Norbert Bakker

Er zijn - voor zover mij bekend - geen regels voor online verkoop van lenzen. Dat is iets dat al langer ter discussie staat, o.a. vanwege infectierisico's en oogschade bij verkeerd product of verkeerd gebruik. Het Europese Hof van justitie heeft in 2010 in het Ker-optika arrest bepaald dat on line verkoop is toegestaan, maar daarbij wel een aantal adviezen uitgebracht, o.a. over eerste verkoop alleen na contact met een professional c.q. opticiën. Voor zover bekend is dit (nog) niet verwerkt in Europese richtlijnen of nationale wetgeving. In de UK en de VS geldt deze verplichting (al) wel. Mijn advies: [*]alleen leveren met originele verpakking én gebruiksaanwijzing [*]alleen producten die in EU geproduceerd zijn [*]vraag fabrikanten om CE en TÜV-certificering [*]controleer dat deze activiteiten zijn meeverzekerd op jouw bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Met andere woorden : jouw verzekeraar helpt actief bij het afwijzen van productaansprakelijkgeid en het (door) verwijzen van eventuele claimanten naar de oorspronkelijke fabrikant [*]last but not least - heel belangrijk! - verkoop alleen op basis van "execution only: geef geen (gebruiks)adviezen, toelichtingen, tips of wat dan ook Hoezo????? Iedere bedrijfsaansprakelijkheidsdekking dekt tegenwoordig minstens € 1.000.000,- per gebeurtenis; ik neem aan dat jouw eigen AVB daarop geen uitzondering vormt. Ik vind het bedrag voor de aard van het risico eerder aan de lage kant, € 2.500.000,- voor het veroorzaken van blindheid en arbeidsongeschiktheid als gevolg daarvan lijkt me geen overbodige luxe. Daarnaast is niet alleen de limiet per gebeurtenis relevant, maar ook de totale jaarlimiet van de leverancier (de standaard norm van 2 x het bedrag per gebeurtenis = jaarlimiet voor uitkering, zou hier wel eens te krap kunnen zijn)

Helaas. Niets ten nadele van jou en je vraag, maar dit is een ondernemersforum, geen rechtshulpforum voor particulieren, hoe dringend dan ook. Dit topic gaat op slot.

is een bestaand thread :-) In het kader van service en klantvriendelijkgheid nog even de links naar die threads: Eén ondernemersloket voor ondernemers, KVK verdwijnt. een goed plan? en - van wat minder recente datum: Kamers van Koophandel naar belastingdienst (2005)

Minstens zo belangrijk is de ouderdom te checken van de topics waar je op reageert. Dit topic is al meer dan 5 jaar inactief. Je loopt het gevaar dat dit als overprofilering en zelfpromotie wordt opgevat. Dit topic gaat op slot

Waarvan akte, maar heb je je gerealiseerd dat je reageert op een meer dan 2 jaar inactief topic?

Beste Jasper, lekker mee uit eten nemen!

De premie voor de arbeidsongeschiktheidscomponent is volledig fiscaal aftrekbaar. Maar in sommige verzekeringen zitten ook nog andere componenten, ongevallenuitkeringen bijvoorbeeld (die tegenwoordig steeds vaker als losse dekkíng of juis gratis worden aangeboden, juist om de fiscale aftrekbaarheid van de premie te vereenvoudigen) of een spaar- of beleggingscomponent. Wat met name bij buitenlandse verzekeringsproducten nog wel eens voorkomt is een kapitaalverzekering of lijfrente met een arbeidsongeschiktheidsdekking. dit is niet alleen premievrije opbouw kapitaal/pensioen, maar ook echt een periodieke uitkering bij arbeidsongeschiktheid vergelijkbaar met een Nederlandse AOV. Alleen de premie voor de AO dekking is dan aftrekbaar als persoonlijke verplichting (Dit even los van het eventueel ook aftrekbaar zijn van de premie van de lijfrentecomponent)

Op verzoek titel aangepast en al te puberale off topic reacties op de oorspronkelijke titel ('t is vrijdag, I know..) verwijderd

Bij mijn eerste werkgever hadden we begin jaren '90 een laserprinter die een een ingebouwde tonerbespaar modus had die een klein beetje op de zelfde manier werkte, met - meen ik - streepjes ipv puntjes. Was verrassend goed leesbaar, net niet mooi genoeg voor klantdocumenten, maar wel voor alle interne rapporten, proefversies et cetera. Bij de eerstvolgende printerversie was het feest voorbij: de tonerbespaarmodus was gedegradeerd tot een onleesbare vage grijze blokjesbrij. Kennelijk was de tonerbespaarmodus te succesvol gebleken, het tonerverbruik ging daarna ook aanzienlijk omhoog... Kortom, dat EcoFont lijkt mij fantastisch!

Allemaal aandachtspunten voor een goed AOV Advies. Een grotere spaarpot is goed voor de risico's van gedeeltelijke en/of tijdelijke arbeidsongeschiktheid, maar het helpt je niet bij permanente arbeidsongeschiktheid. De impact daarvan is te groot, en het bedrag valt niet te sparen. Idem, goede uitleg verklaart een hoop. Dit vraagstuk heeft vooral te maken met waar je je tegen verzekert: tegen arbeidsongeschiktheid (bijv het onvermogen om je huidige beroep, taken en functies uit te oefenen) of tegen inkomensverlies? Dat zijn 2 totaal verschillende zaken, waar in een goed advies ook rekening gehouden wordt. In jouw geval zou dat betekenen dat je je - als een verzekering überhaupt nodig is - niet verzekert tegen niet in te schatten toekomstig inkomensverlies maar tegen feitelijke arbeidsongeschiktheid + de eventuele extra kosten die jij moet maken (personeel / freelancers) om je bedrijf en inkomsten op andere wijze op pijl te houden. Er zijn genoeg verzekeringen/verzekeraars waarbij het daadwerkelijk omzet- of inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid bewust helemaal geen rol speelt : jouw mate van arbeidsongeschiktheid wordt objectief vastgesteld, en er volgt uitkering op basis arbeidsongeschiktheidspercentage x verzekerd bedrag, ongeacht of je daarnaast nog je volledige inkomen uit ondernemerschap blijft ontvangen. Deze producten zijn ook juist bedoeld voor beroepen of situaties waar het toekomstig inkomensverlies helemaal niet in te schatten valt.

De vraag is: is een AOV voor jou essentieel? Dat hangt af van de persoonlijke situatie: heb je eigen vermogen, partner, kinderen, hypotheek, welk restinkomen heb je bij arbeidsongeschiktheid (doorlopende eigen inkomsten + inkomen partner), kun je indien nodig je kostenpatroon naar beneden bijstellen en zo ja kun je dan van dat restinkomen leven, ook bij zeer langdurige of zelfs permanente arbeidsongeschiktheid? Rabobank is een tussenpersoon, maar wel een aparte: deze tussenpersoon adviseert en verkoopt - net als veel andere banken - voornamelijk de producten van de eigen huisverzekeraar, in dit geval Interpolis. De producten van Interpolis zijn goed, goede voorwaarden, goede schadeafwikkeling, korte contracttermijnen en dagelijks opzegbaar, maar er zit verschil in kwaliteit tussen het advies van de ene Rabo-tussenpersoon en de andere. De Zeker van je zaak en Bedrijven Compact polis zijn voor de meeste bedrijven prima, let alleen wel op de uitlopende starterskortingen Voor AOV en beroepsaansprakelijkheid maakte ik overigens niet veel gebruik van Interpolis (ik had bij mijn vorige bedrijf een volledige Interpolis aanstelling) Voor beroepsaansprakelijkheid koos ik liever voor de echte specialistische verzekeraars en op AOV gebied is Interpolis met name voor zakelijk dienstverleners wat duurder dan andere aanbieders.

en altijd fijn om te lezen dat het gewaardeerd wordt!

Beste Community4business, De gebruikersvoorwaarden van Higherlevel staan zelfpromotie en het plaatsen van links naar eigen sites in posts niet toe. De link in het startbericht is daarom verwijderd en dit topic gaat op slot. Wel kun je je nieuwe dienst en/of site laten beoordelen door de leden van HL. Voor dat soort berichten hebben we een speciaal board: Wat vinden jullie van mijn met een aantal eigen spelregels en een vast aantal vragen dat beantwoord moet worden : Omschrijving van je concept: Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor: Hoe is dit anders dan bestaande concepten: Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen: Wat voor feedback hoop je te krijgen: Verzoek is om je vraag opnieuw te plaatsen in het juiste board, met beantwoording van de bovenstaande vragen. In die post inhet "Wat vinden jullie van mijn" board mag je dan ook de link naar je site op nemen. Succes!

Beste Salex en Yasmin, Zie de eerdere reactie van Twabla: bij voorkeur geen acquisitie via dit forum, stuur Jem dan liever een bericht via de PM knop. Groet, Norbert Dit topic gaat op slot.

Beste Flappy, Voor dit soort verzoeken hebben we een speciaal board: Wat vinden jullie van mijn met een aantal eigen spelregels en een vast aantal vragen dat beantwoord moet worden : Omschrijving van je concept: Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor: Hoe is dit anders dan bestaande concepten: Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen: Wat voor feedback hoop je te krijgen: Verzoek is om je vraag opnieuw te plaatsen in het juiste board, met beantwoording van de bovenstaande vragen. In die post inhet "Wat vinden jullie van mijn" board mag je dan ook de link naar je site op nemen. Succes!

Je bedoelt: gezamenlijk hebben ze een meerderheid van stemmen? 2 bestuurders/aandeelhouders die beiden een meerderheid van stemmen hebben kan namelijk niet. Kun je wellicht concreet melden welk percentage aandelen iedereen heeft? Dat maakt het beantwoorden van de casus ook wat makkelijker.

Ik vind m leuk hoor ;) Was overigens geen aanpassing van een mod, maar een eigen edit. Mispoes, hooguit wat snoeien of het hele topic in admin temp zetten. Mijn maat is 43-46, bij voorkeur paar of fel oranje ;D

discussietopic naar aanleiding van deze oproep afgesplitst naar een afzonderlijk topic. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met arjan via het vermelde mailadres

Zie https://schadefonds.nl/alles-over-de-uitkering/wanneer-kom-ik-in-aanmerking/de-schade-wordt-niet-anders-vergoed

Bron: de sectie "veelgestelde vragen" van de website van het schadefonds Geweldsmisdrijven

Beste Robert. Traagheid helpt ook niet. Je reageert op topics die zo oud zijn dat het patent erop inmiddels is verlopen ;)

Sorry Jasper, ik was net iets sneller ;D

@Peter: zie de laatste alinea van de openingspost:

Ik ben ook geen jurist, maar dit klopt naar mijn mening zeker niet! Dat er geen schriftelijke afpraken mbt concurrentie of relatiebedingen zijn gemaakt wil niet zeggen dat je vrij bent om je relaties die je hebt opgedaan tijdens dit dienstverband zo maar mee te nemen: in dat geval geldt gewoon de wet, die stelt dat je het bedrijf niet mag benadelen. Ik zou dit dus zeker afstemmen met jurist of advocaat. Zorg er in ieder geval voor dat je snel duidelijkheid krijg of deze situatie volgens de rechtsbijstandsverzekeraar valt onder arbeidsrecht. Zo niet dan is er namelijk geen dekking! Bij verdere vertraging. twijfel of inderdaad geen dekking zou ik zo snel mogelijk een ter zake kundige advocaat inschakelen.

Aan de (anonieme) auteur van deze modsmelding van vandaag, 16:15 uur: Doe je collega ondernemers een plezier, meld je (desgewenst geanonimiseerd) aan op HL en vermeldt a.u.b. hier wat er gebeurd is en wat je er aan gedaan hebt . Alleen op die manier kan HL jou helpen, en kun jij voorkomen dat eventuele misstanden nog langer doorgaan