Joost Rietveld

Ja, dat schreef ik precies boven deze vraag, mits jij het pand ook gebruikt voor kort toeristische verhuur

Vandaar mijn vraag, je kunt als dga geen hir vormen

Is de verhuur van die woningen die de fiscus wel aangemerkt als onderneming? De wet rond excessief lenen vd BV is vooralsnog doorgeschoven naar 2022

Dat kun je toch ook gewoon als privé noteren, mits je onder de 500km per jaar blijft, is dat geen probleem

Nee tuurlijk niet. De oorspronkelijke factuur moet bewaard blijven! Wijs ze gerust op artikel 35b wet OB. Vooral lid 2. Succes

Of via dividend als de reserves toereikend zijn en de werkmaatschappij na het dividend aan zijn verplichtingen kan blijven voldoen. Vereist een aandeelhoudersvergadering, balanstest en uitkeringstoets. Daarna onbelast overboeken (deelnemingsvrijstelling). Groet Joost

Lening staat los van loon. Wel moeten de voorwaarden zakelijk zijn qua rente, aflossing en zekerheden. Privé opnemen in box 3 (Of 1 indien voor de eigen woning). Let erop dat er een maximum in de wetgeving komt (2022) voor lenen van je BV met als bestemming iets anders dan de eigen woning. Boven 500k lening niet voor de eigen woning ga je in box 2 belasting betalen.

Kpmg, Deloitte, pwc en ey Ja, gewoon in NL. Succes

Verhuur van een vakantiewoning voor kort toeristisch verblijf is belast met btw. Gevolg is dat de woning dus met btw aangekocht kan worden en dat je die btw terugvraagt. Kan gewoon via je bestaande btw-nummer. Wel buiten je boekhouding van je eenmanszaak houden

Dag Judith Dat kun je ook nu al in de fase van voorbereiding doen, bij de KvK. Kun je meteen de factureren op naam van je bedrijf ontvangen. Zou zeker bij de gemeente navragen of het toegestaan is aan huis. Succes Joost

Nope, geen arbeid is geen loon. Dga-loon geldt alleen als je arbeid verricht voor een BV waarin je een aanmerkelijk belang hebt. Geen arbeid, geen loon. Ter voorkoming van losse eindjes: administratie bijhouden en de jaarrekening opstellen, zou je kunnen aanmerken als arbeid, maar is van dien beperkte omvang dat het dga-loon onder de 5k per jaar zou uitkomen, in welk geval het niet verplicht is om op te nemen. Groet Joost

Investeren in andere bedrijven drukt de winst in bedrijf 1 niet. Dus helaas, eerst belasting over de winst afrekenen, dan verder met investeren. Qua structuur? Dat antwoord ga je hier niet vinden. Situatie (meerdere bedrijven en landen) is daarvoor te complex. Beste tip is om advies te kopen bij de kantoren die in die landen zitten zoals de grote 4, maar ook nog wel een aantal kleinere kantoren. Succes

Beste Stef Aandelen verdelen doe je op grond van ieders inbreng in de BV. Dat kan netwerk zijn, geld, kennis of andere assets. Arbeid beloon je met salaris of managementfee. Die 50/50 verdeling kan goed werken als jullie beiden overtuigd zijn van ieders gelijkwaardigheid aan de inbreng in de BV. Goed om ook vast te denken aan de toekomst. Als er bijvoorbeeld 100.000 dividend te verdelen valt over 3 jaar dan krijgt ieder de helft. Past dat in wat jullie in gedachten hadden? En als de tent verkocht wordt voor 1 miljoen strijkt ieder 500.000 op. Klopt dat met jullie beeld? groet Joost

Een NDA laat je opstellen door een jurist of advocaat.

Als het jullie business is om ideeën te verkopen, waarom ga je dan zonder NDA op pad? En waarom schuif je aan bij de afdeling marketing? Je wilt je pitch liefst hoger ik de boom geven.

Laten we het gewoon afronden: De eenmanszaak heeft niets te verlonen aan zijn eigenaar want die is niet in loondienst. Kan dat ook nooit zijn. Factureren tussen BV en eenmanszaak is zelden aan de orde, omdat vaak de zakelijke reden ontbreekt (Wat heeft de eenmanszaak dan gedaan voor de BV, van dezelfde eigenaar?). Het is óf haardvuur praat of klok en klepel, maar wat vraagsteller schetst, bestaat simpelweg niet. Groet Joost

Nee helaas, een ontslagvergoeding is bij wettelijke definitie loon ("alles wat opkomt uit een dienstbetrekking is loon") en valt dus onder de loonbelasting. Sterker nog, als je werkgever hieraan mee zou werken, kan hij een naheffing met boete tegemoet zien voor de loonbelasting. De btw van jouw factuur zal hij terug moeten betalen. En dan moet hij zien hoe hij dat geld van jou terugkrijgt. Voor jouw eenmanszaak: als je btw in rekening brengt, moet die afgedragen worden. Ook als later blijkt dat jouw factuur ten onrechte verstuurd was. Samengevat: naheffing loonbelasting plus boete en een sloot aan btw die jij kwijt bent en je werkgever niet kan aftrekken. Slecht plan, om het voorzichtig te stellen. Groet Joost

Dag Voor elke BV is een aangifte verplicht, tenzij je een fiscale eenheid vennootschapsbelasting bent aangegaan. Maar dat zul je zelf het beste weten omdat je daarom had moeten verzoeken, indien je dat had gewild. Hoort ook een bevestiging van de fiscus bij. Als die fiscale eenheid er niet is, dan dus 3x aangifte doen. Boekhouder is nooit verplicht. Een accountant pas bij 2 vd volgende 3 voorwaarden: 6 miljoen balans totaal 12 miljoen omzet 50 personeelsleden. Het kan echter nooit kwaad om toch advies in te winnen als je met aangiftes vpb aan de slag gaat. Ten eerste omdat er fiscale regels zijn over de vaststelling van de winst, ten tweede omdat niet alle kosten aftrekbaar zijn, ten derde omdat er ook fiscale aftrekposten kunnen zijn, ten vierde omdat je met deelnemingen te maken hebt en tot slot omdat de aangifte zelf voor een first timer best wat hoofdbrekens kan geven. Succes in elk geval

Ik zou de anderen in gebreke stellen en eisen dat de overeenkomst nageleefd wordt, dus middels transport van de akte van levering van de aandelen door jou aan hen. Geef ze 2 weken de tijd. Daarna wordt het wellicht tijd voor juridische ondersteuning als ze niet bewegen. Succes

Op die 22,5k ligt nog een box 2 claim. Dat is dus het dividend. Als die 27,5k het oorspronkelijk gestort kapitaal is, dan kan dat na verrekening met de rc onbelast terug naar privé. Groet Joost

Hoeveel van dat EV is aandelenkapitaal en hoeveel winstreserve? Is er eventueel nog agio?

Ik vrees het niet. Artikel 7:301 BW geeft juist de vérhuurder wat extra rechten bij huur tot maximaal 2 jaar. Dat artikel stelt bij huur tm 2 jaar de artikelen 291 tm 300 buiten werking. Daarin staan geen verplichtingen van jouw kant, waar je ineens onderuit kunt. Alleen met medewerking van de verhuurder kun je hier en oplossing voor vinden. Sterkte!

Hoe wil je dat doen terwijl 2019 al afgelopen is? Groet Joost

Ik denk dat waar we heen willen nog niet aan de orde is. Wat nu gebeurt, geeft een unieke kans om de veerkracht als samenleving af te zetten tegen de wijze waarop alles ging! Vooral de grote vraagstukken als milieu, onderwijs, zorg en transport zijn qua wijze waarop wij er altijd gebruik van maakten ongekend getest. Het zou een gemiste kans zijn als we niet eerst zouden inzien wat we mee kunnen nemen uit ons dagelijks leven in deze tijd naar de tijd na corona. Want terug naar hoe het was, hoeft niet.

Beste Henk Waarom moet je 50k betalen voor het certificeren van je aandelen? Of heb je die aandelen nog niet in bezit? Groet Joost