Norbert Bakker

Niet alleen dat, maar je 'kaapt' daarmee (ongetwijfeld onbedoeld) ook een lopend topic. Om die reden afgesplitst

Wat jij bedoelt zijn "zuivere sommenverzekeringen" zonder correctiebepalingen en ieder goede AOV-adviseur kan je daarover informeren, en je tevens iets uitleggen over het specifieke nut daarvan. Centraal Beheer, Interpolis en Nationale Nederlanden bieden geen zuivere sommenverzekering aan. Het is maar waar je zin in moet hebben ;)

De SOA test is een voorbeeld, niet het concrete product/of dienst waar TS op doelt. ::) Privacy. De afnemers van deze dienst/product willen daar niet mee te koop lopen. Vanwege PM contact over een vraag in een ander topic ken ik de dienstverlening van TS. IMHO is het voorbeeld specifiek genoeg en is het om andere redenen (o.a. door TS zelf vermeld in de reustekst) niet wenselijk dat het werkelijke product of dienst in dit topic wordt genoemd. Concrete vraag blijft: hoe ga/kun je social media inzetten voor een onderwerp waar afnemers niet mee te koop willen lopen?

Yep Daarvoor ken ik het risicoprofiel van de onderneming niet goed genoeg. Dat ligt enerzijds aan de bedrijfsactiviteiten, anderzijds aan de klanten. Het maakt nogal wat verschil uit of de klant een administratiekantoor is of een bedrijf met zeer bedrijfskritische en schadegevoelige ICT toepassingen zoals een ooglaserkliniek. Bij een bedrijf dat ICT beheer voor 'normale' MKB bedrijven doet is een BV risicotechnisch gezien niet noodzakelijk, daarvoor zou een goede beroepsaansprakelijkheidsverzekering de meest logische stap zijn, geheel los van wel of geen BV. Fiscaal laat ik nut en noodzaak van een BV in deze situatie graag over aan de fiscalisten.

Tuurlijk wel: (*= yep, 't is weer vrijdagmiddag!)

Ik neem aan dat je bestuurdersaansprakelijkheid bedoelt. Faillissement betrof een BV?

Dus jouw vordering als crediteur wil je wel te gelde maken, maar de andere crediteuren hebben pech?

Goed standaard product, mooie voorwaarden, maar naar mijn ervaring erg prijzig, zeker voor bedrijven met een omzet boven de paar ton. Prijs mag uiteraard niet doorslaggevend zijn, maar er zijn genoeg maatwerkoplossingen met minimaal gelijkwaardige condities en betere prijs. Yep Voor ICT liggen de verzekerde bedragen al standaard op € 1.000.000,- of € 1.250.000,- per gebeurtenis. Voor bijzondere toepassingen (ERP, financiele systemen, medische systemen, ASP etc) kunnen aanzienlijk hogere limieten worden geboden, maar daar betaal je dan uiteraard ook voor... .... die toepassingen zijn overigens ook uitgesloten van de standaard dekking van ictverzekeringen.nl

Een WFT vergunning verhuren? Ik spreek niet vaak de onvolprezen Joost tegen, maar dat lijkt mij toch - eufemistisch gesteld - twijfelachtig. :) In ieder geval reden genoeg om te adviseren dit vooral vooraf na te vragen bij de AFM! De AFM is voor zover mij bekend juist fel gekant tegen verhuurconstructies. Alleen als BV A 100% aandeelhouder van BV B én BV B als handelsnaam is opgenomen in het vergunningenregister is sprake van een 100% waterdichte situatie. Dat is ook het geval bij Knab: handelsnaam van Aegon en 100% dochter van Aegon. In alle overige gevallen zal al snel een vergunning verbonden instelling moeten worden aangevraagd, en dan gelden strenge procedurele eisen. Knac is de oudste Nederlandse automobielclub en bemiddelt in (auto)verzekeringen. Knac Services BV is een 100% dochter van ANWB BV en staat als zodanig ook in het WFT register van de AFM vermeld. ;)

Dit topic gaat op slot. Het is wel mooi geweest zo.

Discussie verplaatst naar off topic / stamtafel [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=26;action=display;threadid=44393[/iurl]

Hmm. Ik ga dit draadje in ieder geval even verplaatsen naar off topic waar het zolangzamerhand meer dan thuishoort. Op die manier vallen we er "normale mensen" niet langer mee lastig. ;D Discussieer vooral gerust door en onthoud: if you don't know where you're going, it doesn't matter which road you take . Mooi motto voor dit topic, ben benieuwd of we Godwins en het vervolgens dan onvermijdelijke kneuzenfestijn nog kunnen vermijden...

Hoera! ;D We overwegen nog om de stamtafel te noemen naar de geestelijk vader, dan wordt het de Stwablamtafel ;D

@Johan GM: welkom terug! Dat is weer een tijdje geleden, je werd al gemist op HL :)

@Froukje: het hoge BTW tarief is per 01-10-2012 veranderd van 19 naar 21%!

Ik kan me ook voorstellen dat financiële instellingen als (hypotheek)banken bij betaling van grote sommen geld via een Visa Debet Card vragen zullen stellen op basis van WWFT richtlijnen Educated Guess: Non Destructive Examination / Non destructive Testing : (seismisch) bodemonderzoek voor in kaart brengen en winning van grondstoffen.

Hier, 8 data met overnamebeurzen, waarvan eentje al volgende week: http://www.kvk.nl/bijeenkomsten/bedrijfsovername-de-ideale-start/ Heb ik gevonden via een speciale zoeksite, www.google.nl. Best handig!

@Snoeck, Deze vraag houdt geen verband met ondernemerschap. Dit topic gaat daarom op slot.

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=18;action=display;threadid=44251[/iurl]

Lijkt mij op het eerste gezicht een casus die zich erg slecht leent voor doe het zelven. Ik zou een specialist inschakelen, bijvoorbeeld jurist of fiscalist, want de consequenties van verkeerder keuzes of acties zijn (te) groot. Nee voor aanmerkelijk belang, nee voor Pensioenwet, en misschien voor aanwijzing DGA/sociale verzekeringsplicht: maar dat laatste pas relevant bij andere/gelijkwaardige verdeling aandelen/stemrecht (Edit: en met nee bedoel ik in dit geval: jouw stelling klopt niet) Nee. Het meest gebruikelijke is dat een managementovereenkomst wordt gesloten met een bestuurder, maar het komt ook voor voor aandeelhouders die geen bestuurder zijn, zolang er maar sprake is van een aanmerkelijk belang van minstens 5% Alleen als in de statuten vermeld staat dat daarvoor een versterkte meerderheid van 2/3 vereist is. Zo niet dan kunnen ze hun eigen ontslag niet tegenhouden en zijn ze verplicht sociaal verzekerd Dat is niet "een mogelijkheid", dat is gewoon de meest gebruikelijke manier bij verplicht sociaal verzekerde DGA's. Lastig te beantwoorden. De Flex bv is hiervoor te vers. Nog niet duidelijk hoe met name CrvB tegen dit soort situaties aan gaat kijken. Voer voor een fiscalist lijkt me. Los daarvan: het betekent dat DGA 1 en 2 dan opeens wel tegen kun zin ontslagen kunnen worden. Vraag is of ze daartoe bereid zijn alleen om het sociale verzekeringsplicht probleempje van DGA 3 op te lossen... Lijkt me ook wat overkill eerlijk gezegd want met dit aandelenbelang voor DGA 3 houdt je toch nog wel meer praktische problemen, o.a. verplichte deelname aan de collectieve werknemerspensioenregeling voor DGA 3. En bij huidige verzekeringsplicht de praktische invulling/oplossing van de loondoorbetalingsverplichtin. Allemaal zaken waar je goed naar moet laten kijken....

Het zou mooi zijn als de belastingdienst daar Joost voor zou inhuren inderdaad. ;D "Leuker kunnen we het niet maken, wel duidelijker" Is wat off topic. heel kort: USA/Canada is een standaard uitsluiting in veel aansprakelijkheidscontracten, maar vaak wel tegen meerpremie meeverzekerbaar. Lijkt mij geen kleine lettertjes issue overigens, maar iets wat heel duidelijk besproken moet zijn door/met de adviseur van de bank Ja, gebruik een bank voor bankzaken, en ga voor verzekeringszaken naar een verzekeringsspecialist.

admin temp [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=42;action=display;threadid=44685[/iurl]

No worries, neem een lekker bak koffie inderdaad. Heb dit topic even afgesplitst van het oorspronkelijke topic

afgesplitst en verplaatst naar over Higherlevel.nl [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=40;action=display;threadid=44683[/iurl]