement, een soort telekids. Nu heb ik dus een email gekregen waarin men mij beschuldigd van leugens en disciriminatie en dat zij overwegen juridische stappen te gaan ondernemen en mijn naam zwart te gaan maken. Ondanks dat ze geen gebruik hebben gemaakt van mijn podium ben ik toch naar hun bijeenkomst gegaan om te kijken of er daar wat gezegd zou worden. Dat is niet gedaan. Ik heb het hele verhaal al bij mijn rechtbijstand neergelegd, maar die hebben het in beraadt en degene die hier meer over weet is met vakantie, dus gaat men uitzoeken wie mij hiermee kan helpen. De ervaring leert dat dit nog wel even kan duren. Ondertussen zit ik er wel mee in mijn maag. Ik heb nu de volgende vragen: - hebben zij enige poot om op te staan, gezien hun claim van leugens en discriminatie? - als dit zo is, houdt dit dan ook stand in een rechtzaak? - welke stappen kan ik al ondernemen? - en voor een persoonlijke noot, vinden jullie dat ik goed gehandeld heb. of zou ik het anders hebben moeten aanpakken, zoiets als we hebben geen podium meer beschikbaar oid. Sorry moet helaas wat vaag blijven, dit om alles niet erger te maken.

Volgens mij vergeten we sowieso het belangrijkste, als je bezwaar gaat indienen, wat ga je dan als nieuw bewijs aanvoeren? Je kan niet zeggen dat je ineens wel een urenstaat hebt.

Op 1 factuur is niet noodzakelijk hoor. Zo mogen wij van de belastinginspecteur een flightcase en het apparaat als 1 geheel beschouwen, ondanks het feit dat het 2 verschillende leveranciers heeft. Dus een televisie en de beugel om hem op te hangen is 1 investering. Het bureau en de tv dan weer niet. Maar als je er los een beugel of dvd speler bij koopt wel. Aanvulling: Denk ook even aan dit:

Ik kende hem niet, waar wordt hijvoor gebruikt?

De meeste verzekeringen zijn op basis van voorraad, omzet en risico. Ik zou gewoon een tussenpersoon een offerte laten maken voor een aantal verzekeringen. Wel van te voren goed bedenken wat je wilt, anders heb je zo meteen meer verzekeringen dan je werkelijk nodig hebt.

Zozo wordt nu wel jaloers. Zal snel even een foto plaatsen van mijn werkplek.

Ik heb hier er ook nog eentje liggen waarin alle bedragen in Nederlandse Florijen oftewel de Gulden wordt vermeld, gelukkig heeft hij af en toe ook de europrijzen erachter gezet, zodat je kunt bekijken welke omrekenfactor hij zal gebruiken. Bij confrontatie zei de beste man dat bij alles de gulden prijzen en euro prijzen gelijk waren getrokken dus dat ik dat ook mocht hanteren bij zijn voorwaarden. Dus factor 1:1. Ben maar niet in zee gegaan met deze partij.....

Hey das leuk, zorg voor wat mooie foto's en misschien nog een lokale krant erbij?

Iedereen komt ze wel eens tegen, die algemene voorwaarden die echt nergens op slaan. Het lijkt me wel eens leuk om die hier, zonder de naam van degene te vermelden die deze voorwaarden hanteerd, te posten. Het gaat hier dus niet om omstreden punten, zoals annuleringskosten oid, maar echt om punten die niet door de beugel kunnen of gewoon heel raar zijn. Ik kwam vandaag deze tegen: Toen ik hun belde om te vragen of ik deze voorwaarden dan mocht ontvangen zij men dat deze neit echt op papier stonden maar dan ik gewoon kon vragen hoe bepaalde dingen geregeld waren dan kon hij mij dat wel even vertellen...

Bij mij werd er ook gevraagd naar prive betalingen. Anders zou zwart werk wel erg makkelijk worden. Betalen via prive rekeningen en inbrengen als prive geld. Al het geld dat via mijn vriendin of moeder werd betaald of werd terugbetaaald moest ik verantworden.

Die omslag is wel heel groot van 90/10 naar 50/50. De controlle hoeft natuurlijk niet zo moeilijk te zijn, al is het alleen maar om te kijken welke documenten er op de laptop staan, de vraag is dan alleen of ze dat mogen en of ze dat ook doen. Mochten ze erachter komen dan heb je wel een probleem, want dan kun je sowieso een diepere controlle verwachten maar hoogstwaarschijnlijk ook een boete.

Naar aanleiding van dit bericht heb ik wat vragen: http://www.nu.nl/economie/2610897/recht-flexibel-werk-2013.html Wat betekend dit nou voor de kleine winkelier met 1 of 2 werknemers? Ze kunnen moeilijk flexibele openingstijden gaan hanteren. Wat is nu precies het voordeel voor werknemers, scholing wordt toch al jaren buiten de regulieren werktijden gevolgd? Betekend dit dat je als werkgever helemaal niets meer te zeggen hebt? Ik dacht dat het kabinet de ondernemer ging helpen, maar het ziet er nar uit dat we met deze nieuwe wet weer voor nieuwe problemen komen te staan.

Voor wat voor actie heb je gekozen? Ik ben niet bekend met groupon, is dat landelijk of wereldwijd?

Bedankt voor je aanvulling. Schoenmaker blijf bij je leest vind ik niet helemaal correct, de meeste ondernemers doen heel veel dingen zonder het uit te besteden, boekhouding, marketing, verzekeringen etc. De truk is een om een balans te vinden tussen zelf doen en uitbesteden. Welke dingen kun je goedkoper en sneller zelf en welke kun je beter uit besteden. 1 van de balngrijkste dingen waar ik tegen aan hik is dat een hoop bedrijven kleine bedrijven als die van mij niet serieus genoeg nemen en een loopje met jou en je medewerkers nemen. En dan heb ik het niet alleen over banken en verzekeraars, vooral de wat grotere bedrijven beloven gouden bergen tegen redelijke tarieven en leveren uiteindelijk een hele slechte service om het simpele feit dat je geen zakken met geld binnen komt brangen. En met een hoop bedrijven maakt dat niet veel uit, als het te bont wordt ga je naar een ander. Maar mijn bedrijf staat n valt met mijn personeel. Als hun salaris slecht of niet uitbetaald wordt, worden ze ontevreden en dat zie je terug in de sfeer en in de werkhouding. Ik heb dit aan de lijfe ondervonden met payrollbedrijven, met het gevolg dat je binnen een jaar 3 keer moet overstappen, omdat mensen hun geld niet krijgen. Ik hoop dat jullie hierom beter begrijpen waarom ik naast het financiele plaatje een beetje huiverig ben.

Wellicht doe ik dat ook, zit nog volop in de onderzoeksfase. Maar dingen weet je pas zeker als je alle opties onderzocht hebt. Onderzoek en overleg (met jullie) kost alleen wat tijd en kan me behoeden voor een grote misstap. Wat me wel opvalt is dat ik dus gistermiddag 10 offertes heb opgevraagd en nog geen enkel bericht heb ontvangen, ook geen bevestiging van de aanvraag. Ik wacht het tot vrijdag af en dan nog maar eens wat kantoren benaderen. Heeft deze branche ook de luxe op klanten uit te zoeken of valt het mee?

Met het risico dat het kantoor het ook fout doet. Ik snap jullie argumenten, maar dit soort kantoren zijn ook niet zailgmakend. En je blijft zelf verantwoordelijk voor je administratie. Om antwoord te geven op jullie vragen alle aanpassingen vanuit de wet worden geregeld door microloon. ik ga geen gebruik maken van bapi, ik voer het handmatig in. Ik ga geen netto regels en uitzonderingen toepassen. Gewoon bruto loon, loonheffing wanneer toegestaan en verder gewoon via de software. Vanwege het werken met wanjong jongeren hoef ik geen rekening te houden met een aantal sociale premies (doet microloon ook zelf)

Ik begrijp helemaal wat je bedoeld, ik probeer ook altijd een balans te vinden tussen wat ik zelf wil/kan leren en wat ik beter kan uitbesteden. Een goed voorbeeld hiervan in mijn administratie. Ik voer zelf alle facturen in, maak zelf facturen en doe zelf BTW aangifte, maar jaarlijks doet mijn boekhouder de controle en jaaraangifte (heet dat zo?) Ik heb net een uitstekende serivce gekregen van microloon die samen met mij 1 werknemer heeft ingevoerd en we hebben ook een fictieve loonstrook gemaakt. Volgens mij moet ik dit zelf wel kunnen. De aangifte aan de belastingdienst doe ik al 3 jaar (wel een 0 aangifte), als je je eenmaal hebt opgegeven kom je er niet meer vanaf. De andere overzichten draai ik gewoon uit en gaan in de map voor de boekhouder. Of als het invoeren heel makkelijk is doe ik het zelf. Dus ik denk dat ik het wel zelf zou kunnen, de vraag voor de komende dagen wordt alleen, wat is het gewin als ik het zelf doe. Ik heb inmiddels 10 offertes aangevraagd bij verschillende salarisadministratiekantoren hier uit de regio. Eens kijken wat het kost als zij het doen.

Ik heb nu nog wat dingen uitegzocht maar kom er nog niet helemaal uit wat verstandig is. Dus even alles op een rijtje gezet BEn benieuwd wat jullie ervan vinden Betalingskantoor Zelf doen kosten hoger lager ARBOdienst Zelf regelen Zelf regelen Personeelsadministratie Zelf regelen Zelf regelen financiele adiministratie maandelijks factuur invoeren Inboeken kosten, diverse regelingen Tijdsbesteding urendoorgeven en factuur inboeken, arbo uitzoeken, cao uitzoeken Inboeken kosten, diverse regelingen uitzoeken, arbo uitzoeken, cao uitzoeken

Ik heb dit ooit voorgelegd aan een belastingcontrolleur. Maar hij wees mij ook meteen op zwartwerk controles. WIj wilde het gaan doen voor grote festivals waar altijd veel rvijwilligers rondlopen. Hij adviseerde mij toen omeen aparte stichting op te richten waarin duidelijk het doel omschreven staat en dan zo vrijwilligers aan de slag te laten gaan. Ik als bedirjf zou dan een samenwerking met de stichting kunnen aangaan. Maar weet niet of deze constructie nou werkelijk goedkoper is met 1 werknemer en ik weet ook niet of je deze man dan na een jaar ook in dienst mag nemen. Een hele andere constructie zou kunnen zijn dat hij zich inschrijft bij de kvk en dan een jaar als freelancer met een zeer laag tarief ter beschikking stelt.

Weet niet of deze site echt objectief is, maar ze vergelijken 50 arbodiensten en geven je een advies, wel op basis van een hele lange vragenlijst. Ze geven ook alleen namen op dus je moet vervolens zelf even met google aan de slag om het bedirjf en hun gegevens te vinden. (Sommige bedrijven hebben wel een folder online staan, maar niet allemaal zijn ze complete met gegevens.) http://www.arbokiezer.nl/ edit: oja je krijgt dan wel een rapport van 67 pagina's in je mail, waarin al je antwoorden staan met de vragen. ik heb het niet helemaal doorgelezen maar het ziet er niet naar uit dat er aanvullende informatie in staat. Dus het is meer een geheugensteuntje voor wwat je hebt ingevuld. Na pagina 15 begint toch echt het hele arbo verhaal. met interviews, stukjes uit tijdschriften, verkoop verhaal waarom een arbodienst zo geweldig is, etc etc. Voor geinteresseerde misschien best wel interessant. Maar degene die mij kennen weten wel dat ik nooit door zulke lappen tekst heen kom, het verhaal is ook wel heel technisch, deze enige kennis is wel belangrijk.