"In Quiet, Susan Cain argues that we dramatically undervalue introverts and shows how much we lose in doing so. She charts the rise of the Extrovert Ideal throughout the twentieth century and explores how deeply it has come to permeate our culture. She also introduces us to successful introverts–from a witty, high-octane public speaker who recharges in solitude after his talks, to a record-breaking salesman who quietly taps into the power of questions. Passionately argued, superbly researched, and filled with indelible stories of real people, Quiet has the power to permanently change how we see introverts and, equally important, how they see themselves."
-
Cain beschrijft inderdaad in detail hoe een introvert verschilt van een extravert. Bijvoorbeeld: een introvert raakt NIET opgeladen van groepen mensen, veel sociale interactie met veel mensen en het blijkt ook biologisch gezien al te verschillen. (Dat ken ik nog wel uit de tijd dat HSP zo 'in' was ;)
Introverte mensen reageren fysiologisch méér op prikkels.
Dat is op zich natuurlijk niet echt nieuws.
Wat het probleem is, is dat deze wereld grotendeels gebaseerd is op het extraverte ideaal: je moet een leuk mens zijn, meteen een goede eerste indruk maken, charmant en onderhoudend zijn.
Veel introverte mensen hebben zich dat aangeleerd terwijl hun eigenlijke neiging is om te observeren, analyseren, ervaren.
Wat dit boek wat mij betreft doet is valideren dat verjaardagen stom zijn ;)
En netwerkbijeenkomsten. Het brein (!) van een introvert persoon flipt standaard eerst even een tijdje en vreet cpu voordat hij z'n resources weer kan toepassen voor het gesprek en interesse kan tonen. Dat kost een hoop energie om te managen.
Het boek is ook een pleidooi voor het ene niet als superieur te zien en te begrijpen dat het meestal de introverten zijn die uitvindingen doen, lang nadenken over problemen en daardoor hoogwaardige oplossingen bedenken, meer oog te hebben voor wat mensen beweegt en wat ze nodig hebben.
Cain laat na een beeld te schetsen hoe een wereld die meer recht doet aan 'de introvert' er dan uitziet, iets waar ik dan wel benieuwd naar zou zijn. Hoe ziet een introverten-netwerkmeeting er uit? Hoe host je een bijeenkomst die recht doet aan de behoefte van introverten om te kunnen herstellen? Tijd voor stilteruimtes bij congressen en workshops, waar mensen kunnen opladen? Aan welke principes moeten interacties en situaties voldoen om 'introvert-proof' te zijn?
Dat zou mij nou benieuwen.
De uitdaging ligt er wat mij betreft ook in niet een soort handicap van introvertie te maken (en dat doet Cain ook niet hoor) maar denk wel dat introverten dan toch meer moeten doen voor hun emancipatie. Daar ontkom je niet aan als het nog niet zo ver is.
In elk geval gaat er al veel empowerment en creatie van wederzijds begrip van uit dat dit boek er is, en kan ook relaties (tussen introvert/extravert) redden als je het mij vraagt.
Jezelf beter begrijpen als introvert zal ook voor een hoop mensen heel waardevol zijn.
Oh, en introverten komen tot hele goeie oplossingen in solo denkprocessen.
Het groepsdenken, wisdom of the crowds, brainstormtechnieken en samenwerken dat in veel scholen en organisaties tot norm gemaakt is doet veel mensen tekort.
Ik heb het boek bijvoorbeeld ook aangeraden aan een vriend (MBA) en voor hem was het een geweldige eye-opener, qua zichzelf en de mensen met wie hij werkt.
Wie heeft het nog meer gelezen?
Wie is voornemens het te gaan lezen?
Wie vindt het leuk om na te denken over hoe bijeenkomsten, workshops, enz. er uit zouden zien als ze meer introvert-proof zouden zijn?
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Annedien Hoen
Annedien Hoen
"In Quiet, Susan Cain argues that we dramatically undervalue introverts and shows how much we lose in doing so. She charts the rise of the Extrovert Ideal throughout the twentieth century and explores how deeply it has come to permeate our culture. She also introduces us to successful introverts–from a witty, high-octane public speaker who recharges in solitude after his talks, to a record-breaking salesman who quietly taps into the power of questions. Passionately argued, superbly researched, and filled with indelible stories of real people, Quiet has the power to permanently change how we see introverts and, equally important, how they see themselves."
-
Cain beschrijft inderdaad in detail hoe een introvert verschilt van een extravert. Bijvoorbeeld: een introvert raakt NIET opgeladen van groepen mensen, veel sociale interactie met veel mensen en het blijkt ook biologisch gezien al te verschillen. (Dat ken ik nog wel uit de tijd dat HSP zo 'in' was ;)
Introverte mensen reageren fysiologisch méér op prikkels.
Dat is op zich natuurlijk niet echt nieuws.
Wat het probleem is, is dat deze wereld grotendeels gebaseerd is op het extraverte ideaal: je moet een leuk mens zijn, meteen een goede eerste indruk maken, charmant en onderhoudend zijn.
Veel introverte mensen hebben zich dat aangeleerd terwijl hun eigenlijke neiging is om te observeren, analyseren, ervaren.
Wat dit boek wat mij betreft doet is valideren dat verjaardagen stom zijn ;)
En netwerkbijeenkomsten. Het brein (!) van een introvert persoon flipt standaard eerst even een tijdje en vreet cpu voordat hij z'n resources weer kan toepassen voor het gesprek en interesse kan tonen. Dat kost een hoop energie om te managen.
Het boek is ook een pleidooi voor het ene niet als superieur te zien en te begrijpen dat het meestal de introverten zijn die uitvindingen doen, lang nadenken over problemen en daardoor hoogwaardige oplossingen bedenken, meer oog te hebben voor wat mensen beweegt en wat ze nodig hebben.
Cain laat na een beeld te schetsen hoe een wereld die meer recht doet aan 'de introvert' er dan uitziet, iets waar ik dan wel benieuwd naar zou zijn. Hoe ziet een introverten-netwerkmeeting er uit? Hoe host je een bijeenkomst die recht doet aan de behoefte van introverten om te kunnen herstellen? Tijd voor stilteruimtes bij congressen en workshops, waar mensen kunnen opladen? Aan welke principes moeten interacties en situaties voldoen om 'introvert-proof' te zijn?
Dat zou mij nou benieuwen.
De uitdaging ligt er wat mij betreft ook in niet een soort handicap van introvertie te maken (en dat doet Cain ook niet hoor) maar denk wel dat introverten dan toch meer moeten doen voor hun emancipatie. Daar ontkom je niet aan als het nog niet zo ver is.
In elk geval gaat er al veel empowerment en creatie van wederzijds begrip van uit dat dit boek er is, en kan ook relaties (tussen introvert/extravert) redden als je het mij vraagt.
Jezelf beter begrijpen als introvert zal ook voor een hoop mensen heel waardevol zijn.
Oh, en introverten komen tot hele goeie oplossingen in solo denkprocessen.
Het groepsdenken, wisdom of the crowds, brainstormtechnieken en samenwerken dat in veel scholen en organisaties tot norm gemaakt is doet veel mensen tekort.
Ik heb het boek bijvoorbeeld ook aangeraden aan een vriend (MBA) en voor hem was het een geweldige eye-opener, qua zichzelf en de mensen met wie hij werkt.
Wie heeft het nog meer gelezen?
Wie is voornemens het te gaan lezen?
Wie vindt het leuk om na te denken over hoe bijeenkomsten, workshops, enz. er uit zouden zien als ze meer introvert-proof zouden zijn?
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/41771-boekbespreking-quiet-the-power-of-introverts-in-a-world-that-cant-stop-talking/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
16 antwoorden op deze vraag