Ryan16600

Wat ik heb geleerd is dat teveel betaalde BTW een ramp is omdat je de teveel ontvangen BTW moet afdragen aan de belastingdienst en dus opgeven in je aangifte. Daarna moet je een correctie factuur opstellen en het teveel ontvangen BTW naderhand weer terugvorderen. Iemand in mijn klas schreef hier een scriptie over en dat zat best vreemd in elkaar. Je mag volgens mij niet zomaar een aanpassing uitvoeren (officieel dan) en moet gewoon opgeven hoeveel BTW in rekening is gebracht. Verder zit er geen verschil tussen een factuur en een bonnetje. Ik zie op het bonnetje van de super geen btw nummer staan maar verder wordt voldaan aan alle eisen.

Nope, de BV moet 15% aan dividend belasting inhouden over het uitgekeerde bedrag. Dan moet de TS het ontvangen dividend in box 2 verantwoorden en wordt tegen 25% belast en bij de te verrekenen bedragen kan de TS zijn betaalde dividend terug vorderen.

Incorrect. De toets van een activa voor de investeringsaftrek in de IB kent een minimum van €450. Een activa op de balans kent geen ondergrens. Maar de maatstaven zijn dat een activum langer dan 1 productieproces doorstaat en over een periode langer dan 1 kalenderjaar wordt gebruikt. Dit zijn de algemene eisen en de specifieke eisen laat ik even varen. Dus in dat opzicht zijn Avelache zijn stellige formuleringen incorrect. Klein puntje voor VNIS, uitgaven onder 450 kunnen sowieso geactiveerd worden maar voor de investeringsaftrek is die cumulatie wel interessant en relevant. Als je voor de zaak een aanhanger moet rijden dan zou ik het E rijbewijs als kosten opnemen maar het moet wel blijken dat jij in dienst bent genomen met een functiebeschrijving waar het besturen met een aanhanger nodig is. Dit zijn kosten en geen activum omdat je op een rijbewijs niet kan afschrijven want het is geen bedrijfsmiddel maar een persoonlijke vaardigheid. Verder de mobiele telefoon en de zaagmachine als inventaris opnemen. Grt

En de verhuispartij heeft zijn aansprakelijkheid ingedekt via zijn leverings/verkoop voorwaarden. Dus wie weet kan je schade verhalen tot aan de som van de opdracht of iets in die richting. Wie weet is het in zijn geheel uitgesloten. Puntje bij paaltje, jij bent verantwoordelijk voor de boekhouding en ik denk ook niet dat je onder een boete uitkomt bij een controle van de BD. Heb je geen electronische data meer van het invoeren van de administratie voor een boekhouder of dat de boekhouder nog iets heeft liggen?

BTW verleggen is alleen mogelijk binnen de grenzen van de EU. Ik dacht dat er voor buiten de EU ook een soortgelijke regeling is maar die schiet mij momenteel niet te binnen. Dus zoeken op verleggen is niet het snelste omdat verlegging ziet op transacties binnen de EU.

Bert, Dividenden zijn niet aftrekbare kosten voor de BV terwijl loonkosten dat wel zijn. Daar zit ook een verschil in waaruit blijkt dat je niet naar de effectieve belastingdruk van 42% en 25% moet kijken. Dus een salaris tegen 42% heeft ook een aftrekpost voor de stamrecht tegen het Vpb tarief.

Toen ik nog bij een bank werkte was het 9 van de 10 keer de schuld van de aanvrager dat een financiering niet spoedig kan worden uitbetaald. Daar staat ook tegenover dat banken je niet altijd uit zichzelf mededelen dat een punt niet in orde is. Dus je bent gebaat bij een pro actieve houding richting de bank!

1, Dat is niet helemaal waar. Het is afhankelijk van zijn hoeveelheid opdrachtgevers. Jarenlang fulltime voor 1 werkgever werken lijkt bijzonder veel op een vast dienstverband. 2, Nee. dan heeft jouw werknemer nog steeds maar 1 opdrachtgever ondanks dat iemand op zijn loonlijst staat. Voor zover ik weet schiet je daar niets meer op.

Snelhechter. Bij mijn oude werkgever werd hij gebruikt voor definitieve rapporten, adviezen, aangiften en scripties. Meer niet

Is er sprake van een fiscale eenheid of iets dergelijks? Zijn er nog andere aanleidingen waarom jij denkt dat de fiscus veel gaat belasten naast het feit dat de werkmij maar een 1/2 jaar bestaat? Wat voor verkoop gaat het zijn? Je zegt dat de werkmij vanuit de holding wordt verkocht, houdt dit een aandelentransactie in? Gaarne uw antwoord en welkom nog! Grt

Hee Paul, Je geeft mondjesmaat informatie en ieder stukje informatie verandert een passend antwoord. Dus je vraagt je eerst af of een contract tussen de EMZ en de BV moet worden gevormd en verteld later dat ze geen handel over en weer drijven? Ik snap er vrij weinig meer van dus kan je het totale plaatje eens vormen?

Ik denk dat hij ook handel gaat drijven tussen zijn EMZ en BV. Dan kom je tegen het at arms lentgh beginsel. Volgens mij ziet die ook op verbonden natuurlijke personen.

Ja, dan heb je gewoon een eenmanszaak en daarnaast de aandelen in een BV. Dat kan prima van elkaar gescheiden worden.

Bij mijn weten ben je als ondernemer verplicht om het buitenlandse BTW nummer te verifiëren omdat jij verantwoordelijk blijft voor de afdracht ervan. Daarvoor kan je de belastingtelefoon bellen voor de afdeling CLO en kan je een bevestiging vanuit de belastingdienst krijgen dat een BTW nummer geldig is. In dat geval mag jij risicoloos de BTW naar het buitenland verleggen. Volgens mij wordt daar ook geen onderscheid in gemaakt voor diensten en goederen omdat je alle ICL's moet listen. Dus alle ondernemers die aan verleggen doen, pleeg even een belletje naar de belastingtelefoon en geef buitenlandse nummers op (max 5 per belletje) en zorg ervoor dat je de statutaire naam + rechtsvorm bij de hand hebt. Dan krijg je een schriftelijke bevestiging dat het nummer bestaat en heb jij voldaan aan jouw verplichtingen.

Ik zie dit ook alleen als een positief iets, gelijke behandeling van iedere ondernemer. Te laat indienen staat gelijk aan ambtshalve aanslag en iedere ondernemer loopt het risico dat de belastingdienst een controle uit wil voeren. Lastige vragen? Kopie facturen ben je verplicht te administreren dus geen moeite lijkt me. Verder ben je als ondernemer hartstikke in staat om je omzet te verantwoorden. Wees nou maar blij dat er voor jou geen uitzondering wordt gemaakt als starter zijnde of iets dergelijks. Dan krijg je weer het gezeur waarom de een wel een tegemoetkoming krijgt en anderen weer niet. Dus bespaar je de frustratie en doe het gewoon. Zo zal het in de toekomst ook het makkelijkst voor jou gaan. Dus je kan er triest van worden maar ga dan de politiek in en maak een verandering in de stand van zaken.

Ik was 0,0 zenuwachtig maar de zitting verliep niet vlekkeloos. Een paar kritische vragen hebben terecht mijn casus om zeep geholpen en daar baalde ik wel van. De eerste baas is ook niet binnen want ik ben weggegaan bij het stage bedrijf. We zaten niet op dezelfde golflengte en het werk heb ik niet hard nodig. U mag PM'en met interessante vacatures ;)

Dat is inderdaad een van de punten die ook ook ontzettend mis. Je kan wel terugzoeken maar geen moment invoeren om het saldo per dat moment op te vragen. Aan de andere kant kan je ook voor jezelf iedere week een krabbeltje in een excel sheet maken met je saldo op dat moment.

In beginsel zeg ik ja. Maar je kan in een huur overeenkomst vastleggen dat een opzegging per aangetekende post moet worden gedaan. Aan de andere kant heeft de verhuurder de opzegging geaccepteerd dus hoef je niet te twijfelen aan de rechtsgeldigheid. De partij die de opzegging als niet rechtsgeldig kan verklaren heeft al geaccepteerd.

Dit is ook niet helemaal waar Joost. De 450 grens ziet op de investeringsaftrek en sluit niet de activering van activa uit die minder dan 450 waard zijn. In theorie mag je een bureaulamp van € 25 activeren indien hij langer dan een kalenderjaar meegaat. De eisen voor balans activering liggen niet aan de €450 grens maar aan de eisen van een vermogensbestanddeel.

Bachelor pas. Nu ga ik pas beginnen met mijn master aan de uni. Het proces van begeleiding liep in mijn geval niet vlekkeloos. Mijn directe begeleidster uit school heeft een andere specialiteit en mijn stage bij een bedrijf verliep stroef. Hoofdstuk afsluiten idd en doorgaan!

Klein yes momentje voor mij vandaag. Mijn diploma is binnen maar met met het schaamrood op mijn kaken heb ik een genade 5,5 gekregen. De t*ring, wat een kl*tezitting heb ik gehouden....

En sinds kort ook kinderporno...

Stage overeenkomst kent niet dezelfde juridische verplichtingen als een volwaardige arbeidsovereenkomst maar voor de belastingdienst is er geen verschil. Je zou dan wel gebruik kunnen maken van de scholierenregeling inzake de heffingskorting maar het totale bedrag van 2K nog wat verandert niet. Heb je dan wel een idee hoeveel ze bij haar andere baan verdient? Wat ik dan weer niet snap is dat ze met een nieuwe baan en extra salaris niet meer in de maand kan rondkomen ten opzichte van haar huidige situatie. Of snap ik het niet goed? Je kan haar ook de heffingskorting bij beide banen laten gebruiken maar dat kan ook het effect hebben dat ze bij haar aangifte moet terugbetalen. Kom maar op met die cijfers!

Maar geldt datzelfde dan ook niet voor het installeren van software waarvoor wel een licentie nodig is, terwijl je daar niet over beschikt? Zo kan men nou eeuwig discussiëren. Beide hebben een punt. Schaf bedrijfscomputers aan, probleem opgelost.

In beginsel raad ik aan om de heffingskorting bij 1 werkgever aan te zetten maar dit is ook sterk afhankelijk van haar totale loon. Het is toegestaan de heffingskorting gedurende het jaar in 12 gelijke delen te verrekenen met het salaris. In totaal wordt ongeveer € 5800 vrijgesteld van loonheffingen. Dus hoeveel verdient ze met haar andere werk? Als ze het brutovoorstel onvoldoende vindt, dan wordt jij alleen op kosten gejaagd via haar nettoloon wens. Waar is zij nou bang voor? Wat wil zij nou perse vermijden?