herman van der helm

Hoe verleg je met dit nieuwe systeem dan de pijnpunten? Naar de consument?

Hierbij een klein stukje uit een (nog niet openbaar) rapport over onze vijfjarige ervaring met het inzetten van hulpmiddelen ter voorkoming van fysieke belasting in het Nederlandse bedrijfsleven. Dit is de passage over de pakkettenbezorging: "De pakketbezorging is een bedrijfstak waarin erg veel fysieke belasting plaatsvindt. Vanuit onze positie hebben we te maken met de handmatige handeling naar de vervoersorganisaties toe en van hen naar de klant. Vervoersorganisaties hebben afspraken met een keten van aanleverpunten en ophaaldiensten die veelal zelfstandig gerund worden. En ze hebben afspraken met een keten van bedrijven waarin bezorging van de pakketten aan de klant plaatsvindt. De vervoersorganisaties zelf doen eigenlijk geen of nauwelijks handmatige hendeling meer. Bijna alles wat in hun bereik ligt is geautomatiseerd of wordt dat op kortere termijn. De fysiek belasting vindt net buiten hun gezichtsveld plaats, daar waar er fysiek aangeleverd of bezorgd wordt. Een van onze mensen heeft gesprekken gehad met het hogere kader in die vervoersbedrijven en daar wordt ons ook duidelijk verteld dat de fysieke handeling niet onder hun verantwoording valt. Daar zijn hun subcontractors en ZZPers zelf verantwoordelijk voor. Het handmatig door burgers aanleveren van pakketten vindt plaats bij boekhandels en andere aanleverpunten zoals supermarkten. De medewerkers van deze zelfstandige vestigingen nemen pakketten aan tot een gewicht van maximaal circa 30 a 32 kg. De pakketten zijn voor 70% tot 10 kg, 20% tot 20 kg en 10% van 20kg en meer. Een gemiddelde inname plek ontvangt per dag een dertigtal pakketten dat in de laatste twee categorieën valt. Omdat we zelf pakketten met onze hefmobiel naar inname plekken brengen hebben we geregeld gesprekken met medewerkers en bedrijfsleiders. De pakketten worden door ons gemechaniseerd op een weegschaal gelegd en na weging in de rolcontainer van het vervoersbedrijf geplaatst. Medewerkers klagen steevast dat ze zo'n ding ook zouden moeten hebben, omdat ze het erg zwaar werk vinden. Bedrijfsleiders zijn ook geïnteresseerd, maar zodra de prijs ter sprake komt haken ze af. Veilig werken mag geen geld kosten zeggen ze. Bij de pakketaflevering hebben we een tiental bedrijven bezocht, waarvan enkele op verzoek van de inkomensverzekeraar of de arbeidsongeschiktheidsverzekering. De werkers in de pakketbezorging hebben zo goed als allemaal klachten zoals rugklachten, problemen met armen en benen en nekklachten. Ze wijten dit allen aan het tillen van de zwaardere pakketten boven de 10 a 15 kg. Ze zijn geïnteresseerd in de hefmobiel en we hebben diverse proeven gedaan. Het blijkt dat het werk in het uiterste geval circa 20 a 30 seconden per pakket langer duurt als je de pakketten boven de 15 kg met het apparaat hendelt. Bij de gemiddelde bezorger zijn dit circa 25 eenheden. Dit betekent een arbeidstijdverlies van circa een kwartier op een dag. Dit legt een te grote druk op de bezorgtijd. Als argument wordt ons te verstaan gegeven dat het pakket dat er bezorgd wordt maar €0.90 oplevert en dus daarom met de hand gedaan moet worden. Aanschaf van een hefmobiel past ook niet in het financiële plaatje van de zelfstandig bezorger. Een nieuw op te zetten grote speler voor stadsbezorging met elektrische voertuigen wil voldoen aan de tilnormen voor de bezorgers. Als ze binnen de NIOSH formule voor tillen blijven door het gebruik van hulpmiddelen is de bezorgtijd tussen een kwartier á een half uur per dag langer, wat ze op achterstand zet ten opzichte van de concurrentie. De implementatie van veilig tillen loopt hierdoor gevaar."

Heb daar een keer contact mee gehad. Toen was het probleem dat ze alleen lichte pakketjes tot max 5 kg bezorgden. Als validexpress nu onderdeel van TNT is weet ik zeker dat er in de keten helaas niet ergonomisch en arbovriendelijk gewerkt wordt. Maar ik ben ze aan het bellen om het zeker te weten. gebeld. Nemen pakketten tot 15 kg aan en bezorgen deze gewoon met de hand. Zeiden er uitdrukkelijk bij dat het niet arbovriendelijk gebeurt. Ze werken wel met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt zoals mensen met rugklachten en andere handicaps die op deze manier weer meedoen in het arbeidsproces. Ik ga wel contact opnemen met de beleidsmakers daar, omdat de tijd er nu misschien rijp voor is, om uitbreiding naar zwaardere pakketten ook te gaan oppakken. Dat was toen niet het geval omdat ze pas net waren opgericht.

Leuke tips. Dank daarvoor. Kennen jullie wel een of meerdere vervoerders die aan onze wensen voldoen?

Voor onze hefmobiel en accessoires die bedoeld zijn om bezorgers hun gezondheid te ontzien, zijn wij op zoek naar een verzendorganisatie die in de gehele keten arbeidsvriendelijk werkt. Die dus aan de arboregels voldoet. Onze pakketten wegen tussen de 15 en de 45 kilo. We verzenden naar een twintigtal landen. Het tillen en sjouwen van deze pakketten gebeurt bij de verzenders tot nu toe met de hand of het wordt op een pallet geplaatst met de hogere kosten van dien. In onze productie en ons magazijn werken we uiteraard wel met de hefmobiel en onze klanten doen dat ook of gaan dat ook doen, maar het staat zo slordig als onze producten door iemand met de hand worden gesjouwd bij de aflevering bij de klant. We krijgen hier regelmatig commentaar op. Op elke doos plakken we het anti-tilsymbool zoals te zien is op www.veiligtillennietmeertillen.nl maar dat negeren de bezorgers gewoon. Dus als iemand een verzender/vervoerder/koerier weet?

Vervoeren zij ook arbovriendelijk?

Gewoon boeken als contant betaald en dan over tot de orde van de dag. Is de moeite niet waard om er een discussie over te voeren lijkt me.

Grappig dat je Jetverzendt noemt. We hebben overleg met hun om arbo verantwoord te gaan vervoeren. Onze apparaten zijn ontwikkeld om de ruggen en lichamen van sjouwers te sparen. Als we heden zo'n apparaat de wereld over zenden loopt de bezorger met een doos van dik veertig kilo te zeulen en dat vinden wij onverantwoord en niet passen bij ons product. We zijn dus op zoek naar een vervoerder die ons de veiligheid van de werkers kan garanderen en zo goedkoop mogelijk opereert. Jetverzendt lijkt daar een oor naar te hebben.

Een basisinkomen is geen verdienmodel. Het eerste ijsje is basis levensbehoefte en de rest zoek je er zelf maar bij.

Als de afrekening op jouw naam staat, is het gewoon aftrekbaar en kun je het dus terug betalen en weer in mindering brengen bij de aangifte. Als ie niet op jouw naam staat maar op de rechtsbijstandverzekering moeten zij het verrekenen als ze dit kunnen en niet jij.

Ik herhaal hier nog even de tekst uit de column die ik eerder schreef: In een beschaafd land willen de inwoners vanzelfsprekend goed zorgen voor hun medebewoners. Al het werk dat hiervoor noodzakelijk is, moet gedaan worden. Iedereen die er toe in staat is, dient zijn steentje bij te dragen. Uiteraard niet degenen die dat niet of niet meer kunnen, maar zelfs van hen wordt verwacht de anderen te helpen motiveren het werk te klaren. Om al dit werk te kunnen doen, moet voor iedereen een basisbedrag beschikbaar zijn om te voorzien in hun noodzakelijke natje en droogje en een dak boven het hoofd. De een haalt dit uit loon, de ander uit inkomsten van bedrijf, een ander uit een uitkering. Wat mensen meer willen kunnen en mogen ze zelf regelen, als maar voor iedereen de basisvoorziening is gegarandeerd. In Nederland is de basisvoorziening in vele hokjes en regelingen gestopt. We hebben er bijvoorbeeld een subsidie voor jong gehandicapten. We hebben er banen waar je in moet passen. We hebben er vacatures, en als je niet helemaal aan de eisen voldoet, kom je in een werkloosheidsuitkering. Als je niet goed kunt lopen, omdat je een keer te zwaar getild hebt tijdens een baan, kom je in de arbeidsongeschiktheidsregeling. Er wordt beoordeeld door iemand met een andere baan dat je nog 50 procent wel kunt lopen en dan moet je een baan aannemen waar je die 50 procent kunt gaan lopen. Als je ouder bent dan 65, word je in een ouden-van-dagen-uitkering gestopt. Tenzij je werk in een ander land hebt verricht, dan krijg je maar een gedeelte. Heb je helemaal geen mogelijkheid in een baan te passen, omdat je bijvoorbeeld de verkeerde opleiding hebt, dan kom je in de bijstand. Als je jong bent, krijgen je ouders kinderbijslag, dat als je ouder wordt, overgaat in studiefinanciering. Kortom, een hok vol met regelingen en subsidies, die allemaal wel een goede grondgedachte herbergen, maar waarvan je door de bomen het bos niet meer ziet. Het zou een goede gedachte zijn de basisuitkeringen en voorzieningen, die voor iedereen gelden, in plaats van allemaal met interessante afkortingen aan te duiden, voortaan gewoon subsidie te noemen. Subsidie is een instrument, bedoeld om een probleem te regelen en als het probleem niet meer bestaat, of achterhaald is door de feiten stopt het. Zo is de AOW een subsidie die van oorsprong bedoeld is om mensen met een zware baan te ontlasten als ze zo goed als versleten waren. Vanaf 65 jaar kwam je er standaard in. Deze subsidie is feitelijk nu vervangen door de arbeidsongeschiktheidssubsidie. Dus waarom stoppen we deze subsidies niet in hetzelfde hok? De leeftijdsgrens is dan niet meer aan de orde. Mensen kunnen gewoon doorwerken zolang ze hiertoe in staat zijn. Uiteraard hoort hierbij dat we zorgen voor goede hulpmiddelen om dit werk prettig te kunnen blijven doen. Het moet natuurlijk leuk zijn om te blijven werken. Een ergonomische stoel voor achter het bureau, een tilhulpmiddel voor de pakketbezorger, een stel goede schoenen voor de rolstoelduwer etcetera. Dit zijn gewoon dingen die we eigenlijk toch al hadden moeten regelen. Het blijkt dat maar 15 procent van de mensen nog een baan heeft op 64 jarige leeftijd. Bij 50 jaar zijn al meer dan de helft van de mensen uitgeschakeld door arbeidsongeschiktheid, of zitten in een andere uitkering. Ze doen echter naast hun uitkering wel allemaal vrijwilligerswerk, of ze klussen bij. Dit geldt ook voor 65-plussers. Die doen nog vele klussen, betaald of onbetaald. Mensen stoppen in de praktijk toch pas met dingen doen als ze het fysiek of geestelijk niet meer kunnen. Iedereen kent wel de kamertjesschilderende opa of de oppas-oma. De heer Drees zelf bijvoorbeeld gaf nog tot ver in de negentig adviezen aan politici. Stoppen met dingen doen en achter de geraniums gaan zitten ligt niet in de aard van mensen. Laten we gewoon gebruik maken van deze eigenschap en de AOW en andere levensonderhouduitkeringen afschaffen en daarvoor in de plaats een basissubsidie instellen die gedurende het hele leven geldt. Kan iedereen gewoon blijven doen wat hij leuk vindt om te doen, ongeacht leeftijd, en is ons financiële probleem dat we als maatschappij op dit moment hebben weer een stukje opgelost. Hoeven we alleen maar de condities te scheppen dat mensen het werken leuk blijven vinden.

Op het moment dat je geboren wordt heb je recht op een menswaardig bestaan en in onze maatschappij waar geld dit bepaalt, heb je dus recht op geld van een ander. Geld van de gemeenschap waar je in woont en naar rato van de heersende levensstandaard. Op dit moment moet je je in allerlei bochten wringen als je hier gebruik van wilt maken en kom je in veel gevallen niet aan "een bijdrage leveren" toe. Met het gratis geld voor een bestaanszekerheid zoals een basisinkomen voldoen we aan de maatschappelijke verplichting die we op ons hebben genomen toen er een kleintje bijkwam. Het kleintje zal, als hij vanaf het begin welkom is, vanzelfsprekend een bijdrage gaan leveren.

Dit zakelijke gebruik veroorzaakt dat de schenkingsbelasting alsnog moet worden betaald over het gedeelte dat niet voor wonen wordt gebruikt. Slimmer is het geld te gebruiken voor een uitbreiding van de eigen woning. Als kantoor aan huis is toegestaan in het bestemmingsplan zal er geen probleem zijn met gebruik van een deel van de woning als kantoorruimte. Dat dit leidt tot een bepaalde belastingaftrek zal niet zo'n probleem zijn, als je hierbij ook de regels maar volgt.

Wij zij weer eens "groot" in de media met ons product. http://www.npo.nl/a-dam-e-v-a-ii/23-11-2014/VPWON_1220912 We zijn zo blij met deze grootschalige reclame dat we iedereen, die het item weet te vinden in de film en ons er een reus voor geeft, op een borrel trakteren op de komende HL nieuwjaarsontmoeting. Om een beetje te helpen: we zijn te zien vanaf minuut 1.43 tot 1.49

Henk, let er dan wel op dat de film jouw verhaal vertelt. Ik heb daar nogal mee gestoeid, omdat de productie andere beelden wilde gebruiken dan door ons goedgekeurd omdat ze dit mooiere beelden vonden. Dit dekte de lading niet dus hebben we die afgekeurd en stevig moeten discussiëren met de productie.

Mijn ervaring is dat we van de uitzending van 'Bij ons in de BV" in 2010 ongeveer twintig reacties per uitzending hebben gehad. De kijkcijfers waren tijdens de eerste uitzending 297.000 en tijdens de tweede 210.000. De uitzendingen hebben drie directe verkopen opgeleverd. Uiteindelijke respons is moeilijk in te schatten, maar nog twee jaar later bleken er bij elk bedrijf waar we kwamen wel mensen te zijn die ons product van de uitzending kenden. Nu trouwens nog wel af en toe. Ons product is misschien niet te vergelijken met wat jij verkoopt. Onlangs hebben we meegedaan met een betaald item voor ondernemend Nederland. De kijkcijfers zijn hiervan niet bekend. Maar als ik naar de respons kijk op de website en vergelijk met "Bij ons in de BV" zal dat circa 50.000 geweest moeten zijn. Een goede beurs met de juiste doelgroep levert ons meer op.

Ik begrijp wel waarom het zo geregeld is door Harold. Je voorkomt er onbeperkt privé autorijden door. Dus voor het milieu wel aantrekkelijk.

Hoe verhuizen verhuizers inboedels anders dan "wij" dat doen? Arch ja... Ieder zijn vak en hebben daar meer meer ervaring mee en middelen voor ;) boven de macht?

Als het idee 100% van jezelf is, is er geen enkel beletsel om het te publiceren. Je voorkomt ermee dat een ander er een claim op kan leggen.

Als de IE van jou is, maw als jij de bedenker bent, is het gebruikelijk om de IE niet te delen, maar te laten gebruiken. Dus de IE bij jezelf houden/cq in JOUW bv stoppen en de WM gewoon licentie verlenen.

Ik heb voor de lol afgelopen zomer meegedaan met een zomercarnavalsoptocht op een Naturistencamping in Kroatië zonder nu direct reclame te maken. De tweede prijs gewonnen en ontzettend leuke internationale contacten/klanten gevonden voor ons product. Volgens de campingorganisatie, (die ook in de stoet meeloopt met een boot), waren er die middag en avond circa tienduizend mensen op de locatie. Bijna iedereen heeft wel een foto of video gemaakt van mijn presentatie. Hier een compilatie van de optocht die een vriend heeft gemaakt en op Youtube heeft gezet. De link werkt niet goed. Even intypen in google: Solaris Atlas 2014

Zondagochtend 10.00 uur komt ons bedrijf in Ondernemend Nederland op RTL 7. De uitzending gaat over duurzaam en veilig werken ditmaal. Hoe houdt je jouw personeel gezond en kunnen ze als ze met pensioen zijn ook nog gezond van het leven genieten.

Omdat het pand 8 jaar heeft leeggestaan hoeft hij maar twee van de 10 jaar eventuele BTW af te dragen. Vermoedelijk nog minder als het pand al ouder is. Dus dat de huurprijs volledig met BTW omhoog moet is in mijn ogen echt niet nodig. Of de renovatie moet zo duur worden dat hij beter een nieuw pand kan neerzetten. Dit verschijnsel heet in BD termen "herzieningstermijn": http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/onroerende_zaken/herziening_btw/herziening_btw_bij_onroerende_zaken

Misschien dat het hier niet thuis hoort. Maar ik wilde even aangeven dat ik vanmiddag een drietal uitleg/presentaties geef als uitvinder op de Da Vinci tentoonstelling in het Oude Postkantoor in Utrecht op het Neude. De tentoonstelling is voor iedereen te bezoeken en ik zou het leuk vinden om jullie bij de NOVUhoek te ontmoeten.

Ik ben dit topic gestart omdat er nogal wat mis is met de arbeidsomstandigheden in de pakketbezorging. Wij als klant zouden daar met de onderhandelingen die we over de prijs voeren, misschien iets van kunnen zeggen. Tenslotte willen we toch dat iedereen gezond kan werken en gezond kan blijven. Dat het uiteindelijk de service is, of het gebrek eraan, die hier nu naar boven komt snap ik wel, maar daar is de brief die onder mijn openingspost staat niet voor geschreven denk ik. Graag daar inhoudelijk op reageren als het kan.