Norbert Bakker

Dat de reservering met teugwerkende kracht moet komen te vervallen,en de aangiftes over de betreffende jaren gecorrigeerd ( of alsnog belast met revisierente, fiscalisten?) Niet meer. De regeling is beeindigd en kon alleen voortgezet worden door DGA's die per 31-12-2011 een minimum saldo vsn € 3.000,- op een geblokkeerde rekening hadden staan. Levensloop in eigen beheer was en is niet mogelijk, en het is nu niet meer mogelijk om geld op een geblokkeerde levenslooprekening te zetten . Nee, ik vrees van niet, zie voorgaand antwoord Lijkt me dat die accountant wel wat uit te leggen heeft...

Lijkt me op het eerste gezicht niet zo ingewikkeld: de ZZP-ers gaan niet part time in loondienst maar fulltime, en facturen daarnaast niets aan hun werkgever. Is het en qua vergunning gewoon netjes geregeld, is geen sprake meer van een verkapte part time dienstverband situatie, en de materie is niet meer complex.

Uitleggen is altijd minder leuk, maar Het is de achternaam van een van de reageerders in dit topic ;) En dat er nu (tijdelijk) echt "Karman" staat is een truc van de mods...

En soms noemen we Karma Karman ;D

Via de zoekfunctie vindt je wel wat informatie over karma, maar het is niet echt een grote moeite om je vraag te beantwoorden: karma is het saldo van reuzen en kneuzen, eigenlijk een soort complimentjes en standjes. Reuzen deel je uit als je een bijdrage of een reactie van een lid een compliment waard vindt, en je ontvangt ze als leden dat van jou vinden. Kneuzen worden - bij voorkeur terughoudend - uitgedeeld ( of ontvangen) als een reactie zeer ongepast of onwaardig is. In tegenstelling tot wat wel eens gedacht wordt door nieuwe leden zijn reuzen in principe niet bedoeld als teken van instemming met een post, en kneuzen al helemaal niet als teken dat je het ergens NIET mee eens bent: die discussie kan gewoon gemotiveerd in het topic zelf plaatsvinden

Als niet alleen de productspecificaties maar ook de bedrijfskritische tolerantiewaarden daarvan duidelijk vooraf overeengekomen zijn, lijkt het - op basis van louter de in dit board beschikbaar gestelde informatie - een redelijk duidelijke zaak: de leverancier is aansprakelijk voor alle directe schade en alle gevolgschade met een direct oorzakelijk verband, waaronder de kosten van vernietiging ongeschikt gereed product, kosten inname/recal, onderzoekskosten, eventuele meerkosten opnieuw uitleveren, en gederfde winst. Het enige dat ik niet helemaal kan plaatsen is de zinssnede "Dit is in een vroeg stadium gecommuniceerd naar onze leverancier toe en deze heeft geen actie ondernomen". Zodra de afwijking bij jullie bekend was, is - neem ik aan - door jullie direct passende actie ondernomen, zoals een uitvoerige ingangscontrole. Kosten van inname/recall/vernietiging van producten die daarna nog geproduceerd zijn kunnen en zullen in de schadeclaim ter discussie worden gesteld. Kosten van productiestilstand/derving zijn alleen te claimen voor zover ze betrekking hebben op de periode dat je redelijkerwijs geen gebruik had kunnen maken van alternatieven, zoals andere leveranciers. Het is wat mij betreft ook tijd om een deskundige jurist - of beter nog - advocaat in te schakelen om de verdere juridische stappen te begeleiden.

Naar mijn mening niet. De afroommrethode voor bepaling gebruikelijk loon trekt van de managentfee eerste de niet-salarislasten en kosten af (auto, pensioen, etc) + winstmarge (max 4%). En op dat gebruikelijkloon kan een doelmatigheidsmarge van 30% in mindering worden gebracht. Het toe te passen salaris is dan dus niet minimaal 70% van de managementfee, maar lager

Als algemene vraag - hoe een werkend businessmodel op te zetten voor dit soort FB (fan)pages wellicht nog net interessant, maar Higherlevel is niet bedoeld om adverteerders te zoeken. De link is daarom verwijderd en dit topic gaat op slot.

Nogmaals gefeliciteerd Mik! ;)

en in aanvulling daarop: welke afspraken zijn er gemaakt over eventuele controle van de halffabrikaten bij levering?

Dat is voor het advies. Maar ik hoop toch echt voor je dat ze ook een jaarlijks bedrag voor onderhoud en/of schadebegeleiding rekent, want anders heb je straks een duur stuk papier zonder enig onderhoud, advies of begeleiding bij schade. Ik kan je dan 1 ding garanderen: binnen een jaar of 2 - 3 ben je duurder uit dan je ooit geweest zou zijn mét een onderhoudsvergoeding! Een kantoor dat alleen mikt op de adviesvergoeding is ten dode opgeschreven: geen enkele continuïteit in de klantrelatie, een piramidespel. Zeker een AOV moet onderhoudeb worden, periodiek worden herijkt, de klant geïnformeerd over de stortvloed aan relevante wetgeving over oa beloning, eindleeftijd, indemniteitbeginsel sommenverzekeringen, indexatie, et cetera. En last - but not least - de begeleiding bij schade (waar mogelijk naar keuze: basic of uitgebreid ) Dat is altijd fijn om te lezen ;)

Vaag verhaal, deze tussenpersoon berekent immers juist wel een fee. Op zich logisch, want de kachel moet toch ergens van branden... Vermoedelijk refereert ze aan het oude provisiemodel. Of dat per sé duurder is/was is nog maar de vraag; de fee is in ieder geval een stuk transparanter en de beloning van de tussenpersoon is niet langer meer afhankelijk van de hoogte van jouw premie: daar kon immers een belangenconflict zitten. Wettelijk geregeld per 01-01-2013, de meeste (goede) tussenpersonen werken overigens al langer op fee-basis voor inkomensverzekeringen Ja, is opgenomen in het Regeerakkoord: de advies/onderhoudsvergoeding voor inkomensverzekeringen (AOV, lijfrente) is met ingang van 01-01-2013 niet langer fiscaal aftrekbaar.

Dat is de gebruikersnaam, die moet uniek zijn, net als de profielnaam. Dus er zijn ook helemaal geen twee profielen op naam van Wouter Hol, dat is namelijk onmogelijk. Probeer zelf je profielnaam maar eens te wijzigen in Wouter Hol, dan krijg je een foutmelding dat die profielnaam al in gebruik is....

Beste Fred, Met de beste wil: dit is gewoon geen ondernemersvraag! (*) Dit topic gaat op slot. Ik adviseer je je vraag eens te stellen op het rechtenforum (*) = we zijn extra terughoudend met vragen over stamrechten en beleggingsverzekeringen omdat er - mede door de hoge Googleranking - een enorme aanzuigende werking van uit gaat en dit - zoals in het verleden gebeurd is - sterk ten koste gaat van de focus van dit ondernemersforum. Vandaar dat we ook - of juist - die éne vraag ook sluiten.

Beste Marco, zie de uitstekende info van antwoordvoorbedrijven.nl (google op "starten vanuit ww"): het wordt een keuzeoptie. Ingangsdatum is nog niet bekend, het voorstel moet nog door 2e en eerste kamer behandeld en goedgekeurd worden. 01-01-2013 gaat zeker niet lukken.

Dat klopt. De stamtafelboards - waaronder offtopic - zijn alleen op de homepage zichtbaar voor ingelogde leden, en alleen als je die boards in je profiel hebt aangevinkt. Bij nieuwe leden staan deze boards standaard uit, maar je kunt ze zelf eenvoudig aanvinken in je profiel.

Lijkt me dat met de regel op zich niets mis is: zorgtoeslag is niet bedoeld voor multimiljonairs met weinig box 1 inkomen. Maar de drempel van de vermogenstoets (heffingsvrij bedrag + 80K = iets meer dan een ton voor een alleenstaande in 2012) oogt laag. Je zult als ondernemer maar zelf sparen voor je pensioen. Met een ton doe je dan nog niet zo veel....

Recommandering: beloon tevreden klanten die jou aan nieuwe klanten helpen met een aardigheidje. en aanwezig zijn op een ondernemersforum (wat je al doet), werkt ook mee: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=12;action=display;threadid=44833;start=0#msg424950 :)

Wat dacht je van een op maat gemaakt spel van www.rinada.nl? Toevallig ook een HL-lid, en actief in de originele bedrijfsruitjes

Pure toeval dat een vraag op KvK Hallo van 12 juni 2012(!) deze week beantwoord werd. Zijn de responstijden op HL toch wel wat beter ;)

Niet alleen dat. Als ze slim zijn - en zich zelf ook laten voorlichten over wet- en regelgeving mbt werknemers in Nederland, dan regelen ze lokaal ook protocol bij ziekte, eventueel Arbodienst en verzekering loondoorbetaling alsmede - last but not least - een goede lokale dekking voor werkgeversaansprakelijkheid. Dat lijkt mij niet alleen in belang van het bedrijf (aan de andere kant van de Grote plas zien ze dit soms totaal anders), maar ook in jouw belang. Het bijt soms met de lekker makkelijke lump sum benadering, maar zaken als Poortwachter en loondoorbetaling bij ziekte zijn dwingend recht.

Heel Interessant Joost ! (Rietveld, I mean ), maar hoe zit het dan met de sociale verzekeringsplicht, afdracht van premies en de werkgeversverplichtingen (o.a. Arbo, Poortwachter)?

Vaag.... waarom betaal jij 25% van jouw omzet aan dat adviesbureau? Een soort franchise concept? En zo ja, beschik jij zelf over vergunningen? Ad 1) nee Ad 2) ja, over de fiscale cataloguswaarde inclusief btw en bpm, vraag die na bij de leasemij. Ad 3) je neemt de kosten incl btw op. Wel verrassend overigens als/dat je helemaal geen btw in rekening brengt; als er geen verzekering tot stand komt is de adviesvergoeding niet altijd vrij van btw; dus is er dan btw omzet en - in heel beperkte mate (naar rato btw omzet : totale omzet) ook verrekening mogelijk Ad 4) nee, in de catwaarde zit al btw.

Een inboedelverzekering? Die heb je niet nodig. Een inventaris-of garagedekking inclusief dekking voor eigendommen derden (auto's van klanten onder jouw hoede) is wel verstandig. Maar belangrijker nog is een goede bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Neem eens contact op met een echte automotive-specialist, zoals de Bovemij

Beste Waanzin, Higherlevel is niet bedoeld voor vragen van adviseurs ten behoeve van hun betalende relaties. Dit topic gaat daarom op slot.