You-Book

Wie scant bijvoorbeeld de stukken? doet de klant dat zelf of doet het administratiekantoor dat. Mijn ervaring is dat een groot deel van de kleine klanten eigenlijk helemaal niets willen doen (de zgn schoenendoos administratie). Daarnaast is er een deel dat zelf boekt (online) die heeft ook al alleen de controle kosten van de adviseur. De laaste groep is de middelgrote klanten, die vaak ook veel kosten aan hun boekhouder of accountant kwijt zijn op het gebied van advies, wat niet door een verwerkingscentrum opgevangen kan worden. Maar bijvoorbeeld een klant heeft op jaarbasis, een kas (12 bladen met gemiddeld 20 boekingsregels), een bank met 45 afschriften (met gemiddeld 6 boekingsregels) een inkoopboek van ongeveer 40 facturen en een verkoopboek van 40 facturen. Hoe wordt dat dan verwerkt, wat voor bestandsformaten wordt aangemaakt en hoeveel zou het verwerken kosten? Waar je volgens mij het meeste moeite mee krijgt om goed voet aan de grond te krijgen is dat de branche zeer conservatief is en niet graag wil veranderen.

Techno, ook als de BV (of werkgever) deze kosten namens jou betaald, dan nog is het een loongerelateerd component, de kosten als zodanig zijn namelijk NIET van een zakelijk karakter en komen dus ook niet in aanmerking van afrek van de BTW. Deze kosten zijn een loonvergoeding. Wat is dan het (fiscale) aantrekkelijke? Het totale bedrag wat de werkgever vergoed is onbelast dus de werknemer ontvangt het hele bedrag netto en de werkgever hoeft daarover geen loonbelasting af te dragen (dat is al een voordeel). Daarnaast mag de werkgever (BV) de kosten in mindering brengen van het resultaat, dus volgende voordeel is dat de winstbelasting lager wordt. Daarnaast krijg je de mogelijkheid een vergoeding te ontvangen die niet vergoed wordt door de ziektekostenverzekering. Voordelen alom.

Als ik het stuk goed heb gelezen, en ik snap wat je bedoelt is de vergoeding niet het betalen van een factuur door de werkgever, of zoals in jouw geval jouw BV, maar om een vergoeding. Dus een looncomponent vrijgesteld van belastingheffing (zeg maar netto). Dat houd in dat de BV niet de bril (of andere kosten) betaald maar de werknemer een vergoeding betaald. Dus ook in dit geval ook geen BTW, de volledige vergoeding echter kan wel ten laste van het resultaat geboekt worden.

Dat is toch voor de inkomstenbelasting? Volgens mij mag je deze kosten aftrekken van je inkomstenbelasting dus is het persoonlijk. BTW aftrekken mag alleen maar op kosten van een zakelijk karatker, dus nee de BV mag de BTW NIET aftrekken. Groet SE

Ja zo kan ik 'm ook: Als ik eerst een brooje had gegeten, dan had ik nu geen honger gehad. ::)

Als dat zou kunnen :P maar ja ik moet af en toe mijn gezicht laten zien.

Wat een onzin zeg, Dat zeg ik toch, je quote het zelfs, je kan namelijk die goed vermomde haai tegenkomen........ Ik zeg dat iedereen wel eens zijn neus kan stoten, omdat jij zegt nog nooit zoiets meegemaakt te hebben, dan kom je vervolgens met een doodoener van leren van je fouten, daar gaat het toch niet om. Dat hele verhaal waar dit draadje mee begon is toch eigenlijk ook bedoeld om te leren van je ervaringen :P Martijn, als je het antwoord weet dan hoor ik het, ik woon namelijk 25 minuten van mijn werk. En nee ik ga niet dichter bij mijn werk wonen. ;)

Ach ja ::), Ik heb niet gezegd dat dit niet werkt voor mij (ik doe daar niet aan), ik vind het alleen opportuun. Om in zaken uit te gaan van de filosofie: "ik ben goed, dus zal die klant ook wel goed zijn" dat vindt ik naief. De slechtheid van een haai, wordt niet uitgebannen door de goedheid van een goudvis Je kan namelijk altijd die goed vermomde haai tegenkomen, en dan ben je al te laat. En dat jouw intuitie en wijsheden je nog nooit in de steek hebben gelaten, goed voor je, ik hoop dat dat zo blijft. Maar helaas stoot iedereen wel eens zijn neus, hoe goed je ook je best doet. Dus zeg nooit nooit, dat vind ik trouwens ook opportuun.

mmmh, :o Ik krijg het gevoel dat iemand hier zich aan het tegenspreken is. MIM, zakendoen volgens het wie goed doet, goed ontmoet princippe vind ik nogal opportuun en ook wel een beetje naief.

Met de "oude" berekening kom je niet helemaal meer mee weg, ten eerste als je € 1000 netto zou gaan bruteren kom je aan een bruto loon van € 1.161,83 (uitgaande van een CAO loze branche, en een medewerker van tenminste 23 jaar of ouder) dit is helaas te laag, het minumimloon dient dan te zijn € 1.284,60 (bruto). De totale berekening zou er dan als volgt uit komen te zien: OP DE LOONSTROOK Brutoloon € 1.284,60 ZVW € 83,42 € 1.368,02 inhoudingen: we € 1,20 (5,2%) zvw normaal tarief wg bijdrage € 83,42 (6,5%) Loonheffing volgens tabel € 188,92 Totaal inhoudingen € 273,53-/- NETTO LOON € 1.094,49 NU INCLUSIEF WERKGEVERSLASTEN Bruto loon € 1.284,60 Res.vak geld € 102,77 Werkgevers premies: WE (3.45%) € 0,80 WA (0,91%) € 11,69 WAO-basis (5,4%) € 69,37 WAO-gedifferentieerd (1,17%) € 15,03 ZVW normaal tarief (6,5%) € 83,42 TOTAAL € 180,31 DUS TOTALE LOONKOSTEN BIJ MINIMUMLOON € 1.567,68

Pauline, Ik zou de prijs voor de papieren advertentie verhogen met wat je wilt vragen voor de website, en deze dan vervolgens zonder extra kosten aanbieden. En eventueel daarnaast relaties de mogelijkheid bieden om alleen tegen bepaalde kosten op het internet te adverteren en niet in de gids. Dat denk ik, maar of dat marketingtechnisch verstandig/verantwoord is, dat zou ik niet weten. Ik zou namelijk zelf (als ik al adverteer) geen vermelding hoeven op de website als dat niet gratis zou zijn. :-[

Controle en advieskosten waarvan, zoals in accountant?? en overige beheerkosten, wat bedoel je daarmee

Sara, Over het algemeen moet je voor vragen met betrekking tot een vergunning je richten tot de afdeling ruimtelijke ordening van de Gemeente. Let op, dat gemeenten een bestemmingsplan hebben waarop precies staat wat wel en niet kan, als je een pand vind is de bestemmingsplan dus ook van belang!

Heeft dat geen consequenties voor je zelfstandigheid, ik bedoel wordt dit niet gezien als een fictief loondienstverband? En hoe ziet de opdrachtgever dat? Hoe weet je dat, vloeit dat voort uit wat je bij deze opdrachtgever kan gaan doen of heb je nu al mensen die dan met je in zee willen. Hoe weet je zo zeker dat je over 1 1/2 jaar weer opdrachtgevers hebt?

Iets voor vraag en aanbod ???

Zou ik best eens kunnen doen, maar dat doe ik niet. Want ik heb eigenlijk helemaal geen zin meer in een discussie die nergens toe leidt, anders dan exposure van bepaalde mensen steeds weer boven aan de HL homepage. Dit is dus mijn laatste reactie. Katertje het gaat je goed

Wikipedia zegt dit over marketing: Is er werkerlijk bij dergelijke sites sprake van het planmatig bij elkaar brengen van producenten van een product of dienst met potentiele klanten. Ik dacht het niet, mensen schrijven zich in voor de click's (lees euro centen), en adverteerders adverteren zonder doelgroep onderzoek. Volgens mij is dit niet een marketing :P Er wordt geen behoefte gecreeerd anders dan dat mensen een (heel klein) kluifje wordt voorgehouden. En adverteerders worden lekker gemaakt met een x aantal abonnees die nooit allemaal tot hun doelgroep kunnen behoren.

katertje, Hoe moet ik dat dan zien? Op je sites scherm je met een doelgroep van xx.xxx + Hoe zou ik als adverteerder dan moeten afrekenen. En is het uitbetalen van 'deelnemers' per e-mail eigenlijk ook niet een CPC variant. En als je de fora leest zijn de meeste mensen alleen maar bezig met hun dukaten of wat dan ook. Referrals aanbrengen etc, dus een soort MLM gekte teren deze site's volgens mij ook wel op

Belangrijkste is dat je een goed gevoel hebt bij degene die jou administratie gaat verwerken (of misschien alleen de jaarrekening gaat samenstellen.) Daarnaast is de offerte ook een belangrijk aspect, een goede prijs voor goede dienstverlening is daarbij natuurlijk van belang. Deze twee aspecten eventueel gecombineerd met ervaringen van anderen zouden je besluitvorming wat makkelijker moeten kunnen maken toch? Succes

Waarom meteen een accountant, Ik denk dat er een legio goed administratiekantoren bij jou in de buurt zit. Vraag wat rond aan bekenden of collega's dan kom je denk ik al een eind

Dit draadje is meer dan een jaar oud :P

??? ??? ???

Waarom steeds reageren als de kritiek niet te maken heeft met jullie "vorm" van marketing. Laat ons sukkels dan lekker commentaar geven. Wees dan zo wijs 8) "Wie de schoen past trekke hem aan"

Paulien, Het niet uitbetalen van vakantiedagen heeft betrekking op werknemers die nog saldo hebben staan aan het einde van het jaar. De werkgever mag dan niet de werknemer het saldo uitbetalen als de werknemer dat niet wil. Jij zal echter het saldo aan vakantiedagen helaas moeten uitbetalen omdat de werknemer deze dagen niet meer kan opnemen.

Die irritatie roep je over jezelf af, ik weet niet waar je het vandaan hebt maar jij hebt een bericht gestuurd naar Nils ??? waarom ??? de draad is al ruim 2 maanden niet gebruikt en nu ga je hem weer oprakelen. Gek he dat er mensen zijn die geirriteerd worden.