Ga naar inhoud
Inloggen →
Sidebar tonen Sidebar tonen

HansvandenBergh.nl

Moderator
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door HansvandenBergh.nl

  1. Dit kan worden opgevat als werving en dat is hier niet toegestaan. Lees s.v.p. de voorwaarden van HL eens goed door. Succès en groet, Hans
  2. In navolging van de hierboven gegeven reacties: Dat je het idee hier wilt toetsen, lijkt erop dat het e.e.a. nog erg in de kinderschoenen staat, ik vermoed dat het ook ontbreekt aan een doortimmerd businessplan. Als ik dan bekijk wat er nu al zoal in menig ondernemersbrievenbus en e-mail inbox verschijnt aan soortgelijke initiatieven, heb ik echt mijn twijfels of dit idee (concept in wording IMHO) wel zodanig uniek, onderscheidend, etc. is dat iemand zijn/haar portemonnee ervoor wil trekken. Mijn advies zou zijn om e.e.a. eens goed te onderzoeken en uit te werken en later met meer gerichte vragen hier terug te komen, dan kunnen we je wellicht verder helpen. Succès en groet, Hans
  3. Ik zie er wel wat in ::): iemand met huwelijksplannen op een 0-uren contract voor bepaalde tijd (zeg half jaar) in dienst nemen en degene dan aanmoedigen om op Bali te gaan trouwen en daar dan zelf een week of drie weken vertoeven 8) en de kostenaftrek opvoeren. ;) Succès en groet, Hans
  4. Nou, doe maar wel, want misschien kan ik hem dan van je lenen? ;D Succès en groet, Hans
  5. Een reus voor je effort. Ik vond het een rare vraag, een non-topic eigenlijk, maar door dit soort inspanningen wordt het wel weer leerzaam. Al weten wij allemaal dat het vaak meer gaat om de 'vrouw of vent' in plaats van 'de tent'. Ben benieuwd of TS hier ook nog eens op gaat reageren. ??? Succès en groet, Hans
  6. Ik voel wel wat aansluiting bij het punt (gedeelde) verantwoordelijkheid, maar ik ben wel erg van het recht op zelfbeschikking. Een werknemer die zich verhuurt om voor een werkgever bepaalde prestaties te leveren, zal daarvoor geschikt moeten zijn en blijven en daar dus verantwoordelijkheid in moeten nemen. Een werkgever mag van een werknemer mijns inziens ook niet meer eisen dan overeengekomen. Een ondernemer moet zich bewust zijn van de eigen grenzen. Daar houdt de discussie over verantwoordelijkheid wat mij betreft op: er zijn vele bedreigingen die buiten ieders verantwoordelijkheid vallen en waaraan ik geen prijskaartje zou willen hangen, omdat ze simpelweg niet te voorkomen zijn, van een griepje tot een slepende ziekte die onverwacht de kop op steekt. Succès en groet, Hans
  7. snap ik! maar een deal sluiten met de banken, dat wordt lastig! Ik kan van mijn leven nooit meer 650.000 aflossen. Ik ben al 55 jaar! Ga ik dus nooit meer redden En komt bij de banken zijn mijn schuldeiseres Uit dit antwoord op het gegeven advies van Steven maak ik op dat je wellicht zijn advies niet goed hebt gelezen of dat jij het gesprek met de banken niet wilt/kunt aangaan. Als het initiatief bij de banken komt te liggen i.p.v. dat jij je goede wil - en dus initiatief - toont, ben je mijns inziens verder van huis. Succès en groet, Hans
  8. Beste Ken, Welkom op HL. Jouw vraagstelling is nog zo open en breed dat ik jou adviseer eerst eens goed na te denken over 1. wie jij bent en 2. wat jij kunt (ook wat je nog niet kunt) om met dit idee geld te kunnen verdienen als ondernemer. Ook zul je moeten nadenken en onderzoeken 3. wat je concreet met je idee wilt bereiken, 4. hoe dat te bereiken is en 5. wat ervoor nodig is om te bereiken. Probeer bovenstaande vijf vragen de komende tijd eens goed te onderzoeken voor jezelf en op papier uit te werken, dan heb je jouw idee al wat meer op haalbaarheid getoetst en heb je een stevige basis voor je ambitie- c.q. je ondernememingsplan. Dat laatste zou dan de vervolgstap moeten zijn: een ondernemingsplan uitwerken. Uiteraard kun je hier concrete vragen stellen, maar ga zelf eerst wat meer met je idee aan de slag. Succès en groet, Hans
  9. Wat was tot op heden je marketingstrategie? Succès en groet, Hans
  10. Dan maakt deze kick mij toch nieuwsgierig wat nu in mijn situatie geldt: Ik hoop voor het eind van dit jaar te heropenen als groepsaccommodatie. Uiteraard plaats ik TV's zodat mijn gasten (een besloten groep familie, vrienden, collega's e.d.) groepsgewijs TV of DVD kunnen kijken. Op de site van Videma staat 'Met groepsvertoning wordt bedoeld de openbaarmaking aan een groep, anders dan vormend een familie-, vrienden- of daarmee gelijk te stellen kring.' Het lijkt mij dat ik Videma niet (meer) hoef te betalen? En wat geldt dan voor Sena? Succès en groet, Hans
  11. Da's dan weer een Higher Level ;D Succès en groet, Hans
  12. Kan fiscaal ook nog zo zijn voordelen hebben, begreep ik. Hopelijk kun je wat met alle, bovenstaande informatie. Succès en groet, Hans
  13. Ter verduidelijking: Ik interpreteer de zinssnede van TS 'dat is aan haar verder' in de context van zijn vraag dat er geen sprake is van een gezagsverhouding. Uit de zinssnede 'Ik wil geen enkele administratieve rompslomp aan mijn broek' kan ik evenmin opmaken dat TS voornemens is een dienstverband aan te gaan. Mijns inziens is er dus zelfs geen sprake van een arbeidsovereenkomst, voor zover met het begrip dienstverband en arbeidsovereenkomst hetzelfde wordt bedoeld. Nog een stapje verder en ik zou kunnen interpreteren dat het aan de medewerkster zelf is om te bepalen wie het werk mogelijk voor haar gaat verrichten. Als het anders geïnterpreteerd moet worden, hoop ik dat TS dit hier nog even kan melden. Succès en groet, Hans
  14. Van 'in dienst nemen' kan hier geen sprake zijn, het ontbreekt hier aan alle elementen die het tot een dienstverband maken, eerder geldt hier het principe van 'de vrije werker', google daar maar eens op. Succès en groet, Hans
  15. Heb je de site van videma al bezocht? Succès en groet, Hans
  16. Beste Klaas, Jouw verhaal zo lezend lijkt mij de tijd rijp om het e.e.a. (alle zekerheden, onzekerheden, aannames en ideëen, etc...) eens voor jezelf te onderzoeken en op een rijtje te zetten in een businessplan. Je lijkt voldoende kijk te hebben op jouw mogelijkheden en op de mogelijkheden van betreffende restaurant. Breng daar structuur in aan en neem op basis daarvan zèlf je beslissingen. Succès en groet, Hans
  17. Hoi Lana, Welkom op HL. Dit topic is van drie jaar geleden, dus onwaarschijnlijk dat poffertje nog reageert. Succès en groet, Hans
  18. Bij reanimatie kan mondopmond belangrijk zijn, maar bij klantenwerving? ;) Succès en groet, Hans
  19. Vergeef het me maar alvast, maar ook jouw verhaal komt op mij een beetje als 'bladiebla' over, sorry. Lijkt me een strak plan, laat hier eens weten hoe het je is vergaan. Succès en groet, Hans
  20. Voor welk soort business is jouw plan bedoeld? Overigens lijkt je vraag over de samenhang tussen twee dingen te gaan: verdienmodel(len) en product-/marktcombinatie(s). Succès en groet, Hans [mod edit: NEE GEEN STUDIEVRAAG!]
  21. Goed idee, even updaten: Drank- en reclamevergunning zijn correct ingediend en in behandeling, evenals bestemmingsplan. Paar simpele puntjes o.h.g.v. brandveiligheid moesten worden aangepast in het plan, dat heb ik gedaan. Inmiddels is er een verdieping bijgemaakt, een mahoniehouten trap die naar de vide leidt, boven is de verdeling in vijf kamers met vijf badkamers zo'n beetje klaar, beneden nog een extra badkamer, twee toiletten en een ruimte voor de keuken. Alle grote aanschaffen van materiaal zijn zo'n beetje gedaan en we weten nog steeds binnen budget te blijven, een tegenvallende post was het hout, maar met sanitair, CV, isolatie e.d. heb ik weer behoorlijk weten te besparen. (Ook in balans Marjan ;)) Het is hard werken :P, maar het begint er elke week steeds meer op te lijken... :) Succès en groet, Hans
  22. Dan moet TS naar Holland Casino, Staatsloterij, Postcodeloterij e.d. om te vragen of zij zijn huis in de verloting willen doen, want die organisaties hebben vergunning, maar voor een particulier initiatief als dit is het veilig aan te nemen dat er nimmer een vergunning voor zal worden verstrekt. Slotje, dunkt me? Succès en groet, Hans

Account

Navigation

Zoeken

Zoeken

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.