ronaldinho

Heeft het nog effect op jouw garantie als de down time bij beide niet op hetzelfde moment is? Dan kun je naar mijn mening zelfd niet meer garanderen dan 99% * 99,6% = 98,6%

Dat lijkt mij de juiste conclusie.

Ik zou 15% en 42,5% toch niet helemaal "nagenoeg gelijk" willen noemen. Overigens: heb volgens mij de uitspraak toch gevonden, onder een ander LJN. Ik voeg de link toe aan het oorspronkelijke bericht.

Joost, dat was ook mijn gedachte. Alleen toen stuitte ik op Rechtbank Arnhem, 21 november 2007, nr. AWB 07/1177, dat prioaandelen in strijd kunnen zijn met het BW. Ik weet niet of het zo te regelen is met 15% dat je wél binnen de grenzen van het BW blijft. In de uitspraak wordt overigens verwezen naar de uitspraak van de CRvB van 24 november 2005, LJN: AV0156, maar die uitspraak zegt me niets. EDIT: VOLGENS MIJ MOET HET EEN ANDER NUMMER ZIJN: LJN: AU6995 Misschien een jurist die iets meer weet over de verhoudingen BW/statuten?

De andere aandeelhouders, zit daar familie bij? De belastingdienst zal inderdaad niet snel akkoord gaan met een bepaling in de statuten, omdat het BW ook bepalingen kent over de versterkte meerderheid (ik meen maximaal 2/3 van de aanwezige stemmen, die tenminste 50% van alle stemgerechtigden vertegenwoordigen).

Met 15% is dat niet zo makkelijk. Wellicht biedt dit een optie: de bestuurder die, al dan niet tezamen met zijn echtgenoot, houder is van een zodanig aantal aandelen dat, indien in de statuten is bepaald dat het besluit tot schorsing of tot ontslag van deze bestuurder slechts mag worden genomen met een versterkte meerderheid in de algemene vergadering van de vennootschap, de overige aandeelhouders niet over deze versterkte meerderheid beschikken; (art. 2, eerste lid, onderdeel b Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder)

Zolang je minder dan 10% van de stemrechten hebt (en ik neem aan dat dat het geval is, omdat het beursgenoteerde aandelen betreft), heb je voldoende aan het invullen van vraag 9. Je claimt namelijk de standaard vermindering, waardoor US max 15% mag inhouden. (De rest is overigens in Nederland belast, omdat de aandelen door een BV worden gehouden en de deelnemingsvrijstelling niet van toepassing is als je minder dan 5% van de aandelen hebt.)

Mooie link. Als je heel duur isolatiemateriaal hebt, kan het dus voordelig zijn om korting te geven op het isolatiemateriaal en de volle mep te rekenen voor de arbeid. Er wordt overigens niet op ingegaan hoe om te gaan met werkzaamheden waarbij isolatie slechts een deel van het geheel vormt. Wanneer het isoleren slechts een onderdeel is van een groter geheel en daarin opgaat, zou je kunnen beargumenteren dat het tarief de hoofddienst volgt en dus het geheel met 19% belast is. Om dat te voorkomen, zou je dan de isolatiewerkzaamheden moeten afsplitsen en afzonderlijk moeten uitvoeren (en factureren). Geen idee hoe de belastingdienst hiermee om zal gaan, dus wel iets om even rekening mee te houden.

Eens. Volgens de wet: Directe beleggingen in durfkapitaal zijn geregistreerde achtergestelde geldleningen aan een beginnende ondernemer (...) Het moet dus gaan om een lening aan een ondernemer. Aandelenkapitaal is geen lening en een aandeelhouder is geen ondernemer. Een risicovolle oplossing kan zijn dat je eerst privé geld leent van familie, daarmee de BV opricht, vervolgens het geld van de BV leent en daarmee de privéschuld aflost. Dan kan de BV wel direct lenen onder de durfkapitaalregeling. Risicovol, want als de BV klapt is je familie het geld kwijt, en moet jij nog steeds het geld dat je van de BV geleend hebt terugbetalen, dus dan gaan jullie allebie het schip in.

Het is toch een eenmanszaak? Hou er wel rekening mee dat je zowel over het "loon" als over de winst IB moet betalen. Daarbij kun je de rente in beginsel aftrekken, maar de aflossingen uiteraard niet.

Het begrip onderneming voor de IB heeft niets te maken met waar de goederen vandaan komen. De meestgebruikte definitie is een duurzame organisatie die erop is gericht met behulp van arbeid en kapitaal deel te nemen aan het maatschappelijke productieproces met het oogmerk om winst te behalen. Dat klinkt overigens makkelijker dan het is, over ieder deel van deze definitie kun je hele boeken vol schrijven. Met 20 uur per week kom je al vrij snel aan een onderneming, tenzij je niet aan het winstoogmerk voldoet (dan is het meestal een hobby). In jouw geval is nog niet helemaal duidelijk wat je nu gaat doen en of dat wel voldoende is voor ondernemerschap. Dat is namelijk best wel een grijs gebied. Zowel bij onderneming als bij overige werkzaamheden betaal je belasting over de winst - dus na aftrek van kosten. Bij een onderneming heb je dan nog kans op extra faciliteiten zoals zelfstandigenaftrek, MKB-winstvrijstelling, etc. Daarvoor moet je wel aan het urencriterium voldoen (1225 uur per jaar, en na drie jaar tenminste 50% van de tijd die je aan ondernemen en werken samen besteed).

Dag Andy, In Nederland zijn er allerlei mogelijkheden via ingroeiregelingen, financiering door de verkoper, etc. Iedere vorm kent echter zijn eigen voor- en nadelen, die per land verschillen (fiscale regelingen, gebruikelijke oplossingen in de markt). Ik zou bijvoorbeeld niet weten wat Belgie voor fiscale regelingen kent op het gebied van bedrijfsopvolging. Dat luistert vaak heel nauw.

Hoe moeilijk kan het zijn? Experimentele wetgeving In sommige gevallen kunnen bestaande wettelijke regels tijdelijk opzij worden gezet om het effect van een nieuwe regeling te onderzoeken, voorafgaand aan definitieve invoering. Dergelijke experimenten vereisen een duidelijke omschrijving van aard en doel van de afwijking, alsmede van de criteria waaraan zal worden getoetst of het experiment is geslaagd. Deze lijn is enkele jaren geleden neergelegd in het advies bij het rapport ‘Het proberen waard’.67 Zie Bronvermelding (pdf)

Volgens mij is het tegenwoordig voor alle branches verplicht om in te schrijven. Maar alleen als je als ondernemer kwalificeert. Een hobbyist is geen ondernemer, alleen is de grens nogal vaag. Als je een inschrijfformulier van het net plukt en opstuurt, zullen ze je normaal gesproken gewoon inschrijven, no questions asked. Maar als het hobby is, moet je het misschien gewoon niet willen, dat inschrijven.

Ik kan me voorstellen dat het makkelijker werkt om een gezamenlijke tussenholding te gebruiken als je andere vennootschappen gaat overnemen. Verkopers hebben dan maar met 1 partij te maken (wel met meerdere personen daarbinnen, maar dat is dan jullie probleem). Vanuit fiscaal oogpunt kan het handig zijn, bijvoorbeeld als je tenminste 95% van de aandelen hebt. Dan is een fiscale eenheid namelijk mogelijk voor de vennootschapsbelasting en kun je verliezen van de ene BV verrekenen met winsten van de andere BV.

De W8-BEN is een vrij uitgebreide toelichting (pdf) op. Maar weet je zeker dat het die is? Er zijn een aantal verschillende formulieren die op elkaar lijken, en volgend mij hebben ze allemaal een andere code en andere toelichting. Alleen al vaststellen welke je nodig hebt, is in sommige gevallen al lastig. 10 is meestal niet van toepassing, in mijn ervaring.

Er zijn/waren volgens dit draadje zeker banken die dat wel doen.

En ook relevant omdat het inkomstenbelasting betreft: er zijn ook wat regels voor de waardering van onderhanden werk: werk dat je al wel hebt verricht, maar nog niet hebt gefactureerd. In 2007 zijn deze regels wat aangepast: http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/veranderingen2009/veranderingen2009-08.html

Je kan ook de onderneming van een BV kopen, zonder dat je de BV koopt. Alleen dan moet de BV afrekenen over de stille reserves en goodwill, en dat wil de huidige ondernemer nu juist voorkomen. Inbrengen in een BV het het oog op fiscaalvriendelijk overdracht zal overigens niet snel gaan: als de verkoop binnen 3 jaar na omzetting plaatsvindt, zit je met een hele moeilijke bewijspositie (Standaardvoorwaarde 1: "Indien de belastingplichtige aandelen in de vennootschap vervreemd binnen drie jaren na de inbreng van de onderneming in de vennootschap, wordt de inbreng geacht onderdeel uit te maken van een geheel van rechtshandelingen gericht op de overdracht van de onderneming (...)"). Als jij niet met een BV verder wilt, kun je beter naar andere mogelijkheden kijken. Die andere mogelijkheden zijn bijvoorbeeld 3 jaar voor hem gaan werken, of 3 jaar gaan samenwerken (VOF). Dan kunnen jullie gebruik maken van de bedrijfsopvolgingsfaciliteit. Maar op korte termijn zal het dat niet worden. Overigens zou het nog wel eens mee kunnen vallen met de belastingheffing over de verkoopwinst, als de verkoper gebruik maakt van de stakingsaftrek en de stakingslijfrente. Dan komt hij ook al een heel eind.

Wel even opletten dat je verder inderdaad geen box 1 inkomen (loon) hebt, dan klopt het inderdaad aardig.

(H)OOR!

Hoe lang duurt het voordat je die 18k bij elkaar hebt en hoeveel risico loop je in de tussentijd? Ik zou liever gewoon zelf die BV (via een holding BV oprichten en volstoren en perfect maken zodra je die 18k bij elkaar verdiend, gespaard en of geleend hebt. 't Is zeker geen wereldschokkend bedrag en het scheelt je een hoop geld en mogelijk ellende (lees even verder over ltd's).

Als je dit jaar niet aan de 1225 uur komt, zal het que belastingheffing niet eens zoveel uitmaken, lijkt me. Voor de toekomst kun je natuurlijk wel als eenmanszaak aan de slag. Voor het verleden: DGA salaris is nog niet zoveel, omdat je niet het hele jaar hebt gewerkt en wellicht ook niet fulltime. Bovendien zou je in de opstartfase wellicht nog kunnen verdedigen dat het DGA-salaris lager moet zijn dan 40k op fulltime basis.

De man van mijn vrouw is ook belastingadviseur ;) Als de Belastingdienst constateert dat een investeerder rond dezelfde tijd bereid was een bepaald bedrag te betalen, dan zal je flink je best moeten doen om een lagere prijs verkocht te krijgen. Die investeerder betaalt immers de zakelijke prijs. Er is al vaker een zaak voor de rechter geweest waarin een prijs met de fiscus werd overeengekomen, terwijl vlak daarna door een derde een veel hogere prijs werd betaald. Overigens: bij een due diligence zal de accountant op zoek gaan naar onjuistheden in de jaarrekening, niet een waarde van de onderneming berekenen. Dat heet gewoon waardebepaling (of valuation, als je het dan toch in het Engels wilt). Genoeg mensen hier die dat heel goed kunnen. Overigens krijgen je medewerkers geen naheffing loonbelasting, maar jij. Als je mazzel hebt, kun je die verhalen op je werknemers, of besluit de inspecteur om in de Inkomstenbelasting te corrigeren. En de belastingtelefoon kan in dit soort gevallen inderdaad weinig voor je betekenen.

De voor- en nadelen van een BV tenopzichte van een eenmanszaak (of VOF) zijn hier al vaak aan de orde gekomen, net als wel of geen holding boven de werkmij. Dus neem even de tijd om dit door te lezen. Je kunt naast een BV ook een eenmanszaak hebben. Of je dan nog gebruik kunt maken van de ondernemersfaciliteiten in de IB is de vraag. Daarvoor moet je immers aan het urencriterium voldoen.