Cosara

Voordat je als ZZP'er in België wilt gaan werken, moet je verplicht melding van de voorgenomen werkzaamheden doen door een zogeheten Limosa in te vullen. "Iedereen die niet onderworpen is aan de Belgische sociale zekerheid, en die tijdelijk en/of deeltijds in België komt werken, moet een meldingsbewijs Limosa-1 kunnen voorleggen. Zonder dit bewijs kunt u strafrechtelijke en administratieve sancties oplopen." zie: https://www.international.socialsecurity.be/working_in_belgium/nl/limosa.html https://www.international.socialsecurity.be/working_in_belgium/nl/home.html

Dat is dan toch geen inkoopdienstverlening ? Misschien begrijp ik het verkeerd, maar … Bedrijven plaatsen bij u een order voor een product, die u vervolgens bestelt, betaalt en vervolgens weer verkoopt. U koopt en verkoopt producten op uw naam … voor zowel de verkoop van het product als ook voor de dienstverlening moet u btw in rekening brengen. Als het anders is, dan hoor ik het graag.

Explainer: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/hoe_werkt_de_btw/kleineondernemersregeling/ "De KOR is er voor natuurlijke personen (eenmanszaken), combinaties van natuurlijke personen (bijvoorbeeld een vof) en voor rechtspersonen (bijvoorbeeld stichtingen, verenigingen en bv's)." "U kunt gebruik maken van de KOR als u in Nederland bent gevestigd en niet meer dan € 20.000 omzet in 1 kalenderjaar hebt." "Als u bent aangemeld voor de KOR, kunt u zich pas na 3 jaar afmelden. Als uw omzet boven de € 20.000 in 1 kalenderjaar komt, moet u zich direct afmelden voor de KOR."

Je moet wel aan kunnen tonen hoe en wanneer dat spaargeld - zakelijk en/of privé - is ontstaan. De aangifte(n) IB en de jaarrekening(en) van de eenmanszaak, kunnen aantonen of dat geld inderdaad legaal is opgepot.

“Ik heb zonnepanelen en zit hierdoor in de KOR. Moet ik nu meer dan € 20.000 omzet halen voordat ik eruit kan als ik straks ondernemer ga worden? Dat is afhankelijk van de situatie of je vóór 1 januari 2020 al zonnepanelen had of niet. 1. Had je vóór 1 januari 2020 zonnepanelen en had je als btw-ondernemer een ontheffing van administratieve verplichtingen op basis van de oude kleineondernemersregeling? Dan ben je met ingang van 1 januari 2020 automatisch aangemeld voor de (nieuwe) KOR. De minimale deelnemingstermijn van 3 jaar geldt dan niet voor jou. Je mag jezelf eerder afmelden als je niet langer gebruik wilt maken van de KOR. Let op! Als je jezelf afmeldt, dan geldt deze afmelding wél voor ten minste 3 jaar. Wil je jezelf voor de KOR afmelden omdat je nu een onderneming wilt starten? Regel dit tijdig, want er is een administratieve verwerkingstijd van 4 weken en de KOR kan pas ingaan bij de aanvang van een tijdvak. Als je bijvoorbeeld op 27 maart een verzoek stuurt, dan gaat de KOR pas op 1 juli in. 2. Ben je zonnepaneelhouder en heb je jezelf ná 1 januari 2020 laten inschrijven als ondernemer voor de btw? Dan heb je op het inschrijfformulier voor zonnepaneelhouders zelf aangegeven dat je wilt deelnemen aan de KOR. Je moet jezelf dan wel houden aan de minimale deelnemingstermijn van 3 jaar. Afmelden kan dus pas nadat je 3 jaar aan de KOR hebt deelgenomen. Of vanaf het moment dat je meer dan € 20.000 omzet per kalenderjaar hebt behaald.” bron: https://goedestartbelastingdienst.nl/cms/view/df26e52b-70ec-44f7-8c16-32dcf0b7b2fa/zonnepanelen-en-kleineondernemersregeling-kor

Explainer : Vóór 1 januari 2023 konden particuliere zonnepaneelhouders kiezen voor de kleine ondernemersregeling (de KOR). Daarmee konden ze de btw die betaald was voor de aankoop en installatie terugkrijgen, maar hoefden ze niet elk kwartaal btw-aangifte te doen. Vanaf 1 januari 2023 is de btw op zonnepanelen opgeheven.

Houten constructie speelgoed ... en dat is niet alleen voor kinderen. Zie als voorbeeld Robotime. https://www.robotimeonline.com/

[1] ja, dat mag. [2] Zoals eerder gezegd en geschreven ... het een kwestie van definiëren. Het maakt daarbij niet uit of je alleen in een werkkamer zit, met tien collega's samen, of slechthorend bent. Mogelijk, maar niet relevant. Een auto is zakelijk aftrekbaar als het gaat om van A naar B te komen. Het maakt daarbij niet uit of je een marathonloper bent of op krukken loopt. Het is toch vooral een kwestie van omdenken ... U denkt bij zakelijke aankopen teveel vanuit een handicap en niet vanuit de onderneming. Met of zonder rugklachten zijn ergonomische stoelen "gewoon" zakelijke accessoires als je denkt dat je die nodig hebt. Hetzelfde geldt voor de motor, de kleur, de lichtmetalen design velgen en het panoramadak. oud-Rochdale-directeur Möllenkamp was van mening dat een Maserati als luxe dienstauto wel moest kunnen ... en het kon ook, al was het voor een bedrijf met een sociale doelstelling ietwat over de top. Ik refereer nog maar een keer naar de uitspraak van StevenK ... "Je hebt als ondernemer een behoorlijke vrijheid in de beslissingen die neemt zolang je maar enigszins kunt onderbouwen dat het zakelijk is. Wat dat betreft is het in mijn ogen niet anders dan de keuze om een dikke SUV of sportwagen te kopen terwijl een gebruikte Suzuki Alto ook geschikt is voor dezelfde ritten."

Die 50% van de aandelen in de werkmaatschappij zal hij niet gratis hebben gekregen. Zijn investering in tijd en/of geld is hij dan ook kwijt. De compagnon krijgt een management fee, dus daarvan worden zijn aandelen blijkbaar niet betaald. In feite is hij al in loondienst. Waarschijnlijk zal hij ergens anders niet de rol van manager meer willen vervullen, maar dan kan in onderling overleg ook binnen de werkmaatschappij geregeld worden. De persoon kan in een andere functie best eens beter functioneren. Het is overigens volstrekt onduidelijk wat voor product er in ontwikkeling is en hoe de compagnon in daar in verzeild is geraakt. Een werkmaatschappij houdt in dat daar omheen nog meer BV’tjes circuleren. Ook is niet duidelijk wat er onder een flinke schuld wordt verstaan. In ieder geval niet de investering(en) als daar niets is overeengekomen, bijvoorbeeld als zijnde een lening of persoonlijke verbondenheid. investeren is regeren, oftewel wie betaald die bepaald. Ondernemen stopt niet op vrijdag, dus de verwachting is dat TS reageert op dat gestelde vragen en gegeven antwoorden.

Dat is ook mijn mijn ervaring. ZZP’ers zijn wat dat betreft veel flexibeler, aanpakkers en doordouwers bovendien. Vanaf 2008 tot heden altijd 6 dagen per week gewerkt, ook op zondag. Het kantoor is open als de klanten tijd hebben en langs willen komen … dus na afloop van hun eigen werkzaamheden. Dat betekent pas aan het einde van de ochtend beginnen en tot laat in de avond doorwerken. Ik ben nog niet aan mijn pensioen toe, maar het brengt ook mij veel welvaart.

… of voor die 8 uur ander werk gaan doen. De tijd dat je gedurende je hele leven één functie vervult is wel voorbij. Terug naar vroeger dus, toen alles beter was … al zal dat vooral komen door jeugdherinneringen van oude mensen.

De vraag moet zijn of we de welvaart eerlijker willen belasten. Lijkt mij een van de betere oplossingen. Misschien moet je zelfs zo ver gaan door een hoger uurloon te koppelen aan een hoger aantal werkuren … maar ga het dan niet als overwerk extra belasten. Als ik zo om mij heen kijk, dan lijkt 20 uur per week voor velen de nieuwe norm te worden. Wie geld tekort komt zal toch echt - net als vroeger, toen alles schijnbaar beter was - meer en langer moeten werken.

Zorg dat je dagelijks en uur per uur goed geïnformeerd bent over de (komende) mondiale politieke onrust en reageer daarop met de koop of verkoop van je (speculatieve) investeringen in producten van waarde. Toegegeven, dat is niet voor iedereen mogelijk of weggelegd … dus doe het goed of doe het niet.

Persoonlijke hulpmiddelen zijn niet als zakelijke kosten aftrekbaar. Dat u daarmee u werk beter kunt doen, is niet relevant. “Zelfstandige ondernemers zonder personeel (zzp’ers) zijn niet in dienst van een bedrijf. Toch gelden ook voor hen arboregels die hun eigen veiligheid en die van derden moeten waarborgen. Dit betekent dat de Nederlandse Arbeidsinspectie ook zzp’ers kan aanspreken op overtreding van die regels en boetes kan opleggen.” Het voorgaande heeft betrekking op fiscaal aftrekbare zakelijke kosten ter voorkoming van letselschade en niet voor kosten als het kwaad reeds is geschiedt. Typisch ambtelijke logica, maar het is wat het is. Nu heeft ieder muntje twee kanten … investeren in arbomiddelen ‘ter voorkoming van’ is zakelijk aftrekbaar hetgeen betekent dat u het muntje soms moet omdraaien. En daarmee komen we bij de stelling van StevenK … ‘Je hebt als ondernemer een behoorlijke vrijheid in de beslissingen die neemt zolang je maar enigszins kunt onderbouwen dat het zakelijk is. Wat dat betreft is het in mijn ogen niet anders dan de keuze om een dikke SUV of sportwagen te kopen terwijl een gebruikte Suzuki Alto ook geschikt is voor dezelfde ritten.’ Nee … maar het is (vaak) wel een kwestie van definiëren.

@woodheart ... laatst ingelogd op Maandag om 22:49 ... probleem opgelost ?

Ja ... ook dat valt onder het draagkrachtbeginsel, maar gelukkig betaald de pandjesbaas daar ook aan mee. Sinterklaas bestaat dus toch ... iedereen betaald voor z'n eigen cadeautjes.

Nee, dat was iedereen hetzelfde loon geven ongeacht het werk wat je doet en dat werkte al helemaal niet … en dat ‘werken’ moet je letterlijk opvatten. Dat is dus niet de oplossing. Voor de kansarmen onder ons zal de mantra “de welvaart eerlijker verdelen” een andere betekenis hebben dan voor de hardwerkende ondernemer. Deze laatste zal willen zien dat de welvaart (lees inkomsten) voor iedereen hetzelfde wordt belast … tegen een vlaktax en niet volgens het draagkrachtbeginsel waarbij de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen. Daar komt bij dat ‘de welvaart’ voor iedereen een andere betekenis heeft, aangezien het vooral bestaat uit wensen en behoeften en die zijn voor iedereen anders … al zal de kansarme zich het recht willen toe-eigenen dat zijn gras er net zo groen uitziet als dat van de overbuurman, maar dan gratis en zonder zich in het zweet te werken. Het is maar een mening, maar te vaak wordt het verschil in welvaart aan kansarmoede toegeschreven. Wel … die kansarmoede moet je vooral tussen de eigen oren zoeken én oplossen. Menig arbeidsmigrant en oorlogsvluchteling bouwt in Nederland een welvarend bestaan op door lager dan de eerste trede van de (arbeids)ladder te beginnen. Er is geen lift naar succes, je zal de trap moeten nemen. Interessant is dat, in aanloop naar de verkiezingen, niemand het meer heeft over een basisinkomen voor iedereen.

Ik weet niet hoeveel jaar ze al als parttime ZZP’er werkt, hoeveel ze nog moet of wil werken, en hoeveel ze per jaar kan sparen, maar met dat bedrag kan je toch een behoorlijk pensioen in eigen beheer opbouwen. Zolang ze aan het urencriterium blijft voldoen, is dat parttime werken geen enkel probleem. Persoonlijk zou ik daar niet zo rouwig om zijn. Het dwingt je om andere en wellicht betere keuzes te maken. Daar zijn we tenslotte ondernemer voor (geworden) … toch ?

“Eind vorige maand werd al bekend dat het kabinet met een investering van 2 miljard euro wil voorkomen dat het aantal mensen in armoede toeneemt. Met dit geld gaat het kindgebonden budget omhoog, stijgt de huurtoeslag en komt er een verhoging op de arbeidskorting.” bron: https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2491101-bestaanszekerheid-het-thema-van-prinsjesdag-is-2-miljard-genoeg Zou het niet efficiënter zijn om de loonheffing te verlagen ?

Dat is voor de Belastingdienst ook voldoende … omschrijving, aantal uren … anders heeft de opdrachtgever er ook niets aan. U moet tegenover Belastingdienst de inkomsten verantwoorden, uw opdrachtgever de kosten.

Het kijkt mij belangrijker dat de opdrachtgever weet waarvoor hij betaald. Maak je geen werkbrief/urenstaat voor akkoord? Als dan, kan de factuur vereenvoudigd worden.

Dat hangt er vanaf hoeveel verstand je ervan hebt en hoeveel zekerheid je wilt hebben. Pensioensparen / pensioenbeleggen - zoals banken dat voor je kunnen doen - is doorgaans wat rustiger en voorzichtiger, waardoor het rendement lager zal uitvallen. Je mag van geluk spreken als het rendement gelijke tred houdt met de inflatie. Echt rijk zal je daar niet van worden. Wil je een hoog rendement hebben, dan zal je de klus zelf moeten klaren ... maar dan wel met enige kennis van zaken.

Hear, hear.

Niemand is toch verplicht om z’n geld bij AH uit te geven ? Omgaan met geld … zou een verplicht vak moeten zijn op elke lagere, middelbare school. Ach ja … vereenvoudiging van de belastingheffingen en het rondpompen van belastinggeld … gaat nooit gebeuren.

Bij verkoop aan consumenten valt de prijs lager uit met margeregeling en dat werkt nogal in mijn voordeel. Het blijft een keuze … en een kwestie van rekenen.