Joost Rietveld

Hoi Bas de 12 uur per week is niet relevant. Het gaat erom of er sprake is van een dienstbetrekking. Dus verplichting om arbeid te verrichten tegen vergoeding onder een gezagsverhouding. Als je dat laatste kunt voorkomen door een medewerker volledig vrij zijn werk te laten doen en m.n. hoe hij zijn tijd indeelt, dan kan hij zijn werk factureren als resultaat uit overige werkzaamheden. groet Joost

open vraag, dus zeker niet zakelijk: Ik zou ooit genoeg tijd willen hebben om elke mooie plek in Toscane te bezoeken (geef me een jaar). Van Siena naar Montepulciano, Pisa, Vinci (ja van Leonardo da), Firenze (twee dagen), San Gimignano (12e eeuwse wolkenkrabbers) en ga zo maar door. Maar vooral zien wat er tussen al deze plaatsen ligt..... ciao

hoi Linda, Heel treffend en helder omschreven. Dank je wel. groet Joost

beste WBH Ik zie dat je student Rechten bent. Dan zou dit toch te vinden moeten zijn in de wetgeving. HL is niet bedoeld voor studievragen, dus vandaar een slotje op dit topic. groet Joost

beste WBH Ik zie dat je student Rechten bent. Dan zou dit toch te vinden moeten zijn in de wetgeving. HL is niet bedoeld voor studievragen, dus vandaar een slotje op dit topic. groet Joost

zag hem vandaag in FD staan. Vooral hedgefunds worden het bokje...mag van mij best.

Hoi Bas, Een IB47 is dan niet geschikt. Je zult hem dan op de loonlijst moeten plaatsen. Je kunt ook overwegen om hem helemaal vrij te laten werken (geen gezagsverhouding) waarbij hij jullie een factuur kan sturen. Moet hij wel een BTW nummer aanvragen en het inkomen aangeven als resultaat uit overige werkzaamheden. groet Joost

Sander Volgens mij wordt je gekort op 2 manieren (correct me if I am wrong, anybody): 1. uren die je niet beschikbaar was op de arbeidsmarkt 2. 70% van je verdiende inkomen in de periode behoud van uitkering. De winst in de BV is dan irrelevant. Zou je geen salaris opnemen, dan kijken ze wel naar de winst in de BV. Met salaris kijken ze daar weer naar. Korting 2 wordt dus pas achteraf vastgesteld en kan zomaar 3 jaar na dato plaatsvinden. groet Joost

hoi nivvle wat wil je precies weten? Je vraag is zo ontzettend breed dat ik er geen gericht antwoord op kan geven. Je vraagt namelijk naar de voordelen van zelfstandig ondernemerschap tov een dienstverband. Tja, dat zijn er legio en er zijn legio nadelen. Kun je meer in detail treden over je twistpunten? groet Joost

Ik begreep dat TS vanuit de BV de hypotheek aflost (inruilt beter gezegd)....

Hoi Hans, zie o.a.: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=18263 wachten op de Hoge Raad... groet Joost

of op maandagochtend (niet waar Frans?) 2 leden online.....

Fred, is dat niet precies wat ik al omschreef.... ;) Het gaat om cash geld in en uit. Meer niet Joost

een kasboek is er enkel voor de contante inkomsten en uitgaven (dus alles wat je niet pint of wat niet via de bank binnenkomt). Daar heeft factureren niets mee van doen. dat werkt heel simpel. Maak in Excel een bestandje aan met de kolommen - inkomsten - uitgaven noteer per transactie het bedrag en je bent klaar. groet Joost

hoi dezon Lijkt me dat je toe bent aan professionele hulp. Je kunt niet de administratie van de inkoop en verkoop van auto's in een kasboek bijhouden. Ik kan me niet voorstellen dat alle transacties contant gaan. boekhouder zoeken? groet Joost

Hi Anthony Graag verneem ik welke info volgens jou strijdig zou zijn met elkaar. Dan kunnen we dat hier meteen rechtzetten. In eerste aanleg heb je geen recht op aftrek van kosten voor de werkruimte zoals inrichting, energie en afschrijving. De werkruimte administratief splitsen heeft geen enkele zin. Het moet bouwkundig splitsbaar zijn of een werkruimte zijn met eigen opgang en sanitair. Er is wel recente rechtspraak waarin aftrek van enegiekosten toegestaan werd. groet Joost

sinds mijn vestiging in Utrecht, valt dat wel mee..... Weekendochtenden ook even HL-en bij de koffie ;)

klopt, kan zo, wel is dan nog loonbelasting verschuldigd. Dit zou de netste oplossing zijn. gr. j

een curator kan stellen dat het aandelenkapitaal niet volgestort is. Dan ben je hoofdelijk aansprakelijk. Hoe banken hiermee omgaan is mij niet bekend. Ik kan me indenken dat je beter niet een driedaagse lening moet aangaan, maar gewoon een DLK en dat pas aflossen als er ook voor 18K aan inkomsten in de BV zijn geweest. groet j

nee Bert, dat gaat niet. Je leent de 18K privé omdat je vanuit privé de aandelen moet volstorten. De BV betaalt de 17,5K terug aan jou privé, waarna je de lening bij de bank aflost. laat je de 18K in de BV, dan heb je privé nog steeds de renteverplichting richting de bank. Kortom, haal de BV en privé niet door elkaar. Dat levert de grotst mogelijke ellende op bij een boekencontrole. groet Joost

beste tanzaan, Higherlevel is een forum voor ondernemers. Ik kan me indenken dat je de vraag stelt omdat je het board arbeidsrechtelijke onderwerpen daartoe geschikt leek. Dit board (en dus heel HL) is echter bedoeld voor vragen van ondernemers. Omdat we willen voorkomen dat HL overstroomd wordt met vragen van werknemers, gaat dit topic op slot. TS is startende ondernemer (via email ingelicht). groet Joost

hier zitten idd risico's aan. Je moet sowieso zelf het aandelenkapitaal storten, dus het mag niet rechtstreeks van een rekening van een derde (bijv. familie) de BV in. Als je de 17.500 er snel weer uithaalt en de BV gaat kop onder, dan kan een curator stellen dat het aandelenkapitaal nooit echt volgestort is, waardoor je hoofdelijk aansprakelijk bent. groet Joost

Hoi Bart, het gaat om het zakelijk karakter van het etentje. Als de fiscus dat in twijfel trekt, krijg je daar discussie over. Het zal harder te bewijzen zijn dat je met z´n tweëen uit eten moest om zakelijke dingen te bespreken.... groet Joost

Hoi Bert Ik zie geen probleem en denk dat je de opzet juist hebt uitgedacht. Dus maak een afspraak met de bank zou ik zeggen.... Overigens, leg ze wel een gedegen ondernemingsplan voor en vraag de financiering dus privé aan! Eventueel zou je niet lang na de definitieve oprichting de lening al weer terug kunnen betalen aan de bank. Alsdan heb je een schuld aan de BV van 18K. Als je daar 17.500 van maakt, kan het nog renteloos ook (zie:https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=22417). groet Joost

??? ??? Ryan, (ben je al wel wakker?) ;) DGA is in de zin van de wet LB juist wel werknemer van de eigen BV. Zie artikel 4d wet LB. Deze constructie kan weldegelijk toegepast worden. Zou hij een holding constructie hebben, dan is hij in loondienst van zijn holding, dus ook dat maakt niet uit. groet Joost