Cosara

Correct. Doordat je de privé-rekening zakelijk gebruikt, behoort deze - met alle transacties daarin - tot de zakelijke administratie. Cherry-picking is niet toegestaan. Het omgekeerde is overigens ook het geval. Een zakelijke bankrekening waarmee ook privé betalingen worden gedaan, kan niet beperkt worden tot de zakelijke transacties. Het is alles of niets. Doordat je inzage hebt ik alle transacties, vallen deze geheel onder de wwft. Ook hier is cherry-picking niet aan de orde.

Dat zal afhangen van hetgeen bewijsbaar is overeengekomen, zoals een schriftelijke overeenkomst van opdracht, met daarin opgenomen een of meerdere ontbindende voorwaarden. Als er niets duidelijk is overeengekomen, dan zou ik willen zeggen … ja dat kan en mag.

Ik denk eerder aan een klanttevredenheidsonderzoek … “Verandering van spijs doet eten” is al een heel oud gezegde en in veel gevallen niet onterecht.

Nee, verkeerde interpretatie. Ter verduidelijking … bij gemengd gebruik wordt de privé-rekening een zakelijke rekening, die je ook als zodanig in de adminstratie opneemt, dus met begin saldo / inkomsten en uitgaven / eindsaldo + controle en meldingsplicht bij ongebruikelijke transacties in het kader van de wwft.

Wel als de privé-rekening voor zakelijke transacties wordt gebruikt. De privé-rekening wordt daarmee, administratief gezien, een zakenrekening.

wishful thinking Er zijn twee wegen die naar Den Haag leiden … vooralsnog een lijdensweg. 1. Het voor ZZP-ers zo onaantrekkelijk maken waardoor iedereen weer in loondienst wil. Dat is vooral wishful thinking door de Overheid en de Vakbonden die zich vooral bestaansrecht toe-eigenen ter eer en glorie voor of van zichzelf. 2. De kosten van de ZZP-ers gelijktrekken met die van werknemers in loondienst, waardoor te verwachten valt dat iedereen straks ZZP-er is. Een andere mogelijke optie is om een speciaal belastingtarief voor ZZP’ers in het leven te roepen die de scheve verhoudingen in balans brengen. Wat er ook wordt opgelegd … ondernemers zijn en blijven creatief … aanpassen en weer doorgaan.

Laten wij het dan zo formuleren, dat de toekomstige eigenaren anders tegen personeel in vast loondienst aankijken dan de huidige, hetgeen de verkoopbaarheid onder druk kan zetten. Bovendien zijn keuzes gemaakt in het verleden, niet altijd de beste keuze in de toekomst. Misschien is de informatievoorziening niet het probleem, maar wel het gebruik daarvan.

Is het niet zo dat uw selecte groep, voorafgaande aan het aannemen van personeel in vaste loondienst, zich niet of niet goed hebben laten informeren omtrent de sociale, economische en juridische problemen die op termijn kunnen optreden, en domweg de verkeerde keuzes hebben gemaakt? Dat er, met betrekking tot de werknemer, vele zaken zijn die buiten de invloedsfeer van de werkgever liggen is (nagenoeg) voor iedere ondernemer bekend. Vandaar dat er meerdere contractvormen zijn ontstaan. Een kwestie van risico- en kostencalculatie en bovenal van goed ondernemer- en werkgeverschap. Als dirigent van een orkest volstaat het niet door alleen maar een beetje met een stokje te zwaaien.

Hier idem dito … Zoals gezegd, er veranderd helemaal niets, behalve de controle dan, waarbij we nog maar moeten zien hoeveel belastingcontroleurs er in loondienst beschikbaar zijn om de controles uit te voeren. Het enigste “wapen” dat de belastingdienst heeft is dat ze kunnen besluiten dat er geen sprake is van ondernemerschap, maar van bijverdiensten, met als gevolg dat er een dikke streep gaat door de zelfstandigenaftrek en de MKB-winstvrijstelling. Aangezien beide belastingvoordelen zich in een uitgestippelde route reeds naar het nulpunt voortbewegen, is dat ook geen schokkend gegeven. Nog altijd is niemand verplicht om in loondienst te gaan werken en is geen enkele werkgever verplicht om iemand in loondienst te nemen … behalve de belastingdienst zelf, als zij het werk uitgevoerd willen zien. Zoals gewoonlijk js het weer geklater voor de eigen bühne, onder het mom van, “kijk eens hoe goed wij bezig zijn”

Er zijn vele argumenten denkbaar die niets met groei en/of tijdelijke arbeidskrachten te maken hebben.

Dat kan als er sprake is van verlegging vsn de btw.

Daar kan je alleen maar blij om zijn.

Precies dat ... TS heeft volgens eigen zeggen een salaris dat ongeveer overeenkomt met vergelijkbare functies in loondienst. Geen enkele onderneming kan door de BD verplicht worden om meer salaris te gaan betalen omdat de winst hoger is dan verwacht. En wat als er verlies wordt geleden ... moeten de lonen dan ook negatief worden?

Dat dus … … maar de kosten daarvoor zal mede afhangen van de activiteiten en daarmee het risico van de zelfstandige ondernemer op een eventuele arbeidsongeschiktheid.

Dat beperkt zich niet tot de reiskosten - ook die gemaakt met de eigen auto - maar het aannemelijk maken geldt evenzogoed voor alle (aanloop)kosten.

Alle (aanloop)kosten die je maakt ten behoeve van de nog te starten onderneming zijn aftrekbaar …zo ook de reiskosten.

De toetsing is geen eenmalig gebeuren bij aanvang, maar een continu proces. De inkomende en uitgaande transacties worden - in ieder geval bij ABN en ING - continue gevolgd en er kan op elk moment ingegrepen worden.

Dan zal de controle en naleving van de wetgeving verschuiven van de externe Payment Service Provider naar die van de bank … en die zal waarschijnlijk nog intensiever worden uitgevoerd. Ik zou er alles aan doen om het hoge risicoprofiel te verkleinen.

Gratis account aanmaken voor het lezen van 5 artikelen per maand.

Het UWV dat ergens klaar voor is … Sprookjes - van Assepoester tot UWV - bestaan niet en iedereen weet het.

Mwah … Zonder competenties zal je connectie je niet hebben aanbevolen. Met slechte competenties kan je maar beter zo min mogelijk connecties hebben. Mond tot mond reclame vind ik persoonlijk niet tot de connecties behoren … het is iets wat ongevraagd naar je toe komt. Connecties gebruiken is de omgekeerde weg … ik zoek nieuwe opdrachtgevers en daar gebruik ik mijn connecties voor.

De 'Verklaring geen privégebruik auto' is alleen bedoeld voor werknemers met een auto van de zaak en niet voor ondernemers met een eenmanszaak en mensen met inkomsten uit overig werk. Dat betekent dat je voor elke rit een (aaneen)sluitende kilometeradministratie moet bijhouden.

Je mag ook meer in rekening brengen … alleen die 23 cnt/km is onbelast. Waarom zou je dat willen? … de dagelijkse praktijk is dat dat nooit gebeurt.

Best grappig. De Overheid schreeuwt om meer geld … dus ga gewoon meer belasting betalen. Een creative oplossing is om minder te gaan werken en werkzaamheden uitbesteden aan een collega onderneming. Zo verhoog je de kosten en verminder je de omzet.

Dat wordt ook niet vermeld op jaarrekeningen (een jaarrekening bestaat uit een balans en een resultaatrekening voor een eenmanszaak) uit mijn aangifteprogramma. Dus daar is niets vreemds aan. Het is maar net hoe je de jaarrekening inricht. Privé stortingen en privé opnamen zijn hulprekeningen van het eigen vermogen. Een oud alternatief is dat beiden in één hulprekening worden samengevoegd … privé stortingen/opnamen. Om het menig ondernemer duidelijker te maken, is het aan te bevelen om deze hulprekeningen wel zichtbaar te maken in de jaarrekening. Zo zie je in één oogopslag hoe en hoeveel het eigen vermogen veranderd.