Joost Rietveld

Dag electra Je kunt prima ondernemer blijven naast je pensioen. Het een bijt het ander niet. Wel moet je er rekening mee houden dat door het optellen van beide inkomsten in je IB-aangifte je meer belasting gaat betalen. opvolgende antwoorden zijn: nee, niet per se, nee, ja. Met betrekking tot je tweede vraag: jouw activiteiten bepalen of je ondernemer bent, niet wat je erbij verdient. groet Joost

Als je dat netjes verzoekt aan de fiscus wel ja.

Bij 100k omzet zal een BV vrijwel altijd duurder uitpakken, fiscaal. Omslagpunt qua winst (!) is rond de 130k. Groet Joost

Je kunt niet zomaar een privéauto ineens zakelijk bestempelen. Dat doe je bij de start van je bedrijf of bij de aankoop van de auto, in dit geval gift. Hoe lang ben je al ondernemer? Groet Joost

Volgens mij kun je gewoon van start in andere landen, maar is het zeker raadzaam om lokaal juridisch advies in te winnen. Gebruik je ook websites met andere extensies als .de en .be?

Matig advies, ook zonder meteen omzet te draaien kan een inschrijving kvk en een btw nummer zinvol zijn. Denk aan de aanloopkosten. @maarten, zoek even op handlichting. Groet Joost

Dag Ralph De Coop voortzetten met jou en je BV is een mogelijkheid. Besef je wel dat het wellicht even duurt voordat die 5K omzet binnenkomt terwijl de kosten gewoon doorlopen (boekhouder, bank). Coop ombouwen naar een BV is wellicht niet eens mogelijk. De Coop is een vereniging zonder aandeelhouders en daar een BV met aandeelhouders van maken lijkt mij onmogelijk. Indien die mogelijkheid er wel is, lijkt mij die notarieel zeer kostbaar. Wat je wel kunt doen is de vordering op de Coop kwijtschelden. Als de Coop geen inkomsten meer kent dan lijkt mij kwijtschelding een logische stap. Voor jou betekent dit een TBS verlies in box 1 (aangenomen dat je privé geld aan de Coop hebt geleend) of anders een verlies voor je BV. Voor de Coop betekent dit een onbelaste bate omdat dit waarschijnlijk wegvalt tegen het geleden verlies en anders er wellicht en onder voorwaarden een beroep op de kwijtscheldingswinstregeling mogelijk is. Ik neem hierbij aan dat de Coop zelfstandig VPB plichtig is. Succes Joost

Dag Dave Je zult iets moeten met die BV. Om A heengaan met een nieuwe BV zal best mogelijk zijn zonder dat je daar problemen mee krijgt, maar daarmee is de oude BV nog niet ontbonden. Nog een kanttekening: je noemt de BV een lege huls, maar A vordert wel schade. Is er dan wellicht toch iets wat de BV toebehoort? Een idee, een concept, een intellectueel eigendomsrecht? Zijn er mondelinge afspraken? Je schrijft ook Vraag je nu aan A of hij jouw aandelen wil overnemen of heb je aan A gevraagd of jij zijn aandelen over mag nemen? Dat hij met een advocaat komt is onzin. Er is nog niet eens sprake van een aanvaard bod op de aandelen, hooguit is een verzoek tot een aanbod gedaan. Hij kan dat verzoek aanvaarden met alle bijbehorende gevolgen van dien (B lijdt dan geen schade want hij aanvaardt de gevolgen van de aandelenoverdracht) of hij wijst het aanbod af (en dan lijdt hij ook geen schade omdat hij aandeelhouder blijft). Wat je niet moet doen is zelfstandig met de huidige BV verder gaan. En voordat je zelf een BV opricht om hetzelfde te gaan doen als wat je voor ogen had met A samen, lijkt het mij goed eerst zeker te weten dat je daarmee niet iets doet wat in de huidige BV thuishoort. Denk dan met name aan dingen die je gezegd hebt en die wellicht uit e-mailverkeer kunnen blijken. Succes Joost

Zeer netjes van je. Mbt je laatste vraag, meldt de prijzen gewoon incl. en excl. BTW, zie Makro Groet Joost

Nu geen tijd, maar ik kijk vanavond even

Dag Barry Als de auto op naam van de BV staat wel. Let wel op dat voor de BTW woon-werkverkeer gezien wordt als privé! Groet Joost

Daarbij zie ik deze klus niet als moeilijk deelbaar. Het gaat om uren en die kun je eenvoudig uitfactureren. Groet Joost

Yep, OB =formeel. BTW = volksmond

Nee, voor de OB geldt dat je geleverde diensten moet factureren binnen 15 dagen na afloop van de maand waarin ze verricht zijn. Groet Joost

Dag Henk Ik denk dat volledig in eigen beheer stuit op problemen met de pedagogische eisen en vergunningen. Dat vergt nl. een hoop uitzoekwerk en geregel. Er zijn partijen die dat al op orde hebben en die je kunt inhuren. Google maar eens op kinderopvang op het werk. groet Joost

Dat bedoelde ik ook met op eigen naam. Als je handelt alsof jij de overeenkomst sluit maar je voegt er niets aan toe dan is sprake van een zogenaamde eigen prestatie. Dan zou het tarief gelden dat voor de hoofddienst geldt, dus 6%. Maar wellicht dat BD hier ook nog even op reageert. groet Joost

Dag Paul Die 6% is alleen van toepassing als jij op eigen naam verhuurt. Breng je alleen vraag en aanbod bij elkaar dan bemiddel je en die dienst is belast met 21%. groet Joost

In de slotbepalingen op de laatste twee pagina's staat of er sprake is van een verlengd boekjaar (het eerste boekjaar eindigt op). Check dat nog even. Bij1 verkocht appartement lijkt mij van winstneming op onder handen werk nog geen sprake. De FE VPB voegt inderdaad nu nog niets toe. Die kan aanvangen vanaf 2014, behoudens een evt. verlengd boekjaar) maar daarmee bereik je hetzelfde als zonder FE, namelijk verliesverrekening in 2014. Groet Joost

OK graag gedaan, geen idee welk plan het over gaat en het is Meyers draadje dus als je meer tips zoekt, open even een nieuwe. groet Joost

@James, schoenmaker blijf bij je leest. Niet om je dwars te zitten of te narren, maar wat je schrijft is pertinent onjuist en schept verwarring voor eRocks. @eRocks: bij 1.200 km en 10% zakelijk gebruik is de auto op zich keuzevermogen dus mag je die prima zakelijk beschouwen. Aanschaffen op de zaak, op de balans ermee en erop afschrijven. Alle overige autokosten ook ten laste van de winst en dan de bijtelling corrigeren. MAAR: er is hier inderdaad sprake van excessief privégebruik. De fiscus kan bij een controle stellen dat maar 10% van de autokosten aftrekbaar zijn en de bijtelling daarop corrigeren. Je vrouw ontvangt een arbeidsvergoeding en is niet in loondienst. Dus ook geen bijtelling auto op haar naam. Maar dus wel bij jou als ondernemer. Het lijkt mij dat het erg lastig is om aan te tonen dat de auto überhaupt zakelijk gebruikt wordt. Niet alleen omdat je geen enkel bewijs van die zakelijke ritten hebt (tenzij je een sluitende KM-admin bijhoudt) maar ook omdat én jij niet met de auto rijdt én de ritten gecombineerd zakelijk/privé zijn. Dit is zover op het slappe koord dat je er bijna afvalt ;) groet Joost

@Darco Kent die investerings-BV toevallig een verlengd boekjaar 2013-2014? Enne, Erik vraagt naar winstneming op onder handen werk. Zou dat ook aan de orde kunnen zijn? Verder sluit ik me aan bij Erik. FE helpt hier niet omdat de terugwerkende kracht te beperkt is en er een beperking van de verliesverrekening voor onstaan FE geldt. En zelfs zonder verlengd boekjaar wordt het verlies 2013 verrekend met winst 2014. Dus zo lang duurt dat niet ;) groet Joost

Dag Hans heb je in 2011 ook de investeringsaftrek toegepast? Let er dan op dat je wegens de verkoop (inruil) van de Peug weer desinvesteringsbijtelling verschuldigd bent omdat de bus binnen 5 jaar verkocht is. Over de nieuwe bus krijg je weer investeringsaftrek uiteraard. groet Joost

Een Flex-BV is geen DUBV. Dat heeft niets met elkaar te maken. Flex BV is de verzamelterm voor BV's die onder het nieuwe (flexibelere) recht zijn opgericht. T.a.v. de DUBV. Die 20% is alleen het juridisch eigendom dat Uniforce houdt. Economisch zijn de aandelen 100% van jou. Juridisch deel je 20% uit aan Uniforce. Daarbij heeft Uniforce afspraken met de fiscus over de hoogte van je DGA-loon en ben je verplicht sociaal verzekerd en draag je daar premie voor af. Holdingconstructie kan, maar werken met managementfee niet. Binnen Uniforce ben je nl. in loondienst van je werk BV. De Holding kan gevoed worden met dividend en je kunt in de holding pensioen opbouwen (wat niet per se fiscaal gunstig is). Nadeel zijn de hoge kosten. Bovendien is het maar de vraag of een DUBV constructie voor jou wel fiscaa gunstig is omdat het nu gaat om een langlopende klus van 1000 uur, maar wat daarna? Als dit risico in de toekomst niet meer voorkomt of sporadisch dan zit je wel vast aan een DUBV. Het is dus voor jou een afweging of je buiten die 1000 uur ook nog andere opdrachten gaat doen. Hoeft niet per se gelijktijdig. En zoals Roel aangeeft, zorg dat je contractueel alles goed voor elkaar hebt. Je wilt in elk geval voorkomen dat er een verkapt dienstverband is. Tuig de constructie zo op dat er van een gezagsverhouding geen sprake is. groet Joost

Met alle respect James, maar dat is juist wél een probleem. Met een VAR-ROW loopt de opdrachtgever risico, namelijk dat bij een beoordeling achteraf de fiscus vindt dat er sprake is van een verkapte dienstbetrekking. Veel odrachtgevers weigeren dan ook freelancers de opdracht als zij een VAR-ROW hebben.

Zie deze column voor uitleg. Niet helemaal up to date meer maar voldoende helder om aan te geven dat beginnen met een BV voor een fulltime starter onwaarschijnlijk is. Succes Joost