Norbert Bakker

Gelukkig dan voor jou hebben we hier op dit forum meerdere topboekhouders en topfiscalisten die warm aanbevolen worden op basis van hun aantoonbare kennis en ervaring. Als niet-fiscalist: sowieso een zaken doen met nummers 2 en 3: die verkopen bullshit. En nr. 1 gaat te kort door de bocht: vraag is of 44K voor een interim professional wel een gebruikelijk loon is. Die 44K is namelijk geen harde norm maar alleen maar een grens waar de bewijslast verschuift van jou naar de belastingdienst

@DWE, allereerst welkom op Higherlevel! Ik mis hier een stapje: een werkmij! laat ik je er dan op wijzen dat de afroommethode ook al weer is aangepast/deels is achterhaald Risico is tweeledig: enerzijds dat je over de wettelijke rand heen gaat en vroeg of laat tegen de lamp loopt als belastingontduiker, anderzijds dat je opdrachtgever geen zin heeft in bij bestuurdersaansprakelijkheid moeten procederen in Kreta. En als aanvulling: banken, verzekeraars, leasemaatschappijen en telecombedrijven zijn ook niet erg happig op tropisch constructies: door anti-terrorismefinanciering&anti-witwaswetgeving loop je tegen onwil en hogere kosten aan. Ik zou een goede boekhouder en/of fiscalist zoeken. Die kan je exact uitleggen wat de mogelijkheden voor jou zijn en de specifieke voor- en nadelen van alle opties.

Pff. linkbait en free publicity, prominente plaats bla bla. hier zakt mijn broek wel erg diep vanaf Hans! Alleen al bij de suggestie. Op deze manier lukt het dus nooit om zelfstandigen te motiveren en mobiliseren, want zodra je ook maar enig initiatief neemt is het kennelijk voor eigen gewin. Diep triest dit! Eerlijk gezegd een beetje een klap in het gezicht!

Spot on, zie ook de info op de site van branchevereniging OBS In de eerste (ik meen 2) fases van ABU en NBBU ben of (was?) je nog niet verplicht om de schoonmaak CAO toe te passen.

Beste E.D.J., Allereerst welkom op Higherlevel! Je hebt de belastingdienst en een andere instantie gebeld over de hoogte van de factuur van je accountant? Dat vind ik wel wat vreemd. Wat heeft de belastingdienst te maken met de kosten van een dienstverlener van jou? Ik zou daarom vooral de accountant zelf bellen en vragen om tekst en uitleg. En daarnaast staat het je uiteraard vrij om andere partijen te benaderen voor kennismaking en offertes. Niet per sé. € 10.000 omzet met 1.000 in- en verkoopfacturen (en/of met verlegde BTW) is echt véél meer werk dan een interrimmer die maandelijks 1 nota van € 10.000,- stuurt en dus een omzet van 120K heeft. Ja, uren x uurtarief Ook kan er aan de hand van je omzet, aantal in- en verkoopfacturen en wát je precies doet op dit forum al een grof beeld gegeven worden van wat je daarvoor elders gemiddeld zou betalen. Maar let wel op dat prijs alleen niet zaligmakend is!

Huh? Hoe bedoel je dit? De E-commerce richtlijn, of beter nog: de implementatie van die richtlijn in NL wetgeving - beschermt primair de consument. Beperking van de aansprakelijkheid van providers kom ik in richtlijn en implementatie niet zo snel tegen. Heb je voorbeelden/links?

Leuk, maar ook in een goed contract kun je nooit alle exit-afspraken tot in detail vooraf omschrijven. Sterker nog: je moet het niet eens willen. In dit geval is er ook een (aanname: goed) VOF contract, en dat wordt nu juist gebruikt als stok achter de deur om andere afspraken te maken. Precies zoals het hoort... De vraag van TS gaat specifiek over die andere afspraken, niet over het VOF contract zelf

Maar die gaat bij de meeste banken maar max 2 jaar terug. Je moet dat dus wel tijdig doen Lijkt me sterk, is immers een bestand dat eenvoudig te editen valt

Mee eens, maar zoals met alle kleine klusjes, moet je het wel op tijd doen. Andersom geredeneerd: wat is het probleem van banken om die digitale afschriften niet max. 2 maar 8 jaar digitaal ter beschikking te stellen via telebankieren?

@slammers, Allereerst welkom op Higherlevel! Lijkt me iets voor een jurist, niet voor doe het zelven.

Na flametree gaat ABN Amro het opnieuw proberen, maar nu via een forum? En met DTG als partner?... je moet maar durven! FF serieus Marc: als jij en je collega moderatoren en community managers van het ABN Amro ondernemersforum een keertje een training willen volgen bij een stel ervaren moderatoren en communitymanagers van een al 14 jaar succesvol ondernemersforum met ruim 50.000 leden, stuur dan een PM. Voor banken rekenen we interessante dagdeeltarieven ;)

Nee. Het is een overeenkomst tussen twee partijen die beiden verantwoordelijkheid dragen voor de juistheid.

Van toekomstige uitbreidingen; o.a. uitgediepte deelonderwerpen, gastenblogs etc.

Manifest van de zelfstandige Korte samenvatting: Zelfstandigen zijn de laatste tijd vaak in het nieuws, maar zelden positief. "Fiscale profiteurs", "schijnzelfstandigen", "die de sociale zekerheid uithollen" of zelfs de "economie te gronde richten." Nu kun je je als zelfstandige uiteraard wel blijven verdedigen en alle onzin proberen te corrigeren met feiten en argumenten, maar het blijft helaas negatieve energie Tijd daarom voor een ander geluid: Positief, fris en vooral trots : dát is het "Manifest van de zelfstandige" Geen actiegroep, geen petities, maar een statement Waarom vind je dit interessant of wil je dit delen?: We vangen de eerste klappen op in tijden van economische krimp en we maken snelle uitbreiding mogelijk als het weer beter gaat. De politiek noemt ons soms de “buitenste laag van de flexibele schil”. Dat is een misvatting. We zijn niet de schil, maar de vrucht van een nieuwe economische en politieke realiteit. Wij zijn een nieuwe sociale en economische klasse. Hoort, zegt het voort!

@Mike, allereerst welkom op Higherlevel! Ja, bijvoorbeeld streven naar en zorgen voor meerdere opdrachtgevers. Dat is kostentechnisch en fiscaal véél gunstiger dan payrollen of declarabele Uren-BV: de verschillen in jaarlijkse kosten c.q. inkomsten kunnen oplopen tot meer dan € 15.000,- Zie ook deze en verdere reacties op een eerdere vergelijkbare vraag Anders zou je - via een fiscalist - ook eens kunnen kijken of "opting in" voor jou een interessante mogelijkheid is (maar dat vereist medewerking opdrachtgever, feitelijk erken je dan dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking: maar dat is iets anders dan een verkapt of echt dienstverband!)

Ja. De VAR WUO en VAR DGA vrijwaart opdrachtgever voor het toetsen van een fictief dienstverband en het inhouden van loonheffingen (dit i.t.t. de VAR ROW of werken zonder VAR). De voorwaarden waaraan een opdrachtgever zich moet houden zijn boterzacht. Er valt dan ook niet veel te controleren, want je moet het als opdrachtgever wel erg bont maken wil de VAR niet kloppen Ik val in herhaling als ik zeg dat het afhangt van handhaving . Zonder handhaving verandert er helemaal niets, en zijn kleine zelfstandigen per saldo slechter af, want meer papierwinkel en meer vluchtgedrag grote opdrachtgevers. Mét handhaving is er nu in ieder geval in theorie een gelijker speelveld gecreëerd, maar of dat de rechts- en onderhandelingspositie van kleine zelfstandigen ten opzichte van grote opdrachtgevers gaat verbeteren moeten we afwachten. Op de korte termijn zie ik vooral paniek bij grote opdrachtgevers: een paar van mijn klanten merken nu al dat de inhuur van zelfstandigen bij grote bedrijven wordt uitgesteed aan payrol- en uitzendorganisaties. Kennelijk snappen grote opdrachtgevers dondersgoed dat er redelijk wat opdrachten zijn die weinig met zelfstandigheid te maken hebben of hadden.

in aanvulling op Joost: In het uiterste geval kunnen privé schuldeisers jouw faillissement aanvragen: dan kunnen de aandelen van de BV worden verkocht aan een derde, of de BV worden geliquideerd. Kortom: een opgebouwd zakelijk vermogen is niet beschermd tegen privé schuldeisers. Andersom wel: behoudens bestuurdersaansprakelijkheid is je privé vermogen wel beschermd tegen zakelijke schuldeisers.

geen "of" maar "en": je ziet het verkeerd en ja, het zorgt voor meer controleerwerk. De hoeveelheid controleerwerk is/was namelijk niet het voornaamste probleem en niet de voornaamste reden van aanpassing. Hét probleem was dat één van beide contractpartijen (de "grote jongens") de dans ontsprong en alle gevolgen alleen voor de Calimero's waren.

Is je google stuk? ??? >;( Met 5 seconden zoeken vind je zowel antwoord op de vraag wanneer je recht hebt op WW als hoe lang. Een beetje meer eigen initiatief en onderzoek graag! Dit topic gaat op slot.

Dus een winkelier (die zwaar moet investeren in bedrijfsmiddelen zoals voorraad, pand, personeel etc) is geen ondernemer volgens de definitie van P.J.? Het kan hard gaan dus: nog geen 50 jaar geleden was de middenstand de bloem der natie en de grote banenmotor, nu komen ze zelfs in de definities niet meer voor: je bent productent óf ZZP-er immers? En zullen die winkeliers die de leegstand en teruglopende omzet met lede ogen aanzien erg blij zijn dat hun winkel hun pensioen is? Of zullen ze blij zijn dat ze veiligheidshalve toch nog een voorziening buiten de risicosfeer van het eigen bedrijf hebben opgebouwd? En wat te denken van de installateurs, garagebedrijven, timmerlieden: allemaal geen producenten maar ambachtslieden. Allemaal geen ondernemer, P.J?

Info uit whitepaper, maar dit is de bron: wetten en regels vrijwilligers

Het hangt af van de soort werkzaamheden. De arbowet en daarmee de BHV normering is niet van toepassing op vrijwilligers, tenzij er sprake is van ernstige risico's, zoals werken.... - met gevaarlijke stoffen en biologische agentia; - op hoogte (boven de 2,5 meter); - met grote fysieke belasting (incl. het werken onder hoge druk); - met geluidsbelastingen (boven 85 dB); - met onveilige en niet deugdelijke arbeidsmiddelen; - met hijs- en hefwerktuigen; - op een bouwplaats; - onder extreme temperaturen. Uiteraard mag dat, maar je hebt het zelf specifiek over de stagiair die "af en toe alleen werkt", dus als jij er niet bij bent?

Inderdaad, de norm is geheel vrij: jij moet zelf bepalen wat regelmatig genoeg is. Als je nooit wat hebt is 1 x per jaar wellicht genoeg, maar het kan uiteraard helemaal geen kwaad om ieder kwartaal even in de EHBO kist te kijken of die nog volledig is Stuur de stagiair 1 dag naar BHV cursus. Kost je circa 150 Euro, en voldoe je aan de arboregels (...als je dan ook nog even de moeite neemt om zelf een RI&E in te vullen)

De stagekracht zelf BHV-er laten worden, of afspraken maken met buurbedrijven over BHV-inzet Voor Arbowet tellen de stagiair en vrijwilliger gewoon als persoon mee voor het bepalen van het benodigde aantal BHV-ers. Hoewel de strikte norm van 1 BHV-er op 50 medewerkers is losgelaten, blijft het minimum van 1 wel van toepassing De controle van de EHBO-koffer moet volgens de Arbowet "regelmatig" worden uitgevoerd en "zo vaak als nodig is volgens het risicoprofiel". Dat houdt (volgens ehbo-koffer.nl) het volgende in: Hoe vaak moet u controleren? De wet geeft aan, dat de verbanddoos ‘regelmatig en voldoende gecontroleerd’ moet worden. Dit houdt in de praktijk in, dat u hem elk half jaar controleert, of vaker als het risicoprofiel dit vereist. Met andere woorden, als u werkzaamheden verricht waarbij meer aanspraak wordt gemaakt op de verbanddoos BHV, dient u hem vaker te controleren. Voorbeeld: een horecabedrijf waar de glazenophalers wekelijks snijwonden hebben, dient de verbanddoos gewoon wekelijks te controleren. Een bedrijf dat nooit te maken heeft met ongelukjes, controleert de doos 1 x per half jaar. Uiteraard mag dat.

Zodra je zelf een app publiceert in de app store is een claim vanwege vermeende inbreuk op auteursrecht of intellectueel eigendom een reëel risico. Het kan een reden zijn om dat te doen via een rechtspersoon, zoals een BV. Maar de kans op een dergelijke claim is (meer) dan evenredig aan het succes ervan. Is jouw app een doorslaand succes zoals Flappy Bird, dan trekt dat vanzelf claims aan (zowel terechte als onterechte), terwijl je met een marginaal of gemiddeld succes van dergelijke ellende bespaard kunt blijven... of niet. Zoals eerder gezegd: ik heb klanten die dit inmiddels zelf meegemaakt hebben. Erg vervelend. Meest voor de handliggende: kijk of jouw app uniek is, en niet te veel lijkt op andere apps. Alles kost geld, en verzekeringen bieden in dit soort zaken (US+Intellectueel eigendom of auteursrecht) meestal geen passende oplossing. (Dekking voor IE inbreuken US is sinds kort overigens wel mogelijk bij een beperkt aantal verzekeraars, maar kost uiteraard geld) De keuze is dan dus al snel het risico accepteren en/of de veiligheid van een BV opzoeken.