Norbert Bakker

Mod edit: off topic reacties verwijderd.

Poeh... best een bedrag. Als je in de toekomst nog vaker opdrachten van deze klant verwacht zou ik het op eigen initiatief corrigeren, en anders alleen zodra de klant er zelf om verzoekt. Voor zover mij bekend (fiscalisten/boekhouders en juristen, correct me if i'm wrong) heb je vanuit de BTW wetgeving niet de plicht dit te corrigeren omdat je teveel in rekening gebrachte BTW netjes hebt afgedragen (en je ook niet weet of kunt weten of de klant deze BTW zelf heeft teruggevorderd of niet)

Over wat voor omvang aan BTW hebben we het hier?

Mod edit: off topic berichten afgesplitst. Nota bene: door een systeemfout zijn de afgesplitste berichten nog zichtbaar op de homepage maar niet meer te benaderen/openen of te verwijderen. Deze bug is bekend, er wordt aan gewerkt

In reactie op je vraag en in aanvulling op Ron: de VOF en de overige vennoten zijn niet aansprakelijk bij en voor het privé faillisement van een van de vennoten, maar ingrijpende gevolgen zijn er uiteraard wel. Tenzij anders overeengekomen in de VOF overeenkomst wordt de VOF ontbonden. En - los daarvan - zal de curator uiteraard het VOF-deel van de failliet te gelde willen maken.

Je kunt natuurlijk ook een van de op dit forum actieve fiscalisten inschakelen ::).

Spot on. En daar is patentinbreuk maatschappelijk gezien niet het grootste probleem. De soms bedroevende en ronduit levensgevaarlijke kwaliteit van de batterij er opladers is dat wel. Naast vele branden en explosies zijn er inmiddels ook doden te betreuren.

Beschuit met inkeping

Dat mag wel. Ik raad je aan een fiscalist in te schakelen, die kan je dan informeren over oa letter-aandelen met alleen (en desgewenst beperkt) winstrecht, en de specifieke eisen die aan dividenduitkeringen gesteld worden. Tevens kan hij/zij je informeren over alternatieven, zoals juist bewust een aandelenbelang van 5% of meer overdragen en de fiscale consequenties daarvan

Via een ter zake kundige pensioenadviseur. Die kan jullie op basis van rechtsvorm, vrij beschikbaar vermogen, winst, reeds opgebouwd pensioen en doelen/wensen informeren wat wel en niet kan, en wat voor jullie de beste (en liefst ook veilige) optie is. Succes en groet, Norbert (géén pensioenadviseur, ieder zijn/haar vak en expertise) PS: en mocht je toevallig niemand vinden, dan kan ik je deze oud-collega van harte aanraden. Zeer capabel en integer!

...of Dogdeball, Brightkite, Limbo, Fire Eagle, Gbanga, Google Latitude, Gowalla, Hotlist, Scvngr, Socialight, Plyce of Feest.je? (met dank aan Wikipedia, wie anders?) Anywees, de meeste van die sociale netwerken- en apps zijn al een jaartje of 5 passé, dus wellicht dat millennials wel in zijn voor iets wat ze nog niet kennen? (... wat mij dan doet denken of Hyves en MSN niet aan een millennial-comeback toe zijn )

Maar dat had jij hier niet eerder aangegeven ;) Ik kan alleen uitgaan van wat jij hier wel of niet deelt. Edit: en dit schreef jij er eerder over: Interpretatie, en omzet is weinig relevant voor de waarde : het gaat uiteindelijk om de winst(potentie). Ik geef je als tip mee om niet te veel zelf in te vullen voor een ander: baseer je op feiten, niet op interpretaties

Het lastige is dat de topictitel op HL zelden of nooit de lading dekt. We hebben dit soort features van oa Stack Overflow vorig jaar meermaals besproken, oa in het bugs-topic. Conclusie was toen dat het toch niet goed genoeg bij HL past. Het vereist een behoorlijke mate van (al dan niet kunstmatige) intelligentie om tijdens het typen van een topic in te schatten waar het thuishoort. Toevoeging nu is dat het vermoedelijk geen zin heeft om dat nog in de huidige techniek in te bouwen (en daarvoor ook budget ontbreekt). Het is meer iets voor op de mogelijke functionaliteitenlijst van een nieuw platforum

Je bedoelt zoiets als de forumindex en per categorie de meest gestelde / meest gelezen of meest relevante onderwerpen zoals deze? Het lastige daaraan is: de meeste lezers komen niet via homepage of forumindex, maar via google rechtstreeks in een topic.

Ik vind het niet vreemd: compagnon heeft een eerste voorstel gedaan dat voor jou niet acceptabel was, dus de meest logische en voor de hand liggende stap is nu de vraag : "wat wil jij ervoor geven?"

Spot on. En je laatste reactie suggereert eigenlijk dat deze boekhouder het ook niet helemaal weet of dat je hem/haar wellicht niet helemaal begrepen hebt: Als dit gaat over DGA "waarde" (wat dat ook moge zijn) dan is het een onzinnige reactie. Als dit gaat over DGA salaris, dan is het fout en onnodig risico lopen: toestemming tot niet toepassen DGA salaris doe je vooraf aanvragen. Dat is niet helemaal juist. Als je toestemming krijgt om het DGA salaris niet te hoeven toepassen geldt dat tot het moment waarop er voldoende winst gemaakt wordt, ongeacht of je het het ook uitkeert Zie eerdere opmerking. Is "meer winst" wel een voordeel? In een BV hoef je niet direct af te rekenen over die winsten, in een VOF wel. Meestal is een VOF vooral gunstig vanwege de fiscale voordelen voor IB ondernemers (die op zichzelf niet meer winst opleveren, maar lagere belastingen)

Dat heeft alleen zin in combinatie met het controleren van producten op veiligheid en een goede productaansprakelijkheidsverzekering of als jij door middel van afwijzingen kunt aantonen dat dat risico voor jou onverzekerbaar is. Anders beschermt de BV jou niet bij productaansprakelijkheid!

Beste Milomollie, Ik raad je aan om deze vraag op een Indonesië-forum te stellen, of aan de RVO. Voor zover mij bekend moeten bij een Indonesische C.V. alle vennoten (inclusief de commandiet, de geldschieter dus) de Indonesische nationaliteit hebben. Daarnaast bepaalt en beschermt de rechtsvorm jouw (overige) privé vermogen, maar (uiteraard!?) niet de inbreng zelf: die is per definitie risicodragend

Beste Jan, ik raad je aan deze vraag te stellen op het gnucash forum. Dit topic gaat op slot

Dan lijkt me in dienst nemen ook weinig zin hebben: een veel te geringe besparing (if any..) waarvoor je zelf veel te veel wielen moet gaan uitvinden en risico loopt. Blijven payrollen lijkt me de meest praktische, veilige en (gelet op totale risicokosten) ook meest voordelige oplossing

Voor feedback op een product, site of dienst hebben we een apart board "wat vinden jullie van mijn". Daar (en alleen daar) mag je ook een link naar de site in het bericht opnemen. Verzoek daarom om je huidige bericht daar te herplaatsen, dan zal ik mijn feedback in dat topic geven (zoals: waar zijn de algemene voorwaarden, en wat zijn ze) . Dit topic zet ik bij deze op slot

Wat heb je zelf al uitgezocht?

Nee, dat is onzin; dus goed dat het niet meer te vinden is ;D

Als jij géén arbeid verricht voor de werkmij (bijvoorbeeld: jij spreekt de bestuurder alleen in je hoedanigheid van aandeelhouder op de periodieke aandeelhoudersvergadering, en verder ben je niet dagelijks betrokken bij het bedrijf, ook niet in de sales oid) dan is een DGA salaris niet verplicht, zie art 12A van de wet op de loonbelasting Verricht je wél arbeid voor de werkmij, dan ben je verplicht om een DGA salaris toe te passen, ongeacht hoeveel bestuurders je aanstelt (*) = Je bent nooit verplicht om een salaris te ontvangen! Het enige dat verplicht is, is het toepassen en afdragen van de loonheffing. Uitkering van het netto salaris mag je desgewenst achterwege laten

Nee, juist integendeel!: Waar leg je die grens dan en waarom? Vroeger lag die grens bij een groep oermensen in een grot: die moest zelfvoorzienend zijn, met voldoende diversiteit. Wat later kwam de grens bij een dorp te liggen, toen bij een stad, een regio en uiteindelijk een land. Waarom daar nu stoppen als de evolutie overduidelijk streeft naar iets anders: namelijk naar zoveel mogelijk diversiteit. Anders krijg je alleen maar kwijlende inteeltbekkies en wordt de soort zwakker.