HansvandenBergh.nl

+1

+1

Vandaag is de kwestie definitief gesloten, sleutels ingeleverd en de deur voor de laatste keer achter ons dichtgetrokken...

Dan doel je wellicht op goodwill, maar als de activiteiten al 2 jaar zo'n beetje stil liggen, is die verwaarloosbaar en goodwill vertrekt inderdaad, zoals Norbert ook aangeeft vaak ook met de oude eigenaar.

Welke historie doel je op?

Welkom op HL Kun je je ook beroepen op - en de klant verwijzen naar - algemene voorwaarden?

Welkom op HL Maar om jou te kunnen helpen met het beantwoorden van die vraag moet het wel duidelijk zijn waarvan jij concreet wordt beticht? Wat stond er in die brief?

@Twa Bok Ik wel... Mvg, Hans Haverkist

Precies...

Op zich wel, tenzij het producten betreft waar de producent eigen verkoopkanalen voor heeft opgezet via importeurs, licentiehouders e.d.

Is geen vraag voor dit forum, wel voor de vraag en aanbod sectie

Welkom op HL Dat is zelden toegestaan, tenzij je toestemming hebt/krijgt van de merk-eigenaar, dat goed uitzoeken is de meest veilige weg om hier zekerheid over te verkrijgen. Gewoon op eigen houtje zoiets doen, is spelen met vuur...

Welkom op HL In payroll zit toch in hun rol van werkgever ook ziekteverzuim e.d.?

En ik mag vragen om het iets concreter te maken dan het nu is...

Welkom op HL Dan wel even een opmerking c.q. vraag vooraf (uit onze forumregels): 'Een bekende uitdrukking is: Ondernemen is een werkwoord. Van ondernemers mag een flinke portie eigen initiatief verwacht worden. Laat bij het stellen van je vraag dus blijken wat je zelf al hebt gedaan om het antwoord te vinden en waar je vastloopt.' Je zou kunnen stellen dat jouw vraagstelling op dit moment nog erg breed en open ligt, dus kun je eerst aangeven welke initiatieven jij al hebt ontplooid om erachter te komen wat je wilt, hoe je dat denkt te bereiken en wat daarvoor nodig is?

Beste Wilma, Welkom op HL Heb je de site van de belastingdienst al geraadpleegd: wanneer ondernemer voor de BTW?

Welkom op HL Een aantal punten om rekening mee te houden: - starten met een BV is doorgaans in de eerste 3 jaar onvoordelig, als eenmanszaak geniet je eerst meer fiscale voordelen. - met je huidige werkgever een soort van samenwerking aangaan onder het mom van jouw zelfstandigheid wordt al snel beschouwd als een voortgezette dienstbetrekking, dus blijft jouw werkgever, ook fiscaal, jouw werkgever. In de constructie die jij voor ogen hebt, zie ik zo 1 2 3 weinig mogelijkheden dat goed te splitsen c.q. dicht te timmeren. - in het algemeen kun je iets voor jezelf beginnen als het maar niet over een voortgezet dienstverband gaat en je niet onrechtmatig handelt t.o.v. jouw werkgever, zoals meenemen van klanten e.d.

Ik begrijp je dilemma's, maar je kunt nu al beginnen een belangrijk deel van jouw dga-loon om te zetten naar winst tegen slechts 15% vpb, dus dat verhoogt al snel de reserves. Dat zou je in een prognose inzichtelijk kunnen maken zolang je nog geen jaarcijfers hebt. Iedere hypotheekverstrekker hanteert eigen regels voor ondernemers, dus het blijft shoppen, vrees ik, maar onderbouw zoveel mogelijk jullie financiële positie.

Welkom op HL Even nog een paar vragen: Je hebt dus (veel) meer dan het gebruikelijk loon opgenomen als DGA-loon, dus veel IB betaald? Ik neem aan dat je met de 25k winst doelt op winst na het DGA-loon, dus als je terug zou gaan naar gebruikelijk loon ( ca. €46.000,00/jaar), verruil je jouw hogere IB meteen voor de lagere vpb. Dan is het bezwaar van de bank toch opgelost?

Dat lijken mij alleszins redelijke opties, ik ben echter wel eerst benieuwd naar het antwoord op Norberts vraag?

Voor WW is leidend dat jij dan ook 38 beschikbaar moet zijn voor de arbeidsmarkt, dus ook inderdaad aan de sollicitatieplicht moet voldoen.

Allereerst welkom op HL Mod-commentaar: ik heb de titel even aangepast, omdat het vraagstuk voor alle logistieke ondernemingen opgaat. Edit: Ward was me voor Het is altijd goed van een bedrijf de algemene voorwaarden te lezen...

Wat zeggen de algemene voorwaarden van de belastingconsulent erover?

Gebeurt in Nederland ook, zie mijn voorbeeld...

Eens