Joost Rietveld

Dutch government agencies are usually very helpful, also in avoiding the law lingo, and answering you in English. Give it a try

Beste Gerard HL is niet bedoeld voor adviseurs, zie onze huisregels, waarin staat: " Vele van onze deelnemers zijn adviseur of expert in hun eigen vakgebied en delen hun kennis belangeloos. Dit waarderen we enorm en raakt de kern van onze doelstelling. Het is echter niet toegestaan om voor eigen klantdossiers vragen te stellen op higherlevel.nl." Wellicht dat ze je op het forum fiscaal dienstverleners kunnen helpen. In mijn praktijk heb ik wat jij schrijft overigens wel eens, individuele zaak, voor elkaar gekregen bij een tussenpersoon in assurantiën.

Dat is heel simpel: van wie is het het aannemelijkst dat ze de waarheid spreken?

Hi Heather Welcome to the forum. To answer your rather specific situation requires a lot of detailed knowledge of the DAFT, the US-Dutch tax treaty and US taxes. Under normal circumstances taxes are due where the management of the corporation is residing, unless a tax treaty stipulates otherwise or (usually) unless the company in the country of origin remains substantial enough to be marked as a branche office. That's about as far as my knowledge on the matter goes. Issues that might arise in your case: - is your US company substantial enough without you residing in the US. - does the IRS have any issues that you are taking a salary whilst not residing, and thus not working, in the US? - what visa do you need to start a company in NL - how does that affect your US taxes (the arms of the IRS are long). You could start by calling the government: Dutch immigration services: https://ind.nl/en/service-contact/contact-with-ind Best of luck

Hi James All links that Ron provided are related to entrepreneurs. I don't see where his links are about personnel. Anyway, my links are just about the same. Hope you can find your info there

For a startup visum you first of all need a facilitator and your company needs to be innovative. See here You can however try to get a entrepreneurs visum, which has other requirements, see here. The minimum income demand doesn't seem to depend on your age best of luck

Is de klant zelf een ondernemer? Wie regelt het transport?

Hi Abhineet The HSM visum seems to be just for employment through a sponsor. Self employment requires a separate visum. But I am not sure that under an HSM visum you can't start your own company. Best call the IND, the Dutch immigration services. https://ind.nl/en/service-and-contact/contact-with-ind/call-the-ind

Look at it like this: For VAT purposes your company is just a conduit between your clients and the tax offices. As long as your clients can deduct the VAT on your services as input VAT then you have nothing to gain by opting in for the KOR. If you sell to them for 100 ex 21% VAT, they pay you 121 of which you pay the tax offices 21. Leaving you with 100. They claim the 21 VAT back as input VAT, so their cost of also 100. In fact, things just get worse for you since you can't deduct any of your input VAT yourself, meaning an increase of your expenses by (usually) 21%. The KOR can come in handy if your clients can't deduct any input VAT themselves, like consumers or entrepreneurs with a VAT exemption, because you can offer them lower rates, since your prices aren't raised with 21% VAT. So selling a product for 100 under the KOR means that the 100 is what they are paying, in stead of 121.

Dag Paul Zoek maar eens op aandeelhoudersovereenkomst. Succes Joost

succesvolle ondernemers weten dat je niet alles zelf kunt doen. De klassieke make or buy decision geldt ook intern. Als je bepaalde competenties mist, ga dan op zoek naar waar je ze kunt halen. Probeer niet van jezelf een duizendpoot te maken.

Amen!

Vraag 1: het moet zakelijk zijn. Here you go Vraag 2: ja, maar let op punt 3 Vraag 3: een vordering van jou op je BV valt onder de zogenaamde TBS regering in box 1. Daarin wordt de rente die de BV aan jou schuldig is, belast, dus bovenop je inkomen uit loon. Ook als de BV de rente niet betaalt of te weinig rente betaalt, wordt een zakelijke rente in aanmerking genomen. De vordering op je BV dus constant op laten lopen, betekent dat jij steeds meer IB gaat betalen over de rente. Bovendien moet de BV die schuld een keer aflossen. Niet fijn als die blijft groeien met puntloze rente

Ja, maar dan heb je het over wellicht een paar duizend per jaar. Ook het wettelijk minimumloon kent een parttime factor.

Nee dus, je verricht geen arbeid zodat salaris niet aan de orde kan zijn. Of je moet het heel beperkt houden als vergoeding voor het resterende bestuurswerk in de BV. Resteert dividend. Dat dat mogelijk privé nadeliger uitpakt, is voor de BV geen overweging. Die heeft uiteraard niets van doen met jouw persoonlijke belangen

Bovendien is de kans aanzienlijk dat door het loon de BV verlies draait. De enige omzet is immers nog de huuropbrengst.

Beste Ruud, Kort en bondig: 1: ja, kan. Of dat een goede idee is, geen idee. 2 en 3: misschien. Oftewel: dit is serieus complexe materie die compleet afhankelijk is van jullie persoonlijke financiën, vermogen, wensen en toekomst, als ook die van de BV. Daar valt op een forum geen zinnig woord over te zeggen. Doe wat Hans tipt: raadpleeg een notaris en estate planner. Succes

Hi Owen I think it's best to get some clarification to what you are actually looking for. Registration of a Dutch branche office for a foreign enterprise goes through the Dutch chamber of commerce, not via an accountant. Please check here. Starting your own Dutch company (not a branche office) requires either a notary to establish a Dutch legal entity such as a BV (comparable to a UK ltd or a US inc.), or just a registration of a sole proprietorship or a partnership with the chamber of commerce. In cases where there are more entrepreneurs jointly owning a company a contract between the entrepreneurs is advisable (shareholders agreement or a partnership agreement). After that, you'll probably be looking for a bookkeeper and/or a tax guy/girl/person to handle your bookkeeping and quarterly VAT and annual income taxes. An accountant is not mandatory in The Netherlands until your company meets at least two of the three following criteria: 12 million gross annual revenue 6 million total assets 50 employees Hope this helps. B.r. Joost

Qredits is a great starting point. There are plenty of commercial parties specialized in the services you are looking for. A shout out on LinkedIn will probably yield more response, since HL isn't a promotional platform, like Hans said. Best of luck!

Dag Danny Of je de BV zo (turbo stijl) kunt opheffen, is niet 100% te beoordelen voor ons. Wat je beschrijft, kan een juiste route zijn, op voorwaarde dat dat ook echt je gehele balans beslaat. Doorgaans zou ik namelijk ook nog debiteuren, crediteuren, winstreserve en aandelenkapitaal verwachten op je balans. Opheffen kun je zelf doen, notulen AvA maken waarin tot opheffen besloten wordt, en die samen met formulier 17a van de KvK opsturen naar de KvK. Overigens helpen advocaten en juristen vaak ook met een check of de turbo route wel kan en of jij geen stappen overgeslagen hebt. Dus die kosten zijn zeker wel redelijk. Succes

Ja, tijdsevenredig en per auto

Als je rekening houdt met de BTW correctie voor privé, ja

Tja, of het om Duitsland gaat, weten we nog niet. Zou leuk zijn als Lunave zich ook mengt in zijn eigen topic.... Heb een dm gestuurd

Klopt Twa, maar jij woonde en werkte vanuit het buitenland. Terwijl ik de indruk krijg dat in deze casus de werkzaamheden gewoon in NL blijven plaatsvinden. En dan hebben we het over een Nederlandse dienstbetrekking met een Nederlands inhoudingsplichtige werkgever

Import is uit niet EU landen. Intracommunautaire verwerving is in de EU. wellicht dat de belastingtelefoon dacht dat je import bedoelde?