Via een bemiddelingsbureau heb ik de aanbieding gekregen om bij een bedrijf aan de slag te gaan (freelance)

Leuke klus, goed tarief. Voor 3 maanden lang.

 

Het bemiddelingsbureau geeft aan dat de klant de eerste 2 weken niet betaald, omdat dit een inwerkperiode

is. Ik heb dit nog nooit aan de hand gehad / ook nog nooit van gehoord.

 

Is dit juist? Of een handige smoes van de bemiddelaar om extra geld op te strijken?

 

Dankjewel

Nee, nog nooit gehoord. Wat ik mij kan voorstellen is dat ze de eerste twee weken een lager tarief rekenen (zeg 70% van het afgesproken uurtarief) om de kosten te dekken. Maar zelfs dat vind ik discutabel. Maar gewoon niet betalen...

 

Ik neem aan dat je via het bemiddelingsbureau betaald wordt. Maak ze duidelijk dat dit hun probleem is en dat jij gewoon factureert.

Of het eens smoes is weet ik niet, maar ook bij een normale inwerkperiode krijg je betaald (bij een baas, in ieder geval). Als jij 2 weken hard werkt en zij vinden dat je daarna niet meer nodig bent, wat hou jij er dan aan over? Ik persoonlijk zou hier niet mee akkoord gaan, of aangeven dat je de 2 weken kunt verrekenen zodra het project is afgerond.

Als jij als ondernemer daar een project doet bepaal je zelf of dat juist is of niet, lijkt me. Ik zou eerst duidelijk willen hebben of het bedrijf daadwerkelijk NIKS betaald, of dat de bemiddelaar die twee weken als fee opstrijkt. (waarbij het bedrijf dus wel betaald, maar jij niks krijgt).

 

Is er een fixed price tarief afgesproken? Zo ja, dan zou je kunnen berekenen wat je uurtarief zou zijn met twee weken 'gratis' werk. Als dat hoog genoeg is zou je akkoord kunnen gaan. Is dat lager dan wat je wil verdienen, dan niet. Is de inwerkperiode een proef, of krijg je de opdracht ongeacht de uitkomst van de inwerkperiode?

 

Ik weet niet in welke branche je werkt, maar door de bocht genomen vind ik het niet 'normaal' dat je je gratis moet laten inwerken. Aan de andere kant: jij bent de ondernemer, en daarmee ben je flexibel. Als het genoeg oplevert aan het eind van de rit, maakt het weinig uit hoe ze het formuleren.

En als ze jou inhuren dan huren ze expertise in. Waarvoor moet je dan nog 'ingewerkt' worden?

 

Klinkt alsof je uitgeknepen wordt door het tussenbureau. Ik zou dan ook navraag doen bij de opdrachtgever!

Ik heb jaren voor een werving en selectie bureau gewerkt, iets dergelijks was hooguit aan de orde als iemand geen ervaring had en bijv met behoud van uitkering werkervaring op ging doen.

 

In dit geval vind ik het een vreemd voorstel en ook niet terecht.

Ik ben ervaren in mijn vak. En inderdaad een ondernemer. Maar dat wil volgens mij niet zeggen dat ik gratis moet gaan werken. Zeker het punt dat AtCreate aangeeft zit me dwars. Wat als ze na 2 of 3 weken de stekker eruit trekken? Dan heb ik er veel uren en (reis)kosten in gestoken en hou er verder niets/weinig aan over.

 

Ik heb direct contact met de opdrachtgever opgenomen, om de bemiddelaar heen.

Het bemiddelingsbureau geeft aan dat de klant de eerste 2 weken niet betaald, omdat dit een inwerkperiode

is.

 

 

[Omdenken]

Geef aan dat je niet doet aan inwerkperiodes, je bent immers niet voor niets vakkundig en professioneel maar dat je water bij de wijn wil doen middels een uitwerk periode waarin de opdrachtgever de mogelijkheid krijgt achteraf nog terug te komen op door jou verrichte werkzaamheden.

[/Omdenken]

Ik ben ervaren in mijn vak. En inderdaad een ondernemer. Maar dat wil volgens mij niet zeggen dat ik gratis moet gaan werken. Zeker het punt dat AtCreate aangeeft zit me dwars. Wat als ze na 2 of 3 weken de stekker eruit trekken? Dan heb ik er veel uren en (reis)kosten in gestoken en hou er verder niets/weinig aan over.

 

Het was niet mijn bedoeling om te zeggen dat je gratis moet werken (mocht dat zo overkomen). Enkel dat als er een fixed price is afgesproken voor het project, het misschien alsnog rendabel kan zijn. Ik begrijp uit je antwoorden dat er op uurbasis wordt gewerkt. In dat geval is het uiteraard een belachelijk voorstel.

 

Wat betreft de stekker: wat voor soort afspraak heb je met de klant/bemiddelaar? Heb je een contract/aanbod waarin staat dat de klant op elk gegeven moment zonder compensatie er mee kan stoppen?

 

Ik heb direct contact met de opdrachtgever opgenomen, om de bemiddelaar heen.

 

Ik ben geen expert in dit soort dingen, maar pas op dat je mogelijke afspraken met de bemiddelaar niet in de weg zit. Sommige bureaus hebben een clausule in hun contract waardoor jij niet om hun heen met de klant mag handelen.

[Omdenken]

Geef aan dat je niet doet aan inwerkperiodes, je bent immers niet voor niets vakkundig en professioneel

[/Omdenken]

bijna eens... Gewoon alle uren laten betalen, daarvoor ben je professional.

Ik heb direct contact met de opdrachtgever opgenomen, om de bemiddelaar heen.

 

In je openingspost zeg je dat je een aanbieding hebt gehad, een aanbieding kun je accepteren of niet accepteren, of je gaat er erover onderhandelen.

Maar buiten de bemiddelaar om direct naar de opdrachtgever toe, is iets wat ik niet netjes vind.

 

En onderhandelingspunten zijn in dit topic volop gegeven.

 

Maar buiten de bemiddelaar om direct naar de opdrachtgever toe, is iets wat ik niet netjes vind.

 

De opdrachtgever kan bevestigen dat ze twee weken kennismakingstijd vragen of dat ontkennen. Beide varianten helpen bij het maken van een keuze. Twee weken gratis werk verlangen vind ik niet netjes.

Quote van Sabra

"Het was niet mijn bedoeling om te zeggen dat je gratis moet werken (mocht dat zo overkomen)."

Ik begreep al wat je bedoelde. Het zette me wel aan het denken.

 

Quote Rive

"Maar buiten de bemiddelaar om direct..."

Op sites als freelance.nl kun je inschrijven op klussen. Dat heb ik voor deze klus ook gedaan en van daaruit kwam

deze bemiddelaar met het voorstel. Ik heb sterk het idee dat de bemiddelaar extra wil verdienen door deze eerste

uren "in te pikken". Ik heb HR van de klant benaderd met een vraag. Zonder namen. Ik geef aan hen niet de naam

van de bemiddelaar, ook ga ik zeker NiET direct voor hen werken buiten de bemiddelaar om. Die mensen moeten

ook leven en dat gun ik (normaal) ook hun geld. Dat is een stuk eerlijkheid die ik (!) wel heb.

Dus precies wat TwaBla aangeeft, enkel confirmatie.

 

Qute Rive

"Over een aanbieding ga je niet onderhandelen"

Waarom niet? Zolang er geen handtekening onder staat, ben je vrij om te onderhandelen. Dit is hetzelfde als keuken

of auto kopen. De onderhandelingspunten in deze post ga ik zeker gebruiken. Dank daarvoor!

 

 

Qute Rive

"Over een aanbieding ga je niet onderhandelen"

Waarom niet? Zolang er geen handtekening onder staat, ben je vrij om te onderhandelen. Dit is hetzelfde als keuken

of auto kopen. De onderhandelingspunten in deze post ga ik zeker gebruiken. Dank daarvoor!

 

 

In je openingspost zeg je dat je een aanbieding hebt gehad, een aanbieding kun je accepteren of niet accepteren, of je gaat er erover onderhandelen.

 

Dit is mijn quote, Sentla.

 

Onderhandelen is juist goed en verstandig, zeker bij dit aanbod.

 

@RIVe: Ik zie de originele posting niet meer staan. We zijn het in ieder geval eens. ;D

Als dit waar is zou ik niet eens betaald voor ze gaan werken.

Dus zelfs als ze afzien van hun onzalige plan je voor niks te laten werken. Als ze dit flikken, flikken ze meer en dat kom je dan vroeg of laat tegen op een andere manier. Dit is een symptoom van een structurele houding.

Kleine update:

Ik had de HR afdeling van het bedrijf gevraagd naar dit gratis werken. Die geven aan ze dat niet aan zo'n gratis

inwerkperiode doen en gewoon betalen. Een list dus van het bureau.

 

En hoe reageerde het bureau toen je ze ermee confronteerde?

Daar ben ik ook wel benieuwd naar. Je weet in ieder geval dat je met dit bedrijf niet in zee moet gaan, ook als ze in de toekomst een andere aanbieding doen. Annedien merkt terecht op dat het aangeeft dat er structureel iets mis is met dit tussenbedrijf, dus lekker links laten liggen!

 

En overigens, kudos dat je scherp bent gebleven en je niet hebt laten verblinden door het vooruitzicht van een leuke payday!