Jasper S.

Het zal me toch niet gebeuren dat we het loodje leggen bij de derde crisis?

Ja ik ga het zeker proberen. Wij hebben een omzetdaling van 100%. Ik heb wel je advies opgevolgd en zijn druk aan het rondbellen. Wellicht mogen wij helpen met het afzetten van grote dagelijkse markt, waar we met trussen en betonblokken de doorgangen gaan blokkeren en tegelijk informatie aan het publiek laten zien. Probleem ligt nog een beetje bij de communicatie tussen gemeente, hulpdiensten en winkeliers. Deze oplossing is een stuk mooier dan de standaard bouwhekken.

Ik zag dat er nog geen topic was over deze regeling. Zoals het er nu uit ziet kan de NOW regeling op maandag 06-04-2020 worden aangevraagd op de website van het UWV. Vandaag kregen de ondernemers die eerder een verzoek op het verbod op werktijdverkortingg hadden ingediend deze e-mail van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het rare vond ik dat het vanaf een niet overheids account verstuurd was, waardoor hij bij mij als eerste als spam en gevaarlijk werd gemarkeerd. Een telefoontje leerde dat de e-mail wel klopt.

De link bij 2 werkt niet, deze wordt nu doorgestuurd naar higherlevel.

Helaas op bij de nieuwe update vallen wij nog buiten de boot. Het eerste grote evenementenbureau is vandaag failliet verklaard, de afgelopen dagen waren er al diverse kleinere partijen over de kop gegaan. https://www.ad.nl/oosterhout/evenementenbedrijf-arjan-van-dijk-groep-failliet-slachtoffer-van-coronacrisis~a23284f9/?referrer=https://duckduckgo.com/ We zitten nu eenmaal in een branche met lage winstcijfers, grotere technologische veranderingen en zowel op werknemers niveau als werkgeversniveau totaal niet verenigd. Dus een paar weken zonder cashflow is voor veel partijen de nekslag. Het stomme is dat we nu al nee verkoop moeten doen voor oktober, wegens een tekort aan materialen, personeel en transport. Omzet die je eigenlijk zou moeten pakken om deze klap op te vangen.

Ondanks ons bezwaar vallen we er nog steeds buiten. Net als de andere bedrijven uit de sector.

Ik denk dat vooral de directe consumptie het verschil maakt. Een pizzeria waar je niet binnen mag eten valt onder de detailhandel. IK ben ooit daar begonnen en we moesten altijd heel streng verbieden dat mensen binnen aten. Behalve in het fililaal in scheveningen, daar mocht je wel binnen eten en was daarmee toen ook de enige horeca zaak van de franchise.

Kunnen we dit later ook naluisteren, ik heb helaas geen oppas voor mijn kinderen.

Officieel niet, maar het zijn nog steeds uitgave die je moet maken en Desiree haalt kosten en overleven een beetje door elkaar, dat is waarom ik ze in 1 zin noemde. Maar Desiree denkt ook dat de RVO het beleid maakt, deze voert hem alleen uit. Wellicht een beter idee om in Den Haag te gaan klagen, gewapend met een overzicht van de zakelijke kosten die haar zoon moet maken op zijn prive adres.

Ik dacht dat dit alleen was voor het maximale aantal tijdelijk contracten, even uitzoeken. Ik kan er niets over vinden, waarschijnlijk omdat het zelden voorkomt. Maar verwacht dat de regeling die Rik aangeeft klopt. Nu zal de werknemer wel echt zijn best gaan doen, hij zal echt wel een verlening willen hebben van zijn jaarcontract. Wat je in ieder geval wel kan doen is hem een compleet andere functie aanbieden, je mag dan een nieuwe proeftijd aanbieden. De functie moet dan wel echt iets heel anders zijn en als hij dan niet door die proeftijd heen komt, zal hij terugvallen in het oude contract. Dus in jouw geval niet echt een goede optie.

Je kan zijn contract stopzetten en een nieuw contract aangaan, zodra de corona crisis voorbij is. Er bestaat natuurlijk wel een kleine kans dat hij dan ergens anders aan het werk is gegaan.

OW ik wil q2 wel dubbel betalen als ik voor q1 de helft mag betalen. 2 x 0 is toch nog steeds 0?

Ik vraag me af wat de vaste lasten zijn van uw zoon, als de er geen bedrijfspand gehuurd moet worden. Ik werk in precies dezelfde branche. Voor eventuele lease van de auto kan uitstel worden aangevraagd, BTW kosten zijn er nu niet en voor levensonderhoud kan hij een beroep doen op de Tozo regeling.

Heb je wel al een partij die je inkomstenbelasting gaat regelen en uitstel voor je heeft aangevraagd (of wellicht heb je dit zelf al gedaan). Een boekhouder klopt zo een administratie er zo in en kan je ook meteen helpen met de juiste stukken en cijfers.

Jij hebt net zulke mooie tijden als ik. Wel met heel goed nieuws!

Al 20 jaar wordt er vanuit onze branche (niet alleen podium verhuur, maar de hele techniek branche van evenementen), geklaagd dat er geen SBI code is, de KVK doet elke keer maar wat, zo is bijna elk bedrijf wel weer bij een andere groep ingedeeld. De KVK geeft bij het gesprek zelf aan dat het niet zo belangrijk is. Ik heb zelf gisteren gebeld met de KVK, maar die zeggen dat ze er niets aan zullen doen, veel klachten binnen krijgen, maar het er verder bij laten zitten.

Ik zou wachten tot maandag ;-)

Ik heb net een bel/whatsapp ronde gedaan, van de 20 bedrijven die ik gesproken heb krijgt slechts 1 bedrijf de vergoeding!

SBI-code: 77299 - Verhuur van overige consumentenartikelen Verhuur van overige consumentenartikelen (rest) Deze klasse omvat: - verhuur van overige roerende goederen w.o. marktkramen; w.o. feesttenten, dansvloeren en tribunes; w.o. directie-, schaft-, toiletwagens e.d.; w.o. toneelkleding, -decors en -rekwisieten; w.o. bloembakken, kunstbloemen, etalagemateriaal e.d.; w.o. emballagemateriaal, verhuisdozen e.d.; w.o. machines, apparaten en werktuigen voor de doe-het-zelvers; w.o. school- en andere boeken. Ik heb als podiumverhuur geen SBI code, dus de kvk heeft mij ingedeeld in deze groep, eerst waren we ook ingedeeld bij Circus en variété, maar dat mocht niet meer dus deze hebben ze verwijderd Tevens deze omdat wij af en toe personeel verhuren aan andere bedrijven: SBI-code: 78202 - Uitleenbureaus Uitleenbureaus Deze klasse omvat: - het tijdelijk plaatsen (detacheren) van eigen (loonlijst)personeel bij andere bedrijven waarbij de gezagsverhouding i.c. verantwoording over de te verrichten werkzaamheden bij het ontvangende bedrijf ligt; - uitlenen van personeel via arbeidspools opgericht door en bestemd voor de aangesloten leden ; - loonlijst BV's, eenheden opgericht voor de vorming van een arbeidspool binnen één concern; - collegiale uitleenbedrijven, dat wil zeggen eenheden opgericht voor de vorming van een arbeidspool of arbeidsreserve voor de aangesloten bedrijven. Deze klasse omvat niet: - bedrijfsverzorgingsdiensten voor akker- en tuinbouwbedrijven (0161); - bedrijfsverzorgingsdiensten voor veeteeltbedrijven (0162); - uitzendbureaus (78201); - banenpools als werkgelegenheidsprojecten (78203); - het detacheren van personeel, m.n. langdurig werkelozen en laaggeschoolde jongeren voor werkgelegenheidsprojecten die betrekking hebben op gesubsidieerde banen (78203); - het tijdelijk plaatsen (detacheren) van eigen (loonlijst)personeel bij andere bedrijven waarbij de gezagsverhouding i.c. verantwoording over de te verrichten werkzaamheden niet bij het ontvangende bedrijf ligt wordt ingedeeld volgens de activiteit die het personeel uitoefent. ----- Ik denk dat deze misschien er ook bij zou moeten: Dienstverlening voor uitvoerende kunst Maar die dekt ook niet wat wij doen, wij leveren vooral podia voor bedrijfsevenementen.

Dit is echt heel raar, wij vallen er dus buiten omdat ons sbi nummer er niet tussen staat. Het zou eens een keer meezitten. Terwijl de KVK dit SBI nummer adviseerde!

ze maken het wel weer lekker ingewikkeld allemaal, binnenkort heb je waarschijnlijk een bedrijf nodig die deze aanvraag voor je uitvoert, omdat je door de bomen het bos niet meer ziet.

In jouw eerdere bericht gaf je toch aan dat het voor alle ondernemers was? Of heb ik dat verkeerd begrepen?

Toch weer die term zzp, terwijl we het er net over eens waren dat het voor alle ondernemers zou gelden. IK was de website al eerder tegengekomen, maar zag er erg onbetrouwbaar uit. Er worden ook allerlei vragen gesteld die er niet toe doen, zoals leeftijd, telefoonnummer, e-mailadres,etc De resultaten worden niet zoals de website zegt via de e-mail verstuurd, maar gewoon aan het einde van het formulier.

Misschien een domme vraag, maar bij de gemeente wisten ze het ook niet. Moet ik de aanvraag van de tegemoetkomingen aanvragen in de gemeente van mijn woonadres of in de gemeente van mijn bedrijf. Ik dacht het laatste, maar in ze wisten het niet zeker in Delft. De medewerkers spraken elkaar tegen. Uiteindelijk was het advies om te wachten tot het loket opengaat.

Ik zou er zeker gebruik van maken, het zou heel naar zijn als de pot ineens leeg is als je het echt nodig gaat hebben.