Joost Rietveld

Blossom tipje van de UWV sluier, want je hebt het ergste nog niet gehad, helaas. WIA beoordeling: je werknemer zal door een UWV arts geïnterviewd worden en samen met inzage in haar medisch dossier gaat de UWV arts haar beperkingen in kaart brengen. Dossier gaat dan naar de 'arbeidsdeskundige' die met deze beperkingen in de hand gaat bekijken welke werkzaamheden je personeelslid wel kan uitvoeren. Daarbij is het niet eens relevant of er vacatures zijn, dus wees niet verbaasd als ze geschikt blijkt om tompoucen in te pakken. Bij die zogenaamde functies horen standaardsalarissen. Dat standaard salaris voor die functie wordt afgezet tegen het salaris dat ze verdiende bij jou. Als het salaris voor vervangende arbeid minder dan 35% lager is dan haar salaris bij jou, dan volgt geen WIA uitkering. Ter indicatie: tompoucen inpakken gaat fulltime tegen 1.600 bruto per maand. Dus als haar loon in dit voorbeeld bij jou op € 2.461 lag, dan is de daling < 35% en krijgt ze geen WIA. Wel heeft ze dan recht op WW. Ligt de inkomensdaling tussen 35 en 80% dan krijgt ze een WGA uitkering. Daarbij moet je denken aan 400 tot 600 euro. Pas als ze meer dan 80% inkomensdaling heeft, krijgt ze een WIA uitkering. Let wel: het UWV is nogal slordig met de vaststelling van de beperkingen en de berekening van het zogenaamde maatmanloon. Dat is het loon dat ze verdiende bij jou. Mocht je dus toch komen tot een WIA-beoordeling, dan volgt dus de vorenstaande ellende. Heel veel succes Joost

dank je wel Roel.

Vaak waardeer je de deelneming (als sprake is van ondernemingsvermogen VOF) op netto vermogenswaarde, dus de volgestorte aandelen plus de winstreserve, even kort door de bocht.

Dan houdt het al helemaal op. Je kunt niet op Cyprus een eenmanszaak starten en dan beweren dat je die vooral niet bestuurt in NL, terwijl je hier wel woont....

yep, op een laptop zonder monitor, maar daar kan ik dinsdag bij. Even geduld nog.

Yep, ik refereerde eerder al aan een zaak. Nu even de tijd gehad om die te vinden: http://jure.nl/bk4523 Let wel: zeer feitelijk van aard en dus zeker geen handleiding om zonder afrekening je bedrijf te verplaatsen naar DLD. groet Joost

Zijn die aandelen ook volgestort? En is er in de loop der tijd winst gemaakt die nog in de IBC zit?

Dat blijft niet te zeggen zo. Zonder inzage in jouw cijfers kunnen we hier wel van alles gaan roepen, maar als jij vervolgens alleen denkt "heb ik het geld niet voor" is onze inzet voor niets. En als je het geld wel hebt, dan moet je nog goed opletten of dat geld al niet een bestemming heeft zoals pensioen. Investeren drukt doorgaans de winst niet, tenzij je op die investeringen versneld kunt afschrijven en investeringsaftrek krijgt. De reguliere afschrijving op investeringen helpt doorgaans niet zoveel. Investeer ook niet om fiscaal voordeel te krijgen, maar investeer omdat je de investering nodig hebt. Schuiven en transacties met privé zullen doorgaans ook geen invloed hebben op de fiscale winst. groet Joost

Kan hij gewoon aanragen via 0800-0543. Mocht ik het bestandje nog kunnen vinden dan mail ik je het wel.

Google maar eens op "feitelijke plaats van leiding cyprus" dan kom je nadelen genoeg tegen. Als de leiding in NL blijft ontbreekt het aan substance op cyprus en kun je post van de fiscus verwachten.. Groet Joost

Dag Bianca Over het verplaatsen van een onderneming naar duitsland met behulp van de HIR is inderdaad een gunstige uitspraak bekend. Laat je evenwel goed begeleiden want zoals bij alle fiscaal complexe adviezen zit het in een juiste invulling van de details. Succes Joost

Als je met de inlogcodes van die klant inlogt op belastingdienst.nl zie je vanzelf het programma klaarstaan

Laten we inderdaad het topic over huurwoningen in de IB niet vervuilen met BV's en verhuur van woonruimte aan de DGA (inderdaad, zie wet LB). Dat schept alleen maar verwarring. groet Joost HL admin NB: op verzoek splits is graag een nieuw topic ter discussie af. PM me dan even.

Dag MHL Ik kan op alle zes vragen ja antwoorden. Let er wel op dat je niet voor meer dan 6 maanden aaneengesloten verhuurt aan iemand. Dan is geen sprake meer van verhuur voor kort verblijf. Denk verder ook aan BTW op kosten als energie, schoonmaak, etc. En voor het geval je pensioen in je holding opbouwt, houdt in de gaten dat bij ingangsdatum van het pensioen er voldoende liquide moet zijn om de uitkeringen te kunnen betalen. Als je die middelen wegzet in een onroerende zaak, let dan goed op dat je naast de waarde van het OG voldoende geld reserveert. Anders zul je het pand moeten verkopen. Wees er daarbij op bedacht dat menig pensioen in eigen beheer (middelloon en eindloon) voor de fiscale waarde op de balans staat, terwijl de waarde economisch verkeer aanzienlijk hoger is en dus ook dat hogere bedrag straks nodig is voor de uitkeringen. Succes Joost

Dan moet de BTW plicht toch geen probleem zijn. Zodra dat rond is (stuur de fiscus desnoods een reminder per post) krijg je de eerste aangifte, vraag je daarop de BTW terug en klaar. groet Joost

Dag, Wat wil je bereiken met een Seychellen LTD? Een hostingbedrijf daar hebben, is niet hetzelfde als je site op een servertje plaatsen en verder gewoon alles vanuit NL regelen. Ik sprak vandaag nog een buitenland fiscalist van vooraanstaand kantoor Loyens en Loeff en hij gaf mij ook duidelijk te kennen dat dergelijke constructies, waarbij de werkzaamheden en het bestuur feitelijk in NL liggen, afgeraden worden. Het ontbreekt aan substance. Er worden nauwelijks activiteiten verricht op de Seychellen en dat is teken voor de fiscus, die alert is op dergelijke constructies, om de heffing naar Nederland te halen omdat hier de plaats van feitelijke leiding ligt. Klik er maar op voor nogal wat voorbeelden in google. Groet Joost

volgens mij gaat het alleen om arbeidsomstandigheden. Ik zal het stuk in de St. Courant nog even lezen. gr. Joost

Yep, zie de gebruikersvoorwaarden van HL: groet Joost HL admin

Keuzevermogen kennen we alleen in de inkomstenbelasting, dus bij een BV gaat dit niet op.

Dag Dasim Waarom is jouw BV niet BTW plichtig? Het is overigens niet aan de leasemij om zich te bekommeren om jouw BTw plicht. Zij sluiten gewoon een deal met jouw BV. De BTW gevolgen zijn daarna jouw ´probleem´. groet Joost

Dag Hendrik Jan HL is niet bedoeld voor adviseurs om kennis te vergaren voor de eigen onderneming, zie uit de huisregels: Evenwel een tip: vraag de fiscus gewoon om toepassing van een nul-loon. Want nu is het - inderdaad - LB plichtig fictief loon. Succes Joost

schadevergoeding wegens wat?

dag Jeff Zolang de lening niet afgelost is, blijft het TBS en dus belaste rente in box 1. Evt. kun je gebruik maken van de goedkeuring om leningen aan de BV < 17.500 renteloos te houden. groet Joost

om alles overzichtelijk te houden is dit samengevoegd met het eerdere topic van TS

Ben het met je eens dat diverse broker websites zich blijkbaar ten doel hebben gesteld om zo schimmig mogelijk over te komen ;) Een NDA zal vrijwel altijd van toepassing zijn. Bij een inventarisatie van de overnamekandidaat krijg je natuurlijk veel vertrouwelijke informatie onder ogen. Als een bedrijf op meerdere pagina's aangeboden wordt, zoek dan eens contact met het bedrijf zelf. Succes