Joost Rietveld

@Jo Nee, want een eenmanszaak kan ook personeel hebben... ZZP is gewoon een enorme but-term. Fiscaal bestaat het niet, dus elke titel met die term is onzin. Beter is te spreken van extra belasting voor de ondernemers in de inkomstenbelasting.

Dag bombay een BV io die nooit perfect gemaakt is, is fiscaal de verantwoordelijkheid van de aandeelhouders (via de IB-aangifte). Er komt dus geen VPB en/of jaarrekening bij kijken. Wel even afmelden bij de fiscus voor de omzetbelasting. De aandeelhouders 'slikken' het verlies. Of ze daar fiscaal iets mee kunnen is de vraag. Feitelijk is er geen onderneming tot stand gekomen noch gedreven. Kans lijkt mij nuldat de fiscus aftrek in de inkomstenbelasting toestaat. groet Joost

Laat haar het dan voorleggen aan de fiscus.... eigenwijs als ze is ;)

Going concern beoordeel je vanuit de verkoper...

Dag Dave Ik hoop dat je wat hulp inschakelt bij de gecombineerde aankoop en verkoop. BTW: Op de factuur noteer je geen BTW. Als je wilt kun je erop noteren dat geen BTW van toepassing is o.g.v. artikel 37d OB. Overigens is geen factuur verplicht. Als juridische basis kan de overeenkomst tot koop en verkoop van activa en passiva dienen. Let er wel op dat de BTW vrijstelling alleen van toepassing is als je een onderneming verkoopt die zo voortgezet wordt door de koper (going concern) IB: Winst behaald met de staking van een bedrijf kun je onbelast doorschuiven naar een investering in een nieuwe onderneming. Artikel 3.64 IB handelt hierover. groet Joost

Ik mis in dit straatje: Je eigen beperkingen kennen en daar actie op ondernemen. Veel ondernemers zijn erg goed in hun vak en klooien op sommige bijtaken maar wat aan. Die bijtaken zijn helaas vaak wel essentieel voor het welslagen van hun bedrijf. Ondernemen komt met vrijheden maar ook met meer verantwoordelijkheden (aldus spiderman(ager))

mag je best aannemen maar dan neem je foutief aan ;) het gaat juist om EMZ en VOF's

Eerste schijf is verlengd van 18.945 naar 19.645. Lijkt me toch wel een verruiming

Zo simpel ligt dat niet. PostNL is dat gaan doen nadat concurrent Sandd een zaak voor de Hoge Raad won waarin de bezorgers van Sandd buiten dienstbetrekking werkzaam bleken (kort door de bocht, ze hoefden de stukken niet persoonlijk te bezorgen). Die uitspraak gaf PostNL ineens een heel grote concurrentieachterstand die ze in trachten te lopen door hetzelfde te doen. gr. Joost

Welk eigendomsrecht hebben we het hier over? Auteursrecht? IP? En nog belangrijker, bij wie ligt dat recht nu en waarom wordt het niet ten gelde gemaakt om de schulden uit het faillissement af te betalen? Groet Joost

Vage bron. E.e.a. ook nog eens in het verlengde van Cie. Dijkhuijzen. Er zullen ongetwijfeld maatregelen volgen, net zoals voor huizenbezitters, energiegebruikers, autorijders, etc. Ik vind het te vroeg om meteen overeind te schieten uit mijn slaap als ik een dergelijk bericht lees. Eerst maar eens zien wat hiervan tot wetsvoorstel komt en daarna nog eens wat er aangenomen gaat worden. Er wandelt ook een idee door Den Haag onder de naam 'winstbox' zeg maar IB box 1a. Zolang niet duidelijk wordt in hoeverre bepaalde fiscale voordelen ook daadwerkelijk de ondernemer in de netto portemonnee raken wacht ik nog even met kritiek ;) groet Joost

dat heb je niet goed begrepen. Als je werkzaamheden in omvang toenemen dan kan het loon omhoog. Als het daarna weer afneemt dan kan het loon omlaag. Waarbij ik wel opmerk dat dit geen vrijbrief is om te schuiven met het salaris, maar als er duidelijke grond is voor verhoging en verlaging dan kan dat. groet joost

Nul komma niks als je het hebt over je ondernemersvoordelen. Werkgever worden of ZZP-er zijn heeft daar niets mee van doen. Het gaat om de rechtsvorm, in casu een eenmanszaak, en dat telt. Overigens: iemand op payrollbasis is dus niet bij jou in loondienst maar bij het payrollbureau. groet Joost

Dag Rob Waarom denk je dat je dan niet meer loon hoeft uit te keren? Het DGA loon hoort (in zekere zin) marktconform te zijn dus als jij 60K meer omzet kunt maken dan zal daar ook arbeid tegenover staan en dus ook een hoger DGA loon. Of je dit als EMZ ernaast kunt doen? Tuurlijk. Of je als IB-ondernemer gezien wordt, is dan een tweede. Dat hangt af van de kenmerken van je onderneming (uiterlijke, risico lopen, aantal klanten, omzet, tijdsbesteding, etc.) en of je ook die 1.225 urengrens haalt. Succes Joost

@Thomas je citeert een bericht uit 2010. Dus ook dat zal inderdaad al achterhaald zijn.... ::) groet Joost HL admin

https://register.boip.int/bmbonline/intro/select.do?language=nl en dan internationaal aanvinken

En bovenal: zorg dat je een goede pizza kunt maken. De miskleunen en niet te vreten pizza's zijn helaas schering en inslag. Ga bijv. eens proeven bij Pinsa's in Amsterdam. Succes

Ik zou zeker schuiven met de Vamil. Die is in jaar 1 maximaal 75%, maar mag dus ook minder. Een belastbaar inkomen van minstens 6000 is wel aan te raden. Daarover is door de heffingskortingen ook geen IB verschuldigd. Anders gezegd, verspil je dan geen aftrekposten aan de heffingskortingen. Groet Joost.

Even voor de goede orde, ik schreef ook alleen dat de ondernemersaftrekken doorschuiven. Investeringsaftrekken inderdaad niet. Groet Joost

Dank voor de reuzen van alle reuzen, want jullie mogen er stuk voor stuk ook zijn!

Sorry, slecht gelezen van mij. Als je dan echt bewijs wilt leveren voor de BTW dan is een volledige km-admin de oplossing. Groet Joost

Ik neem aan dat je je zakelijke km's ook bijhoudt voor de 19 cent per km aftrek in de IB. Als je dan op 1-1 en op 31-12 een foto maakt van de km-stand (markeer de foto ook met een datum) dan heb je imho voldoende aangetoond wat de verhouding is. Groet Joost

Dag Marcel, Je opties 1, 2 en 3 zijn correct in hun aannames. Bij 2 en 3 wel de aantekening dat je die verdeling ook echt moet kunnen aantonen. Plus dat je de keuze of de auto voor de BTW zakelijk is niet van jaar tot jaar opnieuw kunt maken. Rapport van ecorys is achterhaald. De 75% regeling bestond tm juni 2011. Groet Joost

Staat in de Wet Inkomstenbelasting en het verdrag met zweden. Groet Joost

Dat valt niet onder thuiswerk, dus geen verkapt dienstverband. Zorg de volgende keer wel voor een overeenkomst van opdracht! Groet Joost