Joost Rietveld

Dag Gert-Jan Het hebben van een EMZ en een BV naast elkaar is geen probleem. Namens de EMZ voor de BV werken en dat factureren kan echter wel stuiten op weerstand. De fiscus kan stellen dat dit geen zakelijk handelen is omdat je in dienst van de BV bent en het niet logisch is dat de BV extern kennis inkoopt, die intern aanwezig is bij een en dezelfde persoon.... Dat beeld zal alleen maar versterkt worden als je de regels van het fictief loon in de BV niet (helemaal) nakomt door een (te) laag fictief loon en/of als de EMZ feitelijk maar een of twee opdrachtgevers heeft. Ook het feit dat je voor de 1.225 uren per jaar mede afhankelijk bent van de uren gefactureerd aan de BV is een slecht voorteken. De S&O heb je als het goed is aangevraagd. Daarin staat voor welke onderneming die aftrek verleend wordt. Als je in de EMZ de aftrek wilt, maar de BV is de houder van hetgeen ontwikkeld wordt, dan voorzie ik ook daarin een probleem. Dan had immers de BV de S&O moeten aanvragen! Kortom: hier gaat e.e.a. niet goed. Je loopt een drietal risico's: 1. het recht op zelfstandigenaftrek in de EMZ wordt teruggenomen + 2. in de BV wordt een hoger fictief loon nageheven met een boete + 3. de S&O aftrek wordt geschrapt in de verkeerde onderneming (en waarschijnlijk ben je dan ook te laat om het in de juiste onderneming alsnog te claimen)! Op basis van de cijfers van de BV en EMZ samen adviseer ik je om na te gaan hoe je dit dient te herstellen. Wellicht is het fiscale nadeel van alles in de BV houden niet eens zo groot. En dan hopen dat de geschiedenis niet gecontroleerd wordt door de fiscus. Get help, zou ik zeggen ;) Succes Joost

lees even de inleiding op form 9: http://www.kvk.nl/minitools/FormulierenWizzard/pdf/09_nevenvestiging.pdf

als je nevenvestigingen hebt, dan schrijf je die als zodanig in. De hoofdvestiging krijgt dan een aparte vermelding. Volgens mij kan het dus niet allemaal onder een vlag. Zie ook hier: groet Joost

Dag Rogier Of en vanaf welk bedrag de BV juist is, is moeilijk te zeggen. Het is ook de wens van de anderen die meespeelt en het 'verdelen' van de onderneming. Vaak moet het wel gaan om 100K winst voor salaris per vennoot, maar andere motieven kunnen natuurlijk ook een rol spelen. Zie bijv. deze column. Je zit in jouw geval maar aan twee personen voor het fictief loon. groet Joost

elke BV kent sowieso een eigen inschrijving, dus dan kun je net zo goed de juiste plaats erbij zetten ;)

net zoals bij alle contracten: zoek uit wat de ervaringen zijn met de bedrijven. Vergelijk offertes en vraag naar welke extra service en garanties zij bieden tov hun concurrenten. Leuke vraag: "waarom moet ik voor jullie kiezen?" succes

Dag Een vof voor de start is een prima oplossing. Zijn winstaandeel keer je liefst periodiek uit (kan hij ook boodschappen doen). Lees vooral goed en veel over de gevolgen van een VOF op HL via de zoekfunctie. Als er meer en meer vennoten bijkomen, denk dan eens aan opties als: - BV-structuur - Coöperatie - Je concept franchisen Wat te kiezen kunnen we daarover nu niets zeggen. groet en succes Joost

beste Gastman, Een maal je vraag posten is voldoende. We gaan derhalve verder in dit topic. Deze gaat op slot. groet Joost HL admin

Ik kan je van harte www.ukeurobv.nl aanraden.

Dag Broekuizenmjj, De FOR is niet gebonden aan de VOF maar aan uw persoon. U kunt deze dus gewoon 'laten staan' terwijl u de nieuwe VOF begint. groet Joost

dag Delano Heb je hier zelf al onderzoek naar gedaan (voordat er allemaal tips komen die je al kent)? En heb je dit niet als onderdeel van je ondernemingsplan uitgezocht? Kortom, wat weet je zelf al? groet Joost

representatiekosten advieskosten kantoorkosten is nog weinig gespecificeerd

wacht even op HL-er en 'Nederbelg' Odeon. Ik heb hem een PM gestuurd. groet Joost

PM dan eens de HL experts op het gebied van bedrijfsovername/waardering: StefanO of Manon groet Joost

ik moest meteen denken aan "als je kunt rekenen, reken er dan maar niet op" ;)

ik moet toch eens wakker worden :-[

Dat is precies mijn punt. Jij hebt als verhuurder helemaal niets van doen met de overdracht van zijn EMZ aan de BV. Wacht nog even op reacties van de juristen/advocaten van HL.... groet Joost

ik zou toch eens kijken of je de claim dan niet bij de BV neer kunt leggen.. Jij hebt immers geen toestemming gegeven voor de huurovername

en een zetje voor ons. Leuk John, dank je. Joost

BV of niet. De huurder blijft aansprakelijk voor het laatste jaar huur. Daarvoor kun je hem privé gewoon achter de centen aanzitten. Als hij iets overgedragen heeft aan een BV, dan heeft hij natuurlijk geld tegoed (of ontvangen) van die BV. Wellicht ligt daar ook nog een mogelijkheid. succes Joost

De BV kent dan nog steeds niet de MKB winstvrijstelling, dus die aanname is voorbarig ;)

voor een actueel overzicht: http://www.fraudemeldpunt.nl/index.php?p=70&news=178 Let op TVV, staat er nog niet bij, wel rechts bovenaan de pagina. groet Joost

Frans Tegenover de inbreng van de vof naar de holdings staat (na aftrek van de 18K aandelen) credit ook nog een schuld aan de DGA. Uit die schuld moet vervolgens de lijfrentepremie betaald worden. groet Joost

Dag Alex Je omschrijving is niet helemaal duidelijk. Je schrijft dat je een STG hebt. Is dat een bestaande STG met een bepaald doel? En dus geen bestaande STAK? En wat bedoel je met dat het vermogen in de STG is omgezet in een kapitaalsdeelname? Waarin? Koersresultaat in box 3? Dividend in box 1. Ik ben je hier even kwijt. Kun je eerst eens toelichten wat de huidige STG is en welke plek de BV hierin heeft? groet Joost

Prima opstelling