Norbert Bakker

Ah, maar ik neem toch wel aan dat je dat doet of laat doen vóór dat je een hele container hier naar toe haalt? Of bedoel je iets anders, zoals kentekenregistratie?

Topic heropend na overleg via PM. vraagsteller is zelf persoon B In dit geval de vrouw dus...

Op zich een goed idee! De markt zit al een jaartje of 5-6 te wachten op een goede Nederlandse versie van RateMD's, en er is zeker en in toenemende mate vraag naar ervaringen met artsen en specialisten. Hamvraag: hoe ga je dit goed aanpakken? Want daarvoor heb je een redelijke aanlooptijd en diepe zakken nodig: je zult de informatie immers eerst moeten verzamelen voordat je het kunt uitnutten. Dit is tot nu toe ook de reden geweest waarom eerdere initiatieven zoals specialistenwijzer en zoekdokter uiteindelijk toch een zachte dood stierven..

En tot zover ook ieders bijdrage in dit partijtje elkaar vliegen afvangen.

In de uitzending van Tros Radar van maandag 18 januari j.l. werd aandacht besteed aan arbeidsongeschiktheidsverzekeraars die weigeren uit te keren bij schade of achteraf uitgekeerde bedragen terugvorderen. In dit programma worden 2 verzekeraars met name genoemd: te weten TAF en Allianz. E.e.a. bevestigt maar weer eens het belang van het beoordelen van verzekeraars op betrouwbaarheid en performance, in plaats van alleen op prijs. Over TAF heb ik al heel veel geschreven - o.a. in dit topic. Het is de enige verzekeraar waarmee ik van begin af aan weiger zaken mee te doen... Desondanks werd TAF AOV door de Consumentenbond in hun consumentengeldgids uitgeroepen tot "Beste Koop". Kennelijk keek ook alleen de Consumentenbond naar het prijskaartje... en zagen ze de grote hoeveelheid online klachten volledig over het hoofd In een latere uitzending van Jinek die avond werd ook aandacht besteed aan AO-verzekeraars die uitkering weigeren op grond van vermeend verkeerde of ontbrekende informatie op de gezondheidsverklaring. Hierin werden weer andere namen van verzekeraars genoemd, oa Generali en Amersfoortse. Alle negatieve aandacht is voor het Verbond van Verzekeraars aanleiding geweest om voor te stellen met een nieuw soort gezondheidsverklaring te komen waar minder onduidelijke vragen opstaan. Wat mij betreft een goede zaak als er minder misverstanden ontstaan rondom de gezondheidsverklaring en het wel of niet uitkeren bij schade. En verzekeraars die consequent moeilijk doen bij uitkeren, moeten met de billen bloot. Maar... er ligt niet alleen een verantwoordelijkheid bij verzekeraars, maar ook bij de adviseur en de klant zelf. Het is vooral een kwestie van het managen van verwachtingen: wat mag een klant redelijkerwijs wel en niet verwachten en wat moet een klant wel of niet vermelden op een gezondheidsverklaring. Een adviseur, bank of verzekeraar die daarop geen antwoord kan of wil geven is geen knip voor de neus waard. Ik heb in 20 jaar tijd vele honderden AO claims van ondernemers ingediend en begeleid. Het aantal keren dat daar tegen de redelijke verwachting van de klant in niet werd uitgekeerd bedroeg in 20 jaar tijd welgeteld 1 x . En dat betrof een klant die ik uit coulance van een stoppend intermediair had overgenomen...met een lopende polis van de firma TAF. ( Een polis die gelukkig vrij recent beëindigd is. )

Vermoedelijk in dit geval niet, want dan is ook gebruikelijk loon van toepassing (aanmerkelijk belang 5% of meer + arbeid voor de BV) Geen aanmerkelijk belang meer, dus ook geen gebruikelijk loon. En winstuitkeringen worden belast in box 1 in plaats van box 2 Het zijn ook geen echte Doe het zelf-forumvragen. Dit is materie voor een specialist/fiscalist die aan de hand van veel meer informatie (o.a. overeenkomsten, winstverwachtingen, waardeontwikkeling, jouw eigen omstandigheden, wensen en doelen) jou kan informeren over de voor jou best mogelijk oplossing. Die kennis ga je via een forum niet krijgen, en zeker niet op basis van deze summiere informatie en aan de hand van deze vragen Ik raad je dus sterk aan een fiscalist te raadplegen voordat je ergens je handtekening onderzet

Nee. Winst delen is iets totaal anders dan gedeeld eigenaar worden. Verder heeft het met 4% weinig meerwaarde om alleen voor winstdeling met aandelen te gaan werken: er is toch geen aanmerkelijk belang, dus alle winstdeling is voor jou gewoon box 1 inkomen. Of je dat nu via factuur, als salaris of winstdeling uitgekeert krijgt maakt weinig uit. kortom: staar je niet blind op een etiketje. Essentie van de deal is winstdeling en dat iets iets anders dan aandelen (=eigendom) krijgen.

Daar beschikken de meeste claims made dekkingen standaard niet over. Vraag is of verzekeraar wel de mogelijkheidheid biedt tot uitloop (tegen een lager tarief dat het alternatief van dekking laten doorlopen) Is het überhaupt ooit besproken? Ook als je wél uitloop hebt is die niet eeuwig. De uitlooptermijn is meestal begrensd tot maximaal 5 jaar Het aanbieden van uitlooprisico bij een productaansprakelijkheidsverzekering hoort mede bepalend te zijn in de keuze van de verzekering/verzekeraar. Er pas achteraf achter komen dat het niet mogelijk is, is zonde: dan resteert je geen andere keuze dan de dekking nog enige tijd door te laten lopen tegen de volle premie, of eventuele schade voor eigen rekening te nemen.

Ik eerlijk gezegd ook niet?

Een werkgever die een sollicitant direct een vaste aanstelling geeft? ( met als gevolg 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte ?) Dat lijkt me héél er sterk ::) Mede door het hoogst hypothetische karakter vind ik het niet echt een relevant ondernemersregelateerd onderwerp voor dit forum . Dit topic gaat daarom op slot

Topic heropend na verificatie, geen sprake van huiswerk of klantvragen

https://www.khn.nl/ledenvoordelen

In augustus was TS nog op zoek naar leveranciers die meer dan 400 40-voet containers gevuld met drank konden leveren... ondernemend! 8)

Als leek vraag ik me vooraf af of je de tijd en energie die je steekt in 6 procedures, niet beter in je bedrijf kunt steken. Misschien draai je dan wat sneller winst in plaats van verlies, en lost het probleem zich zo vanzelf op. E.e.a. laat uiteraard onverlet dat je je de kaas niet van het brood af moet laten eten als ondernemer, maar 6 (zes!) procedures klinkt als een dure principiële dagtaak.

Heel erg kort door de bocht! Je vind je eigen reactie (die je citeert) bij nader inzien kort door de bocht??

@Peter, allereerst welkom op Higherlevel! Werk jij ook voor deze BV dan? Jouw vrouw is - als ze geen aandelen heeft en/of geen bestuurder is - gewoon werknemer. Voor haar geldt geen gebruikelijk loon, maar wettelijk minimum loon en eventuele CAO verplichtingen. De BV draagt zorgt voor afdracht loonheffing, sociale lasten en premies en loopt ook het loondoorbetalingsrisico bij ziekte

"Exclusiviteit" is een rekbaar begrip, zeker in China en zeker bij een product dat kennelijk erg gewild is én door meerdere fabrikanten geproduceerd wordt. Zie o.a. de huidige hausse aan hoverboards vanuit China; het aantal merken en fabrikanten loopt al in de honderden. Los daarvan: denk niet alleen aan exclusiviteit, maar ook aan veiligheid! Zeker als de fabrikant zelf productie gaat uitbesteden neemt het zicht op gebruik van deugdelijke onderdelen af, en de kans op onveilige producten toe. Mooi voorbeeld, wederom de hoverboards: die voldoen meestal niet aan Europese normen: Kortom: staar je niet blind op exclusiviteit. Zorg vooral dat de kwaliteit, controle en CE markering op orde is.

Dit komt omdat de werkelijkheid nog veel erger en nog veel verwarrender is. Bijstand vraag je - afhankelijk van de situatie - aan bij 3 instanties: UWV, Gemeente of SVB. Zie onderstaand schema Gemeentes behandelen dus alleen aanvragen van mensen in een inrichting of zonder vaste verblijfplaats. Maar het leuke is dat sommige gemeentes hier ook weer van mogen afwijken...duidelijk heh? :P De hoofdregel voor de meeste mensen is: aanvragen met DigiD via UWV (werk.nl)

Alles en niets..Je vraagt de bijstand tegenwoordig aan bij het UWV, maar de beoordeling zelf vindt plaats door de sociale dienst

Vooralsnog heb ik geen indicatie dat dit een huiswerkopgave betreft, maar er valt ook niets heen of terug te rekenen tussen de synoniemen "verkoopprijs" en een "prijs incl btw". Die prijs is ofwel 3,12 ofwel 3,36. In beide berekeningen wordt 3,12 als startpunt gebruikt voor het terugrekenen, vandaar dat ík dáár vanuit ging ;)

Dat lijkt me te kort door de bocht. Als je dan toch advies in gaat of moet winnen over de gewenste rechtsvorm, win je niet alleen juridisch advies in: fiscale en risicotechnische aspecten zijn minstens zo belangrijk in de uiteindelijke afweging.

Ik ging uit van 3,12 :), maar de essentie is het zelfde

@Jane, Allereerst welkom op Higherlevel! Wat ik zie is dat de 2e berekening fout is. Je rekent een 50% trademarge terug alsof het een 100% marge is : bij een 50% marge ga je van 150 naar 100, dus 1/3 eraf, niet de helft. Hierdoor klopt de rest van de berekening ook niet meer (bij het terugrekenen van de groothandelmarge doe je weer hetzelfde: je moet delen door 1,3, niet vermenigvuldigen met 0,3) Verder klopt in je 2e berekening ook de BTW niet: 6% blijft 6% : 3,12 - (3,12/106*100) = € 0,177. Dit blijft afgerond € 0,18, en wordt nooit € 0,19 (Edit: kennelijk heb je hier 6% over de prijs inclusief btw berekend. Dat is een veelgemaakte fout, maar je moet in dit geval delen door 106/100, niet vermenigvuldigen met 0,06)

Wordt je in optie A dus direct aandeelhouder voor 5% of meer? Zo ja dan is DGA loon van toepassing, ook al werk je part time. En uiteraard tellen deze uren niet mee voor urencriterium zelfstandige voor je ZZP-activiteiten naast de BV ZZP en "in dienst nemen" is onverenigbaar: het ene sluit het andere uit. Wellicht bedoel je wat anders, namelijk dat het IT-bedrijf jou inhuurt als zelfstandige via een overeenkomst van opdracht? Uiteraard. Bij optie B ben je o.a. zelfstandig aansprakelijk voor zowel wanprestatie (richting IT bedrijf) en onrechtmatige daad (IT-bedrijf en derden) Bij optie A is DGA salaris van toepassing, en tellen die uren niet mee voor urencriterium. Ook zou er - bij een minderheidsbelang en/of geen bestuurder - sprake zijn van sociale verzekeringsplicht (te betalen door het IT bedrijf) En last but not least: in optie A ben je mede-eigenaar, in optie B (nog) niet

Beste Allen, Dit topic gaat op slot. Zie onze forumregels. Goede tip, die zal ik onthouden voor de eerstvolgende kledinginkoop- of productievraag!