• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Vestigingsplaats

  1. Ik ken geen enkele verzekeraar die tuk is op uitbetalen. Dat lijkt me ook niet meer dan logisch. It's a zero sum game: de wederzijdse financiële belangen zijn uiteindelijk tegenstrijdig. Waar het om gaat is of een afwijzing van een claim ook redelijk is en voldoet aan de verwachtingen die een klant daar vooraf redelijkerwijs van mocht verwachten. Daar schieten verzekeraars tekort, maar de ene beduidend meer dan de andere. Het zou mooi zijn als dat eens wat meer cijfers van boven tafel komen. Er is duidelijk kwaliteitsverschil! Raar maar waar, maar een inkomensverzekering is inderdaad een particuliere verzekering. Daar zit ook een klein pluspuntje aan: juist daardoor kun je bij AOV ook gebruik maken van de klachtenprocedure via het KIFID. De kosten daarvan zijn beperkt, en uitspraken zijn voor verzekeraar bindend. En ik vind dat de mogelijkheden van een externe second opinion op kosten van verzekeraar wel wat zwaarder zou mogen meewegen in de keuze voor de ene of de andere verzekeraar. De ene verzekeraar biedt helemaal niets, terwijl de ander tot € 7.500,- aan advocaatkosten als je gaat procederen tegen de verzekeraar zelf. Uiteraard hoop ik dat het nooit nodig zal zijn, maar het feit dat je bereid bent dit te vergoeden straalt wel meer service en betrouwbaarheid uit. Ik vrees van niet. De gemiddelde tussenpersoon doet maar een beperkt aantal AOV's per jaar. Citaat D&O (uit onderzoek AFM naar AOV dossiers)
  2. Ik zal mijn vraag door middel van een voorbeeld uitleggen: Stel, een ondernemer of freelancer geeft mij een door hem/haar vervaardigd product. Vervolgens verkoop ik dit product voor (€1.000,- + 19% btw = ) €1.190,- aan een particulier. Ik geef de ondernemer of freelancer waarvan ik het product heb gekregen 80% commissie (€1.000,- x 80% = € 800,-). Nou is mijn vraag: betaal ik deze commissie aan de ondernemer/freelancer door middel van een creditnota? En moet ik nog over deze € 800,- commissie btw vragen of hoeft dit niet omdat ik de particulier al 19% heb gevraagd? Zijn er nog andere dingen waar ik aan moet denken als ik commissie wil uitbetalen? Bij voorbaat dank! :)
  3. Beste mensen, Een tijdje terug heb ik op de BV met overtollige liquide middelen een partij oude zilveren guldens van een particulier gekocht (als belegging). Hier zit nu winst op en Ik zou ze nu als loon willen uitbetalen. Ik weet dat ik het tegen de waarde in het economisch verkeer moet waarderen maar ik vraag me nu af of de BV er BTW op moet rekenen/afdragen en hoe het zit met de vennootschapsbelasting. Omdat ik van een particulier heb gekocht heb ik er dus nooit BTW op betaald/afgetrokken. ALS er bij de loonbetaling BTW moet berekend moet worden valt het dus (volgens mij) onder de margeregeling en komt het plaatje er volgens mij als volgt uit te zien. Stel: Aankoop van particulier 1000 euro Huidige waarde 1100 euro Winst 100 euro BTW onder margeregeling (1100-1000=100 x 19%) = 19 euro VPB betalen over 81 euro IB betalen over 1081 euro Klopt deze berekening? Of hoeft er helemaal geen BTW berekend te worden? Alvast hartelijk dank voor het meedenken.
  4. Wie kan me een antwoord geven op de volgende vragen: Ik heb iemand eghad die voor mij mijn producten op homeparties zou gaan verkopen. Deze persoon heeft van mij een start pakket met producten ontvangen welke als voorbeeld producten gebruikt konden worden bij de parties. Ik had met deze persoon een contract (getekend met kopie van haar paspoort) dat zodra de overeenkomst zou stoppen ze binnen 7 dagen de producten verzekerd zou terug sturen. En indien dat niet gebeurde ik de verkoop waarde van de producten - haar commissie in rekening mag brengen. Parties bij haar liepen niet (slechts 1 partie gegeven) en heb haar dus laten weten dat we ermee stopte en dat ze het retour moest sturen. Pas na 4 weken ofzo een reactie ontvangen dat de dozen klaar stonden en ik ze kon komen ophalen. Opnieuw een bericht gestuurd dat ze ze verzekerd retour moest sturen en ik haar rekening gegevens nodig had voor uitbetaling van haar verdiende geld (3 tientjes) + de kosten van het retour sturen. Die betaling aan haar lukte echter niet (naam/nummer zou niet goed zijn) en hoorde niks meer van haar. op e-mails kreeg ik geen eractie, huis telefoonnummer van haar bestond niet meer en mobiele telefoon stond altijd uit zonder antwoord apparaat. Door drukte enige tijd niet meer aan gedacht (wel af en toe e-mail en een belletje). Afgelopen December was ik het echter zat (5/6 maanden nadat ik voor het laatst wat van haar vernomen had) en heb ik aangetekende brief verzonden met haar loon erin + die vergoeding voor retour sturen (die ik contractueel nog niet eens verschuldigd ben) met de sommatie om de producten per omgaande retour te sturen. Brief was ontvangen maar kreeg ik geen reactie op. Paar weken later uiteindelijk een factuur opgesteld voor de verkoop waarde van producten en die aangetekend verzonden. Daarop kreeg ik wel een reactie, dat ze om vorige brief hartelijk gelachen had en verder tal van beledigingen dat ik gek ben enz. en dat ze niks ging betalen omdat ze het al retour gestuurd had naar mijn adres (had zo en zo al aangegeven dat het naar ander adres gestuurd moest worden). Ik brief terug gestuurt dat dat geen probleem was en dat ik dan graag de tracktrace nummers ontving omdat wij niks ontvangen hebben. Geen reacties op 12 van die verzoeken via post, e-mail en sms. Uiteindelijk dus incasso bureau ingeschakeld en daar komt dan weer een reactie van haar met diverse beledigingen, rare onzinnige niet ter zake doende beschuldigingen en dat ze niks ging betalen want ze had het al verzonden maar had de verzend bewijzen net een paar weken daarvoor weggegooit omdat ze dacht die niet meer nodig te hebben. Lang verhaal maar hoe zal een kantonrechter daarmee omgaan? Gaat om een factuur van 2698 euro. Hoe beoordeeld een rechter het dat ze de verzendbewijzen na een 5 maanden heeft weggegooid (wat ze dus beweerd maar waarschijnlijk gewoon nooit eghad heeft aangezien hier nooit wat afgeleverd is) omdat ze dacht die niet meer nodig te hebben?. Het betreft een vordering op een particulier die als consulente voor mij zou werken. Dan vraag 2: de vordering is nu uit handen gegeven aan een incasso bureau waarmee ik sinds kort overhoop lig omdat ze hun inspannings verplichtingen niet nakomen. Krijg straks de vraag of ik het voor de rechter wil brengen of niet. Ik wil het wel voor de rechter brengen maar eigenlijk niet meer via hun. Kan ik nu een andere deurwaarder benaderen voor deze vordering zonder dat die ook nog weer gedurende 3 keer moet gaan sommeren tot betalen (dat traject is al geweest). Hoe (en waar) kan ik dat het beste aanpakken? en dan de derde vraag: heeft iemand ervaring met het verkopen van dit soort vorderingen en weet of en waar ik deze eventueel zou kunnen verkopen tegen wat voor percentage? Wat zijn jullie ervaring daarmee?
  5. Ik vind het persoonlijk geen goed idee. Dit omdat het uitbetalingen van vergoedingen, ook weer ergens geïnd moeten worden en 9 van de 10 keer is dit toch weer bij ondernemers. Dus dat zou betekenen weer een nieuwe belasting of iets dergelijks erbij. Dus dan zeg ik liever, nee bedankt. Ga dan liever voor lastenverlichting, maar zelfs dat zal niet haalbaar zijn; komende jaren kunnen we namelijk juist rekenen op flinke bezuinigingen en lasten-verzwaring, als particulier en bedrijfsmatig.
  6. Hallo Jan, Ik vrees dat je een beetje in een vaktechnische discussie bent verzeild met jou vraag over de aftrekbeperking. Ik heb nu niet de tijd om er uitgebreid naar te kijken. Ik probeer vanavond even te reageren. Ik probeerde de jurispruentie op te zoeken die Peter noemde (BNB 1996/182) maar google werkt even niet mee. Voor wat betreft de btw aftrek op hoofdlijnen, je hebt de formele wettelijke regels en de toepassing in de praktijk en de controle inspanning die de belastingdienst (niet) doet op dit soort kleine "overtredingen". Joost en ik volgen meer de lijn van vertellen hoe het hoort, Peter vertelt hoe het vaak gaat. Strikt formeel aan jou de keus welke lijn je volgt en welke impact het heeft binnen jou bedrijf, mijn voorbeeld komt uit de praktijk waar onterechte aftrek volgens de formele regels snel oploopt in de tienduizenden euro's btw aftrek en dus de discussie waard. Bij jou gaat het misschien om 10 facturen van 100 euro met elk 6 euro = 60 euro btw die je formeel teveel aftrekt omdat de factuur niet juist op naam staat. Er zullen heel weinig inspecteurs de moeite nemen je daar een naheffingsaanslag voor op te leggen als je administratie verder voldoet aan de eisen. Voor wat betreft het verschil tussen een factuur en een declaratieformulier. beetje lood om oud ijzer. Een factuur moet volgens de btw aan bepaalde eisen voldoen, daarom word deze term "gereserveerd" voor transacties door ondernemers aan andere ondernemers of aan particulieren. Indien jij als particulier kosten wil verhalen (als werknemer of anderzins) word doorgaans gesproken van een declaratieformulier en dit is inderdaad niet meer dan een overzicht van welke kosten zijn gemaakt bij wie en wanneer. Je voegt de bonnen bij de declaratie zodat ze in de boekhouding verwerkt kunnen worden en de uitbetaling plaats vind met de declaratie als boekstuk voor de boekhouding.
  7. Niet gevonden wat je zoekt?

    Wij helpen je graag! Higherlevel is het grootste ondernemersforum van Nederland.

    24/7 kun je gratis je vragen stellen en je hebt binnen een paar uur antwoord!

  8. Dit zijn onze ervaringen na 3 weken Assure Pay: Nadat er in de afgelopen dagen bij Assure Pay wat akkefietjes waren voorgevallen omtrent de uitbetaling en over het ongevraagd verhogen van het uitbetalingstarief, heb ik vanmiddag 3 kwartier aan de telefoon gezeten met iemand van Currence die de 'audits' uitvoert m.b.t. certificering van CPSP's zoals dat officieel heet (Collecting Payment Service Provider). Het lijkt erop dat Assure Pay de zaakjes nog niet helemaal voor elkaar heeft. Links en rechts wordt dan wel (voornamelijk door henzelf) beweerd dat men volledig gecertificeerd zou zijn. Dat is niet waar. Er bestaan op dit moment zo'n 25 CPSP's die (nog) niet gecertificeerd zijn maar een tijdelijke ontheffing hebben gekregen tot aan het moment dat men wel/niet in aanmerking komt voor goedkeuring door Currence. In het gesprek kwamen de volgende punten naar voren: 1. Het aanmaken van een account geschiedt zonder enige controle. Pas achteraf worden gegevens zoals KvK en bankrelatie gecontroleerd. Volgens Currence zou een account pas actief mogen worden nadat e.e.a. is gecontroleerd. Dit heeft ermee te maken dat alleen bedrijven gebruik mogen maken van iDEAL. Je moet dus een geldig KvK-nummer hebben om iDEAL te mogen gebruiken. In de huidige situatie kunnen ook particulieren zich bij Assure Pay aanmelden, al dan niet met een zelfverzonnen KvK-nummer. Controle gebeurt immers pas achteraf en voor die tijd kunnen er al transacties plaatsvinden, zo claimt men althans op de website. Het is niet duidelijk wat er met dat soort 'illegale' transacties gebeurt. 2. Op geen enkele manier vindt er een technische keuring plaats van de interface tussen webshop en Assure Pay. Dit acht Currence wel wenselijk om te zien of de gebruikte plugin (aantoonbaar) goed functioneert. Denk aan de 7 testbestellingen bij 'idealm'. Die moeten succesvol zijn om iDEAL te gebruiken. 3. Volgens Currence is een CPSP verplicht om bij transacties de merchant-ID te tonen (de naam van de winkel). In tegenstelling tot hetgeen mij aanvankelijk door Assure Pay werd verteld, gebeurt dit volgens Currence bij vrijwel alle CPSP's. In het betaalscherm van de bank en op het bankafschrift moet voor de klant te allen tijde duidelijk zijn aan wie wordt betaald. Toch wordt bij transacties via Assure Pay steevast The Accompany BV als begunstigde vermeld en vraagt men 75 euro voor deze service terwijl het gratis (en standaard) zou moeten zijn. 4. Er is geen contract, er staat niets zwart-op-wit. Currence was uiterst verbaasd dat er na het aanmaken van een account bij Assure Pay op geen enkele manier iets 'op papier' komt te staan. Je maakt even snel online een account aan en that's it. Geen algemene voorwaarden, geen handtekening, geen goedkeuring. Assure Pay vindt dat het zo makkelijk mogelijk moet zijn en heel laagdrempelig. Mij best, maar bij eventuele problemen of conflicten heb je geen poot om op te staan. Dan geldt: Wie betaalt, die bepaalt, zal ik maar zeggen. Als aanvulling op punt 4 moet me van het hart dat we een reseller-account bij Assure Pay hadden afgesloten. Daartoe moest vreemd genoeg wel een contract van 2 pagina's worden ondertekend en per post geretourneerd. En dat voor een paar cent per 'verworven' transactie terwijl het bij onze eigen transacties om honderden of duizenden euro's per transactie kan gaan. Bovenstaande punten zijn (in uitgebreidere vorm) doorgegeven aan Assure Pay en aan Currence. Als tegenprestatie voor de aangereikte verbeterpunten zijn zojuist onze beider accounts door Assure Pay geblokkeerd of ontoegankelijk gemaakt. Ik vrees dat ik morgen een ernstige klacht bij Currence moet deponeren en aangifte zal gaan doen jegens The Accompany BV inzake oplichting indien de openstaande transacties (een kleine 2000 euro) niet terstond worden voldaan.
  9. @Wouter; het gaat dus ook om een particulier die de vertalingen uitvoert. Maar ik zou dan met zo'n documentje toch nog steeds kans hebben om een aanslag voor loonheffingen? Of wat voor een documentje stel je voor. @Renep; Ik heb even gekeken naar dat VAR formulier. Ik begreep dat er veel uitkomsten kunnen zijn waarbij je alsnog die loonheffingen aangeslagen kon krijgen. Aangezien ze verder geen werk heeft en niet echt als freelancer werkt verder denk ik dat de kans dat ik loonheffing moet betalen best groot is. Dan is een payroll service dus wel de beste oplossing? Heb je enig idee wat dan ongeveer de kosten zouden zijn wanneer ik 150 euro per maand (wisselend) wil uitbetalen? Dat zal wel meer dan een paar extra tientjes zijn, ben ik bang. Dat wordt het al snel een prijzig grapje. Elja
  10. Ik heb een eenmanszaak en ik verkoop producten via mijn eigen website en via Marktplaats en Speurders. Deze twee websites rekenen geld om advertenties weer boven in een rubriek te krijgen. Nu in het begin was dit geen enkel probleem om ik verwijderde advertentie en plaatste deze opnieuw (zelfde effect als ik ervoor zou betalen). Hedendaags heb ik hiervoor niet meer de tijd om circa 80 advertentie elke week opnieuw te plaatsen. Nu rekenen beide websites een X bedrag aan kosten om advertenties omhoog te plaatsen. Ik vind dit weggegooid geld en ik betaal liever een goede vriend(in) van mij om voor mij deze advertenties te verversen. Het probleem is nu dat zij geen eenmanszaak heeft en ik als startend bedrijf ben er nog niet aan toe om er in dienst te nemen. Hoe kan ik haar toch het X bedrag betalen en het toch voor de fiscus kloppend maken? Ik kan er als particulier gewoon het X bedrag geven en dan is het probleem ook opgelost. Echter ik vroeg me af is het mogelijk om als eenmanszaak toch haar het X bedrag te laten betalen en dat ik het later ook nog als kosten kan aftrekken?
  11. Stel: Er zijn particulieren die ons aan werk helpen of ons tippen over goede mensen die wij kunnen gebruiken. Hiervoor willen wij natuurlijk een (financiele) beloning geven. Een soort affiliate principe dus eigenlijk. Via een ander bericht in het forum kwam ik op deze link van de belastingdienst uit: http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/loonheffingen/lb22_dienstbetrekking/lb22_dienstbetrekking-06.html#P79_8792) Deze uitbetalingen moeten dus worden opgegeven bij de belastingdient, maar hoe verwerk ik deze in de administratie? Een creditfactuur, maar die mag niet zomaar gemaakt worden heb ik begrepen. Wat is de beste/makkelijkste manier om deze uitbetaling goed te regelen?
  12. Zolang je de uitbetaling accepteert in bier en chips is er zeker markt voor. Zodra je voor deze dienst euro's gaat vragen is het een ander verhaal. Je geeft aan een vast bedrag te rekenen maar wat nu als je bijv. 4 uur werk hebt en daar 30 euro voor vangt? En wat als het bekende probleem de volgende dag zich weer voordoet? Garantie claimen zodat je weer 4 uur bezig bent? Het lijkt zo makkelijk maar deze particuliere markt is iets waar veel bedrijven van weg blijven.
  13. Een paar maanden verder en nog steeds geen oplossing ... in vervolg op mijn eerdere berichten graag hulp bij wat lijkt op “the never ending story”. Mijn zus is nog steeds ziek. De notaris heeft intussen bepaald dat ze wel wilsbekwaam is en dus in principe kan tekenen. Er ligt een concept dat ik het bedrijf overneem echter tot ondertekening is het nog steeds niet gekomen. We zijn met de familie al verschillende keren bij de notaris geweest en telkens rijzen er nieuwe problemen. Bij ondertekening van de akte van verdeling zou mijn zus als bestuurder ontslagen worden. Het ontslaan van een statutair bestuurder van een BV betekent ook dat de arbeidsrechtelijke band (de arbeidsovereenkomst) wordt verbroken. Maar omdat mijn zus ziek is, kan ze niet ontslagen worden. Daar komt bij dat ze niet ZW verzekerd is maar via de B.V. verzekerd is/ een particuliere uitkering krijgt voor haar arbeidsongeschiktheid. Ze wilde haar uitkering veilig stellen. Met een arbeidsdeskundig advocaat is op haar verzoek een vaststellingsovereenkomst opgesteld. Echter nu wil ze deze overeenkomst niet ondertekenen omdat ze toch liever bij de B.V. t.z.t. als ze beter is, in dienst blijft. In eerste instantie zou ik haar dan in een andere functie (ze is nu directielid) in dienst nemen echter de notaris raadde me dit ten zeerste af. Ik denk nu dat hij meer bezorgd is over zijn eigen tuintje gezien het “rare”gedrag van mijn zus. Zoals ze zich in deze hele afwikkeling gedraagt, is dat tamelijk onvoorspelbaar. Daar komt bij dat ze zich te pas en te onpas verschuilt achter haar psychische aandoening. De notaris heeft uitgesproken dat hij bang is voor een claim achteraf. De notaris stuurt het er nu op aan dat ik uit het bedrijf moet stappen en pand en middelen uit het bedrijf moet gaan kopen en op die manier het bedrijf moet proberen voort te zetten. Probleem daarbij is wel dat er nog pensioenverplichtingen in de huidige B.V. zitten en dat er werknemers in dienst zijn met een arbeidsverleden > 25 jaar. Van het kapitaal dat nu nog in het bedrijf zit, blijft na afkoop van de pensioenen en uitbetaling van de ontslagvergoedingen en belasting, waarschijnlijk niets over. Mijn zus’ laatste standpunt is dat ze alleen nog maar met mij het bedrijf 50/50 wil voort zetten. Echter voor mij is dit gezien de hele ontwikkeling een gepasseerd station. De hele toestand is voor het bedrijf ruïnerend. Is de enige weg om het bedrijf te redden de gang naar het gerechtshof?
  14. Wij zijn ons aan het orienteren op het opzetten van een website voor het doorverkopen van (online) advertentieruimte. (marktplaats achtig principe) Dat betekent dat mensen bij ons advertentieruimte beschikbaar stellen, anderen hiervoor betalen, wij deze betaling ontvangen, een fee (bijvoorbeeld 20%) inhouden en het restant uitbetalen aan de verkopende partij. Het gaat hier soms om ondernemers, maar ook vaak om particulieren die een klein beetje bijverdienen met advertenties kopen/verkopen voor hun site. Nu ligt ons discussiepunt bij de afhandeling van de BTW voor niet-ondernemers binnen de EU: Moet de BTW worden berekend over onze fee (zoals eigenlijk mollie.nl doet bij de iDeal betalingen), of over het hele bedrag? Mijn vermoeden is dat je het doorstorten van de betaling kunt zien als finaciele dienstverlening en dat er daarom alleen BTW verschuldig is over de ingehouden fee. Het verschil is met name van belang omdat alle andere aanbieders vanuit de VS opereren en nergens BTW over rekenen. BTW over het hele bedrag zou daarmee een aardige hap doen in de concurentiepositie.
  15. De CAO is niet van toepassing voor particuliere schoonmaak als dit wordt verricht door particulieren onder elkaar. De vragen 1 t/m 4 zijn dus niet relevant voor jouw casus. Nee, de regeling DAH is alleen maar van toepassing tussen particulieren onderling. Ja en nee. De bedrijven gebruiken de regeling DAH niet, die wordt gebruikt door de werkgever (opdrachtgever) en werknemer (en uitvoerder). Bedrijven kunnen faciliterend optreden door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Bedrijven mogen geen kassiersfunctie vervullen (geld bij de werkgever innen en aan de werknemer uitbetalen). Bij de regeling DAH is er geen particulier en zelfstandige, er zijn enkel particulieren. Het is verstandig om bij de regeling DAH de afspraken goed vast te leggen, maar er is geen plicht. De regeling DAH ziet op een arbeidsovereenkomst tussen twee particulieren, maar we doen net of die overeenkomst er niet is. Het is niet de bedoeling om iedere week een andere schoonmaker bij een particulier te olaatsen. Gebeurt dat wel dan is er geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht en is de hele regeling DAH niet van toepassing. Zie dit topic voor verdere informatie. Ja. Maar lees het topic waarnaar ik hierboven verwijs goed door en lees de jurisprudentie. Er kan wel degelijk sprake zijn van een arbeidsovereenkomst en alle daarnij behorende rechten en plichten, ook als dat nergens vastligt. Dat wordt dan door de deiten en de omstandigheden vastgesteld (bijvoorbeeld als jullie je wel degelijk gedragen als een werkgever). Goede juridische onderbouwing vooraf, en daarnaar handelen, is essentieel. In dat geval is de CAO natuurlijk gewoon van toepassing en moeten de arbeidsovereenkomsten binnen de regels van de CAO opgesteld worden. Het ligt iets anders, maar het antwoord wat jij zoekt luidt ontkennend - tenzij in de CAO anders geregeld. Binden: neen. Voor je laten werken: ja, als zelfstandige met eev VAR WUO en meerdere opdrachtgevers. Mijn advies: laat je ondersteunen door iemand die thuis is in deze materie. Kost een paar centen maar bespaart je een vermogen.
  16. Beste heer/mevrouw, Sinds enige tijd zijn we met een team zeer intensief aan het werk om een bedrijf op te starten in de particuliere schoonmaakbranche. Wij zijn ervan overtuigd dat de particuliere schoonmaakbranche achter loopt en dat er ruimte is voor een verbeterde propositie. Beter en bovendien: in het witte circuit. Momenteel zijn we bezig met het uitzoeken van de optimale wettelijke structuur. Het doel is de structuur volgens de bestaande regels in te richten en tegelijkertijd ook financieel aantrekken te houden, hierdoor kunnen we op financieel vlak voldoende concurrerend blijven tegen zwartwerkers. We zouden u graag wat vragen willen stellen hierover. Schoonmaak CAO In Nederland bestaat een algemeen verbindend verklaarde CAO voor de schoonmaakbranche, de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Dit betekent dat de voorwaarden van de CAO van toepassing zijn voor alle bedrijven die schoonmaakwerkzaamheden verrichten. 1) Geldt deze CAO ook voor de particuliere schoonmaakmarkt? 2) Geldt deze CAO ook als je naast schoonmaken andere diensten levert zoals strijken, het glas wegbrengen en pakketjes wegbrengen naar het postkantoor? 3) Geldt deze CAO ook als iemand een schoonmaker via de regeling dienstverlening in huis inhuurt? 4) Zo ja, moet diegene dan minimaal het loon betalen wat in de CAO is vastgesteld? In de schoonmaakbranche zien wij dat er bedrijven actief zijn die bedragen uitbetalen aan schoonmakers die onder de bedragen van het CAO liggen. Dienstverlening aan huis Sinds 1 januari 2007 valt werk in en rondom het huis onder de dienstverlening aan huis. De regeling is duidelijk opgesteld voor de huidige markt waarin nog weinig particuliere schoonmaakbedrijven actief zijn en is toegespitst op schoonmakers die als ZZP’er opereren. 5) Is de regeling dienstverlening aan huis ook te gebruiken door bedrijven die schoonmakers in dienst heeft en plaats bij particulieren? 6) Zo niet, is het dan wel te gebruiken door bedrijven die opereren als bemiddelaar en dus faciliterend is in het laten inhuren van een ZZP’er door particulieren? 7) Is er in dit geval een contract vereist tussen de particulier en de zelfstandige? 8) Zo ja, moet dit contract telkens opnieuw ondertekend worden als de schoonmaker veranderd? 9) Welke plichten heeft iemand die werk levert onder de regeling dienstverlening aan huis? Soort contract Als we de vorm kiezen van bemiddelaar dan plaatsen we slechts de schoonmakers bij particulieren en hebben wij de schoonmakers niet in dienst. 10) Klopt het dat wij dan dus ook geen arbeidsovereenkomst/contract met de schoonmakers hoeven af te sluiten? Als we de schoonmakers daadwerkelijk zelf in dienst nemen moeten we ze natuurlijk een contract aanbieden. Dit is ingewikkeld omdat de schoonmakers soms veel werk hebben en soms geen werk en we veel schoonmakers in dienst zullen gaan hebben die weinig uren werken. We willen dat de schoonmaker zelf kan bepalen wanneer hij wilt werken en dat wij uit een pool van beschikbare schoonmakers kunnen putten als we een opdracht voor een eenmalige of geregelde schoonmaak binnen krijgen. 11) Gebeurt het wel eens, dit in ogenschouw nemend, dat er een uitzondering wordt gemaakt op de regel dat na drie 0 urencontracten een vast contract moet worden aangeboden op basis van het gemiddeld gewerkte aantal uur? 12) Is er een (andere) vorm van contract mogelijk waarbij we schoonmaker langdurig aan ons kunnen binden zonder dat hij daarbij per maand een verplicht aantal uur moet werken? Een hoop vragen ik weet het maar toch zou ik het zeer op prijs stellen als u besluit ons met antwoorden op deze vragen te helpen.Al is het er maar 1. Hopelijk kunt u ons helpen in het creëren van een economisch levensvatbaar bedrijf dat de particuliere schoonmaakmarkt uit het illegale zwarte circuit gaat trekken! Met vriendelijke groet, Pieter
  17. er kan dan nog bij kijken dat veel van de klanten particulieren zijn, maar die mogen tot een bepaald bedrag per jaar wel geld ontvangen als ik het goed herinner. De uitbetaling naar die personen is dan te zien als een aankoop in de boekhouding?
  18. De overheid heeft andere "boekhoud" regels. Daar is geen verschil tussen kosten en investeringen, beide worden beschouwd als uitgaven. Dat daar ooit geld van terugkomt, kan dan worden gezien als een meevaller. Het vreemde is dat de financiering van dit bedrag wel weer als verplichting wordt gezien, waardoor je een onevenwichtige balans krijgt. Maar de balansen van de banken zullen niet veel anders zijn (in het verleden zoveel afgeschreven dat een rentebetaling van particulieren winst is zodat ze weer bonussen kunnen uitbetalen).
  19. Hallo iedereen, Ik ben al een tijdje bezig met het voorbereiden en uitschrijven van een business concept. Het is geen nieuw concept maar ik ben wel van plan het op een nieuwe manier uit te voeren. Het concept is om jongeren uit te zenden bij mensen thuis onder de "Dienstverlening aan huis" regeling. Via deze regeling hoeft er geen btw en loonbelasting worden afgedragen. Nu geld deze regeling alleen wanner het werk word verricht bij particulieren en niet meer dan 3 dagen per week (en nog wat voorwaarde). In mijn geval is het alleen zo dat ik de klanten zal factureren en ik ook de jongeren moet uitbetalen. Ik weet dat dit systeem al word toegepast door andere bedrijven en dat het kan. Ik zou alleen niet weten hoever mijn administratieve verplichtingen dan gaan? Of zou ik gewoon de klanten kunnen factureren en mijn jongeren uitbetalen zonder extra verplichtingen?
  20. Wat mij tot zover duidelijk met wat informatie dat ik geplakt heb van het internet: 1. Is het een particulier, hoef je geen btw te berekenen maar moet je het wel opgeven als een derde uitgave aan in je boekhouden.(onder kopje reclamekosten, heb gebeld) 2. Is het een bedrijf, laat ze een factuur inclusief btw naar je sturen van het bedrag. Of stuur ze een creditnota met bedrag incl. btw. Nu is mijn vraag. Als ik bijvoorbeeld 20% commissie beloof op een product van €100.(excl. btw)(incl.btw = 121). Dat ik de particulier €20 mag uitbetalen(wel als een kosten bereken) En dat ik een bedrijf €16,53(20 - 21%btw) betaal? Omdat ik er nog BTW over moet berekenen? Ik kom er nu namelijk niet uit of ik die btw nu erbij moet doen, voor een bedrijf, of eraf moet halen(zoals hierboven) maar wel op de factuur moet berekenen. Bedrijf komt dat uiteindelijk lager uit met zijn inkomsten dan een particulier toch? Als iemand dit voor mij kan bevestigen? Heel graag! Belastingdienst is dicht vandaag.
  21. Beste Allemaal, Ik had mijn auto eerst particulier gekocht. De helft had ik uit eigen prive middelen betaald en de andere helft is via een financial lease gegaan. De auto stond niet op de balans. Dus prive vermogen! Vervolgens heb ik mijn eenmanszaak omgezet in een BV. De auto is meegegaan. Dus ik heb de auto nu op de zaak gezet. Dus moet de auto op de balans staan. Ik heb ook het contract overgenomen. Dus de zaak heeft het contract van mij overgenomen. Voor de rest moet de zaak mij het verschil uitbetalen. Stel je voor dat ik de auto voor 30000,= heb doorverkocht aan de zaak. Hoe moet ik deze boeking verwerken in de administratie. Moet het gedeelte van de financial lease ook in de administratie komen? Of volstaat het met het verkoop in de administratie te verwerken en elke keer (per maand) de kosten voor de financial lease te boeken in de administratie? Dus verkocht aan de zaak voor 30000,=. Op de financial lease staat er nog 10000,= open. Het verschil van 20000,= moet op de rekening courant (schuld) komen te staan. Met vriendelijke groet, JK.
  22. Ik overweeg om een aantal thuisbellers in te schakelen die b2b gaan bellen, een mooie term hiervoor is homeshoring. Een overweging is geweest om een callcenter in te schakelen maar gezien de start- en handlingkosten alsmede betrokkenheid van de beller denk ik dat een team van thuisbellers een beter resultaat gaat geven. Wie heeft daar ervaring mee en op wat voor basis kun je hun laten werken? Een uurtarief is bij thuisbellen lastig te controleren, een 'no cure-no pay' constructie kan een betere financiele stimulans zijn. Ook het wederzijdse contract is belangrijk, ik wil niet gaan werken met arbeidscontracten en overweeg om de vergoeding, die een beller opbouwd, uit te betalen als commissie. Of is er een wijze waarop je particulieren kan uitbetalen voor hun diensten zonder dat daar een arbeidscontract aan vastzit? Maar, voordat ik een trial & error traject instap, zijn er ondernemers die hier al ervaring mee hebben? Met middaggroet, Rick
  23. >:( Als bedrijf zijn we continu op zoek naar goede vakmensen. We hebben € 250,- in het vooruitzicht gesteld voor mensen die ons helpen aan deze goede vakmensen. Nu is het zo dat we deze € 250,- moeten gaan uitbetalen aan iemand (particulier die niet bij ons in dienst is) die ons in contact heeft gebracht met een goede vakman. Hoe kan ik dit bedrag het beste uitbetalen en wat zijn de riscio's? (fictief dienstverband, kan dit zonder fiscale consequenties etc.)? Heeft er iemand wellicht ervaring met een dergelijke regeling.
  24. Dat idee had ik ook altijd een beetje bij de WAZ, het zou dan 70% van het minimumloon uitbetalen - is dat uberhaupt meer dan bijstand? Natuurlijk is het mooi als mensen profijt hebben van een dergelijke rekening, maar aan de andere kant denk ik ook dat zoiemand nu meer geld zou vangen als hij destijds zn WAZ premie had mogen inleggen in een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  25. Een bank zal alleen een bankgarantie afgeven als daar een zekerheid ter hoogte van die garantie tegenover staat, waardoor de bank zeker weet dat indien er onder die bankgarantie geclaimd wordt, de bank het geld direct bij de opdrachtgever kan weghalen. Normaliter wordt er dan een bedrag ter hoogte van die garantie geblokkeerd op een (spaar)rekening. Mochten er geen liquide middelen (spaargeleden) zijn, dan bestaat er nog een mogelijk dat de bank bereid is een kredietconstructie op te tuigen met zekerheden ter waarde van die garantie, die zekerheden moeten dan wel snel te gelde te maken zijn of makkelijk om te zetten in een kortlopende particuliere financiering. (dat de risico's 0% en het bedrijf € 50.000 waard is, daar heeft de bank als verstrekker van een bankgarantie geen boodschap aan. Zij geeft een stuk papier af, waarin staat dat op eerste verzoek het garantiebedrag uitbetaald zal worden. Bij een verzoek tot uitbetaling van die garantie zal de bank ook niet toetsen of dat verzoek wel of niet terecht is , zij gaat direct over tot betaling van het garantiebedrag. )
  26. De voorgaande discussie nog eens doorlezend, kan ik mij toch niet aan de indruk onttrekken dat de oplossing simpeler is dan wordt gesuggereerd. Als ik het goed heb begrepen zijn er bedrijven die er een vergoeding voor over hebben om, via een website o.i.d. reklame te kunnen "wegzetten" bij particulieren. Deze krijgen op hun beurt een vergoeding voor het lezen van die reklameuitingen, in welke vorm danook. De beheerder van de website is de intermediair en hoopt hieraan, uiteraard der zaak, ook nog iets te kunnen verdienen. Voor deze ondernemer vormen de bedrijven de verkopende zijde en particulieren de inkopende zijde van de onderneming; zij het dat de particulieren zelf geen nota zullen zenden maar een verzoek tot uitbetaling kunnen doen. Eerst even de verkopende zijde; de bedrijven. Ik neem aan dat de onderneming een faktuur zal zenden. De boeking zal zoiets zijn als: Debiteuren (bedrijven) Aan Te betalen BTW Aan Omzet Dan nu de inkopende zijde; de particulieren. Elk verzoek tot uitbetaling dat wordt gehonoreerd zal inhouden een vergoeding incl. btw. De boeking wordt zoiets als: Inkopen advertenties Te verrekenen BTW Aan Crediteuren (particulieren) Hoe één en ander exact werkt in de praktijk is mij niet bekend, maar ik bedenk maar zoiets als een bedrijf gaat een contract aan voor 5000 mails, cliks o.i.d. voor een bedrag van stel 100 (ex btw); een particulier ontvangt voor elke click, mail 0,01195 (incl btw) of wel 0,01 excl btw. Een rekensommetje leert dan dat de intermediair per click, mail 0,01 verdient. jnp's na verloop van alle click's, mails: Debiteuren 119 Aan Te betalen BTW 19 Aan Omzet 100 Inkopen advertenties 50 Te verrekenen BTW 9,50 Aan Crediteuren 59,50 Winst voor de intermediair 100 -/- 50 John
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.