Joost Rietveld

Dag Teunis je kunt inderdaad beter een verzoek tot een nadere voorlopige aanslag vragen. Dat de fiscus een software probleem heeft, is mij overigens onbekend. Alle aanslagen 2008 komen er keurig uit ;) groet Joost

beste Joop Is de BV die deze sommen geld 'doneert' een belanghebbende bij de artiest of vennoot in jouw BV? groet Joost

ik weet niet hoe het in DLD gaat, maar ook zij kennen het winstregime, dus als je in DLD belast wordt over de huur, dan zal aftrek van kosten ook daar wel aan de orde zijn, lijkt mij. In NL 1,2% over de waarde OG min de schulden die daarop rusten. En aftrek ter voorkoming van dubbele heffing naar de belastbare buitenlandse grondslag. groet Joost

Al heb je een pand op Tahiti. Als het zonder al te veel invloed en arbeid van jou verhuurd wordt, dan is ook dat gewoon box 3 in NL! groet Joost

even off topic: @TS: Norbert ziet er niet altijd zo uit hoor. Normaliter is zijn outfit zwart :P

Hoi Peter De administratie op orde hebben, op tijd deponeren en tijdig het jaarverslag klaar hebben, wegen wel mee ja. Als je niet kunt vertrouwen op je huidige administrateur dan kun je hem de wacht aanzeggen of een ander kiezen. Lijkt me niet dat je als DGA wakker zou moeten liggen van je adviseur :-\ groet Joost

mee eens, maar het gaat hier om een navorderingsaanslag, waar blijkbaar een fout van de belastingplichtige aan ten grondslag ligt....

Wat is dat toch met mensen om je heen die HL niet begrijpen?! Herkenbaar Marcel. Gelukkig kent begrip ook een andere variant: berusting ;) Joost

Het feit dat je BTW ondernemer bent, is voldoende. Ga dit overigens niet 'zomaar' even doen. Je hebt te maken met deels zakelijk en deels privé en een herzieningstermijn van 10 jaar. Wat fiscale hulp bij de BTW aangifte lijkt me raadzaam ;) groet Joost

Ik mag hopen dat jouw vrouw dit niet leest ;) ;D Staar je niet alleen blind op de executiewaarde. Als het pand een jaar of twee na jouw overlijden nog steeds te koop staat, dan wordt het al snel penibel voor haar. Wacht even op een reactie van Nobert Bakker.

Lijkt mij helaas geen houdbaar standpunt. De diverse rechtspraak op het gebied van de 3-maandstermijn ziet duidelijk op de periode die verstreken is tussen het indienen van een aangifte en het opleggen van een (voorlopige) aanslag. Daarbij wordt duidelijk van de fiscus verlangd dat ze met voortvarendheid de aangifte in behandeling nemen. Nu het hier gaat om een aangekondigde aanslag, lijkt een beroep op genoemde jurisprudentie juist niet haalbaar. De fiscus heeft in beginsel 3 jaar de tijd om de aanslag op te leggen, dus het had nog wel wat jaartjes langer kunnen duren ;) Als in de VSO niets afgesproken is over de heffingsrente of de datum waarop de aanslag verwacht kan worden, dan zie ik geen reden waarom de heffingsrente beperkt zou moeten worden. Een klacht indienen bij bijv. de Ombudsman kan helpen. groet Joost

Dag Joop Je kunt het wel met terugwerkende kracht aanvragen, maar reken dan niet 100% op een akkoord. Als je tot op heden geen aanmerkingen hebt gehad op alle nihil-aangiftes, dan zou ik het voor het verleden laten rusten. De fiscus zal er nooit mee akkoord gaan dat de RC schuld van jou aan de BV oploopt terwijl je geen salaris uitkeert. groet Joost

Maar wat gebeurt er dan wel met die grote sommen geld? groet Joost

Jasper Als het je niet aanstaat, waarom breng je jouw mening dan niet ter sprake? En anders kun je bij zat andere payroll-ers terecht. Vraag dan dus eens wat andere offertes aan. Groet Joost

Beste Peter Als er een claim komt dan is het nog maar zeer de vraag of er wel een reden is om onbehoorlijk bestuur te claimen! Heel kort door de bocht: Aansprakelijkheid die volgt uit gewone bedrijfsvoering: Als er schadeclaim of een opeisbare schuld de werk BV in de problemen brengt, dan is dat doorgaans geen grond voor onbehoorlijk bestuur. De problemen komen voort uit de gewone werkzaamheden van de BV. De aansprakelijkheid houdt doorgaans op bij de werk BV zelf. Aansprakelijkheid wegens onbehoorlijk bestuur: Verzaak je je taken als bestuurder, dan kan wel verhaal gezocht worden bij de BV´s boven de werk BV of zelfs privé. Hieronder vallen zaken als: te laat deponeren bij de KvK, belastingen onbetaald laten, bepalingen in de statuten van de BV niet naleven, etc. Zo ver komt het vaak niet. Wel heeft o.a. de fiscus een makkelijkere ingang naar onbehoorlijk bestuur omdat bij hen het 'vermoeden' van onbehoorlijk bestuur al ontstaat als je te laat (buiten 2 weken) meldt dat de BV de belastingen niet meer kan voldoen (melding betalingsonmacht). Uiteraard kun je een dergelijk vermoeden weer trachten te weerleggen. Voor de gangbare bedrijfsvoering is het zaak dat je goede algemene voorwaarden hanteert i.c.m. met een beroeps/bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. groet en succes Joost

dag Dompie Geen domme vraag hoor. Als de Belgische BV niet onder jouw NL holding BV hangt, dan zijn uitkeringen uit de Belgische BV gewoon bij jou privé belast. groet Joost

excusé. Die had ik gemist. Natuurlijk een prima oplossing. Succes en hopelijk heeft Ruben de sleutel

Dat is nauwelijks (geen) een antwoord op de vragen van Ruben. Wil je hulp, dan zijn die antwoorden wel nodig.... ::) groet Joost

Dag Sanne Waarom zou je in vredesnaam alle bevoegdheden uit handen willen geven? Ik ken iemand die zo zijn bedrijf van 20 miljoen in rook heeft op zien gaan omdat de algemeen directeur met de commissarissen er een janboel van maakten... Niet mee willen bemoeien, a la, maar geen rechten meer hebben? Ik zou toch in willen kunnen grijpen! groet Joost

Als starter zou hij die nog ineens mogen afschrijven en dan klopt het wel. Verder mis ik bijv. voor de hand liggende kosten als KvK, internetaansluiting, abonnementen, energiekosten, ....

Dat vraag je nu al voor de derde keer ::) Enne, als die eerste container al onderweg is, is het dan niet wat laat voor marktonderzoek ;) Lijkt mij typisch zo'n product dat echt helemaal aanslaat of helemaal niet. Ik zou mijn auto er niet mee (ont)sieren, maar dat is persoonlijk natuurlijk

Tja, dan is het een verzekeringskwestie. Ik zal eens een expert een PM sturen. groet Joost

Dag D.K. Het zal qua belastingheffing niet uitmaken of een werknemer binnenlands is of niet. Voor beide categorieën moet immers gewoon loonheffing ingehouden en afgedragen worden. Het wordt wel anders als het een werknemer is die geen werkvergunning heeft voor NL terwijl die wel verplicht is. Beschik je over kopieën van hun legitimatiebewijzen (dat ben je verplicht nl.!)? Hebben de werknemers arbeidsovereenkomsten getekend en hebben ze jou dit formulier ingevuld en ondertekend geretourneerd? Allemaal zaken die jij sowieso in bezit moet hebben van ze. Als daaruit geen vermoeden ontstaat dat iemand buitenlands is, dan lijkt het mij sterk dat jij daar als werkgever op aangesproken kan worden. groet Joost

Dag Estelle Er komt ontzettend veel bij kijken. Een goed gesprek met een adviseur is ook zeker aan te raden omdat een BV wezenlijk andere gevolgen heeft op fiscaal vlak en het inkopen in een BV een vak apart is. Of de BV de juiste weg is, valt zo niet te zeggen. Dat vereist minstens inzage in de bestaande onderneming en het plan dat jullie samen hebben opgevat. Tips: [*]Probeer hier zoveel mogelijk te lezen over vennoot worden. Gebruik de zoekfunctie bijv. met termen als 'aandeelhouder' of 'vennoot worden' of 'holding BV'. [*]Raadpleeg de site van de belastingdienst en download het handboek ondernemen. [*]Lees een aantal van mijn columns eens door (zie de link in de handtekening hieronder). Succes Joost

Ach, het is maar net hoe je het leest. Jij schreef immers: