Joost Rietveld

Bijlage verwijderd, omdat ik binnen twee tellen kon vinden wie de werkgever in kwestie is. @ericwaal, wil je de naam van de werkgever en de plaatsnaam uit de pdf verwijderen en daarna opnieuw uploaden? Dank je. Groet Joost HL admin

Dag Sandy Welkom op HL. Ik heb niet specifiek kennis van je probleem maar kick sowieso je topic even zodat morgen wellicht iemand het antwoord kan geven. Ik gok overigens dat je met dat bedrijf uit de UK wellicht al klem zit qua naam. Nu ga je in Azië aan de slag en dan zou ik Australië zeker niet negeren. Waarom WIPO een naam wel meldt en BOIP niet, geen idee. Maar zoals gezegd: er komen vast nog wel antwoorden van meer kundige mensen. groet Joost

@Shark Ik heb er totaal geen verstand van maar kick je vraag even in de hoop dat HL-ers met kennis van zaken dit zondag zien. groet Joost

Ik denk niet dat vragen bewust genegeerd worden. Ze kunnen zakken op HL home en zo buiten het zicht belanden van degenen die die vragen zouden kunnen beantwoorden. Ik check nooit de boards, maar altijd home voor recente topics. Nu ben ik veel online dus mis ik vrijwel niets, maar als anderen ook alleen home volgen en eens per 3 dagen HL bezoeken dan missen ze wel eens wat. Ik denk eerder dat daar de reden ligt dat deze vragen nog niet beantwoord zijn. Zal ze ook even kicken ;)

VOF dan maar...

Klopt. In het verleden vormden verliezen op durfkapitaal ook nog een aftrekpost in de IB aangifte, was er vrijstelling in box 3 en kreeg je extra heffingskorting. Alles is per 2013 verleden tijd. Groet Joost

Klopt, maar je had het over een familielid. Als het je ouders zijn en je bent < 40 jaar is de schenkingsvrijstelling de moeite waard. Mits je ouders dan ook wel afscheid wllen nemen van hun geld en rendement daarop. Groet Joost

Dag Rob, Durfkapitaal is inderdaad stilletjes van het toneel verdwenen, doch gold sowieso altijd al als regeling voor starters. Er zijn geen andere regelingen voor in de plaats gekomen en er is bij mijn weten ook iets in de maak. Wacht nog even op prinsjesdag, maar reken nergens op. Jullie hebben de keuze: gewoon lenen of je familielid stille vennoot maken. Goet Joost

En zijn er bijzondere risico's aan verbonden?

Mwoah, voorafgaand aan de aandelenoverdracht, je zit toch bij de notaris, gewoon de naam van de BV wijzigen en klaar ben je. :)

Ok, maar blijft er na oplevering dan een inkomensstroom bestaan voor jullie?

Ik heb deze vraag even samengevoegd met het bestaande topic van basli wat over hetzelfde gaat. Groet Joost HL admin

Ergens tussen 10K en 210K. Oftewel, zonder achterliggende info (wat voor shop, rechtsvorm, welke klanten, stabiele winst, groeipotentie, marktaandeel, voorraden, schulden, etc etc etc etc) valt daar weinig zinnigs over te zeggen... Groet Joost

Daarvzijn al topics genoeg over: https://www.higherlevel.nl/zoeken?q=BOekhoudsoftware&b=0&u=&l=1

Afspraken maken over de samenwerking en elkaar factureren. Zou ik voor een eenmalig iets geen aparte rechtsvorm van maken. Groet Joost

Bedoel je met online alleen de software of ook een boekhouder die online werkt?

Dan ben je gewoon in loondienst bij die BV

Kleine nuance, het kan als jouw holding aandeelhouder is van de BV waar je nu in loondienst bent. Groet Joost

Beste pareltje Rechtsboven op de pagina van http://www.agentschapnl.nl/ kun je contact opnemen met ze. Groet Joost

Waarom leg je dit niet gewoon voor aan agentschapNL? Daar zijn ze voor. Groet Joost

goodwill in met name de horeca is vaak een zeer discuatbel gegeven. Als de gasten afkomen op de huidige uitbater dan is de goodwill blijkbaar nogal persoonsgebonden. Maar voordat je daarmee gaat knokken, stel jezelf eerst eens de vraag: Hoeveel goodwill kun je betalen naast de winst die nodig is om met z'n 2-en een boterham te kunnen verdienen? Je noemt een omzet van 130K. Dat lijkt veel, maar het zegt helemaal niets! Winst is wat we willen weten. Als van die 130K omzet een winst resteert van zeg 40K. En je moet uit die 40K ook nog rente en aflossing betalen voor de financiering van de goodwill (zo je die al gefinancierd krijgt), dan wordt het een kale boterham met twee eigenaren. groet Joost

Dag Herald Laat je ook voorlichten over wat een holding is. Je beschrijft namelijk een BV, een holding en beide. Vanuit jou bezien en de situatie is een BV hier gewoon een holding. Beide oprichten betekent dat jij privé een holding opricht. Die holding richt een dochter BV op (de BV) en die dochter BV neemt deel in de gezamenlijke BV. Ik zie voor nu zonder kennis van de casus niet snel een reden waarom jij én een holding én een dochter BV nodig hebt. Doorgaans is een holding voldoende. Groet Joost

Beste Rini, Er is niets op tegen om de toekomstige BV AAA onder jouw PH te hangen waarmee jouw PH dus de bestuurder wordt van die dochter BV's. Daarmee wordt jouw PH voorzien van twee stromen van inkomen, nl. uit BV AAA en BV ABC. Aan beide dochter BV's kan jouw PH een managementfeefactuur sturen en/of dividend van ontvangen. Jij neemt alleen salaris op uit jouw PH. Dat salaris zal op haar beurt wel moeten voldoen aan de regels van het gebruikelijk loon. Let erop dat dividend de tegenhanger is van de investering en managementfee de tegenhanger van arbeid. Tussen beiden valt het nodige te verdelen wat invloed heeft op de VPB maar ook op je verplichte DGA loon. Dus vraag 1, ja dat kan. Vraag 2, ja dat kan ook. Vraag 3: met financiële eenheid bedoel je waarschijnlijk fiscale eenheid en wel voor de vennootschapsbelasting. Dan kun je inderdaad schuiven met geld tussen de BV's omdat die transacties bij de VPB aangifte niet zichtbaar zijn (worden weg geconsolideerd). Juridisch is er echter dan nog steeds sprake van leningen verstrekken en aangaan, vergeet dat niet. Bovendien kent een FE VPB meer gevolgen: voordelig is dat eventuele verliezen van de ene BV direct in het jaar gecompenseerd kunnen worden met winsten van de andere BV. Nadelig is dat schulden BTW van de ene BV direct verrekenbaar zijn door de fiscus met een BTW vordering in de andere BV. Als tweede nadeel geldt dat als de winsten boven de 200K komen voor de BV's gezamenlijk je maar een keer profiteert van het lage opstaptarief in de VPB van 20%. Zonder FE geldt dat tarief tot 200K winst per BV. Pensioen in eigen beheer en lenen van de BV voor een eigen woning zijn weer een verhaal apart. Te uitgebreid om daar hier iets zinnigs over te zeggen zonder specifieke vragen. Groet Joost

Dag a.m. Dat is erg aardig dat hij wilt tekenen voor de volledige aansprakelijkheid, maar dat werkt enkel jegens jou. Als het toch fout gaat en de ellende vindt zijn oorsprong ten tijde van jouw bestuurderschap, dan ben jij niet gevrijwaard zo. Hooguit heb jij dan vervolgens een civiele zaak met hem uit te vechten. Groet en succes Joost

Graag gedaan. Oplossing van Paul-V is overigens aan te raden. Groet Joost