Joost Rietveld

Uiteindelijk betaalt elk bandlid gewoon inkomstenbelasting over zijn aandeel in de winst. Of dat nu via een factuur gaat als zzper (belast als resultaat uit overige werkzaamheden) of als loon via de Stichting. Pas als het individuele bandlid kwalificeert als ondernemer voor de inkomstenbelasting, is er wat voordeel te halen via de MKB-winstvrijstelling. Echter, met wat incidentele optredens en online presence, zal het in eerste instantie waarschijnlijk resultaat uit overige werkzaamheden zijn. De keuze om jezelf te presenteren als ondernemer richting de fiscus zou ik doen met een terzake (muziekwereld) kundig fiscalist

Graag gedaan!

Nederland heeft met deze Let niks van doen. Dus geen Belastingdienst, geen sociale premies, niks. Je kunt dit op twee manieren zien: 1. Hij is in loondienst bij jullie. Arbeidscontract opstellen, salaris bruto aan hem uitbetalen. Heel goed opletten welke verplichtingen jullie je op de hals halen. Mogelijk juridisch een wespennest. Hij heeft in Letland zijn inkomsten op een draagt daar zelf belasting af. 2. Hij stuurt jullie een factuur nadat hij zich in Letland heeft ingeschreven als ondernemer. Jullie kunnen hem geen eigen factuur (self billing) sturen als hij geen ondernemer is.

Nee, gelukkig is het niet vreemd en ik kan de balansen van de fiscalist van beide BV's prima herleiden uit die van je EMZ Agio is telkens het verschil tussen het activatotaal min de schulden min het aandelenkapitaal. Dat is logisch. Het enige dat ik niet kan controleren is die RC DGA van 338 euro, maar ook dat zal vast correct berekend zijn

Dat klopt inderdaad, maar Dit mag ook. @JW1999Wat de voordeligste oplossing is, is niet zo eenvoudig. Ten eerste zou ik zorgen dat iedereen zijn inleg (verpakken als lening aan de STG wellicht) terugkrijgt. Dat is immers onbelast. Als er daarna winst in de STG ontstaat, dan kan de STG de bandleden belonen via salaris of via een factuur van het bandlid aan de STG. Salarissen van de STG geeft wel weer meer gedoe (loonadministratie). Jij als bestuurder mag voor je optredens overigens weldegelijk een loon krijgen van de STG. Die optredens doe je immers niet als bestuurder. Bij dit soort vraagstukken word ik altijd heel vrolijk van de website van Beeldrijk

Dat zou kunnen en is niet ongebruikelijk. Als de activa hoger zijn dan de passiva, maar het verschil tussen beiden is lager dan het aandelenkapitaal dan kan er agio ontstaan. Of deze balansen kloppen en de agio ook, kunnen we alleen controleren als we ook de fiscale eindbalans van je EMZ kunnen zien. Wat deed jou twijfelen?

Beste Gijs Welkom op HL. Kun je uitweiden over je casus of zoek je enkel een advocaat? In dat laatste geval zou mijn advies zijn om een Nederlands sprekende advocaat in te huren met een praktijk in Spanje en niet andersom. Kennis van Spaans recht is noodzakelijk immers.

I don't think this law pertains to your situation, dice you are the owner of both the foreign company and the branche Office. However, this is not my expertise. To be sure, call the labor authority: https://www.nllabourauthority.nl/contact

Dat is prima Tja, de goedkeuring spreekt over belanghebbende, bij gehuwden zijn dat er twee.

Beste, HL is niet bedoeld voor adviseurs, zie onze huisregels. Het antwoord is overigens dat de gehele fiscale eenheid vrijgesteld is van btw omdat de externe omzet dat ook is. Verder gaat er een slotje op het topic. Succes

De regel is dat je rekening dient te houden met een restwaarde. Maar die kan ook nul zijn als dat te verwachten is

Welkom Om te beginnen, door geen privé aankopen via de BV te doen, zoals boodschappen. Daarvoor ontvang je salaris. De BV staat geheel los van privé en het is aan te raden om dat zo te houden. Zakelijke uitgaven die aan de persoon kleven zoals de keuze van je auto, via de holding. Waarna je de zakelijke kilometers doorbelast aan de werk BV tegen hetzelfde tarief als je compagnon. Telefoon en zakelijke diners gewoon via de werk BV, tenzij de een een iphone koopt van 1500 en de ander en refurbished ding van 200 😉

Welkom! In beginsel vestig je je onderneming daar waar je zelf resident bent, dus NL. Wellicht dat je, omdat je je diensten op Spaans grondgebied aanbiedt, de onderneming ook als autonomo moet inschrijven in Spanje. Check dat laatste vooral goed via een lokale belastingadviseur

Dat is niet helemaal correct Hans. De keuze privé of zakelijk maak je namelijk twee keer: - voor de inkomstenbelasting - voor de omzetbelasting. Die keuze hoeft niet hetzelfde te zijn! Je kunt de bestelauto dus voor de BTW zakelijk aanmerken en de btw terugvragen, terwijl voor de inkomstenbelasting de bus privé is, dus geen aftrek van kosten en ook geen bijtelling. Overigens moet je voor het privé gebruik de btw ook jaarlijks corrigeren!

Als het aannemelijk is dat de laptop over vijf jaar waardeloos is dan moet je met een restwaarde van nul rekening houden

Voor het aanvaarden van de aandelen zul je in NL contact moeten opnemen met een notaris om te zorgen dat de volmacht (ik neem aan dat jullie niet naar India vliegen om de akte te tekenen) te kunnen laten passeren met jullie handtekening erop. Dat werk een apostille. Een lokale notaris kan jullie hier bij helpen. Zorg wel dat je al in bezit bent van de volmacht uit India.

Simpel: hij stuurt jullie een factuur met BTW verlegd. Of is je verhaal hierboven niet compleet?

Welkom Jonne, Je vraag komt over alsof er vooral in India van alles geregeld moet worden. Dan lijkt HL mij niet het meest voor de hand liggende platform. Of bedoel je iets anders met documenteren?

Dag Kevin Dat mag, maar let wel op: 1. Dat de doelomschrijving van je BV deze activiteiten dekt. 2. Dat als er iets misgaat, de holding aansprakelijk is en in faillissement dus ook de aandelen die je holding houdt in de andere BV vallen. Succes

Tja, wellicht krijg je nog antwoord, maar de vraag is wel zeer specifiek. Ik verwacht niet dat je hier antwoord zult krijgen. Mss LinkedIn proberen

Did you open the Dutch branche Office and are you working in NL?

Dear Patrick This forum is for entrepreneurs only, not for students. Good luck with your study

In beginsel is een bonus aan een werknemer geen reden voor de DGA om minder te verdienen dan die werknemer, tenzij die werknemer beschikt over bijzondere vaardigheden waardoor het voor kan komen dat die vaardigheden een hoger loon rechtvaardigen dan de directeur. Denk bijvoorbeeld aan een pennytrader in loondienst. Op een goede dag kan die tonnen verdienen voor zijn werkgever, met dito bonus tot gevolg. Salarissen van meerdere tonnen per jaar zijn dan geen uitzondering, terwijl de directeur van die werkgever lang niet zoveel verdient. Kan dus wel, maar is casus specifiek en zeker niet generiek in het geval van een bonus

Formeel alle drie correct. Uiteindelijk gaat het gewoon om een in NL gevestigde ondernemer. Als hij in HK een LTD opzet, en daarin vinden feitelijk activiteiten plaats (substance) en hij geeft die HK LTD netjes in NL op als aanmerkelijk belang, dan is er in beginsel niks aan de hand. Het wordt anders als hij de handel vervolgens via de HK LTD naar NL haalt via de door jou geopperde CV. Want: Zodra hij vervolgens in NL een transparante CV opzet met een STG als beherend vennoot, en hij gaat in loondienst van die STG (voor inderdaad minder dan het DGA-loon), terwijl de winst van de CV grotendeels of nagenoeg geheel opgeslokt wordt door de stille vennoot (zijnde een rechtspersoon van wie onduidelijk is waar die gevestigd is en hoe die winst dan weer belast wordt, maar waarvan ik aanneem dat het ook weer via via bij de ondernemer terecht zal komen), dan riekt het wel erg naar het begrip fraus legis. Met als kanttekening dat die stille vennoot in de CV nog steeds ergens opgericht moet worden en dus ook ergens geregistreerd gaat worden. Als dat in NL is, dan helpt het niks omdat de fiscus daar weet van heeft. Zo ver reikt de stilte van een stille vennoot natuurlijk ook weer niet. Is het in het buitenland, dan rijst de vraag hoe de NL ondernemer dan weer aan zijn centen komt uit die buitenlandse rechtspersoon. Hoe de fiscus met brievenbusfirma's omgaat is - zeker sinds de panama papers - bekend. Google maar eens op Quaadvlieg Juristen en het HJC. Zij verkochten ook dergelijke structuren: Transparante CV in NL met als beherend vennoot een UK LTD, waarvan de aandelen in bezit waren van een anonieme trust op Guernsey (ingesteld door de NL ondernemer, maar dat mocht buiten de kantoormuren van betreffende adviseurs niet hardop gezegd worden). In elk geval niet mijn kop thee.

Dag Jeroen Dan betalen ze dus uiteindelijk nog steeds in NL belasting. Dan zal de NL fiscus er geen bezwaar tegen hebben. Maar dan wel zonder gebruik te kunnen maken van de faciliteit van geruisloze inbreng. Bovendien kom je dan ook nog in aanraking met het begrip transfer pricing en nogal wat buitenlandse kosten. Maar uiteraard kun je in de structuur tussenhandel plaatsen waar daadwerkelijke activiteiten plaatsvinden en waar alleen lokale belastingen betaald worden, zolang er geen dividend naar NL vloeit. Dat zou in theorie kunnen. Voorwaarde is wel dat de STG op zichzelf beschouwd een onderneming voert, want dan pas kom je toe aan de VPB-vrijstelling voor stichtingen. Bovendien zit er dan nog wel opgepotte winst in de STG die uiteindelijk eindafrekeningswinst oplevert waarover wel afgerekend moet worden. Immers, tussentijds kan de STG geen dividend uitkeren, want er zijn geen aandeelhouders. Lijkt me al met al wel behoorlijk omslachtig voor een onderneming met 200k winst, waar ook nog 2x DGA-loon vanaf moet :)