Ga naar inhoud

Joost Rietveld

Moderator
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Joost Rietveld

  1. Ach ja, was een HBO studie toch? Die hoort doorgaans inderdaad thuis in de studiekostenaftrek in je IB-aangifte. Maar jij maakt die kosten in 2014 dus is het ook dan pas een aftrekpost. In 2013 heb je immers niets betaald Dat je in 2014 geen looninkomsten hebt, heeft daar niets mee van doen. Het gaat om het jaar van betaling. groet Joost
  2. Dag Jopie Als je maar 1 opdrachtgever hebt, hoe ben je dan aan een VAR-WUO gekomen? Die krijg je doorgaans niet als je aangeeft dat je <3 opdrachtgevers hebt. Daarbij hoef jij niet tegen je opdrachtgever te zeggen dat je wegmoet omdat je andere opdrachtgevers nodig hebt. Je kunt namelijk ook in loondienst gaan bij je opdrachtgever ;) Is dat eten in een horecagelegenheid? Dan kun je niets met de BTW. De factuur boek je dan INCL. BTW in je kosten. Is het geen horeca (zoals boodschappen bij de AH) dan kun je de BTW wel terugvragen als voorbelasting. Als je bedrijf aan huis is, dan is het gewoon zakelijk verkeer en niet woon-werkverkeer. De hoofdregel is dat je de BTW op je autokosten terugvraagt naar rato zakelijk/totaal gebruik. Daarbij moet uit je administratie blijken hoe die verhouding ligt. Dat kan bijv. door op 1-1 en 31-12 een foto te maken van je KM-stand en je zakelijke kilometers te noteren. Het verschil is dan immers privé. Bijkt de verhouding niet uit je administratie dan volgen twee opties: 1. je hebt bij de aanschaf van je auto BTW teruggevraagd (ik vermoed van niet) dan trek je alle BTW van je autokosten af als voorbelasting en corrigeer je in de laatste aangifte van het jaar 2,7% van de oorspronkelijke cataloguswaarde van de auto incl. BTW en BPM. of 2. je hebt bij de aanschaf van je auto geen BTW teruggevraagd (ik vermoed van wel) dan trek je alle BTW van je autokosten af als voorbelasting en corrigeer je in de laatste aangifte van het jaar 1,5% van de oorspronkelijke cataloguswaarde van de auto incl. BTW en BPM. groet Joost
  3. Dag Foto fanaat Dan gaat er toch iets mis in je boekhouding. Het is het eenvoudigste op te lossen door de BTW schuld op de balans te zetten en te corrigeren op je eigen vermogen. Ergens heb je nl. die 620 euro niet goed verwerkt. Heb je alle omzet wel ex BTW verwerkt? Andere vraag: heb je geen debiteuren per eind 2013? groet Joost
  4. ondanks dat de studie ouder is heb je de kosten pas in 2014 gemaakt, dus ook in dat jaar ten laste van de winst. groet Joost
  5. mail maar even door naar mij, kijk ik wel even kosteloos voor je naar, want anders zitten we morgenavond nog te gokken ;) Mail staat in mijn profiel. groet Joost
  6. die horen daar in thuis ja. Heb je niets privé onttrokken?
  7. Tja, gedachtenkronkel gok ik. Jij hebt gewoon een schuld aan je oude baas. Niks BTW.
  8. je ex-werkgever levert aan jou in deze situatie geen dienst of product. Ze belasten enkel een bedrag door. Nu er vanuit jouw werkgever geen tegenprestatie is, komt de BTW in het geheel niet kijken bij de transactie tussen jou en hem. groet Joost
  9. Kapitaal eind 2012 plus winst min privé opnames plus privé stortingen
  10. Google eens op "maccina gelato" Succes Joost
  11. zijn geen regels voor. Je kunt dat geld gewoon opnemen. Let er wel op dat je over die winst nog IB moet afrekenen. Verder staat het je vrij om geld op te nemen uit je eenmanszaak. Natuurlijk wel opletten dat je reserveert voor belastingen en dat je geen schuldeisers onbetaald laat. groet Joost
  12. Peter Als Mieke en haar compagnon minstens 36 maanden de VOF hebben dan kan Mieke de VOF voortzetten als eenmanszaak zonder afrekening o.g.v. artikel 3.63 IB. groet Joost
  13. nee dat is niet mogelijk (zou me wat zijn als je investeringen naar het verleden kunt terug laten vloeien ;) )
  14. Dag Cor Maar even voor discussie doeleinden want het topic is al erg oud en de zaak zal wel opgelost zijn onderhand. De coop wordt in de wet specifiek genoemd als entiteit waarbij hhet DGA-loon ook geldt. Zie artikel 4.5a IB waaruit blijkt dat ook in een coop een aanmerkelijk belang gehouden kan worden. Waardoor 12a LB van toepassing is het DGA-loon. Voor de vaststelling van alimentatie kijkt bij mijn weten een rechter door de rechtsvorm heen. Anders zou iedereen met een eigen bedrijf, een alimentatieplicht en een inkomen boven 50.000 euro meteen omgaan naar een BV. De rechter kijkt ook naar wat de BV aan winst maakt. Huisverkopen aan de coop lijkt me geen oplossing. Dat zal de coop ook gefinancierd moeten krijgen namelijk. groet Joost
  15. Beste Cor Volgens mij werkt dat niet. Als de STG een bestuurder is van een Cooperatie dan wil dat nog niet zeggen dat er geen verplicht DGA loon aan de orde is voor de ondernemer in kwestie. Ook de cooperatie valt nl. als bedrijfsvorm onder het DGA-loon. groet Joost
  16. nee dat gaat over naar je eenmanszaak onder de BTW-vrijstelling bij bedrijfsoverdrachten
  17. Dat was duidelijk de verkeerde medewerker ;). Geruisloze overname is alleen nodig als er überhaupt stakingswinst is (zaken die op de balans voor minder staan dan wat ze in werkelijkheid waard zijn en evt. goodwill). Op basis van je verhaal neem ik aan dat dat niet het geval is, dan heeft geruisloze overgang geen enkele plek in dit verhaal. groet Joost
  18. Als de belastingtelefoon het een schenking noemt dan kun je dat wel zo toepassen. Ik ben een andere mening toegedaan. Die 315 euro voordeel komt op uit je bedrijfsuitoefening en zou IMHO dus belast moeten zijn. groet Joost
  19. Joost Rietveld reageerde op een bericht in een topic in Administratie en verzekeringen
    Dag Menno Uit de toelichting op de regeling 6% BTW op onderhoud en renovatie blijkt het volgende: Kijk dus eerst welk deel van de boerderij een woonfunctie heeft en welk deel zakelijk in gebruik is. Woonfunctie groter dan zakelijk dan 6%. Anders splitsen. groet Joost
  20. ok Jasper maar wees je ervan bewust dat een BV compleet nieuwe regels en trucjes met zich meebrengt. Wees nu wel eens zo verstandig en laat je voorlichten. Op HL kunnen we vel vertellen over de BV maar het zal nooit pzasklaar advies zijn voor jouw situatie. Zorg in elk geval dat jouw gezamenlijke BV niet het zoveelste dramaverhaal wordt op HL ;) succes
  21. ok maar je begrijpt dus dat factuurtjes van een EMZ aan een BV niet helpen voor die 1.225 uren?
  22. Dag prody een man-vrouw-firma is spraakgebruik. Juridisch en fiscaal gewoon een VOF. groet Joost
  23. nee, nee, nee Jasper. Ga nou niet zitten klooien met een BV en je EMZ. De vraag op HL is al zo vaak gesteld: "kan ik facturen versturen vanuit mijn EMZ naar mij BV, zodat ik mijn zelfstandigenaftrek kan behouden". En elke keer was het antwoord nee. Waarom wil je overigens een BV beginnen? Dat is voor jou een nieuwe wereld... groet Joost
  24. Dag Bobberson Het Duitse bedrijf geeft je de keuze: freelancer of loondienst. Jij moet dat beoordelen aan de NL wetgeving. Als je in NL als freelancer gezien wilt worden dan dient in elk geval een van de volgende drie zaken te ontbreken in je verhouding met het Duitse bedrijf: 1. verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten 2. verplichting voor Duitse bedrijf om jou te betalen 3. gezagsverhouding van Duits bedrijf over jou 1 en 2 zul je doorgaans weinig aan kunnen doen. 3 wel maar dan alleen als het Duitse bedrijf meewerkt. Heb je hen al gevraagd of de arbeidsvoorwaarden anders zijn als je als freelancer de opdracht aanneemt? Zijn zij bereid jou de ruimte te geven om je taken naar eigen inzicht te verrichten, op jouw tijden, jouw locatie en met jouw middelen? Als ze daar niet toe bereid zijn dan is en blijft het gewoon een dienstbetrekking, ook al is het een Duitse dienstbetrekking. groet Joost

Je kan ons ook vinden op LinkedIn:

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Account

Navigation

Zoeken

Zoeken

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.