Joost Rietveld

Nee daar win je hooguit een wat latere eerste herzieningsafdracht mee (scheelt wat rente), maar er vervalt geen jaar herziening omdat je later laat opleveren. Als je het pand voor de IB volledig privé houdt, dan is er geen gevolg voor de IB. Ik ga er wel vanuit dat je verder alle ins jn outs over deze wijze van BTW op nieuwbouw kent: Charles/Tijmensarrest, ondernemerschap, geldt niet voor de DGA die geen BTW ondernemer meer is, zakelijke ruimte kent geen eigen opgang (kwalificerende werkruimte) etc. groet Joost

Datum oplevering is het aanvangsjaar voor de herzieningstermijn

Nope. De herzieningstermijn wordt niet gekort met de bouwperiode.

Dat is wel een erg ludieke manier van reclame maken :P Misschien dat mond tot mond reclame wat veiliger is om op te vertrouwen ;)

da's toch vroeg zat ;)

Tja, dan heeft ze denk ik pech. Pin me er niet op vast ;) Zodra je enige zekerheid hebt over haar relatie/concurrentiebeding, waarom stelt zij dan niet als eis "ik ga akkoord met 16 uur, maar dan wil ik wel voor mezelf...."?

Kun je de letterlijke tekst van het beding ook plaatsen? Financiële schade toebrengen, wil nl. niet per se zeggen dat ze niet voor zichzelf mag beginnen. Dat zou eerder slaan op het meenemen van bestaande relaties van haar werkgever. groet joost

succes zo

bevestigd. Maar of je dat nog kunt herstellen is een tweede. Daartoe zul je een verzoek tot ambtshalve herziening moeten indienen en die kan de fiscus afwijzen.

Dag Pascal Ik denk dat er veel goede tips en vragen waren gekomen ware het niet dat je wel op het allerlaatste moment een topic opent. Dat had je beter een paar dagen eerder kunnen doen zodat er voldoende exposure is. Wie weet lees je dit nog op tijd ??? De discussie gaat dus over in welk land jullie de werk BV/LLP willen vestigen. Wat zijn ieders argumenten om dat in de VS of NL te doen? Vraag ook de accountant (ik neem aan fiscalist) in welk land hij de beste mogelijkheden ziet op fiscaal vlak voor de werk BV/LLP Vanaf hier kan ik over de keuze helemaal niets zinnigs zeggen. Dat is te casus-specifiek! Succes Joost

Om verwarring te voorkomen: dat is hetzelfde als de aandelen verletteren en prioriteiten toekennen aan elke letterserie. groet Joost

Agio is de prijs die voor een aandeel gestort is bovenop de nominale waarde. Als een aandeel nominaal 100 euro is en er zijn 180 aandelen volgestort, dan is er een aandelenkapitaal van 18.000 Als er agio is van 80K dan is er dus meer gestort op die aandelen dan de nominale waarde. In dit voorbeeld dus 80K / 180 stuks = 444 euro per stuk. Het Agio zelf is op haar beurt wel weer een - via omwegen - uitkeerbare reserve. t.a.v. de winst van 0 bij 5mjn omzet. Hoeveel gaat er op aan beloning directie (salaris of managementfee)? groet Joost

Hoi John Het is wel complex om dit zo even te begeleiden. Eerste tip: ga dit niet op eigen houtje doen, maar laat je begeleiden. Je wilt de consequenties niet dragen als je wat regeltjes over het hoofd hebt gezien. - ook BV's die verlies gemaakt hebben, kun je naar de toekomst toe positief waarderen. Dat is een kwestie van een goede prognose bouwen en daarop de waardering toepassen. Geschikt zou de DCF methode zijn (mits de prognoses reëel zijn natuurlijk). Ruben vd Oord heeft daar een helder verhaal van gemaakt: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/122 https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/126 https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/159 Of jullie gebaat zijn bij een positieve waardering is de vraag, zie onderaan. - een overeenkomst tot koop- en verkoop van aandelen bestaat inderdaad als template. Echter, hiervoor geldt absoluut dat het niet maar even een invuloefening is. Er wordt nogal wat verklaard in een dergelijke overeenkomst en dan wil je ten 1e weten wat al die verklaringen inhouden en ten 2e of ze ook gestaafd worden door de kopers en de verkoper. - over de voordelen van een Holding BV is al heel erg veel geschreven op HL. Klik hier maar. - als de zittende aandeelhouder dat middels zijn holding financiert is er op zich geen bezwaar tegen. Fiscaal blijft hij wel verbonden, maar ik kan niet zeggen hoe het exact uitwerkt zonder te weten hoe jullie dat precies gaan oplossen. De financiering bancair via de werk BV laten lopen, kent wel een limiet. De BV mag niet meer financieren voor de levering van haar eigen aandelen dan wat de BV aan uitkeerbare reserves heeft. - Meer stemrecht vereist verlettering van aandelen of de oprichting van een STG administratie kantoor - De gratis verkregen 5% zal alleen dan als schenking gezien worden als de fiscus hard weet te maken dat de BV weldegelijk waarde heeft. Fiscaal zouden jullie gebaat zijn bij een nul-waardering. Overigens bedraagt de koopsom dan wel minstens 1 euro ;) Kengetallen zeggen op zichzelf helemaal niets.... groet Joost

Gemeld telefoonnummer geeft geen enkele verwijzing naar een bedrijf. Er wordt opgenomen met 'hallo' en de voicemail geeft alleen een nummer en geen naam. Dergelijke dubieuze tips horen niet op het forum thuis. Nummer is dan ook verwijderd. groet Joost HL admin

De marktwaarde kan op veel manieren. De fiscus hanteert doorgaans de DCF methode. Daarover heeft Ruben vd Oord een aantal leerzame columns geschreven: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/122 https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/126 https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/159 Over het gebruikelijk loon (wat bij 4,99% dus niet van toepassing is) heb ik een column geschreven: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/261 Nadelen aan aandelen in privé houden bij een dergelijk klein belang zijn er vrijwel niet. Voor de hand liggend is dat je stem minder zwaar weegt en je dividenden lager zijn en de winst bij verkoop van de aandelen lager is. Zonder eigen holding BV mis je tot slot nog wat opties als 'spelen met je salaris, dividend (binnen fiscale kaders), pensioen in eigen beheer. groet Joost

Dag Quirien Aandeelhouder worden voor 4,99% zorgt dat die aandelen tegen marktwaarde in box 3 belast worden. De werkelijke opbrengsten uit die aandelen zijn niet relevant. [*]Dividenduitkeringen zijn dan belastingvrij. [*]Geen gebruikelijk loon [*]Geen mogelijkheid tot managementfee, maar gewone dienstbetrekking met salaris en premieplicht [*]Geen 25% heffing op waardewinst aandelen (immers, dat speelt alleen in box 2 en bij 4,99% gaat het om box 3) [*] groet Joost

Je kunt gaan rekenen naar een situatie waarin jij er nu netto niet op achteruit gaat en die 10% aandelen als bonus voor het aan boord komen te beschouwen valt. Dat zou IMHO recht doen aan de situatie.

Dag hendri Welkom op HL. Weet mevrouw Dijksen wel dat je haar telefoonnummer op een publiek forum geplaatst hebt? Daarbij: probeer te reageren in recente topics. Deze was al 3,5 jaar oud..... groet Joost HL admin

Ik vind het haast beledigend van ze. Van de 5.000 fee moet je in jouw BV toch weer net wat meer betalen dan alleen salaris. Denk aan bankkosten, accountantskosten, KvK en de sociale premieafdracht en last but not least: pensioen! Als ze jou aan boord willen dan laten ze dat wel raar blijken zo! Ik zie die 10% van de aandelen nou niet bepaald als geweldige compensatie voor het verlies aan inkomen, tenzij je nu al weet dat het dividend op die 10% aandelen geweldig zal zijn. Maarja, zonder beslissende stem daarin (het al dan niet uitkeren van dividend) kan het ook zo zijn dat je er gewoon op achteruit gaat en de andere aandeelhouders het daarbij laten... Hogere fee zou M.I. vereist zijn! Succes met de onderhandelingen Joost

dat is meer dan netjes inderdaad

belangrijker dan die bonnetjes is een goed kasboek op zulke dagen. Saldo begin dag en dan elke verkoop daarin administreren, maakt saldo einde dag. Goed bewaren, want het is onderdeel van je totale administratie

verder sluiten we dit topic omdat stichtingen buiten de scope van HL vallen. Kijk ook op www.verenigingen.nl en www.stivers.nl groet Joost HL admin

je zult ook een kasboek bij moeten houden van die dag. Ik zou het dus netjes gespecificeerd bewaren

Hoi Richard Dank voor je toelichting. De uitspraak kun je in mijn reactie op de jouwe aanklikken. Ik ben verbaasd dat een medewerker die destijds namens de afdeling IB of VPB betrokken was bij de waardering van de VOF nu namens de afdeling LB weer op jacht gaat naar extra belastingopbrengsten. Wellicht weet je dat een medewerker die een aanslag heeft opgelegd niet dezelfde medewerker mag zijn die een bezwaar tegen die aanslag afhandelt. Dit om misbruik van de positie van de fiscus te voorkomen. Het riekt er in dit geval ook erg naar dat zulks hier speelt. Tip: onderteken niets. Legt de fiscus alsnog een aanslag op naar een hoger gebruikelijk loon dan kun je bezwaar maken en dient dat bezwaar door een andere medewerker van de fiscus afgedaan te worden. Als dan blijkt dat toch weer diezelfde inspecteur zich ermee bemoeit heeft, dan kun je eisen dat hij zich distantieert van het dossier en het bezwaar afgedaan wordt door een ander. Het zal niet de eerste keer zijn dat de andere inspecteur het veel meer met jullie eens is en de ander officieus bestempelt als 'ouderwetse centengraaier'. Uiteraard zijn we erg benieuwd naar de afloop. groet Joost

Hoi Odeon Die uitspraak betrof een maatschap waarin de holding van de notaris deelnam. Rechtbank Leeuwarden achtte die maatschap fiscaal transparant en stond de afroommethode toe. Voor de liefhebbers: http://jure.nl/bl9903 groet Joost