RiVe

Heb je gesproken met de kok, vak- en aanverwanten. Werken ze er met plezier, krijgen ze hun salaris op tijd. Je kan een paard naar de bron leiden, je kan het niet dwingen om te drinken.

Eens met Noa, het is een bijzonder waardevol forum wat draait op vrijwilligers, met allen een andere zienswijze en andere manier van vragen beantwoorden. Afgaande op je openingsbericht, je bent therapeut, daaruit haal je je voornaamste inkomen. De bijverkoop van orthopedische producten zou dan je "second income" kunnen worden. Je hebt gelijk, leuk voor erbij. Zet deze producten in het zicht bij je praktijk in de wachtkamer, kaartjes erbij met uitleg wat ze doen, zodat je je kostbare tijd zo weinig mogelijk verspild met 1001 vragen erover. Staan ze al op je website vermeld met uitleg en prijs? En FB en Insta werken, maar alleen als je met regelmaat berichten en nieuwtjes plaatst, het effect ervan is niet te voorspellen, wat ik ervan begrepen heb is dat er een regelmaat in moet zijn. Succes.

Oh heerlijk, cocosnotensap. Het idee is naar mijn mening goed, hoe origineel kan ik niet beoordelen. Wel een paar tips, Hans opperde al de gezondheid van vruchtensappen en smoothies. Je kan niet claimen dat het gezond is, de natuurlijke suikers die deze bevatten zijn vrij groot. Natuurlijke suikers mag je voor mij vervangen door koolhydraten, het is een groot misverstand dat producten zonder toegevoegde suikers geen koolhydraten bevatten. Neem alleen als voorbeeld rode druiven, vol koolhydraten. Als je per smoothie of bakje fruit of beker cocosnotensap aangeeft hoeveel koolhydraten deze bevat, zet je de mensen al op het juiste been. Dat vind je ook terug op bijna elke verpakking snoep, koek, brood what ever in een supermarkt of andere winkel. Je kan claimen, dat het gezonder is dan een bak patat, pizzapunt of kapsalon, dat mag volgens mij. Succes.

Uitstekend antwoord van Derek-Jan. Draag jij geen verantwoordelijkheid? Jij. Overigen zie ik aannames in je reactie op Derek-Jan.

Ik ben onbekend met de wetgeving in Duitsland, heb je zelf al onderzoek gedaan naar een KvK of vergelijkende organisatie?, is die in Duitsland). De vestigingswet, in Nederland niet meer nodig voor een vak als elektricien, als dien je het ook zonder diploma's aan te sluiten volgende de geldende normen. Heb je daar al een netwerk opgebouwd? Als je lid bent van Techniek Nederland, kunnen ze je mogelijk wat antwoorden geven op je vragen, ook wat betreft brancheverenigingen in Duitsland.

Er is al veel gezegd en geschreven over energiecontracten de afgelopen jaren. Wat heeft de vergelijking op de genoemde website je opgeleverd. Je spreekt nu over toekomstige verliezen, zijn die verliezen aangetoond of geschat. Over hoeveel energie gaat het hier, wat is het totaal bedrag wat je per jaar betaalt. Ben je interessant genoeg om bij een andere leverancier te onderhandelen over de prijs. Of het wel of niet wettelijk is toegestaan, wat je energieleverancier nu wil, daar onthoud ik mij van.

Met wat voor reden is dat? Of wil de particulier 21% korting om jou de BTW niet te betalen? Hier zou ik niet aan meedoen. Laat de particulier het zelf kopen bij de bouwmarkt, dat mag wel.

Altijd cash geld bij me, het is geen kapitaal maar genoeg om iets te kunnen betalen wat ik onderweg nodig kan hebben. En nog een bank pasje voor grotere aankopen, nog een horloge met de mogelijkheid tot pinnen vanaf een andere bankrekening. En weliswaar 2x bij dezelfde bank, treedt daar een storing bij op, dan kunnen die paar bankbiljetten genoeg zijn om b.v. thuis te komen, een fles water te kunnen betalen, een paar liter brandstof of wat ook maar nodig kan zijn op dat moment. Cash geld is onderdeel van de maatschappij en mag nooit geheel verdwijnen, alhoewel ik wel respecteer dat in bepaalde zaken met een groot risico contante betalingen worden geweigerd, denk aan kleine horecagelegenheden met een minimale personeelsbezetting, of iets vergelijkbaars.

Misschien zijn dat de klanten die daar op afkomen en die je vervolgens misloopt, wil je die?

Hoeveel opdrachten daarvan krijg je niet? Ik heb je website bekeken, op een kleinigheid na goed, voorzover ik dat kan beoordelen.. Je hebt goede tot uitstekende referenties op werkspot, hoe druk heb je het het daarmee. Mond tot mond reclame verkoopt goed. En niet al je kosten kun je declareren bij je klant, maar verdisconteer dat in je uurtarief, of zoals genoemd in een starttarief, en laat dat binnen een bepaald aantal kilometers incl. voorrijkosten zijn. Wat let je om je uurtarief een paar euro te verhogen, je zal ook klanten hebben buiten werkspot om, ook daar verdien je dan wat meer aan.

Dank je voor de toevoeging, Jeroen. Werknemer was in de voorgaande jaren als ZZP er niet goed verzekerd en kon geen inkomsten missen. Daar mag je van denken wat je wil, maar om dat helemaal uit te diepen hier, dan slingert zo'n topic alle kanten op. Een hypotheek verstrekker heeft een hypotheek verstrekt op basis van een tijdelijk contract, mogelijk met een intentieverklaring om iemand in vaste dienst te nemen. Het klopt inderdaad dat elke maand de aflossing en rente betaald moet worden, dan hoor je een hypotheekverstrekker niet. En inderdaad is het vertrouwen geschonden, er ligt een jaarcontract, en wordt dat eerder afgekocht, dan zullen er lastige vragen komen ongetwijfeld. Er ontbreekt relevante informatie. De werknemer heeft gefunctioneerd, hij/zij is door de proeftijd heen gekomen. Hoelang heeft werknemer naar tevredenheid gefunctioneerd bij deze firma? Verder kies ik geen partij in deze kwesties, ik ken mevrouw niet, ik ken werknemer niet, maar het is wel goed om ook een andere zijde te belichten. Nogmaals, het is een vervelende kwestie.

Vervelend, maar ik zet nog wat vraagtekens bij. Hoelang is deze werknemer al in dienst? Heeft deze werknemer naar tevredenheid gefunctioneerd, gedurende een korte periode? Kan deze werknemer na zijn operatie weer volop functioneren, mogelijk met wat hulpmiddelen, kussentjes onder zijn knieën b.v.. Maar ook zijn hypotheekaanvraag. Er is een hypotheek verstrekt op basis van een tijdelijk contract. Maar vaak hebben hypotheek verstrekkers toch wel een aantal bepalingen, waaronder het terugtrekken van een hypotheek bij het verzwijgen van zaken waarvan iemand kan weten dat het van invloed kan zijn op het terugbetalen van de hypotheek. En aangezien werknemer een groot risico loopt dat zijn/haar jaarcontract niet verlengd wordt, en dit had kunnen weten, heeft deze werknemer zichzelf behoorlijk in zijn/haar eigen voet geschoten. Vervelende kwestie.

Gezien de titel, ik neem aan dat je wel papieren hebt. In het gesprek kun je vragen waar je verantwoordelijkheden eindigen, je zal geen eindverantwoordelijke worden. Waarover heb je beslissingsbevoegdheid?

Ervan uitgaande dat je je huiswerk goed hebt gemaakt, toch een paar vragen. In je openingspost schreef je dat je werkgever de profiel constructies bij 1 leverancier vandaan haalt, hierboven noem je al 2 bronnen. Hoe weet je dat deze een aantal van deze 12 spelers niet toevallig jou bron ook al ontdekt hebben. Hoe is de concurrentiepositie van deze 12 spelers, t.o.v. van elkaar en t.o.v. jouw werkgever. Door wie en op basis van welke normen en welke kwaliteit is het onderzocht. Stel er komt een derde partij, of de andere twee worden wakker door omzetverlies, gaat hun prijs dan naar beneden, hoe zijn de verhoudingen tussen alle partijen, zijn ze betrouwbaar in hun leveringen, kan jij dezelfde betrouwbaarheid garanderen. En als laatste, hoe weet je de inkoopprijs van je werkgever, er wordt in het bedrijfsleven vaker gewerkt met kwantumkortingen die jaarlijks of maandelijks worden gecrediteerd.

Opgegeven met een slag om de arm, heb er wel zin in.

Ben ik het mee eens, de juiste ondernemers worden erkend door hun klanten, en die klanten zorgen voor meer klanten en wat mogelijk belangrijker is, voor de boterham en het beleg op die boterham. Een forum als dit met de mogelijkheid een yes momentje te delen, helemaal niet verkeerd, ook elke ondernemer wordt wel eens blij verrast met een mooie meevaller, een mooi succes of een mooi moment. Waarom dat dan niet delen.

Alleen jij weet hoe je man in elkaar steekt, was dit al zo voor er privé problemen waren of is deze houding er na is ontstaan? Daar hoef je hier absoluut niets over te vertellen, maar het is denk ik wel raadzaam een arts te bezoeken, het lijkt me dat je er alleen voor staat en om dan de juiste beslissingen te nemen is ook moeilijk. Mijn idee, sterkte en succes.

Komt op mij over als een onervarenheid en onkunde bij jou. Een klant is geen aannemer, heeft vaak geen weet van problemen waar een aannemer tegen aan loopt. Geen personeel, uitval van personeel door ziekte, leveringsproblemen van materiaal. Iets wat hoort bij 2020, 2021, 2022 en zal ook bij 2023 gaan horen. Als jij afhankelijk bent van de planning van de aannemer, waarom communiceer je dan niet met de aannemer? En wat is er op tegen om tegen de klant te zeggen, dat er twee weken gewacht moet worden op jouw deel van de werkzaamheden, nadat de aannemer klaar is met zijn/haar werkzaamheden.

Als je gaat voor de optie om BTW plichtig te zijn, dan zal je 4x per jaar het BTW bedrag aan moeten geven bij de belastingdienst en op tijd. Ik zou er wel voor kiezen om aan particulieren een factuur te verstrekken. Bewaar alle bonnetjes, doe je zelf niet te kort, alles wat je gebruikt en alle kosten die je maakt voor je onderneming mag je aftrekken van de belasting. Een aansprakelijkheidsverzekering zou ik wel doen, mocht je een keer een pot verf bij iemand over het terras laten vallen of over dure vloerbedekking dan ben je in ieder geval verzekerd. Uiteraard niet bezuinigen op persoonlijke veiligheid, ladders, steigers, beschermingsmiddelen, gebruik ze zoals het voorgeschreven is. Een inschrijving bij de KvK zou ik wel doen, er zijn klanten genoeg die liever met een bedrijf in zee gaan, dan met een persoon die dit voor een bijverdienste zonder verdere registratie waar dan ook. Een aparte bankrekening is altijd makkelijk om zakelijk en prive van elkaar te scheiden. Voor zover. Succes

Eens met Benm, alles laten splitsen door het energiebedrijf is een behoorlijke kostenpost, waarbij de maandelijkse afrekening ook nog wordt verhoogd met de huur van de meters. Afgezien van hoe de installatie is aangelegd, uit mijn ervaring heeft mogelijk elk appartement een eigen groepenkastje of voorbeveiliging. Vanuit daar kunnen dan kWh meters geplaatst worden die het verbruik per appartement registreren. De aanleg daarvan kan gebeuren door een erkend installateur. Dan spreek je als het mogelijk is over een kostenpost van een paar 100 euro per appartement, ga nog uit van een korting omdat het dicht bij elkaar ligt. Of het gas-technisch kan, weet ik niet. Ligt ook weer aan de manier van aanleg. Dan hou je nog de kosten over voor gemeenschappelijke ruimtes en eventuele liften ed. Is de aanleg van zonnepanelen nog een optie? Of laat een EPA adviseur komen voor een maatwerk advies.

Fijn dat deze werknemer instemt met een psychiatrisch onderzoek. Stel dat er uitkomt dat deze werknemer idd. een narcist is, wat dan? Hij/zij werkt er al 10 jaar, dan zou dat al lang merkbaar geweest zijn, nogmaals de vraag, hoe is het personeelsverloop? Blader eens door de verslagen heen van de functioneringsgesprekken heen met de overige werknemers, als je daar toegang toe hebt. Ga gesprekken aan met de overige personeelsleden of laat het doen, kan meer informatie opleveren dan een psychiatrisch rapportje. Is er een vertrouwenspersoon werkzaam in het bedrijf? Tot zover mijn toevoeging, ik lees veel aannames in je beweringen.

Hoe is het personeelsverloop? Werknemers nemen vaak geen ontslag vanwege de baan zelf, maar vanwege hun leidinggevende.

Mooi nieuws, gefeliciteerd allen en vooral Mikky. Wat minder aanwezig maar lees bijna elke dag nog even mee op HL. Die borrel in april, zeker doen.

Het ga je goed Henk, bedankt voor de leuke gesprekken. Wellicht tot weer op een HL borrel of andere gelegenheid.

Wat is zijn reden om het zo te doen? Je hebt hem herhaalde malen gevraagd om het anders te doen, is er toen een gesprek geweest waarin hij/zij heeft uitgelegd waarom dit zo gebeurt. Hij zet zo nu en dan de bakwagen voor je deur, waar staat deze bakwagen dan op andere momenten. En zo nu en dan staat er om tussen 10:00 en 11:00 een bakwagen voor je deur, hoeveel heb je er voor over om er voor te zorgen dat de bakwagen uitsluitend voor zijn eigen winkel komt? Ik denk dat als de plekken niet nadrukkelijk zijn aangewezen voor eigenaren/huurders van de winkels er niet veel tegen de doen is. En je zou ook de plek zelf kunnen claimen door een verplaatsbaar reclamebord vanaf 10:00 voor je winkel te plaatsen.