Joost Rietveld

Volgens mij zijn we het er wel over eens: 1. Spam is not done. 2. Romano had Johans mailadres niet van HL 3. Johans reactie is derhalve ongelukkig omdat hij aannam dat zijn mailadres via HL in Romano's database gekomen was. En we weten allemaal wat aannames tot gevolg hebben (assumption is the mother of all f*ck ups). Spam wordt verder actief geweerd van HL en dat gaat goed. Bedenk je overigens dat het plaatsen van een mailadres in je profiel ook door spambots geharvest kan worden (Jeroen, correct me if I am wrong). Einde discussie? Groet Joost

Simpel voorbeeld Inkoop 100 Verkoop 250 Marge is dus 150. Bij omzet geef je aan 150. De bijbehorende BTW is 19% van 150 = 28,50 (dus 28 euro) Groet Joost

Hoi Alex Om de liquiditeitsverschillen bij de fiscus zou ik me geen zorgen om maken ;) Je kunt best BTW op dit soort leveringen voor de factuur uit al als voorbelasting nemen zonder dat de fiscus 'boos' wordt. Ik ben het met je eens dat je het strikt genomen niet hoort te doen. Maar als het even praktisch beter uitkomt, dan is het incidenteel geen probleem. Ik had niet de intentie om hier aan te geven dat dit altijd maar kan en mag. Mijn excuses als dat zo overkwam! Groet Joost

Hoi Saidi Prijsstelling is het gevolg van wat mensen bereid zijn te betalen voor jouw diensten. Daarom speelt mee: kwaliteit, vakkennis, snelheid, bijzondere kennis, etc. Een zelfstandig accountant zal al snel 120 euro per uur vragen. Een administrateur wellicht maar 60. Werk inschatten, doe je zodra je een intakegesprek hebt met een potentiële cliënt. Dan kun je een schatting maken van de omvang van de werkzaamheden. Maal uurtarief is dan de offerte. Als je slim bent, neem je daarin de optie tot nacalculatie op! Uiteraard speelt ook mee dat je moet eten en wonen, dus je kunt ook omgekeerd rederneren: welk inkomen heb ik nodig? Hoeveel uren werk ik per maand? = tarief. Of dat dan concurrerend genoeg is, zal de tijd snel uitwijzen. Succes in elk geval! Joost

Hoi Margot Er staat hier ook een FAQ over de stamrecht BV: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=22126 groet Joost

ja, maar diezelfde huur is bij hem weer belast. Ik begrijp wat je bedoelt ;)

je aannames kloppen. Geen correcties ;)

oud nieuws en vooralsnog uitgesteld naar 1-1-10. Dit idee is al 6 jaar oud, dus of 2010 gehaald wordt.... ??? Blijf op de hoogte via de links in de reacties op en links in deze column: https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/90 Groet Joost

Ik zag mijn naam voorbij komen ;) Over de tussenholding en de managementfee constructie het volgende (laatste eerst): De redenen om niet bij de werk BV in loondienst te gaan, zijn pensioen en bewegingsvrijheid. De eigen holding mag een pensioen toekennen aan de DGA. Dat mag de werk BV niet (geen pensioen in eigen beheer voor personeel). Beter is dus om pensioen in een personal holding op te bouwen, (doorgaans) buiten bereik van schuldeisers van de werk BV. Als je alle drie in de werk BV in loondienst bent, dan krijg je vaak discussie over hoogte salaris, welke auto, welke GSM, welke laptop...etc. Door een vaste MF aan de personal holding te betalen, is de keuze daarin aan jou. De tussenholding kan goed fungeren als je meerdere werk BV's wilt oprichten. In de ICT is het niet ongebruikelijk dat een (dochter) BV een stuk software ontwikkelt en dat zelfstandig wil exploiteren of verkopen (zgn. verticals) met behoud van IP rechten (licenties en/of broncodes). Als dat vaker voorkomt dan is een tussenholding de oplossing omdat bij elke verkoop van een vertical de winst belastingvrij onder de deelnemingsvrijstelling in de tussenholding komt en die tussenholding vaak de IP rechten houdt voor de software. Niet louter fiscaal dus, maar vooral juridisch van belang. Groet Joost

Hoi Raymond en Ryan Even schoon schip maken, want jullie praten langs elkaar heen. Ryan geeft terecht aan dat de regeling voor de arbeidsbeloning (de link in Raymonds laatste post) niet van toepassing is voor een DGA en zijn BV. Je kunt prima een partner in loondienst nemen in jouw BV. Ik schrijf bewust jouw (holding) BV omdat - zou jouw partner in dienst komen van de werk BV - haar salaris premieplichtig is omdat zij aan o.a. de andere aandeelhouder in die BV ondergeschikt is. Er bestaat geen gezagsverhouding tussen partners (en dus geen premieplicht) als beiden in dienst zijn van dezelfde BV, mits het de partner vrij is om (i.c.) haar werk te verrichten naar eigen inzicht en de werktijden vrij indeelbaar zijn voor haar. Zorg dus ook voor een arbeidsovereenkomst met jouw BV waarin die vrijheid haar gegeven wordt. Zou ze in dienst treden van de werk BV dan staat zij in gezagsverhouding tot die andere aandeelhouder en is ze dus premieplichtig. Daarbij is de hoogte van haar beloning zeker van toepassing. Die moet zakelijk zijn. Als zij een onzakelijk hoog salaris zou genieten, dan kan de fiscus stellen dat het onzakelijk deel een informele kapitaalstorting is in de BV door de DGA. Zou het salaris onzakelijk laag zijn, dan kan de fiscus stellen dat zij geld 'leent aan de BV', in welk geval die lening onder het terbeschikkingstellen van vermogen in box 1 valt. Overigens is mij over beiden geen rechtspraak bekend. Ik rederneer gewoon even vanuit de wetgeving. 2K voor 21 uur per week lijkt mij prima, mits zij niet alleen ondersteunende diensten verricht. Welke weldenkende ondernemer betaalt een secretaresse 2K voor 21 uur?? Uiteraard is een loonstrook en afdracht van maandelijkse loonheffing aan de orde. Groet Joost

Hoi Eva Wat zegt de VOF-overeenkomst hierover? Als die er is, dan staat daarin hoe de winst verdeeld wordt. Is er geen nadere regelgeving over een arbeidsbeloning (let wel = niet loon), dan wordt de winst 50/50 verdeeld en wordt ieder belast voor 5.000 euro winst. Vennoot B heeft dan een eigen vermogen aan het eindevan het jaar van 5.000 winst min 4.000 opnames = 1.000 Vennoot A heeft dan een eigen vermogen aan het eindevan het jaar van 5.000 winst min 0 opnames = 5.000 In de VOF overeenkomst moet dus de mogelijkheid opgenomen zijn om de winst te verdelen als volgt: winst: 10.000 af: arbeidsbeloning vennoot B - 4.000 Restantwinst 6.000 Deze wordt 50/50 verdeeld. Vennoot B heeft dan een belastbare winst van 4.000 + 3.000 = 7.000. Vennoot A heeft dan een belastbare winst van 3.000. Kun je dit in de overeenkomst terugvinden? Zo nee, of als er geen overeenkomst is, dan alsnog meteen een laten opstellen/wijzigen! groet Joost

Hoi Moris Vraag 1: de 75% regeling geldt niet voor de DGA (=werknemer). Zie de volgende tekst: Er is ook geen aftrek van voorbelasting mogelijk als een werknemer zijn privé-auto zakelijk (in de uitoefening van zijn dienstbetrekking) gebruikt; ook niet als de werknemer daarvoor een (auto)kostenvergoeding van zijn werkgever ontvangt. Wel is de BTW op de brandstof die de werknemer in zijn auto tankt aftrekbaar als is voldaan aan de volgende twee voorwaarden (BNB 1988/276): – de werknemers moeten de aan hen geleverde brandstof uitsluitend gebruiken voor de bedrijfsdoeleinden van hun werkgever; – de BTW moet op een aan de werkgever uitgereikte factuur aan hem in rekening zijn gebracht. vraag 2: dit gaat over goedkoopmansgebruik. Normaliter hanteer je de factuurdatum. Maar goedkoopmansgebruik schrijft voor dat je winsten moet nemen als deze gerealiseerd zijn en kosten mag nemen als deze voorzienbaar zijn. Op basis van dat laatste zou ik deze voorbelasting in Q1 meenemen. Groet Joost

Off topic Lachen dit. Als ik nog eens een BV aanmeld bij de fiscus dan stuur ik maar eens geen kopie statuten mee en verwijs ik naar de afdeling registratie en successie ;D Joost

Niels Zo hoort het ook. Jouw 'omzet' in BTW technische zin, is de marge die je maakt. Groet Joost

Deno Vennoot B kan het pand ook beschouwen als buitenvennootschappelijk vermogen. Dus voor hem wel zakelijk, maar niet voor de vof. Bij zijn IB-aangifte moet hij dus zelf een deel toevoegen over de inkomsten en lasten van het pand. Voor de vof is de huur aftrekbaar en die is bij hem (na aftrek van kosten voor het pand) belast als onderdeel van zijn winst. Groet Joost

Hi Johan Kan m.i. niet. Een vordering omzetten in aandelenkapitaal oké, maar niet in agioreserve. groet Joost

yep

Dirk-Jan Zijn er over jouw salaris al die tijd premies afgedragen? Dan is het recht sowieso veiliggesteld. Anders wordt het een moeilijk verhaal. Groet Joost

Hoi Frans Op zich kan een VOF 3 bankrekeningen aanhouden. Dat zou wellicht meer duidelijkheid geven. Of het helpt is een 2e, want dan moet alles per vennoot gescheiden worden en doorgestort worden naar ieders bankrekening. Maar de basis blijft de administratie (bankrekeningen zijn niet leidend, maar juist de facturen) van de vof en dus raad je het wel: die is in handen van zuslief. Je kunt onder een vof niet drie eenmanszaken hangen omdat toch alles fiscaal op een hoop gaat, nl. de administratie van de vof. Die is leidend voor de fiscus en daaruit volgt ieders winstdeel. Je kunt 2 dingen doen: 1. admin en fiscaal uitbesteden (dan gaan echt de ogen open als er echt veel misgaat en fiscaal veel gemist wordt) 2. de vof opdelen in drie eenmanszaken. Dus einde vof en ieder zelfstandig verder. groet Joost

Is dat wel juist? Die huurinkomsten zijn toch volledig vrijgesteld? Tweede woning De waarde van het tweede woonhuis wordt belast in box 3. Dit houdt tevens in dat de rente van een lening die is aangegaan ter verwerving, verbetering en onderhoud van de tweede woning niet meer aftrekbaar is. Huurinkomsten uit de tweede woning blijven echter vrij van inkomstenbelasting. http://www.groeibelegger.nl/home/producten-en-diensten/page13.htm Jenson Even tussen de regels lezen en je begrijp dat Ryan (werkt bij een vd grote vier) bedoelt dat de waarde van het pand in box 3 valt (na aftrek van evt,. hypotheek). Uiteraard zijn de huurinkomsten onbelast, maar de kosten niet aftrekbaar. Wat ongelukkig omschreven door hem, maar de strekking klopt met jouw quote. Groet Joost

Hi Mr. Bitaktus, eeehhhh, Johan ;) Blij dat je reageert en hopelijk ziet TS het nog. Agio naar privé halen: lees even hier: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=47;action=display;threadid=22151;start=msg192720#msg192720 Groet Joost

ff doorzetten en niet alleen leren, maar ook kennis delen. Dat is de gedachte achter HL. 5 posts is een eitje... Hopelijk draag je ook bij vanuit jouw vakgebied. Groet Joost

Ik vind dat Minter zijn excuses moet aanbieden aan de zon ;D

En dat is dus diegene die hem aanvraagt. Die krijgt een bankafschrift met daarop het saldo. Ik kom regelmatig deze afschriften tegen bij cliënten en zij zijn altijd degene die de garantie aangevraagd heeft ten gunste van een derde. Ik vertrouw de bank er niet op dat ze dit naar de eiser sturen. Dus de huurder zou sowieso een exemplaar moeten hebben. Groet Joost

Hoi Mark Hoe hoog is het maatschappelijk aandelenkapitaal in de BV? Is dat (5x25K) 125K? Dan kunnen zonder statuten wijziging nieuwe aandelen uitgegeven worden tot 125K. Wel is veelal goedkeuring van alle aandeelhouders vereist. Is het maatschappelijk kapitaal 90K (veelal gebruikelijk, nl. 5x18K), dan is tussenkomst van een notaris vereist indien je naar 100K wilt. Wellicht even wachten op Mr. Bitaktus, de notaris op HL. Joost