Norbert Bakker

Sterk te overwegen zelfs :) Ik heb een hele hoop gedoehetzelfd als ondernemer met van alles en nog wat maar salarisadministratie heb ik van begin af aan altijd uitbesteed. Volslagen waanzin omdat voor die paar rotcenten zelf te gaan doen.

Je moet ook geen gesprek met hem aangaan, je moet een gesprek met een advocaat aangaan. De advocaat weet juist hoe dan te handelen!

Bewuste woordkeuze, Marcel? ;) Geniaal!

Maar 1 advies, maar wel een héél belangrijke: schakel zo snel mogelijk een advocaat of arbeidsjurist in! Die zorg voor de juiste stappen zodat de arbeidsovereenkomst op de juiste wijze wordt ontbonden en aangezegd, en voor de noodzakelijke overige privaatrechtelijke en vermoedelijk strafrechtelijke stappen. Vervelend voor de kosten die dat met zich meebrengt, maar handel je niet of niet op de juiste manier, dan kost het je veel meer.

Kun je nagaan, toen had ik je reactie op Zipconomy nog niet eens gelezen. :) Dat is mijn mening ja, vooral omdat je het kennelijk nogal nodig vindt om dat per sé op meerdere plaatsen te doen. Wat voor "leuk gevonden zelfpromotie" Hans? Snap je nu echt het verschil niet? Begrijp je echt niet wat je hier (wederom) suggereert waar ik aanstoot aan neem? Eerlijk gezegd vindt ik dit nog veel beledigender dan je eerste reactie.

Die zijn rijp voor een bureaucontainer dus: (klantenservice-klassieker)

Aan de followup wordt hard gewerkt. De eerstvolgende radiosessie staat al ingepland. Verder zijn we al aan het nadenken over vervolgstappen, o.a. denken we aan het organiseren van een evenement. Verder vind ik het niet echt een punt, eerder een gebrek aan geduld en vertrouwen. Zou Luther ook als kritiek hebben gekregen "mooi die stellingen, maar ik mis de follow up"? De follow up blijkt imho uit daden wat je doet en gedaan hebt en niet uit woorden over wat je misschien gaat doen.. That's the spirit inderdaad :).

ik lees 4-5 punten van "kritiek", "bezwaar" "blijft het bij mooie woorden" en "storen" in één bericht. Het komt daardoor zeker niet over als steun of compliment, integendeel... Maar met name de vermeend te "prominente plaats" in combinatie met "linkbait" schiet mij in het verkeerde keelgat. Dat doet geen recht aan onze motieven en de vele uren en energie die hier ingestoken is en nog ingestoken wordt.

Neu, geen klanten maar "Revenue Generating Units"

Aan de andere kant: dit is nu juist het bestaansrecht van kleine ondernemingen: die kunnen nog de service bieden waar veel grote bedrijven door hun strakke procedures niet (meer) toe in staat zijn. Wees dus boos en geïrriteerd als afnemer en ga je recht halen, maar wees blij als concurrent van deze grote molochen. Ik heb er in een ver verleden wel eens een column over geschreven: Service als bestaansrecht

Gelukkig dan voor jou hebben we hier op dit forum meerdere topboekhouders en topfiscalisten die warm aanbevolen worden op basis van hun aantoonbare kennis en ervaring. Als niet-fiscalist: sowieso een zaken doen met nummers 2 en 3: die verkopen bullshit. En nr. 1 gaat te kort door de bocht: vraag is of 44K voor een interim professional wel een gebruikelijk loon is. Die 44K is namelijk geen harde norm maar alleen maar een grens waar de bewijslast verschuift van jou naar de belastingdienst

@DWE, allereerst welkom op Higherlevel! Ik mis hier een stapje: een werkmij! laat ik je er dan op wijzen dat de afroommethode ook al weer is aangepast/deels is achterhaald Risico is tweeledig: enerzijds dat je over de wettelijke rand heen gaat en vroeg of laat tegen de lamp loopt als belastingontduiker, anderzijds dat je opdrachtgever geen zin heeft in bij bestuurdersaansprakelijkheid moeten procederen in Kreta. En als aanvulling: banken, verzekeraars, leasemaatschappijen en telecombedrijven zijn ook niet erg happig op tropisch constructies: door anti-terrorismefinanciering&anti-witwaswetgeving loop je tegen onwil en hogere kosten aan. Ik zou een goede boekhouder en/of fiscalist zoeken. Die kan je exact uitleggen wat de mogelijkheden voor jou zijn en de specifieke voor- en nadelen van alle opties.

Pff. linkbait en free publicity, prominente plaats bla bla. hier zakt mijn broek wel erg diep vanaf Hans! Alleen al bij de suggestie. Op deze manier lukt het dus nooit om zelfstandigen te motiveren en mobiliseren, want zodra je ook maar enig initiatief neemt is het kennelijk voor eigen gewin. Diep triest dit! Eerlijk gezegd een beetje een klap in het gezicht!

Spot on, zie ook de info op de site van branchevereniging OBS In de eerste (ik meen 2) fases van ABU en NBBU ben of (was?) je nog niet verplicht om de schoonmaak CAO toe te passen.

Beste E.D.J., Allereerst welkom op Higherlevel! Je hebt de belastingdienst en een andere instantie gebeld over de hoogte van de factuur van je accountant? Dat vind ik wel wat vreemd. Wat heeft de belastingdienst te maken met de kosten van een dienstverlener van jou? Ik zou daarom vooral de accountant zelf bellen en vragen om tekst en uitleg. En daarnaast staat het je uiteraard vrij om andere partijen te benaderen voor kennismaking en offertes. Niet per sé. € 10.000 omzet met 1.000 in- en verkoopfacturen (en/of met verlegde BTW) is echt véél meer werk dan een interrimmer die maandelijks 1 nota van € 10.000,- stuurt en dus een omzet van 120K heeft. Ja, uren x uurtarief Ook kan er aan de hand van je omzet, aantal in- en verkoopfacturen en wát je precies doet op dit forum al een grof beeld gegeven worden van wat je daarvoor elders gemiddeld zou betalen. Maar let wel op dat prijs alleen niet zaligmakend is!

Huh? Hoe bedoel je dit? De E-commerce richtlijn, of beter nog: de implementatie van die richtlijn in NL wetgeving - beschermt primair de consument. Beperking van de aansprakelijkheid van providers kom ik in richtlijn en implementatie niet zo snel tegen. Heb je voorbeelden/links?

Leuk, maar ook in een goed contract kun je nooit alle exit-afspraken tot in detail vooraf omschrijven. Sterker nog: je moet het niet eens willen. In dit geval is er ook een (aanname: goed) VOF contract, en dat wordt nu juist gebruikt als stok achter de deur om andere afspraken te maken. Precies zoals het hoort... De vraag van TS gaat specifiek over die andere afspraken, niet over het VOF contract zelf

Maar die gaat bij de meeste banken maar max 2 jaar terug. Je moet dat dus wel tijdig doen Lijkt me sterk, is immers een bestand dat eenvoudig te editen valt

Mee eens, maar zoals met alle kleine klusjes, moet je het wel op tijd doen. Andersom geredeneerd: wat is het probleem van banken om die digitale afschriften niet max. 2 maar 8 jaar digitaal ter beschikking te stellen via telebankieren?

@slammers, Allereerst welkom op Higherlevel! Lijkt me iets voor een jurist, niet voor doe het zelven.

Na flametree gaat ABN Amro het opnieuw proberen, maar nu via een forum? En met DTG als partner?... je moet maar durven! FF serieus Marc: als jij en je collega moderatoren en community managers van het ABN Amro ondernemersforum een keertje een training willen volgen bij een stel ervaren moderatoren en communitymanagers van een al 14 jaar succesvol ondernemersforum met ruim 50.000 leden, stuur dan een PM. Voor banken rekenen we interessante dagdeeltarieven ;)

Nee. Het is een overeenkomst tussen twee partijen die beiden verantwoordelijkheid dragen voor de juistheid.

Van toekomstige uitbreidingen; o.a. uitgediepte deelonderwerpen, gastenblogs etc.

Manifest van de zelfstandige Korte samenvatting: Zelfstandigen zijn de laatste tijd vaak in het nieuws, maar zelden positief. "Fiscale profiteurs", "schijnzelfstandigen", "die de sociale zekerheid uithollen" of zelfs de "economie te gronde richten." Nu kun je je als zelfstandige uiteraard wel blijven verdedigen en alle onzin proberen te corrigeren met feiten en argumenten, maar het blijft helaas negatieve energie Tijd daarom voor een ander geluid: Positief, fris en vooral trots : dát is het "Manifest van de zelfstandige" Geen actiegroep, geen petities, maar een statement Waarom vind je dit interessant of wil je dit delen?: We vangen de eerste klappen op in tijden van economische krimp en we maken snelle uitbreiding mogelijk als het weer beter gaat. De politiek noemt ons soms de “buitenste laag van de flexibele schil”. Dat is een misvatting. We zijn niet de schil, maar de vrucht van een nieuwe economische en politieke realiteit. Wij zijn een nieuwe sociale en economische klasse. Hoort, zegt het voort!

@Mike, allereerst welkom op Higherlevel! Ja, bijvoorbeeld streven naar en zorgen voor meerdere opdrachtgevers. Dat is kostentechnisch en fiscaal véél gunstiger dan payrollen of declarabele Uren-BV: de verschillen in jaarlijkse kosten c.q. inkomsten kunnen oplopen tot meer dan € 15.000,- Zie ook deze en verdere reacties op een eerdere vergelijkbare vraag Anders zou je - via een fiscalist - ook eens kunnen kijken of "opting in" voor jou een interessante mogelijkheid is (maar dat vereist medewerking opdrachtgever, feitelijk erken je dan dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking: maar dat is iets anders dan een verkapt of echt dienstverband!)