Norbert Bakker

Ik zou de tips van Uwjurist (voorwaarden en overeenkomsten screenen (op opstellen) door een ter zake kundige jurist en verplichtingen klanten mbt toereikende verzekering ziektekosten en reis) combineren met : [*]Een door dezelfde jurist opgestelde waiver / indemnity form (o.a.verklaring deelname op eigen risico, eigen verklaring medisch gezond, en verklaring opvolgen aanwijzingen en het hebben kennis genomen en begrijpen van de veiligheidsvoorschriften) [*]Een aansprakelijkheidsverzekering die aansluit bij de eigen voorwaarden en waiver [*]Een doorlopende ongevallenverzekering voor letselschade aan passagiers De combinatie aansprakelijkheid/ongevallen wordt oa ook toegepast bij leden van de Hiswa en Recron/Vebon. Het kan overigens geen kwaad om ook eens naar die branche-voorwaarden te kijken. Sommige branche-organisaties staan gebruik van hun voorwaarden ook toe voor niet-leden (meestal mits wel geregistreerd)

Ik zou de tips van Uwjurist (voorwaarden en overeenkomsten screenen (op opstellen) door een ter zake kundige jurist en verplichtingen klanten mbt toereikende verzekering ziektekosten en reis) combineren met : [*]Een door dezelfde jurist opgestelde waiver / indemnity form (o.a.verklaring deelname op eigen risico, eigen verklaring medisch gezond, en verklaring opvolgen aanwijzingen en het hebben kennis genomen en begrijpen van de veiligheidsvoorschriften) [*]Een aansprakelijkheidsverzekering die aansluit bij de eigen voorwaarden en waiver [*]Een doorlopende ongevallenverzekering voor letselschade aan passagiers De combinatie aansprakelijkheid/ongevallen wordt oa ook toegepast bij leden van de Hiswa en Recron/Vebon. Het kan overigens geen kwaad om ook eens naar die branche-voorwaarden te kijken. Sommige branche-organisaties staan gebruik van hun voorwaarden ook toe voor niet-leden (meestal mits wel geregistreerd)

Typisch: als je als part time ondernemer niet in aanmerking komt voor een regeling die bedoeld voor full time ondernemers, dan noem je dat "afgestraft"? ::) :P

Typisch: als je als part time ondernemer niet in aanmerking komt voor een regeling die bedoeld voor full time ondernemers, dan noem je dat "afgestraft"? ::) :P

Die is er niet. Wil je als ondernemer risico volledig vermijden, dan moet je stoppen met ondernemen. Nee. Maar wat het wél doet is dat je een hele stevige en hoge muur opbouwt tussen de onderneming en jouw privé vermogen. Maar maak jij er achter die muur vervolgens een potje van (je gedraagt je niet als een goed ondernemer, oa onderhoud je je spullen niet goed en/of zorgt voor onveilige situaties), dan ben je alsnog aan de beurt - mogelijk ook strafrechtelijk. Kortom: Ja, een BV of Ltd. helpt zeker mee om de kans op aanspraken in het privé vermogen tot een absoluut minimum te beperken, maar de meeste profijt heb jij van gezond en verstandig ondernemerschap: zorg dat je potentieel gevaarlijke situaties onderkent, dat je passende maatregelen daartegen neemt en dat je uitrusting volledig en veilig is.

Die is er niet. Wil je als ondernemer risico volledig vermijden, dan moet je stoppen met ondernemen. Nee. Maar wat het wél doet is dat je een hele stevige en hoge muur opbouwt tussen de onderneming en jouw privé vermogen. Maar maak jij er achter die muur vervolgens een potje van (je gedraagt je niet als een goed ondernemer, oa onderhoud je je spullen niet goed en/of zorgt voor onveilige situaties), dan ben je alsnog aan de beurt - mogelijk ook strafrechtelijk. Kortom: Ja, een BV of Ltd. helpt zeker mee om de kans op aanspraken in het privé vermogen tot een absoluut minimum te beperken, maar de meeste profijt heb jij van gezond en verstandig ondernemerschap: zorg dat je potentieel gevaarlijke situaties onderkent, dat je passende maatregelen daartegen neemt en dat je uitrusting volledig en veilig is.

@Leendert Martijn, allereerst welkom op Higherlevel! Toevallig wel. Het heet "loondienst" voor je vriendin :) en "advies over verhuur en huur" ;) Even zonder gekheid: je bent nu bezig met een enorme U-bocht een probleem te vermijden wat er wellicht niet eens is , en je creëert daarbij nog veel meer onduidelijkheid en mogelijke problemen. Het middel lijkt mij erger dan de kwaal. Terug naar de tekentafel: laat je eerst eens informeren of je wel een probleem hebt, en zo ja of dat niet op andere wijze op te lossen valt.

@Leendert Martijn, allereerst welkom op Higherlevel! Toevallig wel. Het heet "loondienst" voor je vriendin :) en "advies over verhuur en huur" ;) Even zonder gekheid: je bent nu bezig met een enorme U-bocht een probleem te vermijden wat er wellicht niet eens is , en je creëert daarbij nog veel meer onduidelijkheid en mogelijke problemen. Het middel lijkt mij erger dan de kwaal. Terug naar de tekentafel: laat je eerst eens informeren of je wel een probleem hebt, en zo ja of dat niet op andere wijze op te lossen valt.

Volledig..uiteraard. Jouw aansprakelijk staat los van jouw verzekering. Als jij - volgens een bevoegde rechter -aansprakelijk bent voor die letselschade, is dat een feit. Indien jouw verzekering die schade niet of niet volledig afdekt, wordt jouw privé vermogen aangesproken...in het uiterste geval leidt dat tot faillissement Niet volledig afdekken, wel beperken. Maar het lijkt me vooral belangrijk dat je dat doet in combinatie met of in overleg met een verzekeraar die letselschade gewoon vergoedt voor een toereikend bedrag, en alleen opzet en zware schuld uitsluit.

Volledig..uiteraard. Jouw aansprakelijk staat los van jouw verzekering. Als jij - volgens een bevoegde rechter -aansprakelijk bent voor die letselschade, is dat een feit. Indien jouw verzekering die schade niet of niet volledig afdekt, wordt jouw privé vermogen aangesproken...in het uiterste geval leidt dat tot faillissement Niet volledig afdekken, wel beperken. Maar het lijkt me vooral belangrijk dat je dat doet in combinatie met of in overleg met een verzekeraar die letselschade gewoon vergoedt voor een toereikend bedrag, en alleen opzet en zware schuld uitsluit.

Wat is dan nog jouw bedoeling met dit topic?

Wat is dan nog jouw bedoeling met dit topic?

Beste TPenders, Helaas biedt Higherlevel geen ondersteuning voor vragen van adviseurs ten behoeve van hun cliënten, zie onze forumregels. Om deze reden gaat dit topic op slot.

Beste TPenders, Helaas biedt Higherlevel geen ondersteuning voor vragen van adviseurs ten behoeve van hun cliënten, zie onze forumregels. Om deze reden gaat dit topic op slot.

Volgens mij heb je geen toestemming nodig om de kleding als loon op te voeren. ( En toestemming vragen om dat niet te hoeven doen lijkt me bij voorbaat kansloos, maar ik kan me vergissen Edit: zie info en link Liguido). Hamvraag lijkt me: wie gaat dat betalen? En dat lijkt me heel simpel: de klant. Jij voert de kleding op als loon, compenseert de werknemers hier weer voor met een hoger loon en de kosten daarvan (inclusief werkgeverslasten etc) belast je door aan de opdrachtgever die geen logo's op de kleding wil hebben. Andere bedrijven lossen het anders op: die vragen of de (vaste) dealers de kleding verstrekken met hun logo erop. Iedereen blij Edit: TS is ondernemer

Volgens mij heb je geen toestemming nodig om de kleding als loon op te voeren. ( En toestemming vragen om dat niet te hoeven doen lijkt me bij voorbaat kansloos, maar ik kan me vergissen Edit: zie info en link Liguido). Hamvraag lijkt me: wie gaat dat betalen? En dat lijkt me heel simpel: de klant. Jij voert de kleding op als loon, compenseert de werknemers hier weer voor met een hoger loon en de kosten daarvan (inclusief werkgeverslasten etc) belast je door aan de opdrachtgever die geen logo's op de kleding wil hebben. Andere bedrijven lossen het anders op: die vragen of de (vaste) dealers de kleding verstrekken met hun logo erop. Iedereen blij Edit: TS is ondernemer

Dat hangt ook af van wat je jezelf als DGA verloont of - in NL - minimaal moet verlonen. Bij een X winst en Y salaris zou de uiteindelijke gecombineerde lastendruk wel eens anders kunnen zijn. Persoonlijk zou ik dit soort vragen als N00b stellen aan een boekhouder, niet aan een forum. De aankoop van een bedrijf, zeker als dit grensoverschrijdend is, is absoluut geen doe het zelf materie: je hebt zowel juridische als fiscale ondersteuning nodig.

Dat hangt ook af van wat je jezelf als DGA verloont of - in NL - minimaal moet verlonen. Bij een X winst en Y salaris zou de uiteindelijke gecombineerde lastendruk wel eens anders kunnen zijn. Persoonlijk zou ik dit soort vragen als N00b stellen aan een boekhouder, niet aan een forum. De aankoop van een bedrijf, zeker als dit grensoverschrijdend is, is absoluut geen doe het zelf materie: je hebt zowel juridische als fiscale ondersteuning nodig.

Men neme: 1 tablet, 1 zero administration kit en 1 browser met 1 site. Ik ga dit pitchen bij Hema, moet toch minstens 30 miljoen waard zijn ;D Ik had het anders/beter moeten verwoorden: een ondernemer die zo bang is voor na-apers dat hij/zijn idee daardoor niet durft uit te voeren of te presenteren, is meestal geen goede ondernemer. Zoals Stephen Key schrijft: Don’t let fear control your actions. Take responsibility. We’re entrepreneurs, after all. Risk is inherent. (Citaat van "Don't Let the Fear of Your Idea Being Stolen Hold You Back")

Men neme: 1 tablet, 1 zero administration kit en 1 browser met 1 site. Ik ga dit pitchen bij Hema, moet toch minstens 30 miljoen waard zijn ;D Ik had het anders/beter moeten verwoorden: een ondernemer die zo bang is voor na-apers dat hij/zijn idee daardoor niet durft uit te voeren of te presenteren, is meestal geen goede ondernemer. Zoals Stephen Key schrijft: Don’t let fear control your actions. Take responsibility. We’re entrepreneurs, after all. Risk is inherent. (Citaat van "Don't Let the Fear of Your Idea Being Stolen Hold You Back")

Ja, maar dat apparaat heeft hij niet uitgevonden: daar is niets nieuws en patenteerbaars aan. Het enige dat de jongen had was het idee om een EHBO setje in een vending machine te stoppen. Eerlijkheidshalve: ook dáár is niets nieuws aan. Ben ik minstens 15 jaar geleden al in Duitste benzinepompen tegengekomen, samen met scheersets en tandverzorgingsets Bijzonder dus dat iemand daar 30 miljoen voor wilde bieden. Ben overigens erg benieuwd wie dat was want ik heb zelf een paar werkelijk g-e-n-i-a-l-e- ideeën voor een vendingmachine 2.0 . Ik mag nog niets verklappen, behalve dat het iets met baardgroei en je gebit te maken heeft ;)

Dat klopt, tenzij er in de managementovereenkomst een bepaling staat over doorbetaling van de managementfee bij overmacht zoals ziekte Je kunt met 10% van normale aandelen je eigen ontslag niet tegen houden. Met letteraandelen en de juiste statuten kan dat wel. Dat hoeft de werk BV ook niet meer zodra de overeenkomst verbroken wordt. De plicht tot afdracht sociale lasten heeft de werk BV alleen zolang de management overeenkomst actief is en alleen over het salarisdeel van deze Fee (dus niet over de inkomsten en evt verloning uit overige activiteiten) Bovendien is de afdracht begrensd tot het SV-premieloon. En waarom? Omdat dat zo bepaald is in de wet op de loonbelasting. Het is - vermoed ik - vooral bedoeld om misbruik en ontduiking sociale lasten van werknemers tegen te gaan Inderdaad onterecht: je bent geen externe, je bent aanmerkelijk belanghouder en bovendien ook nog (ex)werknemer van dit bedrijf Dit is geen achtergrondinformatie meer... je bent - naar mijn mening - in diverse topics te diep gegaan. Het gevaar daarvan is jij een goede adviseur gaat frustreren met niet of minder relevante vragen, of dat een minder goede adviseur zich door jou laat leiden in plaats van andersom. Mijn welgemeende advies: genoeg is genoeg. Verlies e niet verder in nóg meer details

Ik ben in een wat mildere bui vandaag (vrijdag, blijdag ;) ) Wat me wel verbaast is het Mexico-verhaal. Ik vermoed dat we een paar stukken van de puzzel missen... EDIT: iemand wees me via PM op vorig topic van TS, daar zijn de ontbrekende puzzelstukjes mbt Mexico te vinden ;)

Dat klopt. Maar wellicht bedoelt TS het anders: je spuit een grondstof in de matrijs, en dat hardt uit tot hard plastic. Voor dit soort oplages en omvang van het product zelf lijkt een matrijs maken met dito instelkosten me véél te kostbaar (gemiddelde kosten: X-duizend euro). Waarom niet printen? En dat kan dan net zo makkelijk in Nederland . Welke toleranties heb je nodig (trek/buigsterkte, rek etc)? Bij normaal gebruik is ABS meestal prima: dat wordt ook voor huishoudelijke apparaten, speelgoed en auto's gebruikt. ABS printen is eenvoudig en goedkoop

Inderdaad :), want zo'n zelfde belletje leverde mij het tegenovergestelde antwoord op :P. Los daarvan: wat is "deelnemen"? Een minderheids DGA die aan de collectieve regeling deel mag nemen lijkt mij iets anders dan een DGA die een losse dekking voor zichzelf alleen nodig heeft. Spot on Amersfoortse doet dat nu alleen nog voor Uniforce, maar ik heb gelukkig passendere alternatieven gevonden (met zelfs nog betere dekking én lagere prijs), maar die staan - helaas - niet voor iedere ondernemer open. (hangt o.a. af van soort werkzaamheden) Ik ook, alleen recent weer eentje tegengekomen waarbij de verzekeraar (Amersfoortse in dit geval) helemaal niet wist dat de DGA verplicht sociaal verzekerd was: dat had de adviseur kennelijk niet gevraagd en niet besproken. De WGA is - in dat geval - een eerder afgesloten verzekering: de AOV is dan vernietigbaar! (dit wist Amersfoortse mij deze week te vertellen) bij schade hoeft de verzekeraar niet uit te keren Wederom dank voor de aanvulling, erg leerzaam!