Ron van der Kolk

Tja, en ik vind het ronduit beledigend dat je je broodheer paranoïde en paniekerig noemt. Je mist totaal de boodschap van je opdrachtgever en van mij; je roept heel hard dat je aan de criteria voldoet, maar je onderbouwd dat verder niet en klaagt vervolgens over het mislopen van werknemersfaciliteiten. Over vraag 2 en 3 heb ik dus verder geen argumenten, want ik vind het niet de goede vraag. Ik denk dat je een goed gesprek moet hebben met je opdrachtgever/werkgever over waar nu precies de pijn zit, want nu gaat het over symptomen. Ik denk dat die controller ook niet echt onder de indruk zal zijn van argumenten om een mailadres te houden en mee te mogen op het personeelsuitje... de Belastingdienst evenmin. Volgens mij heb ik daarmee meermalen voldoende inhoudelijk gereageerd, maar dat zie je over het hoofd.

Dat verklaart een en ander, dank voor de toelichting. Ik kan het het Handboek Ondernemen van de Belastingdienst aanraden. Misschien is het goed direct een professional in te schakelen, als je helemaal niet bekend bent met Belastingen in Nederland is een fout zo gemaakt. Overigens nog een andere pagina over freelance werkzaamheden en BTW van de Belastingdienst: De vraag is natuurlijk wat regelmatig is. Je kunt de Belastingtelefoon bellen voor vrijblijvend advies of de inspecteur schriftelijk verzoeken om een beoordeling van jouw casus.

Dat verklaart een en ander, dank voor de toelichting. Ik kan het het Handboek Ondernemen van de Belastingdienst aanraden. Misschien is het goed direct een professional in te schakelen, als je helemaal niet bekend bent met Belastingen in Nederland is een fout zo gemaakt. Overigens nog een andere pagina over freelance werkzaamheden en BTW van de Belastingdienst: De vraag is natuurlijk wat regelmatig is. Je kunt de Belastingtelefoon bellen voor vrijblijvend advies of de inspecteur schriftelijk verzoeken om een beoordeling van jouw casus.

Als je huilie huilie doet omdat je niet mee mag met het personeels(!)uitje dan vraag ik me af waarom je niet vraagt welke argumenten je kunt aandragen tegen het mislopen van het kerstpakket. Het zelfstandig ondernemerschap komt nu eenmaal met voordelen en met nadelen. De werkgever wil zich begrijpelijk indekken tegen het risico van naheffingen en boetes voor niet ingehouden loonheffingen. De primaire vraag is of er sprake is van een dienstverband volgens de criteria van de Belastingdienst en of daar een mouw aan te passen is. Zo'n mailadres is in mijn ogen echt een futiliteit, dat zal de Belastingdienst waarschijnlijk weinig interesseren.

Als je huilie huilie doet omdat je niet mee mag met het personeels(!)uitje dan vraag ik me af waarom je niet vraagt welke argumenten je kunt aandragen tegen het mislopen van het kerstpakket. Het zelfstandig ondernemerschap komt nu eenmaal met voordelen en met nadelen. De werkgever wil zich begrijpelijk indekken tegen het risico van naheffingen en boetes voor niet ingehouden loonheffingen. De primaire vraag is of er sprake is van een dienstverband volgens de criteria van de Belastingdienst en of daar een mouw aan te passen is. Zo'n mailadres is in mijn ogen echt een futiliteit, dat zal de Belastingdienst waarschijnlijk weinig interesseren.

Misschien een parttime dienstbetrekking bij Bedrijf A? Dan houd je je mailadres, heb je een inspanningsverplichting, mag je mee op bedrijfsuitjes... ;D Maar serieus: kun je je ook inleven in de gedachtegang van Bedrijf A? Waarom zou het geen verkapte dienstbetrekking zijn? Een mailadres en bedrijfsuitjes lijken me niet het grootste probleem.

Misschien een parttime dienstbetrekking bij Bedrijf A? Dan houd je je mailadres, heb je een inspanningsverplichting, mag je mee op bedrijfsuitjes... ;D Maar serieus: kun je je ook inleven in de gedachtegang van Bedrijf A? Waarom zou het geen verkapte dienstbetrekking zijn? Een mailadres en bedrijfsuitjes lijken me niet het grootste probleem.

Vindt je eerste werkgever dit ook een goed idee en mag je bijverdienen van je contract? Dat ligt eraan. Je hoeft niet perse een factuur te sturen als het volgens de Belasting gaat om overige inkomsten en niet om een factuur als ondernemer. Factureren is achteraf, ik zou me eerder druk maken om zaken voor en tijdens de opdracht: een overeenkomst, verzekeringen en dat soort dingen. Speelt dit in België (omdat je spreekt van personenbelasting in plaats van inkomstenbelasting)? Hoe dan ook moeten de inkomsten worden opgegeven, het maakt wel uit in welk vakje van de aangifte. Mogelijk speelt ook het BTW vraagstuk. Zie hier de informatie over freelancen en BTW van de Nederlandse Belastingsdienst.

Vindt je eerste werkgever dit ook een goed idee en mag je bijverdienen van je contract? Dat ligt eraan. Je hoeft niet perse een factuur te sturen als het volgens de Belasting gaat om overige inkomsten en niet om een factuur als ondernemer. Factureren is achteraf, ik zou me eerder druk maken om zaken voor en tijdens de opdracht: een overeenkomst, verzekeringen en dat soort dingen. Speelt dit in België (omdat je spreekt van personenbelasting in plaats van inkomstenbelasting)? Hoe dan ook moeten de inkomsten worden opgegeven, het maakt wel uit in welk vakje van de aangifte. Mogelijk speelt ook het BTW vraagstuk. Zie hier de informatie over freelancen en BTW van de Nederlandse Belastingsdienst.

Rustig aan. Uppen voegt niks toen. Dit forum wordt bemenst door vrijwilligers en die hebben af en toe ook weekend. Als je sneller antwoord wilt, bel dan op zondagavond een boekhouder en betaal die dan ook gewoon het weekendtarief. Ik heb je vraag een keer of zes moeten lezen om te begrijpen wat je nu eigenlijk wit. Bedoel je dat de bijlage een orderbevestiging geadresseerd aan de consument is en dat jij die als "inkoopfactuur" voor jezelf in je boekhouding wilt opnemen? Iets digitaals printen? Dat mag wel, maar de vraag is of het voldoet aan de voorwaarden die de Belastingdienst stelt aan deze conversie in het kader van de fiscale bewaarplicht en dat dus helpt met wat je wilt bereiken. Lees de brochure van de Belastingdienst over geautomatiseerde administratie en de fiscale bewaarplicht.

Rustig aan. Uppen voegt niks toen. Dit forum wordt bemenst door vrijwilligers en die hebben af en toe ook weekend. Als je sneller antwoord wilt, bel dan op zondagavond een boekhouder en betaal die dan ook gewoon het weekendtarief. Ik heb je vraag een keer of zes moeten lezen om te begrijpen wat je nu eigenlijk wit. Bedoel je dat de bijlage een orderbevestiging geadresseerd aan de consument is en dat jij die als "inkoopfactuur" voor jezelf in je boekhouding wilt opnemen? Iets digitaals printen? Dat mag wel, maar de vraag is of het voldoet aan de voorwaarden die de Belastingdienst stelt aan deze conversie in het kader van de fiscale bewaarplicht en dat dus helpt met wat je wilt bereiken. Lees de brochure van de Belastingdienst over geautomatiseerde administratie en de fiscale bewaarplicht.

Kost geld? Nee joh, het levert alleen minder op dan met de faciliteiten van het urencriterium. Per saldo hou je van elke extra verdiende euro nog minstens de helft over. Als je meer uren maakt in loondienst is dat net zo.

Kost geld? Nee joh, het levert alleen minder op dan met de faciliteiten van het urencriterium. Per saldo hou je van elke extra verdiende euro nog minstens de helft over. Als je meer uren maakt in loondienst is dat net zo.

Dank voor de tip, ik sta inmiddels ook in de etalage. Oh, ik gebruik graag deze! :)

Dank voor de tip, ik sta inmiddels ook in de etalage. Oh, ik gebruik graag deze! :)

Beste jpheuvel, Welkom op Higherlevel. Uit de forumregels, waarmee je bij het aanmaken van een account akkoord bent gegaan: Op dit forum vorig jaar exact dezelfde vraag, de eerste hit in Google.

Beste jpheuvel, Welkom op Higherlevel. Uit de forumregels, waarmee je bij het aanmaken van een account akkoord bent gegaan: Op dit forum vorig jaar exact dezelfde vraag, de eerste hit in Google.

Een extra handelsnaam is zo toegevoegd. Overigens zou je van de montagediensten ook daadwerkelijk een aparte onderneming kunnen maken.

Een extra handelsnaam is zo toegevoegd. Overigens zou je van de montagediensten ook daadwerkelijk een aparte onderneming kunnen maken.

Nou ja, niet met het logo van hun leverancier/concurrent. Kun je niet een ander, universeler logo verzinnen dat voor de tussenhandel acceptabel is?

Nou ja, niet met het logo van hun leverancier/concurrent. Kun je niet een ander, universeler logo verzinnen dat voor de tussenhandel acceptabel is?

Met 21% BTW welteverstaan.

Met 21% BTW welteverstaan.

Niet voor de huur die vraagsteller betaalt aan de verhuurder van de tennisbaan. Mijns inziens wel voor de huur die vraagsteller in rekening zou brengen bij de leerlingen (als hij direct zou factureren). Als hij geen huur of maar 1 euro doorberekent voor de baan en 59 euro voor de les, dan is de les niet langer te zien als bijkomende dienst. Het 6% tarief is dan, zoals ik voornoemd besluit interpreteer, niet meer van toepassing. Zoals ik het begrijp kan vraagsteller alleen gebruik maken van het verlaagde tarief als hij direct factureert aan de leerlingen en een reële prijs berekent voor het ter beschikking stellen van de tennisbaan. (Wat de leerlingen niet zullen accepteren, want ze kunnen er nu waarschijnlijk al gratis terecht.)

Dan formuleer je het misschien anders, maar exhaeller heeft het verwoord zoals in de informatie van de Belastingdienst over gelegenheid geven om te sporten. De verhuur van de tennisbaan door de tennisvereniging aan jou is vrijgesteld. Als jouw prestatie bestaat uit het verlenen van het recht gebruik te maken van de tennisbaan in combinatie met het geven van les, dan zijn beide belast het met het 6% tarief. Dat gaat hier mogelijk niet op, want je factureert niet aan de leerlingen maar aan de tennisvereniging. Je kunt je dus afvragen wie nu wat aan wie ter beschikking stelt en wie nu aan wie de bijkomende dienst les levert. In principe is het 6% tarief op les alleen van toepassing als de klant ook betaalt voor de sportaccommodatie. Aangezien jouw klant de tennisvereniging is, zouden ze van zichzelf de tennisbaan moeten huren en dat lijkt mij misbruik van recht: Die vlieger gaat dus niet zomaar op. Uit het Besluit van 4 september 2014, nr. BLKB2014/123M (zie post b 3, punt 2.4): Er staat verderop dat als er sprake is van een ymbolische vergoeding het economisch karakter aan de terbeschikkingstelling ontbreekt. Kortom, dan geldt er ook geen 6% op de les. Je zou de baan kunnen huren en de de baan met les zelf in rekening kunnen brengen bij de leerlingen. Maar dat heeft natuurlijk alleen zin als de leerling niet al gebruik kunnen maken van dezelfde baan op basis van hun lidmaatschap van de vereniging. Voorbeeld uit hetzelfde besluit: Disclaimer: ik ben geen fiscalist en heb slechts de genoemde informatie van de Belastingdienst en het genoemde besluit van de Staatssecretaris van Financiën gelezen en naar vermogen toegepast. Maar het is nog vroeg...