Ga naar inhoud

Norbert Bakker

Moderator
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Norbert Bakker

  1. Als er sprake is van een verhoogd maar wel acceptabel risico, normaliseert een verzekeraar dat over het algemeen met een hogere premie, hoger eigen risico of andere (beperktere) voorwaarden. Maar kennelijk kan en wil een budgetverzekeraar die afweging/selectie helemaal niet maken
  2. In principe niet. Een overeenkomst komt tot stand door een aanbod en de aanvaarding daarvan. (Art 6:217 van het Burgerlijk Wetboek) Heb je de makelaar al gevraagd waarom de prijs opeens 10% hoger is geworden nadat je met hun schriftelijke aanbod van het begin van de week akkoord bent gegaan?
  3. @Benm die dekking (voor bestaande klanten, ook ZZP-ers) staat en stond niet ter discussie; maar dan moet je wel eerst zo’n verzekering kunnen en mogen afsluiten: en dat lukt vraagsteller nu niet meer.
  4. Nee. Alleen de aansprakelijkheid door een toerekenbare tekortkoming (zoals een beroepsmatige fout) waardoor de cliënt en/of de bemiddelaar schade lijden, is verzekerbaar.
  5. Ik vind dat kleine beetje dekking - ook voor ZZP-ers - niet zo vreemd: is onderdeel van de dekking voor spullen van een ander (zoals de laptop van de werkgever die je als werknemer thuis hebt). Wat wel vreemd is, is dat Allianz Direct en OHRA ZZP-ers kennelijk gaan uitsluiten van hun particuliere dekkingen. Ik vermoed daarom dat er iets anders achter zit: bijvoorbeeld niet op zich het feit dat iemand ZZP-er is, maar vooral de specifieke bij de KvK vermelde activiteiten die een rode vlag bij acceptatie opleveren. Echter: dat zijn allemaal aannames. De enige partij die daar iets zinnings over zou kunnen of moeten zeggen, is Independer
  6. Independer begrijpt het wel: Edit/toevoeging: Zelf.nl (wat is opgegaan in NowGo ) ook: Conclusie lijkt dat de goedkoopste verzekeraars ook vooral doe-het-zelf verzekeraars zijn. Dat al die budhetlabels vervolgens ook weer stoppen of groepen (zoals ZZP-ers) uitsluiten toont de keerzijde van goedkoop aan: weinig stabiel en niet voor iedereen geschikt.
  7. Sterker nog: het is voor de verzekeringstussenpersoon kostenbesparend als u alles zelf (online) moet doen zonder tussenkomst van een medewerker van de tussenpersoon (Independer is geen verzekeraar, en ook geen vergelijkingssite: het is een tussenpersoon/bemiddelaar mét een vergelijkingssite ) De goedkoopste aanbieders zijn meestal de budgetlabels (daarom zijn ze zo goedkoop). Dat er niet bijstaat dat ze kennelijk niet geschikt zijn voor ZZP-ers is een tekortkoming in de informatieverstrekking van de tussenpersoon ( Independer ) Maak dan geen gebruik van Independer maar ga op zoek naar een verzekeraar of adviseur die daar wel informatie over geeft ( Ik heb in mijn eerdere reactie een heel rijtje verzekeraars en bemiddelaars genoemd die je zelf kunt bellen of op hun site offerteberekeningen kunt maken)
  8. Het lijkt mij normaal dat jij de schade die een ander lijdt als gevolg van jouw eventuele wanprestatie moet vergoeden. Sterker nog: daar ben je ook zonder dat het in de overeenkomst staat toe verplicht. Zie ook de wetttekst van art 6:74 BW (wanprestatie) (En met dat laatste wordt dan o.a. bedoeld force majeure (overmacht) situaties waar voor een ZZP-er bijvoorbeeld ook langdurige ziekte onder kan vallen) Wat is er onredelijk aan volgens jou?
  9. Ja. Je bent aansprakelijk voor de gederfde (misgelopen) inkomsten van jouw klant als de eindklant de overeenkomst opzegt omdat jij je niet aan de overeenkomst hebt gehouden (als gevolg van oa wanprestatie). Op zich is dat niet vreemd...noch onredelijk, toch? Je hebt 3 opties: niet accepteren, dan gaat de opdracht niet door de overeenkomst op punten wijzigen. Je aansprakelijkheid helemaal afwijzen lijkt me geen optie: en het tast je ondernemerschap aan (geen risico = geen ondernemerschap), maar je kunt je aansprakelijkheid contractueel wel beperken De overeenkomst accepteren, en in dat geval je eigen (rest) aansprakelijkheid ook acccepteren, of - bijvoorbeeld - verzekeren. Voor een ICT-er is beroepsaansprakelijkheid goed en goedkoop verzekerbaar (paar honderd Euro per jaar)
  10. Beste Joitske, Allereerst welkom op Higherlevel. Samenvattend: je was via het doe het zelf budget label van Reaal (Nowgo) verzekerd, maar die stopt er mee (want Reaal is overgenomen door Nationale Nederlanden). Vervolgens diende je een aanvraag in via het doe het zelf budgetlabel van Allianz (Allianz direct) en die dekt geen ZZP-ers die thuis/aan huis werken en kennelijk doet het doe het zelf budget label van Nationale Nederlanden (OHRA) het straks ook niet meer Ik heb er in ieder geval nog nooit van gehoord. Deels. Budgetlabels richten zich op het meest makkelijke / standaard marktsegment voor hun processen, en ZZP-er zijn dat niet. Een budgetverzekeraar kan bijvoorbeeld al niet handlen dat sommmige inboedel of opstal zakelijk eigendom is en daarom ex btw verzekerd of uitgekeerd moet worden (als jij btw belaste prestaties verricht en BTW kan verrekenen) Draai het om: misschien moet jij als ZZP-er dit soort budgetlabels gaan uitsluiten. Prima om te doe het zelven met een opstalverzekering (zo spannend is dat niet), maar dan bij een fatsoenlijke partij tegen een nette prijs maar geen budgetbodempremie. Bel (of check de website van) Centraal Beheer, ASR, NH1816, Goudse, Klaverblad Univé of Promovendum en sluit als ZZP-er zonder problemen een opstalverzekering af
  11. Nee Verkeerde indruk. TS mag alleen opzeggen per de datum dat exact 2 jaar verstreken zijn sinds aanvang huurovereenkomst, en moet dat uiterlijk 6 maanden van tevoren doen, zoals Hans en Cosara ook al hebben aangegeven
  12. Lijkt me niet, is immer ook geen "groei" : vrijwel zeker dat BOL een CV ook niet toestaat (zou me ook niet verbazen dat ze bij een volgend verzoek het huidige account helemaal sluiten) Leuk bedacht, maar het verlaagt het risico voor de VOF niet. Integendeel: ik vermoed dat het fiscaal niet klopt en zelfs risico- en onnodig kostenverhogend werkt omdat je bijvoorbeeld tegen problemen met BTW verrekening aanloopt: de BTW van de verkoop van de VOF aan de Eenmanszaak zou wel eens niet verrekenbaar kunnen zijn omdat de hele verkoop onzakelijk is Ze is in een VOF uitdrukkelijk géén stille vennoot, en geen inzicht in administratie "uit vertrouwen" is daarom ook geen optie
  13. Een BV starten is wél mogelijk. Dat DGA salaris valt - als je (nog) niet genoeg winst maakt om dat salaris te betalen, wel te verlagen : kwestie van goed gemotiveerd schriftelijk toestemming vragen aan de belastingdienst. Maar BV is voor jou wel veel duurder omdat je geen fiscale voordelen zoals zelfstandigenaftrek en MKB Winstvrijstelling meer hebt. Echter: dit "geknutsel" met een VOF met wisselende familieleden is niet goed en niet gezond voor de familierelatie:jouw moeder wordt medeverantwoordelijk voor jouw handelen en nalaten. Ze deelt (neem ik aan) niet in de eventuele successen, maar wel in de verliezen. Met familie moet je wandelen, niet handelen. Doe jezelf en je moeder daarom een groot plezier en stop dit geknutsel: stap over naar een BV en accepteer de hogere kosten in het belang van de goede familiebanden.
  14. Geheel los van de perikelen met BOL en de VOF wijzigingen: Waarom zo moeilijk? Waarom niet gewoon alle inkopen en kosten doen via de VOF? Je maakt het je zelf fiscaal en juridisch onnodig moeilijk door te gaan lopen knutselen en schuiven tussen je eenmanszaak en de VOF Mijn advies: hou het simpel en vergeet die eenmanszaak. Overigens: vergeet ook die VOF maar, zie onder
  15. Je opa snapte wellicht ook het belang van omloopsnelheid: bij een hoge omloopsnelheid is een veel lagere marge benodigd om break even te draaien.
  16. @Bazzio : ter voorkoming van verwarring bij mij en evt overige lezers : is dit de marge "factor" bovenop de inkoopprijs (zoals TS rekent) of jouw marge in de verkoopprijs? (Een Factor 2 op de inkoop prijs is immers een marge van 50% in de verkooprijs)
  17. Dan heb je de reactie van Cosara toch niet helemaal of zelfs helemaal niet begrepen. Een extra privé opname lost nl niets op : privé opnames hebben geen invloed op de winst! Wat Cosara bedoelt is een afwijkende verdeling van de winst: eerst de extra arbeidsbeloning, en dan de rest 50-50 verdelen
  18. Welkom terug! Toch iets anders gaan doen dan de plannen uit 2018 dus? (Evenementen/trouwzaal) Los van dat dit zwaar overdreven is: wat betaalt de overdragende partij jou voor het overnemen van 40K belastingschuld?
  19. Ik heb voor een andere HL-relatie met een vermeende inbreuk op andermans intellectuele eigendom goede ervaringen met Wisemen advocaten Maar dicht bij jou in de buurt (Oranjesingel) zit JPR, ook een aanrader op gebied van merkrecht.
  20. Klink niet raar, is de laatste tijd een van de meest gestelde vragen over hoe en waarin te beleggen. Ik verwacht dat beleggen in Crypto currency steeds makkelijker wordt en straks ook te kiezen valt in beleggingsmandjes bij bancaire lijfrentes. Maar vanwege de enorme volatiliteit en afwezigheid van enige reële en voorspelbare waarde (kasstromen) zal dat altijd beperkt zijn tot een heel gering percentage van - ik schat - minder dan 5 of 10%. Dat laatste betekent dan ook periodiek herbalanceren: zodra - door bijv. toegenomen waarde - de omvang van de waarde van de crypto's in het mandje boven de - bijvoorbeeld - 10% uitstijgt, wordt een deel verkocht / omgezet in andere assets, zodat het totale belang weer onder de 10% komt. (Interessant wordt ook de vraag: welke crypto's? Bitcoin wordt steeds minder duurzaam, Bitcoin en Doge lijken erg gevoelig voor marktmanipulatie door de Musks en Cubans van deze wereld en Ripple is verwikkeld in rechtszaken met de SEC. Verdere inhoudelijke discussie dáárover past overigens niet op dit forum )
  21. Niet voor de werkzaamheden voor de VOF, maar het is ook volkomen onnodig. Het enige dat de VOF hoeft te doen - en ook het meest eenvoudig is - is afspraken maken over een afwijkend verdeelde arbeidbeloning en de resterende winst 50-50 verdelen. Simpel en ook fiscaal en juridisch kloppend.
  22. Yep. Ik zou zelfs willen zeggen: uiteraard! Maar het werkt ook andersom: soms is het lonender (of zelfs noodzakelijk) om juist van de reserveringsruimte en jaarruimte gebruik te maken. En soms kun je - als je dat wilt - van alle 3 gebruik maken voor maximale belastinguitstel . Dat komt vooral omdat alle 3 de instrumenten afwijkende referentiejaren, maxima en criteria hebben en omdat je voor de FOR dotatie géén liquiditeiten nodig hebt. Een paar voorbeelden: Kom je als startende ondernemer net uit loondienst waar je een royale pensioenregeling had (zoals Corporates of Rijk), dan heb je het eerste jaar van je ondernemerschap nauwelijks jaarruimte (en aanname: ook weinig reserveringsruimte); dus dan is FOR lonend. Meest extreme situatie: starten op 01-01 Wel winst maar geen Cash? FOR Wel cash maar weinig tot geen winst maar wel overig (part time loondienst) inkomen? Reserveringsruimte en jaarruimte Wel winst maar geen urencriterium? Reserveringsruimte en jaarruimte Heel veel winst maar minder cash, (wel genoeg ondernemingsvermogen voor FOR dotatie uiteraard): FOR + reserveringsruimte + jaarruimte Kortom: een leuke optimalisatie puzzel voor wie zelf graag het maximale fiscaal wil inleggen én niet te beroerd is om wat proefberekeningen met aangiftes te doen.., of dat aan zijn of haar financieel adviseur overlaat. ( PS: een oplettende lezer heeft al gezien dat ik consequent eerst de reserveringsruimte noem en dan pas de jaarruimte )
  23. Ik neem aan dat je met die coöperatie Brightpensioen bedoelt? Dat is inderdaad geen optie 1 (dus kosten inleg ook niet zakelijk op te voeren) maar optie 3 (lijfrente) waarbij het geld wat je inlegt vervolgens wel collectief wordt belegd. Er gebeurt dus wel iets collectief, maar voor zover mij bekend betekent dat nog niet direct dat ze daarmee hele grote voordelen halen ten opzichte van hun naaste concurrenten Brand New Day of ZZP Pensioen. Overigens vind ik alle 3 genoemde partijen zeer geschikte platformen/aanbieders om als zelfstandige te gaan beleggen in bancaire lijfrentes. Ik raad ze mijn eigen klanten ook aan. Kosten zijn laag, systemen goed en de te maken keuzes qua risico en rendement begrijpelijk. Voordeel van Brightpensioen is ook dat het goed te combineren valt met Sharepeople (schenkkring) en dat is ook een coöperatie waar je zelf mede-eigenaar van kan worden

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.