henkh

Je verwart boxen met schijven ;) Inkomen (en eigen woning) vallen in box 1, vermogen in box 3 als het meer dan de vrijstelling is. De bijtelling van de auto gebeurt ook in box 1. de eerste schijf loopt tot ongeveer 19.000 Als je 20.000 bruto verdient en recht hebt op zelfstandigen-aftrek en mkb-aftrek dan blijf je daar dus ruim onder. En van die auto van 22 jaar oud hoef je maar 35% van de waarde in het economisch verkeer bij te tellen dus dat kan nooit veel zijn of het moet een echte waardevolle klassieker zijn. En anders gewoon 19 cent per km aan je zelf vergoeden.

Nu ik sinds kort mijn diensten op uurbasis verkoop loop ik hier ook wel eens tegen op. Zelf schat ik soms werkzaamheden langer in dan werkelijk omdat ik op veilig wil spelen. Vaak meld ik dat wel aan de klant, soms pak ik mijn voordeel. Aan de andere kant schatten klanten werk soms optimistisch in of komt er inderdaad vanalles nog bij kijken. Niet altijd is dat vooraf te overleggen en meestal pak ik mijn verlies. Wel evalueer ik mijn werkzaamheden altijd met de klant en geef daarbij aan dat het meer was dan ingeschat maar dat ik dat voor mijn rekening neem. Regelmatig komt het dan voor dat spontaan gezegd wordt dat ik die uren gewoon mag facturen ;) En door dit soort dingen leer ik steeds beter werk in te schatten of te calculeren en vooraf door te vragen als er een opdracht aangeboden wordt. :)

Misschien is dit iets voor je, per medewerker nog geen 100 euro per jaar en ook nog gewoon in het nederlands ;) Ooit zelf nog eens naar gekeken maar voor mij gewoon veel te uitgebreid. :P En nee ik heb geen aandelen in dit bedrijf ;D

Ik heb niet echt een strategie of het moet zijn dat bij mij de klant "koning" is. Ik handel altijd heel klantgericht omdat ik me terdege besef dat mijn klanten mijn "salaris" betalen. En ja er zijn altijd wel situaties die ontaarden in een conflict. Dan doe ik er alles aan om tot een oplossing te komen en lukt dat niet dan trek ik zelf aan het kortse eind. Oftewel compenseer de klant en neem vervolgens wel afscheid. Is me in al die jaren 1x overkomen :-\ edit: oja, herrie in de zaak met vennoten is me ook een keer overkomen. Dat heeft mijn advocaat toen prima opgelost en ben ik achteraf nog eens heel goed mee weggekomen. :)

Op hun website staat in ieder geval niets over een te betalen fee of andere kosten, wel over een "gratis" gesprek van een half uur.

wacht met smart op de uitleg van de mods ;D

op de balans laten staan als bezit :P en als je het alsnog verkoop de winst als boekwinst opvoeren. of als je het alsnog naar de stort brengt het restant afboeken als verlies ;)

Zoals beloofd terug van weg geweest en tijd voor een "recensie" Het boekje in een paar uur niks doen uitgelezen. Inderdaad een simpel maar helder verhaal. Het voorstellen vond ik een beetje "mager" maar de 10 tips maken het weer goed. Daar kan iedere starter, herstarter of door de wol geverfde ondernemer zijn voordeel mee doen. De epiloog is mij op mijn lijf geschreven ;) Kortom: een aanrader voor iedereen die niet met Jacqueline Zuidweg te maken wil krijgen. :)

Hoewel een extreem voorbeeld is mijn ervaring met stagieres toch ook een van nonchalante houding en weinig aandacht aan CV e.d. En inderdaad kom je de vreemdste nietszeggende hotmailadressen tegen. Sommige scholen sturen de kooters gewoon op pad en doen zelf weinig aan begeleiding. Van de diverse stagieres heb ik slechts bij een met de leraar kunnen spreken. :-\

Pas maar op, jij bent de volgende kandidaat! hoho, dubbelfuncties binnen HL of gelieerde verenigingen zijn niet gewenst ;D @Marjan, Succes en gefeliciteerd uiteraard. :)

gefeliciteerd met deze "hondenbaan" ;) Het mods'team en HL wordt met al die specialisten steeds proffesioneler. :)

Voor mij is iedere dag een werkdag :) maar toch plan ik voldoende vrije dagen voor mezelf in ;) Voor iemand in de detailhandel is de zaterdag vaak de beste dag dus heel begrijpelijk dat daar je prioriteit ligt. :)

gisteren besteld, vandaag in huis, mooi op tijd om in mijn koffer te stoppen. ;) 14 dagen geen internet :) dus de recensie zal even op zich laten wachten. ;D

Heb vorige week een item over dit boek gezien op tv. (op TV-west of bij Harry Mens) en toen dacht ik gelijk al "leuk" boekje om eens door te lezen. Gelijk maar even bij BOL besteld en als het goed is heb ik het morgen in huis. Alleen nog even er een plekje in mijn koffer voor zoeken. ;D het kan dus even duren voordat ik laat weten wat ik er van vind. ;)

pfff, kan weer niet inloggen bij ING, :-\ Mooi in de aap gelogeerd met een zakelijke en particuliere rekening bij ze :( Geloof dat advies om cash in huis te halen nog niet zo gek is. Kan je der in ieder geval á la minute bij ;D edit: het vervelende is dat als je het zat bent met ze toch niet zo maar je hele boeltje op pakt en naar een ander gaat, dat is echt ondoenlijk. En dat weten ze bij de banken maar al te goed. Service wordt daar al lang niet meer met een hoofdletter geschreven.

Tja, ben eigenlijk ook wel nieuwsgierig hoe het afgelopen is, Heb redelijk wat feedback gegeven samen met vele anderen. Ook via PM nog contact gehad maar ineens toch geen reacties meer. Nou merk je dat wel vaker in diverse topics waar je behoorlijk wat in stopt en dan is het eigenlijk toch wel jammer dat je niks meer verneemt. :-\ Een berichtje van TS dat het uiteindelijk toch niet gaat lukken zou een welkome afsluiting zijn. ;)

Prachtig idee, ;) En misschien ook wel uit te breiden. Tegenwoordig zie je allerlei lokale/regionale beurzen, trouwbeurzen, babybeurzen ruilbeurzen, rouwbeurzen en noem verder maar op. kleine compacte beurzen waar een paar honderd mensen op af komen. Maak een deal met de organisatoren dat je in ruil voor eigen promotie bezoekers gratis van koffie voorziet. Ook het braderie seizoen begint weer en dat geeft ook volop kansen. Een klein standje of een grondplaats die je met een eigen kraam kan opvullen kost je de kop niet. Gewoon voor een klein prijsje een lekkere bak schenken en ondertussen iedereen warm maken voor jouw machientjes. Kansen genoeg dus. en vele male beter dan foldertjes in de bus stoppen.

Tja, misschien niet helemaal goed gelezen ??? Alleen behoud van ww-vangnet lijkt mij iets anders dan met behoud van uitkering. ;) edit; zie dat je me net voor was met dat laatste stukje. :-[

In deze folder lees ik op pagina 7 toch echt dat je geen werkzaamheden voor je ex-werkgever mag verrichten. Het kan ook geen oude folder zijn want de nieuwe regeling staat er ook in beschreven. De 2 andere keuzes zijn uiteraard ook een optie maar gezien de ervaringen in het verleden met verrekening denk ik dat je beter voor de nieuwe regeling kan kiezen. Inderdaad met zijn oude werkgever alleen dan niet meer in loondienst. edit: folder bijgevoegd. folderuwvvoorjezelfbeginnen.pdf

Volgens mij kan dat niet. Met de nieuwe regeling die 1 januari ingegaan is heb je wel met minder regels te maken maar die zijn meer op gebied van verrekening van de uitkering oftewel het afschaffen daarvan. in ruil daarvoor wordt de uitkering verlaagd van 70 naar ongeveer 50% van het dagloon. Dus dagloon 2000/4weken = uitkering per 4 weken 1400 en bij de nieuwe startersregeling ongeveer 1000 euro Maar de regel dat je niet voor je oud werkgever mag werken als zelfstandige is gebleven. En als franchisenemer ben je gewoon zelfstandig maar lift je alleen op een formule mee. Of het rendabel is voor een werknemer om een niet lopende tent van een werkgever te gaan runnen is een andere vraag. Dat is ook mede afhankelijk van wat voor fee er gevraagd wordt en hoe strak de formule opgelegd wordt. voortzetting zonder de mogelijkheid van een andere (lees eigen) koers zal de winstgevendheid niet laten toenemen. :-\

Heb een prima overzicht over al mijn uitgaven en inkomsten maar toen ik gisteren keek was ik bijna 600 euri armer :-\ Na wat reken en puzzelwerk met dingen die onderweg waren miste ik nog steeds ruim 200 euri. Maar vanochtend klopte het saldo weer als een bus :P. Snap alleen niet wat er nou mis gegaan is bij de ING ??? Zelf blijven ze daar toch ook erg vaag over. Misschien maar weer overschakelen op de "ouwe sok"? ;D

Heb je wel de middelen (of kan je daar aan komen) om die "lange adem" te overbruggen? Als ik dit zo lees niet. Dan blijf je vaak lang doormodderen en dat komt je gemoedsrust ook niet ten goede. Begrijp me goed, ik wil niet negatief overkomen en adviseer je zeker om alle opties goed te onderzoeken maar soms is het beter om rigoreuze stappen te nemen. Hoe pijnlijk en moeilijk dat ook is.

Leuk idee, wat jammer dat ik van mijn vrouw niet in een jurk mag lopen ;D Lijkt me een feestelijk tenue voor een feestelijke dag ;)

In 2006 zat ik in een vergelijkbaar schuitje. Nadat ik vanalles geprobeerd had om de boel weer op de rails te krijgen heb ik in dat jaar besloten de tent te sluiten. Waar BBZ trajecten om de boel aan de gang te houden of heel lang duren of niet van de grond komen zoals hier was het traject via BBZ voor stoppende ondernemers binnen 1 week beslist. (heb alleen geen idee of je als ondernemer in bv-vorm hier ook voor in aanmerking komt) Hoewel het voelt als opgeven of mislukken is het de beste beslissing in mijn carriërre als ondernemer geweest. Na een half jaar bezig geweest met puinruimen (bbz is geen vetpot maar we zijn de eerste periode er toch mee doorgekomen) een baan gezocht en gevonden. Door hard werken en zuinig zijn hebben we deze nare periode in een paar jaar achter ons kunnen laten. En inmiddels ben ik weer fulltime ondernemer. Door de vele lessen wijzer geworden heb ik zelfs weer plezier in het ondernemen. Geloof me, in 2006 had je niet met me willen ruilen maar die 34k waar jij mee worstelt is niet onoverkoombaar. Je mag me een PM sturen als je specifieke vragen hebt die je in het topic niet kan of wil stellen.

Bij het schoonmaakbedrijf waar ik gewerkt hebt worden de salarissen uitbetaald in de week na afloop van de periode van 4 weken. Alle gewerkte uren worden dan direct uitbetaald. Wel via een strakke planning: Op maandag in de betaalweek de uren administratie volledig bijwerken en op donderdag de betaling verichten. In de schoonmaak cao is bepaald dat uiterlijk 1 week na afloop van de loontijdvakperiode van 4 weken of 1 maand de salarissen uit betaald moeten worden onder gelijktijdig verstrekken van een loonstrook ;) Iets waar sommige werkgevers ook niet altijd even vlot mee zijn :-\ Voor een branche waar vaak wisselende uren per periode gemaakt worden een prima regeling. Ik neem aan dat in de meeste cao's wel de wijze van betaling geregeld is en dat die afspraken dan ook prevaleren boven wettelijke bepalingen.